工伤安全事故管理制度

1、工伤事故 (Accident) 管理制度 为了建立一个有效的事故 (Accident) 处理机制，对已经发生的 事故 (Accident) ，尽可能地开展事故 (Accident) 调查，做好事故 (Accident) 报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止类事事故 (Accident) 的发生，根据国务院令第 493 号生产安全事故 (Accident) 报告和调查处理条例特制定本规定。1、本规定适用于本企业范围内的事故 (Accident) 报告、调查与处 理。2、事故 (Accident) 报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守 科学的原则。3、企业安全生产管理员负责各类事故 (A

2、ccident) 的统计，并主管、 协调或监督各类事故 (Accident) 的调查报告和处理工作。4、事故 (Accident) 报告规定1) 事故 (Accident) 报告内容应包括事故 (Accident) 发生的时间、地 点、企业、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。2) 发生轻伤事故 (Accident) ，应立即报告企业负责人。3) 发生火灾事故 (Accident) ，当事人应立即报告企业负责人和打电 话 119 报警，同时采取急救措施。4) 发生重伤事故 (Accident) 、死亡事故 (Accident) 、火灾事故 (Accident) ，事故 (Accident)

3、现场有关人员应当立即向企业负责人报 告；企业负责人接到报告后， 应当于 1 小时内向区安全生产监督管理 局报告。情况紧急时， 事故(Accident) 现场当事人可以直接向区安全生产监督管理局5、在安全生产监督管理局事故 (Accident) 调查处理人员没到现场前， 企业应当妥善保护事故 (Accident) 现场以及相关证据， 不得破坏事故 (Accident) 现场、毁灭相关证据。确因 因抢救人员、防止事故 (Accident) 扩大以及疏通交通等原因， 需要移动事故 (Accident) 现场 物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现 场重要痕迹、物证。6、事故 (

4、Accident) 调查处理规定事 故 (Accident) 处理 要坚持“ 三 不放过 ” 的原 则 ， 即事 故 (Accident) 原因分析不清不放过； 事故 (Accident) 责任者和群众没有 受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。各类事故 (Accident) 的调查处理工作一般按以下要求进行：1) 轻伤事故 (Accident) 及一般事故 (Accident) 由企业安全生 产管理员负责调查处理。2) 重伤事故 (Accident) 由企业负责人和安全生产管理员负责 调查处理，并将事故 (Accident) 调查处理情况报告区安全生产监督管 理局。3) 死亡事故 (Acc

5、ident) 根据国务院令第 493 号生产安全事故 (Accident) 报告和调查处理条例 的规定， 由各级安全生产监督管理 局、公安部门、 监察部门、工会组成的事故 (Accident) 调查组进行调 查处理。4) 对已经结束的事故 (Accident) 处理结果， 应组织学习吸取教 训，达到事故 (Accident) 预防的目的5) 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩 忽职守或者发现事故 (Accident) 隐患、危险情况不采取有效措施、 不 积极处理以致造成事故 (Accident) 的，按照国家及企业有关规定对负 责人和事故 (Accident) 责任者给予处分； 构成犯罪的， 由司法机关依 法追究刑事责任。7 、工