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文档简介

1、2021农民工劳动合同(完整版)农民工劳动合同甲方用人单位名称： _经营地址：_ 法定代表人主要负责人：_乙方劳动者姓名：_ 身份证号码：_ 现住址：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么订立本劳动合同，共同遵行执行。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。2.无固定期限劳动合同：自年月日起。3.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。其中，试用期为月日。自年月日起，年月日

2、止。二、工作内容及工作地点1.甲乙双方协商全都商定乙方从事工种岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。本工种岗位在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。2.乙方在生产工作中要根据工种岗位规定的数量和质量指标完成生产工作任务。3.工作地点：。三、工作时间和休息休假乙方实行定时、综合计算、不定时工作制。实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。实行综合计算工时工作制的，应为经人力资源社会保障行政部门批准的工种或岗位，综合计算的周期为，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理支配职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。四、劳动酬劳甲方要根据有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资安排制度、工资安排形式、工资收入程度等事项进展公平协商，在协商全都的根底上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。一甲乙双方经公平协商，确定乙

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