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文档简介

1、xx大学生暑期实习报告感想这个暑期主要参加两个活动。一个是由校团委主办的暑期社会实践活动。我的实践报告立项项目是横琴经济 发展模式研究，已经进入收尾阶段。另外一个暑期社会实践活动是由共青团珠海市委员会主办的xx高校精英行动。刚刚结束了三天的培训。明天下午将深入到金湾区红旗镇 的各大企业中进行建团等活动。在两个活动当中，一个是充当暑期实践团团长、另外 一个很荣幸被推荐为组长。在跟朋友的闲聊及平日里的诸 多表现当中，引发我思考最久的就是领导风格、为人处事 能力。一个很典型的，每个人都不服从一个比你差或是能 力跟你不分上下的人的领导。确实，这就是一个事实。包 括我自己在被领导的时候，那种不服的感觉更

2、是强烈。这 不免引发了我的思考。第一，目前的组织没有一个强制性的规则对人进行约束;第二，自身的能力、经历、经验确实不够别人强、丰第三，没有学会尊重彼此;第四，各种小团体组织的存在;第五，各种主客观愿望的存在。我想，提高自己的领袖能力，不仅仅要靠权威（强制性 的规则、权力）更是要提高个人魅力。为什么有些人站在一 群人当中，自然而然就成为了人们的领袖呢？意见领袖？有 能力的人不一定是好领导好领袖！当然，在工作中我深深的 体会到，更多的时候不要在乎你是否能成为一个领导。而 是要学会如何去尊重人!不仅仅应该尊重别人的最低需求， 现在更加强调的是尊重别人的高需求。在实现自我价值的 同时，学会如何统筹别人

3、的自我价值的实现。“别人也需要 表现的机会，多留给机会给别人”这句话真的深深触动了 我。在一个团队里，锻炼的机会确实应该是均等的。但， 要提醒自己的是：机会，唯有你努力去争取了那有可能是 均等的！在以后的社交当中，更加注重如何去统筹别人的自我 价值实现、切实提高自我能力、提高自身的思想政治素质。一个人的态度，交谈的态度、处事的态度、处世的态 度、社交的态度这门艺术还得好好领悟或是说还需要 碰更多的壁。当你的价值观跟朋友的价值观发生了冲突的时候你该 怎么办？争吵是对的吗？如此的争论会伤害团队或是朋友之 间的感情吗？即使出发点都是为了对方好或是为了这个团队 好。但这真的很值得商榷。“你可以发表意见，至于采不采 纳那是团队的事情”我总是说的这句话对吗？再次强调下，脾气问题。忍耐度实在是太烂了。应该 学会更多的忍受。不要再以“越熟悉的朋

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