【职业规划】如何设计职业生涯规划

1、01tmc rheinland testing services corp limited page *http:/ rheinland testing services corp limited page *02 一、什么是职业生涯规划 二、为什么要设计职业生涯规划 三、设计职业生涯的目的和作用 四、职业生涯阶段划分 五、如何设计职业生涯规划http:/ “生涯”是个人终其一生所扮演角色的整个过程，生涯的发展是以人为中心的。 那么什么是职业生涯规划呢?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进

2、行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计，分个人职业规划(设计)和组织职业规划(设计)两个方面。 其实只是追求最佳职业生涯发展道路的过程。tmc rheinland testing services corp limited page *03http:/ rheinland testing services corp limited page *04http:/ rheinland testing services corp limited page *05http:/ 1，为未来做投资；消除对现实的茫然 2，作好及时应对准备、心里踏实；多一份安全感与归属感 3，发现、开发自身潜

3、能，满足人生发展需要 4，识别、突破人生障碍，提升职业生涯理念 5，推动、完成自我实现，争取人生自我超越tmc rheinland testing services corp limited page *人生需要规划人生应该规划人生可以规划06http:/ 1，职业生涯设计的目的，决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客关条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。 2，职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与管理，

4、运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯 发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。tmc rheinland testing services corp limited page *07http:/ 1、典故 孔夫子曰：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。 论语 为政篇）其基本含义是：三十岁确立人生目标，四十岁就不会困惑了。五十岁就会知道那些事可以做，那些事不能做，较客观地了解自己。六十岁更能理解他人，判别是非，分清真假。七十岁便能随心所欲，任何念头都不会越出规矩。tmc rheinland test

5、ing services corp limited page *08http:/ 2、规划分类tmc rheinland testing services corp limited page *类型类型定义及任务定义及任务人生规划整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司懂事长期规划5-10年的规划，主要设定较长的目标。如规划30岁成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等。中期规划一般为2-5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等。短期规划2年以内的规划，主要是去定近期

6、目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务技巧等。09http:/ 一，自我认知 二，环境分析 三，自我定位 四，目标设定 五，目标实现 六，评估调整tmc rheinland testing services corp limited page *010http:/ rheinland testing services corp limited page * 一，自我认知 1、职业生涯规划最基础的工作首先是要知己，即要客观全面认清自我，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等，人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。 只有正

7、确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。 在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下四个方面011http:/ rheinland testing services corp limited page * 1）、 喜欢干什么职业兴趣 2）、 能够干什么职业能力 3）、最看重什么职业价值观 4）、适合干什么个人特质 正确自我认识越来越受到各界的关注，哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，从中可见一斑。012http:/ rheinland t

8、esting services corp limited page * 2，职业兴趣 心理学家认为，兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向。有了这种倾向，人就会对这种事物给予优先的注意，并且有向往它的心情。 兴趣在人的职业活动中具有重要作用。研究表明，如果一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的8090，且长时间保持高效率不感到疲劳；如果对某种工作没有兴趣，只能发挥他全部才能的20-30，且容易筋疲力尽。 下面是职业兴趣测评分析表：013http:/ rheinland testing services corp limited page *类型名称类型名称 得分得分类型解释类型解释管理型乐观主

9、动，好发表意见，有管理才能社会型为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳常规型忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序艺术型思维活跃，创造力丰富，感情丰富实际型做事踏实，为人安分，不擅长于社交研究型思维慎密，擅长于分析，倾向于创新014http:/ rheinland testing services corp limited page * 3，职业能力 人们的能力可分为一般能力和特殊能力两大类。一般能力通常成为智力，包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。特殊能力是指从事各项展业活动的能力也可以称之为特长，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。015http:

10、/ rheinland testing services corp limited page *能力类型得分基本智能言语能力数理能力推理能力人文素质信息分析能力 下面是职业能力测评表析分016http:/ rheinland testing services corp limited page * 4，职业价值观 1）每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项

11、具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。017http:/ rheinland testing services corp limited page *价值类型价值类型得分得分自由型小康型支配（权利）型自我实现型志愿型技术型经济（经理）型合作型享受型 2）职业专家通过大量调查，把职业价值观分为九大职业类型与之呼应，见图表：析分018http:/ 二，环境分析tmc rheinland testing services corp limited page *环境因素构成因素友伴条件朋友要多量化、多样化且有能力，建有利于自己职业生涯规划发展的人际关系行业条件注意社会当前及未来需要的

12、行业企业条件公司有改革计划吗？公司需要什么人才，要求如何？企业文化、管理制度（招聘、培训、晋升机制）、企业领导者素质及价值观如何？家庭条件考虑因素家庭经济状态，你所从事职业家里是否支持等社会条件 注意政治、经济、社会与文化、教育条件，该社会的特征及潜在的市场变化019http:/ 三，自我定位 1、swot分析与归纳，如图表：tmc rheinland testing services corp limited page *内部环境因素内部环境因素优势因素（）优势因素（）弱势因素（）弱势因素（）1、扎实的专业知识2、优秀的人际交往能力3、踏实稳重独立的性格4、工作有条理和计划性1、知识面涉猎较

13、窄2、有独断专行倾向3、墨守陈规、处事保守4、缺乏随机应变能力；外部环境因素外部环境因素机会因素（）威胁因素（）1、专业人才缺乏2、发展前景广阔3、国家政策鼓励4、公民慈善意识增强1、大政府小社会传统2、职业社会知名度低3、专业人才素质低4、政策支持不够020http:/ 2、我的职业定位tmc rheinland testing services corp limited page *职业目标职业目标举例：通过swot分析法不难看出，我的优势在于我有良好的交际能力和口头表达能力，以及缜密的逻辑思维。将来从事（xx行业的）xx职业职业发展策略职业发展策略举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展

14、）株洲本地虽不是电子商务发达之地，但也是新生的力量，前景一片光明，因此我会先在株洲的一些小企业工作，等我有了足够的工作经验之后，再到电子商务发达的杭州发展。职业发展路径职业发展路径举例：走专家路线（管理路线等）我会坚持从低层做起，一步一个脚印，步步为营来实现我的职业目标，虽然没有好的家庭背景，但是我不灰心，我相信人定胜天。具体路径具体路径举例：xx员初级xx中级xx高级xx电子商务员助理电子商务师电子商务师高级电子商务师021http:/ rheinland testing services corp limited page * 四，目标设定022http:/ 五，目标实现tmc rhein

15、land testing services corp limited page *名名 称称短期计划（初入职场）短期计划（初入职场）中期计划（从事工作中期计划（从事工作2-5年）年）长期计划（长期计划（5-10年后）年后）时间跨度时间跨度本期目标本期目标细分目标细分目标（参考）（参考）计划内容计划内容策略和措施策略和措施（参考）（参考）备注备注023http:/ rheinland testing services corp limited page * 六，评估调整 客观性：以事实为依据，切不可“知难而改” 经济性：在经济允许条件下规划方案 权变性：适时调整规划方案 效益性：坚持效率优先 稳定性：计划既已定，决不可因主观原因随意改动024http:/ rheinland testing services corp limited page * 我的未来我做主，我的职业我规划，对以后该做什么，如何去做，是不可能一下子就能明了的，可是