良好的心态的总结_第1页
良好的心态的总结_第2页
良好的心态的总结_第3页
良好的心态的总结_第4页
良好的心态的总结_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、良好的心态的总结良好的心态的总结篇一态度决定一切,细节决定成败,各行各业 的发展离不开员工的辛勤工作,作为一名员工怎样在自己的岗位上永 葆青春的活力,笔者认为要想做到这一点:首先取决于一个人的态度, 其次就是方式与方法。我是一名教育工作者,周而复始地忙碌在教育这片土地上,回首 自己走过的路,有丰收的喜悦;又失败的痛苦,在这喜怒共存的情况 下,一学期下来感觉自己生活地还是那样充实。一、加强理论学习,提高自身素养学如逆水行舟,不进则退。每一个人总是在不断学习中得以升华, 特别是一名教师更要时刻加强自身学习,如果你不去更新自己的知 识,时间一长,你就会发现自己落伍了。我为了不让自己与别人拉大 差距,

2、总是在时刻提醒自己,要补充自己的能量,丰富自己的知识, 只要一有时间就阅览教育教学方而的书籍,从中吸取丰富的营养,把 这些养料变成自己能量传递给每一位学生。本学期我还认真研读了教师职业道德规范;教师法;中 华人民共和国教育法。从中让我知道了在新形势下怎样做一个合格 的教师?用教师的道德规范规范自己的言行。教师是学生的影子,我 无时无刻不在严格要求自己,树立自己的形象,用身教与言教并行的 方式影响教育着每一个孩子。二、努力钻研创新,提高自身能力教育教学工作是一项繁琐而复杂的事情,要想把自己的教学与管 理做出特色,首先要端正自己的态度,努力工作,把自己的工作做细、 做实。在此基础上我们要精心钻研、

3、大胆创新,做别人不敢做的事情; 想别人不敢想的方法,这样才能闯岀一片属于自己的天空。对于这一 点,我不知道别人是不是这样想的,反正我是这样想的,也是这样做 的。(一)班级管理要精细班主任是一个轻松的字眼,可是当你做起来的时候才感到是多么 的复杂。我认为要想做好一个班主任不但要有细心、耐心和责任心, 更要有一定的方式方法,对于一个班级你要采用什么样的方法才能把 这些顽皮的孩子教育的服服帖帖,我端正工作态度们要根据孩子们的 心理特点,个人喜好,有针对性的教育。像有的班级孩子很沉默;有 的班级孩子就很活跃,像这样的班级我们就不能用同一种方法。例如: 四班和四班,四班的孩子沉默,而四班的孩子就很活跃,

4、 对于这种情况我们如何管理呢?四(2)班在我刚刚接手时也尝试了很 多方法,效果都不是很明显,我为了找出一条适合我们班孩子发展的 方法,我向别人取经、从书中借鉴,最终还是想到了身教与言教相结 合的办法来管理我的班级,通过这学期的精细管理,孩子的行为习惯 走向了正轨,学习氛围基本形成,就连平时调皮捣蛋的刘海川也从心 里认可了我,我想只要孩子们从心里接纳了我,我与他们心里的距离 就拉近了,在今后的管理中我在与家长及时沟通,让家长作为我管理 孩子的忠实支持者,这样管理起来会更轻松,更有效。(二)教学工作要创新教学是一门艺术,一个教师要想在自己的岗位上崭露头角,必须 付岀多倍的努力,让自己在实践中总结;

5、在总结中反思;在反思中创 新。用自己的辛勤才能赢得佼佼者的称号,才能成为一个家长信任; 领导放心;同事佩服的创新型教师。有时我在思考:别人能做到的事情,我为什么做不到呢?别人能做 好的,我为什么做不好呢?既然别人都能做好,说明我也一定能做好, 只是时间没到而己,我要给自己树立信心,让自己的工作在信心的支 撑下做好、做实。有些教师取得一点成绩就骄傲自大,可是你有没有想一想:学无 止境的道理。我这个人从来不去用取得的成绩而骄傲,不管自己的光 环有多少,那只是过去努力的结果,并不代表未来,未来对我们每一 个人来说都是一个未知数,我们要想出解决未知的方法,保证在最短 的时间内学到最多的知识,怎样才能做

