《劳动合同法》测试答案及解析

1、劳动合同法测试答案及解析单项选择题第1 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类集体合同立法最早的国家是。2分a. 意大利b. 新西兰c. 中国d. 美国答题状况：正确选项：b 你答对了!解析：暂无解析!单项选择题第2 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定时间的劳动合同。2分a. 续订b. 暂停c. 终止d. 解除答题状况：正确选项：c 你答对了!解析：暂无解析!单项选择题第3 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期内解除劳动合同，需提早日通知用人单位。2分a. 四b. 一c. 二d. 三答题状况：正确选项：d 你答对了!解析：暂无解析

2、!单项选择题第4 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类竞业限制的人员限于用人单位的、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。2分a. 管理人员b. 高级管理人员c. 中层管理人员d. 一般管理人员答题状况：正确选项：b 你答对了!解析：暂无解析!单项选择题第5 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同法规定，建立劳动关系，订立书面合同。2分a. 需要b. 无须c. 应当d. 可以答题状况：正确选项：c 你答对了!解析：暂无解析!单项选择题第6 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类以下说法正确的选项是：。2分a. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定合同终止时间的劳动合同b. 用人单位应

3、当根据劳动合同商定和国家规定，向劳动者提早支付劳动酬劳c. 劳动者必需承受对危害生命平安和身体安康的劳动条件d. 用人单位与劳动者不行以变更劳动合同商定的内容答题状况：正确选项：a 你答对了!解析：暂无解析!单项选择题第7 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类用人单位自起即与劳动者建立劳动关系。2分a. 签订合同之日b. 上级批准录用之日c. 用工之日d. 劳动者领取工资之日答题状况：正确选项：c 你答对了!解析：暂无解析!单项选择题第8 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类劳动者，用人单位不行以解除劳动合同。2分a. 在试用期间被证明不符合录用条件的b. 严峻违背用人单位的规章制度的c. 严

4、峻渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的d. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答题状况：正确选项：d 你答对了!解析：暂无解析!单项选择题第9 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类变更后的劳动合同文本，。2分a. 由劳动行政部门保存b. 由劳动者保存c. 由用人单位和劳动者各执一份d. 由用人单位保存答题状况：正确选项：c 你答对了!解析：暂无解析!单项选择题第10 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议的，集体合同即行生效。2分a. 五b. 十c. 十五d. 二十答题状况：正确选项：c 你答对了!多项选择题第11 题保藏好题保藏我不懂的

5、需要记忆未分类我国现已公布的劳动法律包括。4分a. 中华人民共和国劳动法b. 中华人民共和国就业促进法c. 中华人民共和国社会保险法d. 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法答题状况：正确选项：a,b,c,d 你错选为：a,c解析：暂无解析!多项选择题第12 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类以下有关“非全日制用工的说法，正确的有：。4分a. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议b. 非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过十五日c. 非全日制用工双方当事人可以商定试用期d. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答题状况：正确选项：a,b,d 你答对

6、了!多项选择题第13 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类以下选项中属于劳动合同中的必备条款的是。4分a. 违约金b. 违背劳动合同的责任c. 劳动酬劳d. 劳动合同期限答题状况：正确选项：c,d 你错选为：a,b,c,d解析：暂无解析!多项选择题第14 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类劳动者要具有完全劳动权利力量与劳动行为力量应当具备的条件有。4分a. 年满18周岁b. 年满16周岁c. 具有劳动力量d. 身体安康、智力健全答题状况：正确选项：b,c,d 你错选为：a,c,d多项选择题第15 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类以下说法错误的选项是：。4分a. 劳动关系的“三方机制中的“

7、三方指的是行政、工会、职工代表b. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同c. 劳动者严峻违背用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同d. 集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题状况：正确选项：b,d 你答对了!解析：暂无解析!是非题第16 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同局部无效，其他局部也无效。1分a. 是b. 否答题状况：正确选项：b 你答对了!解析：暂无解析!是非题第17 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提早三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。1

8、分a. 是b. 否答题状况：正确选项：a 你错选为：b解析：暂无解析!是非题第18 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类劳动者回绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违背劳动合同。1分a. 是b. 否答题状况：正确选项：b 你错选为：a解析：暂无解析!是非题第19 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。1分a. 是b. 否答题状况：正确选项：a 你错选为：b解析：暂无解析!是非题第20 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类工会应当关心、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协

9、商机制，维护劳动者的合法权益。1分a. 是b. 否答题状况：正确选项：a 你答对了!解析：暂无解析!是非题第21 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动酬劳。1分a. 是b. 否答题状况：正确选项：b 你错选为：a解析：暂无解析!是非题第22 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类非全日制用工以小时计酬为主。1分a. 是b. 否答题状况：正确选项：a 你答对了!解析：暂无解析!是非题第23 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类订立劳动合同，应当遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么。1分a. 是b. 否答题状况

10、：正确选项：a 你答对了!解析：暂无解析!是非题第24 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。1分a. 是b. 否答题状况：正确选项：b 你答对了!解析：暂无解析!是非题第25 题保藏好题保藏需要记忆未分类劳动合同不必服从集体合同。1分a. 是b. 否答题状况：正确选项：b 你答对了!解析：暂无解析!填空题第26 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的订立中提到，劳动合同法第三条规定：“订立劳动合同，应当5分解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立中提到，劳动合同法第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合

11、法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么。填空题第27 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的订立思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。5分解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立中提到，劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。填空题第28 题保藏好题保藏我不懂的未分类第四讲其次节“劳动合同的期限中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳5分解析：参考答案：第四讲其次节“劳动合同的期限中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳

12、动关系双方当事人行使权利和履行义务的时间。填空题第29 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类第四讲其次节“劳动合同的订立中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动换言之，尽管劳动合同生效，但假如没有实际用工，劳动关系并没有建立。5分解析：参考答案：第四讲其次节“劳动合同的订立中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以实际用工为标记，换言之，尽管劳动合同生效，但假如没有实际用工，劳动关系并没有建立。填空题第30 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类第四讲其次节“劳动合同的内容险。5分解析：参考答案：第四讲其次节“劳动合同的内容中提到，社会保险主要包括养老保险、失

13、业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。填空题第31 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第四节“劳动合同的解除中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，5分解析：参考答案：第四讲第四节“劳动合同的解除中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提早完毕劳动关系的法律行为。填空题第32 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类第四讲其次节“劳动合同的内容商定由劳动对用人单位的隐秘负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的商定，经常和竞业限制条款严密联络在一起。5分解析：参考答案：第四讲

14、其次节“劳动合同的内容中提到，保守隐秘条款是用人单位与劳动者在劳动合同中商定由劳动对用人单位的隐秘负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的商定，经常和竞业限制条款严密联络在一起。填空题第33 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第一节“聘用劳动合同中提到，聘用合同是事业单位与职工根据国家的有关法律、政策，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。5分解析：参考答案：第四讲第一节“聘用劳动合同中提到，聘用合同是事业单位与职工根据国家的有关法律、政策，在公平自愿、协商全都的根底上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。填空题第34 题保藏好题保藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的履行中提到，劳动合同法第三十条规定，“用人单位应当根据劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。5分解析：参考答案：第四讲第三节“劳动