铁路局安康建筑段消防安全专项检查_第1页
铁路局安康建筑段消防安全专项检查_第2页
铁路局安康建筑段消防安全专项检查_第3页
铁路局安康建筑段消防安全专项检查_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、安建安201273号 关于开展暑期消防安全专项检查活动的通知 来源: 安全科 | 作者:安全科 | 日期:2012年7月20日 | 浏览121 次 【大 中 小】 西安铁路局安康建筑段文件安建安201273号    关于开展暑期消防安全专项检查活动的通知 段管内各单位:为认真贯彻落实关于开展暑期消防安全专项检查活动的通知(西防火委电20123号)文件精神,确保“2700天百日安全”目标的实现。段决定从即日起开展暑期消防安全专项检查活动。现将有关活动安排如下:一、活动时间安排 暑期消防安全专项检查从即日开始至8月8日结束,为期20天二、

2、段成立暑期消防安全专项检查领导小组组 长:主管安全的副段长组 员:各科室、车间(公司)负责人暑期消防安全专项检查采取各单位自查,段检查组重点抽查的形式进行。各车间、公司要成立由主要领导负责的专项检查小组。三、检查重点 全面排查治理公众聚集场所、消防通道、出租房屋、房建给水重点设备场所、物资集中场所、车辆存放场所、易燃易爆场所的火灾隐患、消防设施配置情况、禁止烟火制度落实情况、自动消防设施运行及灭火器材管理情况。进一步落实消防隐患整治的工作责任和整改措施,建立健全消防隐患排查治理工作的长效机制,切实提高防御火灾的能力,坚决杜绝造成群死群伤的恶性火灾事故、坚决消灭一般火灾事故、减少火灾隐患。(一)

3、排查整治范围1.小吃城、综合楼、单身宿舍:重点排查消防通道、燃气炉灶及消防器材。2.公众聚集场所:办公生产场所,出租门面房、物管小区休闲广场。 3.房建、给水重点设备场所:微机房、机械室、变配电室、给水所、高低压控制室、单身宿舍楼。4.物资集中场所:材料库、临时工棚、档案票证凭证库房等。5.车辆存放场所:车辆存放集中地(含小区车辆存放处)。6.易燃易爆场所:可燃物、易燃物存放处。7.给水系统:重点检查站台、货场、公共场所消火栓;秦岭隧道等重点消防系统的使用状态是否良好。8.各在建施工工地的消防设施配备情况。9.高层建筑自动消防设施运行、灭火器状态和消防控制室值班情况。(二)排查整治内容1.消防

4、法律、法规、规章、制度的贯彻执行情况。2.消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程建立落实情况。 3.职工消防安全教育培训情况。4.火灾事故应急处置预案制定及演练情况。5.义务消防队建立情况。6.建筑之间防火间距、消防通道、建筑安全出口、疏散通道、防火分区设置情况。7.给水消防设施、消火栓状况、火灾自动报警、自动灭火系统、小吃城排烟系统、灭火器材配置等情况。8.建筑室内装修材料防火性能情况。9.新建、改建工程消防设计审核、消防验收情况。四、工作要求1.提高认识,加强领导。各单位负责人要从确保实现路局“2700天百日安全”目标的大局出发,提高对消防安全工作重要性的认识,认真抓好这次暑期消防

5、安全专项检查工作,主要领导要亲自上手、亲自带队,组织强有力的检查力量,从建筑防火、消防设施、安全管理、人员素质、应急处置等方面入手,认真开展检查,及时发现并消除火灾隐患。 2.落实责任,整改隐患。要牢固树立责任主体意识。对大检查中发现的重大火灾隐患,要明确整改责任人,限定整改期限。问题责任单位、负责人要对火灾隐患整改情况进行跟踪检查和督办,做到隐患不除不销号,确保风险阻断措施落到实处。自身无能力整改的,要在采取安全措施的同时,向段主管业务科室进行汇总。段将对重大火灾隐患进行挂牌督办。对本次活动整治不力的部门和单位,将进行严格考核,对发生消防火灾事故的部门和单位,追究相关人员责任。3.强化培训,提高素质。要采取岗前培训、专项培训、实战演练等多种形式,加大职工消防安全培训力度,提高职工消防安全责任意识和火灾事故应急处置能力,形成人人重视防火的良好氛围,确保消防安全。4.深入开展专项活动,加大检查力度。各单位在消防安全检查工作中要严格履行法定职责,认真查找火灾隐患,对发现的问题和隐患要逐一填写检查记录,督促落实整改措施,确保安

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论