6、到这一点呢?那就要实干加巧 干同时进行。有人说:有的教师一生也上不出一节好课,这说明了什么?说明这 个教师他不去用发展的眼光审视自己,不去用创新的理念塑造自己, 他只是一个教书匠,永远也不能成为创新型教师。在教学上,我始终跟随时代的发展,走在教学改革的最前沿,用 自己的智慧开拓自己教学的一片新天地。在设计教学时,我特别注意 情境的导入,每一节课我都能用不同的方式呈现给学生一个全新的感 觉,让学生在高度兴奋的状态下接受新知的形成过程。用课堂吸引学 生是我教学的宗旨,我不用强压式教学把知识灌输给学生,我是用师 生共同参与的理念,让每一个不同性格的学生都能学到应有的知识。一个人的能力是有限的,智慧是

7、无穷的,我要用自己的智慧,自 己的教学艺术把教学能力提高到制高点,做一个新时代的创新型教 师。良好的心态的总结篇二 1.成就心态成功人生的心理支柱成就,我们可以释为事业上的成绩。一个人要想成就一番事业, 首先必须树立成就的心态。我们众所周知,心态可以决定一个人的事 业成败,积极向上的心态,可以催人奋进,不畏艰险,直达成功的顶 点;消极悲观的心态使人意志消沉,丧失勇气,最终与机缘擦肩而过。成功是一种心态,成功需要一种良好的心态。恒利曾写过一句有 警世意味的名句:我是自己命运的主宰,我是自己灵魂的船长。的确, 对于我们每一个人来说,命运都掌握在我们自己的手中,只要我们对 人生充满希望,只要我们坚定

8、不移的毅力和信念,只要我们自己相信 自己,我们就一定能取得成功。一个人要想成功,自信心是至关重要的。记得20xx年5月20日 美国一位名叫乔治。赫伯特的推销员,就是凭借他的自信成功地把一 把斧子推销给小什布总统。这是自1975年以来布鲁金斯学会的一名 学员成功地把一台微型录音机卖给尼克松后,20xx年里又一学员荣 获此殊荣–金靴子。乔治。赫伯特成功后布鲁金斯学会在表彰 他时说,不是因为有些事情难以做到,我们才失去自信;而是因为我 们失去了自信,有些事情才显得难以做到。这就是自信的价值。威尔 逊曾经说过:要有坚强的自信,然后全力以赴。如果能具备这种良好 的心态,无论任何事情,

9、十有八九都能成功。2. 学习心态开启成功之门的金钥匙学习是永恒的主题,是开启成功之门的金钥匙。整个世界都在进 步,要想成功,想超过千万个甘于平庸的人,你就得不断的学习。学 习才是永续成功的动力,逆水行舟,不进则退。人生亦如此。社会在 发展、在变化,在知识飞速发展的今天,不加强学习,提高自身修养, 将无法适应高速发展的社会,更无法把工作做好。华罗庚教授曾经说: 勤能补拙是良训,一份辛苦一份才。是的,不聪明没有瓜葛,只要勤 奋学习就可补拙。只要勤奋学习,每天进步一点点,总有一天会成为 飞过沧海横过大洋的海鸥。美国物理学家富兰克林,是家中12个男孩中最小的。由于家境贫 寒,12岁就到哥哥开的小卬刷所

10、去当学徒。他把排字当作学习的好 机会,从不叫苦。在他阅读了许多书籍后,由最初化名练习写作,直 至富兰克林的文章经常在报上发表受到人们称赞,到很有名气后,他 的哥哥才知道这位名家竟是自己的弟弟。滴自己的汗,吃自己的饭。 自己的事,自己干。这是郑板桥所言。学习是自己的事,只有要勤奋 好学,才会有所收获。学习是自己的事,是给自己补充能量,先有输入,才能输出。尤 其在知识经济时代,知识更新的周期越来越短,只有不断地学习,才 能不断摄取能量,才能适应社会的发展,才能生存下来。要善于思考, 善于分析,善于整合;向成绩好、阅历高的人学习、多问,可以组成 学问。也要向人品好、能力强、有亲和力的人弯下腰来。3.

