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文档简介

1、返聘人员解除终止劳务协议通知书返聘人员解除/终止劳务协议通知书敬重的先生/女士：依据公司的相关规定以及岗位的实际状况，现书面通知您我司将于年月日解除双方于年月日签订的返聘人员劳务协议。请您于接到本通知后至终年月日前到我司部门根据公司及协议规定准时办理工作交接等相关手续。特此通知。公司盖章：时间：年月日说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，企业留存一份，涂改无效。签收回执本人已收到公司于年月日发出的解除劳务协议通知书。签收人签名：年月日第一局部：离任申请类别：自离辞职辞退姓名部门职务申请日期公司住宿无有入住时间年月日入职日期年月日离任日期年月日离任缘由申请人签名：审批直属主管看法请签名核准离任日

2、期：人事部看法请签名规定离任日期：总经办看法请签名规定离任日期：其次局部：离任交接离任人员交接清单所在部门交接事项补贴/扣款金额元接收人/经办人签字接收日期备注工作内容非一线人员必需供应书面交接报告，人事行政部备案一份办公工具归还未归还电脑有无办公钥匙有无各类密码有无财务部借款有无薪资现结银行卡人事行政部住宿水电费/住宿费锁匙：已交未交工作服衣：件；鞋：双保险社保公积金奖罚有无员工手册已交未交工卡已交未交实际出勤月日 日；工作日加班h；法定假日加班h；请假日；月日 日；工作日加班h；法定假日加班h；请假日；备注：经办人签字：年月日备注1、试用期离任需提早7天以上申请;转正后需提早30天申请(否

3、那么按急辞工扣除缺乏天数工资)，并担当因此给公司造成的相应主动损失。经总经理核准，方视为自请辞职。离任人同意按公司员工离任管理制度之规定办妥相关工作移交事宜，如有违背愿按相关规定处理，且经公司同意后，离任日期生效，以权责主管核定之日期为准，绝无异议。2、最终离任生效日当天，人事部通知离任人员办理其他离任手续。特别状况除外。3、离任申请流程：离任当事人所在部门主管人事行政部总经理4、离任办理流程：本部门财务部人事行政部薪资于次月发薪日现支或发银行卡5、人事行政部根据本表结算离任工资人员薪资，扣款用“-表示，补贴用“+表示，此表由人事行政部保存。6、离任人员严禁在公司食堂就餐和公司宿舍住宿。本人自愿离任，已阅读上述备注事项，并清晰公司离任手续办理流程

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