浅议消防安保队伍管理的难点及对策

1、_五、材料写作题（ 50 分）根据给定材料，自拟题目撰写一篇议论文。字数在 800 字左右。要求观点鲜明、正确，论述充分、有据，逻辑性强。给定材料：重大安保任务勤务繁重， 增加了消防现场执勤官兵的安全管理难度，导致消防官兵存在或容易出现如下一些问题：材料 1：参加现场执勤官兵压力增大。如国庆安保因政治性敏感性强、任务重，各级领导都希望取得执勤任务的圆满成功， 无形中放大了参加现场执勤官兵的心理压力， 在执勤过程中容易引发官兵心理紧张， 执勤官兵的身体和精神处于高度紧张状态， 易导致发现不了情况或出现紧急情况时处置不力的问题， 或导致在现场执勤过程中出现语言过激、行为过激等情况发生。材料 2：易

2、导致执勤官兵带“病”上岗影响执勤形象。主要是因消防基层中队除执勤外还要备防， 在重大的政治勤务现场如国庆安保， 参加一线执勤的人员比较多，机关和中队内部还要留足日常备防力量和保障力量， 受制于人员实力的影响，容易出现平时思想不稳定的官兵临时抓来凑数带“病”参加执勤，在执勤过程中容易出现作风纪律要求不严、 标准不高，违反执勤规定、 影响消防执勤形象的情况。材料 3：执勤人员分散，不易实行集中管理。如国庆安保涉及的执勤点多、面广、线长，在演练和实际保卫过程中众多的执勤点和保卫目标使执勤警力分散，有的执勤点由一个人执两个人值守，最多不超过十名官兵， 管理进入不了视线，易形成管理盲区， 导致在执勤过程

3、中自由散漫，或因执勤人员擅自离岗引发严重后果的情况发生。材料 4：不同的勤务现场器材装备要求不同易导致丢失或配备不合理。像参加六十年国庆执勤保卫目标和任务各不相同， 各个区域执勤官兵配备的器材装备品种多样，有的执勤区域单独配备了灭火器、灭火毯、脉冲枪、细水雾枪、通讯手持电台， 有的执勤区域是多种器材联用， 有的执勤区域以消防执勤车辆为主辅之必要防火、 灭火器材组成，配备器材装备标准的不统一和执勤现场周围人员的复杂性，容易出现漏配情况和配备不合理， 或造成丢失装备器材的情况发生。材料 5：现场执勤时间过长，不能轮换，执勤官兵易疲劳。重大安保勤务动辄十几小时或几十小时。以参加六十年国庆保卫为例，我

4、支队执勤官兵， 执勤时间最长的达二十多个小时，因执勤实名制上岗， 执勤官兵在勤务时间段内不能进行轮换， 只能轮流吃自带食品， 稍事休整。每隔几分钟消防执勤官兵要带上精品资料_防火器材对执勤区域进行多次的巡查和检查任务， 有时是长时间的保持一种警容警姿进行定点蹲守， 这些对执勤官兵的体力构成考验， 容易出现执勤疲劳， 影响官兵执勤后期的质量和效果。材料 6：执勤时天气对官兵的心理干扰。 重大勤务活动都是预先安排好，具有不可更改性，一般不受雨、雪、冰、雾、热等天气的影响，执勤官兵受到恶劣天气和气候的心理干扰和影响，特别是夏天有时高达 45 度的高温，或冬天零下十多度的寒冷天气在执勤过程中易出现中署

5、晕厥、 冻伤手脚等情况， 对执勤官兵形成心理干扰，对执勤官兵的意志形成最大考验。【评分要点】（1）标题体现主题；（2）对给定材料进行梳理归纳，提炼观点；（3）结合上述问题，提出针对性、可操作性、指导性的意见或建议；（4）对策措施能够体现部门特点，力求创新；（5）层次清楚，语言准确、通畅。浅议消防 重大安保期间 队伍管理的难点及对策近年来，随着消防安保队伍日益壮大，在消防安保队伍的管理方面暴露出一些难点问题， 给消防安保工作带来了一定的难度和负面影响。如何解决好消防安保队伍管理工作中的难点问题，将关系到消防部门的社会形象。 针对消防安保队伍管理中出现的难点、对策主要表露以下几点：一、重大安保勤务

6、时间过长，不能轮换，执勤官兵易疲劳，个别消防安保官兵思想涣散，安全制度等落实不到位。原因是多方面的，一是外部环境的变化给安保队伍管理造成了不利影响。个别安保队员精品资料_产生了灰色和厌战情绪， 对安保队伍前途漠不关心， 甚至工作信念也发生了动摇，奉献精神受到了冲击。职能意识和责任观念逐步淡化。二、消防安保执勤点多、面广，管理人员少、任务重，这样就形成了人员分散、 不利集中管理的困难， 造成了政治思想教育落实不到实处，队伍中人员思想动态也不能及时被掌握。三、重大安保勤务时间过长，天气炎热和寒冷，不能轮换，执勤官兵易疲劳，队伍心理受影响。解决对策。面对当前消防安保工作所面临的热点和难点问题， 如何

7、应对，是当前急待解决的首要课题。一、加强队伍管理、提高人员整体素质、强化科技意识，全面提高消防安保工作综合管理水平是消防安保工作的必由之路。 使官兵认清任务的重要性，认识到在执勤战备特别敏感时期更加树立良好形象，正如胡主席所说：军人一定要保持遵纪守法、军容严整、令行禁止的良好形象，成为人民爱戴的威武之师、文明之师。二、政治思想工作是消防安保队伍生命线。 加强队伍管理的首要任务是政治思想工作， 关注官兵思想动态， 做好节日期间心理教育和心理疏导工作。对消防安保执勤点多、面广、分散性强的特点，应当建立消防安保工作的量化考评制度，实行量化考评考核。遵纪守法、按章办事、奖惩严明是队伍管理的重要体现。三、综合保障措施要到位。通过细心关爱安保官兵，及时缓解队伍的工作压力，更好地激励官兵坚决完成消防安保重大任务。精品资料_只要我们全身心地投入到消防安