11、 付出心态征服环境的唯一诀窍付出就是舍得中的舍,先舍再求得,要想在事业中获得成功,必 须先付出。只有我们每个人都真心付岀,全力去帮助别人,才会得到 同样的回报。你付岀多少你就会得到多少,你付出的越多你得到的就 越多,条件是你必须先付出。付出的心态,是一种因果关系。舍就是付出,付出的心态是老板 心态。是为自己做事的心态,要懂得舍得的关系。舍的本身就是得, 小舍小得,大舍大得,不舍不得。不愿付出的人,总是省钱,省力, 省事,最后把成功也省了 世界上没有免费的午餐,想想从古至今 哪一位成功人士的里程碑能缺少艰辛的付出。俗话说的好,要想人前 显贵,就得人后受罪,付出和获得是辩证统一的。4. 宽容心态梳

12、理人际障碍的润滑剂宽容的心态是梳理人际关系的润滑剂,是人与人交往的一种艺术, 也是立身处世的一种态度,更是一种人格的涵养。每个人都希望得到 别人的赞美和尊重,希望别人包容我们的过错,但如果你都不赞美和 尊重别人,包容别人,怎么能得到别人的尊重和包容呢?如果说平和的心态能让我们以从容和淡定笑对人生,那么宽容的 心态则让我们用宽容的胸襟宽容一点,给自己留下来一片海阔天空。 如孔子说的恕,己所不欲,勿施于人是其一,而在他人给你造成了伤 害后能尽量宽容是更高一层。还有学会放下,不要把所有的事情特别 是不如意事放得下。一要能容言、二要容嫌、三要容人、四要容错。 宋代宰相韩琦的两件事例,一是卫兵拿蜡烛为他

13、照明时无意中烧了他 的鬓角,二是一次宴会中一个官吏不小心摔碎了他十分珍爱的一对玉 杯,韩琦都没有因此责罚卫兵和官吏,反而非常大度的关心和安慰对 方。后人评价说:韩琦器量过人,生性淳朴厚道,不计繁琐小事。功 劳天下无人能比,官位升到臣子的顶端,不见他沾沾自喜;经常在官 场中周旋,也不见他忧心忡忡。可见韩琦无论遇到什么情况,都能保 持平和的心态,宽容待人,以此为官,也以此做人,以一国之宰相能 达到如此境界,的确难得。宽容待人是一种美德,以这种态度去为人 处事,就能赢得别人的尊敬。5. 平常心态失败与成功的平衡器一个具备平常心态,能够坦然面对挫折和失败的人,往往是因为 他们对事物有一个正确的看法。他

14、们豁达的性格,正是一种乐观的心 态。无论遇到任何困难,都坚信能很快过去,保持一种乐观的心态来 对待我们的工作和生活,我们会发现其实没有过不去的坎,工作是积 极的,生活是快乐的。我还曾看过这样一篇文章,作者讲述了自己买车前后的心态变化 过程。买车前他对开车的横冲直撞,乱按喇叭没有礼貌的行为颇有怨 言和不满,自己买车后上路经常被堵,被别人夹塞,心情开始不好, 脾气也大了,动不动就鸣喇叭,骂挡道的行人,过红绿灯别人起步慢 了他也会大动肝火。后来一次交通事故后,他把车卖掉了,卖车后他 感到轻松了很多,就象摔掉了一个包袱。他说有车的时候,有种莫名 的优越感,总想别人让他,对挡道的人特别不能容忍,没想到一

15、辆车 居然改变了自己的脾气,连他妻子都说他像变了一个人。从上述事例我悟出一个道理:人要有一颗平常心态,我们不要过 于看重那些身外之物带给你的光环,它会让你迷失自我,看不清别人 也无法认清自己。所以,我们对人对事要有一种平和心态,善待别人, 也就是善待自己,还能赢得别人的尊敬,这也是低调做人的要义所在。 用韩琦的话说天下之事,没有完全尽如人意的,一定要以平和的心态 对待,否则,连一天也过不下去。用平和的心态来对待生活中的缺憾 与苦难。正如于丹所说,每个人的一生中都难免有缺憾和不如意,也 许我们无力改变这个事实,而我们可以改变的是看待这些事情的态 度。因而这里的平和首先是勇敢面对现实。承认现实生活

