HXQC专职审核员考勤管理规定

1、HXQC 专职审核员考勤管理规定Ting Bao was revised on January 6, 20021H X Q C 专职审核员考勤管理制度1 目的标准专职审核员的管理，为对审核员施行评价考核提供依据。2 适用范围本规那么适用于 HXQC 聘用的发放根本工资的专职审核员，不包括外派机构首 席代 表，中心坐班工作人员及专职安评人员中具备审核员资格的人员。3 考勤管理制度根本原那么3. 1. 1 专职审核员是 HXQC 的全职非坐班工作人员，在审核部的安排下实施审核任务，或协助中心总部各部门做好相关工作。专职审核员不实行坐班制，在未 安排审核任务等 工作的时间里，可以自行安排学习、研讨等

2、活动。如因事、生 病不能接受 HXQC 安排工 作的情况，应提前向审核部请假。为了及时掌握中心及上级部门发布的最新信息，学习相关的专业知识，审核员 应在没 有安排审核等工作的时间里，进入中心的网上办公系统浏览、查阅、学 习相关信息，每 周至少一次。HXQC 专职审核员的考勤部门为审核部，考勤管理部门为研究与资源部。审核 部于每 月 3 日将考勤表及相关请假证明汇总后交研究与资源部，研究与资源部交山中心主管领导审批后，交综合部财务室核定工资。工作时间3. 2.1 考虑到审核安排的连续性，专职审核员的工作时间不将周六、周日与正 常工作时 间区分出来。3.2.2 法定节日依照 HXQC 规定放假，如

3、有审核任务安排的情况，需事先经审核 员同意 前方可安排。审核员例会为北京地区的专职审核员坐班工作时间，无特殊情况必须参加，如 因故不能 参加者应按本管理制度第条的规定执行。 审核部在安排审核任务时应 尽量避让例会日期， 特殊情况必须安排时应报请中心领导批准。审核部在安排审核任务时应优先安排专职审核员实施审核任务，但考虑到认证 领域、所 属地区及专业的分布等情况存在很大的差异，可能难以持续保证所有 的专职审核员都有 满意的审核任务量，故当按季度统讣时，连续两个季度审核 员的月平均审核人日缺乏 3 人日时，审核员有权向中心申请解除专职审核员聘 用合同。假别3. 3.1 事假一一因私事待处理者，可请

4、事假。每月请事假三日含内，按请 假天数扣除 日根本工资的 50% ；每月请假三天以上十天含以内的，按请假天数扣减相应日根本工资；如请假十天以上，扣减当月的全部根本工资。事假 可以休年假相抵充，待遇按年 假标准执行。3. 3.2 病假一一因病须治疗或休养者可以请病假。 一个月内，当病假不超过一 天含一天 时，病假日发放全额工资；当累计病假 2-4 天/ 月时，病假日扣除 日根本工资的 50% 。当 月连续或累计病假超过 5 天含 5 天至三个月以内 的，当月按根本工资的 50% 发放。 因患重病非短期内所能治愈，经医院证明属 实者，可视其病况、在 HXQC 的资历及工作 业绩，报请中心主任特准延

5、长其病假 期限，逾期仍未痊愈的，即予停薪留职。3. 3. 3 其他假别一一其他如年假等本文未做规定的假别， 参照总部员工的休假 制度执行。 请假程序3.4.1 专职审核员在每月月底前可向审核部提出下个月需要休息的时间连续 不能超过 3 天，累计不超过 8 天，休息时间不按事假计；非休息时间有事请 假按事假计。3.4.2 专职审核员请假应事先由本人提出，请假在十天含以内的可以电 话、 或短 信等形式通知审核部相关负责人，为了防止发生误会，在请假后 应进行确认。请假在十 天以上的应填写?专职审核员请假单?格式见附 件，得到批准前方可休假。3.4. 3 北京地区专职审核员如因特殊原因不能参加审核员例

6、会应向研究与资源部请假并得到批准。3.4.4 请病假须持正规医院开具的证明，应在病愈后三天内将证明交审核部或 研究与资 源部。如不能在规定时间提交医院证明的，将按事假计算。3.4.5 除非公认的紧急悄况，事后补假、托人请假的行为不作为请假的依据。处分方法3. 5.1 专职审核员如事先未经请假，等到审核部安排审核任务时方以有事、生 病等各种 理由不接受审核任务安排的急诊住院者除外，审核任务预期执行 时间如距安排时间时间距安排时间在七天以上在七天以内的，请假按双倍时间计算；如审核任务预期执行的按推托处理。3.5.2 如已接受审核部安排的审核任务，但在审核前乂以有事、有病为曲向审 核部提出 不能实施

7、审核任务的，请病假须持正规医院开具的证明，请事假按推 托处理特殊情况 下经中心领导批准可按事假处理。3.5.3 本年度内第一次发生推托的，罚款 300 元；第二次发生推托的，罚款 600 元，依次 递增；当发生三次以上推托情况的，可考虑解除专职审核员聘用合 同。3.5.4 北京地区专职审核员因故审核除外不能参加审核员例会的，年度内笫一次请事假按 50 元/ 次扣减工资，笫二次按 100 元/ 次扣减工资，依次递增。3.5.5 北京地区专职审核员事先未经请假且不参加审核员例会的，年度内第一次发生罚款 300 元，第二次发生罚款 600 元，依次递增；当发生三次以上的， 可考虑解除专职审 核员聘用

8、合同。专职审核员浏览中心网上办公系统的次数，将会作为对审核员考核评价的输入。审核员的日考勤及推托记录 111 审核部负责，按月将记录汇总至研究与资源部， 审核员例会考勤记录山研究与资源部负责，罚款山研究与资源部交中心主管领导审批后通知财务执行；解除专职审核员聘用合同山研究与资源部商中心主管 领导执行。免责条款3. 6.1 假设当月累计审核人日已到达 22 人日包括往返路途时间时，如审核员 拒绝接受 审核部安排的审核任务，可不按事假及推托处理，但须经双方确认并 达成一致。3. 6. 2 专职审核员如执行其他与 HXQC 认证相关的活动，并事先经中心领导批 准，请假 时间可不按事假处理。3. 6.3 如果两次审核之间不能保证有一天的休息时间，审核员有权要求推迟或 协商审核 时间，但推迟最多不能超过一天。4. 其他本文件自 2006 年 8 月 18 日发布， 200