领导讲话稿之技能培训动员讲话稿

1、技能培训动员讲话稿【篇一：员工培训动员大会讲话】提高认识、端正态度、遵章守纪、树立形象努力锻造新型职工队伍同志们：大家好！从今天开始，我们公司与中通客运公司共同举办的培训班就开始了。 这次培训旨在转变观念、鼓足干劲，提高技能。为了使我们每一位 职工干有技巧，学有指导，这次培训在力所能及的范围内搜集了大 量的学习信息，准备采取多样化的教学方式，使职工教育变得切实 可行，喜闻乐见，让广大职工在干中学。为使这次培训工作收到最 佳效果，就此次培训讲几点意见：一、明确指导思想，提高思想认识这次培训要紧紧围绕员工安置就业这个目标，教育职工树立终身学习”、全员学习”、团队学习”、系统思考”的理念，增强职工的

2、学 习能力、实践能力和创新能力，提高职工的综合素质。作为员工， 要职工树立五种理念：一是学习是前进的基础，即 学习为本”的理 念；二是时时处处学习。终身接受教育，即 终身学习”的理念；三 是学习与工作密不可分，即 工作学习化，学习工作化”的理念；四 是相互学习交流，即 团队学习”的理念；五是学习重在创新，改进 思维方式和习惯行为，即 创造性学习”的理念。培训人员中有我们的干部，还有我们职工，要通过多层次、多形式 的学习教育活动，建设一支政治素质高，具有现代经营管理知识， 富有开拓创新精神的干部队伍；建设一支爱岗敬业，文化素质高， 掌握先进技术，拥有较强操作技能的职工队伍。二、端正学习态度，提高

3、知识技能对参加培训的职工来讲，大家文化程度高低不一，专业知识参差不 齐。今后的岗位安置也不相同，但是，不论将来是什么岗位，什么 工种，都要有一个认真的学习态度。有的职工以前都是和机器打交 道，现在我们要和笔、纸打交道，大家就要克服很多的不适应。所 在大家要能坐的住、学的进。这样才能把学习的知识转成工作热情，为企 业的持续、健康、快速地发展提供动力。要努力掌握各种基本技能，这是本次培训的重中之重，也是关乎培 训成功与否的决定性环节。我们培训要分到不同的工作岗位上学习 不同的岗位技能。因此大家要把握这次学习的机会，要严格要求自 己，认认真真地学习，勤勤恳恳地钻研，熟练地掌握操作技能，为 将来顺利走

4、上工作岗位，创造性地开展工作，为今后的工作打下良 好的基础。要强化团队意识，树立公司形象。企业就像一台完整的设备，我们 的各个岗位和岗位上的员工就像这台设备上的配件，缺少了哪一个， 这台设备都是不完整的，哪个配件出了问题，都会影响这台设备的 正常运行，所以存在设备配件的完整性和有效性问题，这也就是我 们这个团体的分工负责、协调配合问题，通过这次培训，我希望大家要有团结的意识，把我们天力艰苦奋斗、拼搏 进取的精神体现出来。大家这次到中通客运公司培训，不但体现个 人的素质，也代表了公司的形象。三、服从管理、严守纪律1 、要严守纪律、树立良好形象。这次培训要求一律不准请假，培训 情况将列入年度考评。

5、大家心里要有充分准备，不能缺席，不能懒 散，不能纪律松弛。党员、干部和班组长一定要发挥带头作用，带 头遵守纪律，并且组织管理好培训的职工，每次上课及各类活动， 要清点人数，及时通报，保证我们培训工作高效进行。2 、要珍惜机会，自觉加强学习。大家要抱着学理论、学方法、学先进的目的，认真做好笔记，认真细致观摩，认真学习别人的长处。通过学习培训，充分认识自身不足，要通过培训，掌握工作的基本方法技能。3 、要学以致用，创新开展工作。大家在培训后期要结合工作实际，把学到的东西更好地运用到工作中去，把知识转化为能力，不断更新思想观念，创新工作思路，创新工作机制，创新工作方法，打造工作亮点。这次培训，中通客

6、运公司高度重视，投入了很大的精力，在培训方式、课程内容等方面做了精心安排，努力为参训学员创造一个集中学习、交流经验、增长知识的平台。希望大家以此次培训为契机，加强交流，相互学习，共同提高，使我们这次培训工作圆满成功，达到预期的目的。最后预祝培训班圆满成功，祝大家培训期间心情愉快、身体健康，学习有收获。谢谢大家！二。一四年六月十八日【篇二：技能培训班开班仪式上的讲话】在技能培训班开班仪式上的讲话各位老师，各位学员，大家上午好：在各级领导的关怀和支持下，根据县就业局的工作部署，经过xx 技校的精心筹备， 2012 年 xx 技校农民工技能培训班今天正式开班了。在此，我代表县就业局向参加这次培训的全

7、体学员表示热烈的欢迎！并向承办这次培训任务的 xx 技校各位领导和老师致以衷心的感谢！今年以来，党中央、国务院和各级政府高度关注农民工就业问题，根据中央关于促进就业、提高农民工综合素质、加快经济社会发展和构建和谐社会的文件精神，为促进我县农民工提高自身素质、掌握一技之长，更好地服务于企业发展，县就业局经过深入调查和综合分析，确定与xx 技校合作举办本期农民工技能培训班。目的是为广大农民工提供一个学习知识、掌握技能、提高综合素质和技能水平的平台，尽快使提高自身素质和就业竞争能力，为企业、为社会创造更多的价值。就业是民生之本、和谐之基，是构建和谐社会的重要内容。从目前的就业形势看，全国现在不缺大学