16、中的不足之 处,而不是把遗憾无限放大,如果你放大这种缺憾和不如意,那你将 永远生活在阴影之中,长期困扰在遗憾中不能自拔,从而损害生命的 质量。其次是通过自己的努力去弥补这种不足。放大遗憾的后果是什 么呢?那就将如卬度诗哲泰戈尔所说:如果你因为错过太阳而哭泣, 那么你也将错过星星了。于丹说做一个勇敢的人,用生命的力量去化 解那些遗憾,就是最明智的做法。6. 乐观心态一切成功者共同的性格一个具备平常心态,能够坦然面对挫折和失败的人,往往是因为 他们对事物有一个正确的看法。他们豁达的性格,正是一种乐观的心 态。无论遇到任何困难,都坚信能很快过去,保持一种乐观的心态来 对待我们的工作和生活,我们会发现

17、其实没有过不去的坎,工作是积 极的,生活是快乐的。 一个勇敢的人,用生命的力量去化解那些 遗憾,就是最明智的做法。快乐与否,跟金钱无关,但跟人的心态密 切相关。正如于丹教授所讲:人人都希望过上幸福快乐的生活,而幸 福快乐只是一种感觉,与贫富无关,同内心相连。这种心态指的就是 平和。文中关于幸福指数在社会物质文明极大繁荣的情况下下跌的调 查和孔子弟子颜回一箪食,一瓢饮,在陋巷。人不堪其忧,回也不改 其乐的鲜明对比更加证明了这一论断。而用乐观的心态对待名与利。 不为物质生活所累,不患得患失,快乐才能油然而生。于丹说我们的 眼睛,看外界太多,看心灵太少。现实生活中有不少人过分关注收入 的多少,职位的

18、高低,争名夺利,为名利所累,并因此而产生心理失 衡,怨天尤人,愤世嫉俗,又怎么能感受到快乐呢?快乐与否,跟物质无关,但跟人的心态密切相关。于丹教授所讲: 人人都希望过上幸福快乐的生活,而幸福快乐只是一种感觉,与贫富 无关,同内心相连。这种心态指的就是乐观向上的对待生活。7. 自律心态人格魅力的包装师我们应该从各个方面约束、调整、改变我们平时的言谈举止,仪 容仪表,干净整洁给人第一印象就是赏心悦目。这就要求我们在H常 生活中要严格要求自己,不断地反思、完善自我。我们无论以前有多少缺点和毛病,当你确定要干成某一件事业以 后,必须学会自我约束,不断培养自审,自省,自觉,自我调试的能 力。这种能力源于

19、自律心态。既然自律心态是人格魅力的包装师,那 么,我们就应从点滴处做起只要我们不断培养内在的自律意识和素质 修养,就会有很好的外在品质,品质优秀的人,气质会很好,一个有 着良好气质的人,自然会有人格魅力。律己力是人与动物的根本区别 之一。律己力也是成熟与否的重要标志。所以,我们要用远大理想来 控制自己内在的冲动。能律己,才能获得真正的自由,能律己,才能 获得最大的成功。要通过各种反馈(做自己的有心人),敏锐地发现自我弱点、劣势, 进行自我教育与调整,不进则退。要学会用望远镜看人,用显微镜看 自己。天不言自高,地不言自厚。谦受益,满招损。律己严,待人宽。 以秋气律己,以春风迎人。8. 感恩心态一

20、条倍增生命价值的心态什么叫感恩心态呢?简单的说,我们把一个人对于自己有过恩惠或 者帮助的人或事物所产生的感激并要报答的心理,叫做感恩心态。因 为我们身边任何一个人都没有义务要帮助我们,我们每一个人都没有 权利要求别人帮助我们。所以,当我们得到他人帮助时,要时时对于 朋友、家人、同事及身边的每一个人都怀有一颗感恩的心,这样才会 使我们的成功之路越来越宽,越来越好走。这也让我从中明白了,助 人者助己,我们要学会感恩,我们能好好的生活着、工作着,还有什 么可抱怨的,难道我们不需要感恩身边所有的人么?感激家人,因为他们总是在默默地支持着我们。感激朋友,他们 总是在我们需要时伸出援助之手。感激同事,有了