8、生，而是缺有技术特长的技术工人。要想挣钱多、挣钱快，必须要掌握一技之长，这个观念已成为大多数劳动者的共识。劳动者要提高技术素质，必须走技能培训这条路，只有通过技能培训，才能提高职业技能，才能离开土地、创业致富，才能做到无论走到哪里都能找到收入高、岗位稳定的工作。总之，技能培训是促进劳动者掌握技术、高薪就业、实现由 “体力型 ”就业向 “技能型 ”就业转变的唯一途径。举办这次培训班是培养农民工兄弟整体素质和技能水平的好机会。xx 技校师资力量雄厚，为社会培养出一批又一批的实用型人才，这次给大家授课的老师是从事多年专业技术的专业老师，相信通过他们的讲课，对提高农民朋友的自身素质和业务技能大有好处。

9、借此机会，我讲几点要求：一要认识到位。今天参加培训的每一位农民兄弟都要以主人翁的姿态对待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成每天的学习任务。二要认真学习。这次培训班是经过县就业局和恒城技校认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然只有短短的 50 天，但内容很丰富，既有理论指导，又有实际操作，具有很强

10、的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。三是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，通过学习与实践的积累，提升能力素质和工作水平。希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。最后，预祝本期培训班圆满成功！也预祝各位学员在培训期间学有所获，生活愉快，身体健康、全家幸福 !谢谢大家！【篇三：专业培训动员讲话】专业培训动员讲话同志们：为提高广大干部职工业务素质，推动企业技术进步，全面提升企业 发展水平，公司决

11、定组织生产部门中思想过硬、学习能力强、年轻 有担当的业务骨干到技术学院进行专业知识脱产培训。我们生产型企业不同于其它行业，尤其是作为一线员工，自身专业 素质的提高至关重要。我们面对的是一个日新月异的时代，科学技 术推陈出新速度惊人，如果跟不上发展步伐，面对发展的新形势， 出现的新问题，就会无所适从，很快被淘汰。不但设备、技术会老 化折旧，人才、知识的更新换代速度也在加快，我们不能只为应付平时正常的生产操作，满足于现状。必须要保持与时俱进的精神，必须保持持续学习的状态，拓展思路，不断提高，以自身业务素质的提升来适应形势发展的需要。培训是对员工进行知识更新充电和思想行为的引导规范。对于提升员工操作

12、技能和综合素质、提升员工在社会上的生存能力都有重要意义。在座的都还年轻，企业的发展要靠你们，你们自己家庭的幸福也要靠你们，所以说从长远意义上来讲，成长和提高才是对你们目前来说才是最重要的事情。就像老话所说的： “授人以鱼，不如授人以渔。 ” 眼前的高收入也许是不稳定的，只有让自己具备了不断拿高收入的本领和能力，才是最重要的。但这个本领和能力不是想想干干就能轻易获得的，必须通过努力学习思考才能实现。这次百余人的分批脱产培训，企业是下了很大决心的，包括在人力物力财力等多方面的 1投入，目的就是为了给员工搭建一个学习更多技能本领的平台。培训投入是企业付出的，但学到的东西却是员工自己的，并且将伴随你们

13、一生，别人偷不走，拿不掉。因此，可以说培训是企业真正为员工未来着想，是给员工的最大福利。当然，员工的培训对于企业发展来讲更是一件好事。企业要发展，要升级，人才是基础。一位著名的钢铁大王说过： “你可以拿掉我的工厂，占有我的全部资产，但只要留下我的员工，我坚信不到五年时间我将又成一个钢铁大王” 。这就充分说明了员工才是一个企业最重要的核心资产。我们企业一直坚持 “企业以人为本，员工以厂为家的团队观，一直弘扬 “全员一条心，共建一个家” 的企业文化理念，我们坚信只有优秀的公司文化才能推动公司的持续发展。而有效的人力资源管理体系、优质的员工队伍、高效精准的执行力是企业文化建设的重要保障。当前，企业的

14、转型发展任务迫切需要一支思想过硬、作风精良、业务精湛、能打硬仗的优秀员工队伍。员工素质的提高能为企业提供持续发展的生机与活力，能为实现公司利润最大化创造条件，也能为公司实现跨越发展、转型发展提供人才保障。我们的培训工作就 是将企业的发展需求与员工职业发展规划相结合，既提高员工主观 能动性，又推动企业向上向前健康发展。可以说，是实现了企业与 员工的双赢。员工素质培养是一项长期的系统工程，为了公司的长远发展和员工 的成长需求，公司下决心将员工培训工作常态化、制度化、持续化。 今后会定期组织安排更有针对性、更有层次的培训学习，在生产、 经 2营、管理的各个方面发挥实效。这次培训主要是生产工艺，使员工

15、掌握相关化工基本技术，达到懂 原理、懂安全、会初步计算的目标。培训时间紧，学习任务重，为 了把这次培训抓紧、抓实、抓出成效，我给大家提五点要求：1 、车间领导要高度重视。中层干部要提高认识，既要充分认识到本 次培训对员工、对公司的重要意义，树立长远学习的规划，又要精 心组织、带头学习，充分调动广大员工学习的积极性，合理安排好 生产与学习。2 、要充分认识培训学习的紧迫性和必要性。铁不磨要生锈，人不学 要落后。你们不仅要自己学有所成，回来后还要带动周围职工的专 业知识和业务技能的提高，责任重大，要珍惜学习机会。3 、学习态度要专心主动。培训期间要有目标、有计划地安排自己的 学习生活。既然是脱产到学校去学习，就是为了营造更加专心浓厚 的学习氛围，让大家把精力集中用到学习上，一定要抓紧培训期间 的每一分钟为自己充电，确保学习效果。4 、学习方法要做到理论联系实际。学习的目的