21、他们的帮助和支持, 我们才能不断提高。感激对手,有了他们的竞争,激励我们不敢停歇、 不断进步我们感谢世间万物,是世界给了我们施展才华的舞台,让我 们的人生价值得以实现。感恩心态是你事业途中的加油站。在世界上任何事物都是相辅相 成、相互作用的。凡事盛过则亏,亏过则盛。只有知道感恩的人,你 所做的一切才会得到社会的认可良好的心态的总结篇三当时公司招了大批应届木科和研究生毕业 的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次而试后, 我亲自招回来的一个女孩。名牌大学木科毕业,聪明,性格活泼。私 下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的 表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩

22、能写一手好字的不多, 尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的 铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一 教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢 的给她一些协调的工作,各部门之间以及各分公司之间的业务联系和 沟通让她尝试着去处理。开始经常出错。她很紧张,来找我谈。我告诉她:错了没关系, 你且放心按照你的想法去做。遇到问题了,来问我,我会告诉你该怎 么办。仍然错。又来找我,这次谈的比较深入,她的困惑是,为什么 总是让她做这些琐碎的事情?我当时问她:什么叫做不琐碎的工作呢?她答不上来,想了半天,跟我说:我

23、总觉得,我的能力不仅仅能 做这些,我还能做一些更加重要的事情。那次谈话,进行了 1小时。 我知道,我说的话,她没听进去多少。后来我说,先把手头的工作做 好,先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。半年以后,她来找我,第一次提出辞职。我推掉了约会,跟她谈 辞职的问题。问起辞职的原因,她跟我直言:本科四年,功课优秀, 没想到毕业后找到了工作,却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成 就感。我又问她:你觉得,在你现在所有的工作中,最没有意义的最 浪费你的时间精力的工作,是什么?她马上答我:帮您贴*細,然后 报销,然后到财务去走流程,然后把现金拿回来给您。我笑着问她:你帮我贴*报销有半年了吧?通过这件事儿

24、,你总 结出了一些什么信息?工作态度她呆了半天,答我:贴*就是贴 *,只要财务上不出错,不就行了呗,能有什么信息?我说,我来跟你讲讲,当年我的做法吧:98年的时候,我从财务 被调到了总经理办公室,担任总经理助理的工作。其中有一项工作, 就是跟你现在做的一样,帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作 就像你你刚才说的,把票据贴好,然后完成财务上的流程,就可以了。 其实票据是一种数据记录,它记录了和总经理乃至整个公司营运有关 的费用情况。看起来没有意义的一堆数据,其实它们涉及到了公司各 方而的经营和运作。于是我建立了一个表格,将所有总经理在我这里 报销的数据按照时间,数额,消费场所,联系人,电话等等

25、记录下来。我起初建立这个表格的目的很简单,我是想在财务上有据可循, 同时万一我的上司有情况来询问我的时候,我会有准确的数据告诉 他。通过这样的一份数据统计,渐渐的我发现了一些上级在商务活动 中的规律,比如,哪一类的商务活动,经常在什么样的场合,费用预 算大概是多少;总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等 等。­当我的上级发现,他布置工作给我的时候,我会处理的很妥贴。 有一些信息是他根本没有告诉我的,我也能及时准确的处理。他问我 为什么,我告诉了他我的工作方法和信息来源。渐渐的,他基于这种良性积累,越来越多的交待更加重要的工作。 再渐渐的,一种信任和默契就此产生,我升职的

26、时候,他说我是他用 过的最好用的助理。说完这些长篇大论,我看着这个姑娘,她愣愣的看着我。我跟她 直言:我觉得你最大的问题,是你没有用心。在看似简单不动脑子就 能完成的工作里,你没有把你的心沉下去,所以,半年了,你觉得自 己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。又坚持了 3个月,她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。后 来她经常在MS上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内,她 换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是 她想要的工作。20xx年的时候,她又一次辞职了。很苦恼,跑来找 我,要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日木料理。吃到中途, 忽然跟我说:我有些明口你以前说的话是什么意思了。所谓的职业生涯,其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作, 将来所要从事的工作,是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人, 很有可能将来所作的工作,跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年,重要的不是你做了什么, 重要的是

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论