绩效考核指标的调查问卷18

1、深圳市 * 中学教师绩效考核调查问卷尊敬的各位老师：您好！ 感谢您的合作， 此调查问卷旨在了解我校绩效评价的状况以及收集我校教师绩效 考核的相关考核标准， 并以此作为学术研究以及制定我校绩效考核指标的重要依据。 请您如 实填写，畅谈你的想法和意见。一、个人基本情况：1. 所教专业：A 文化课 B 专业课 C 其他2. 学历：A 专科 B 本科 C 研究生及以上3. 职称：A 无 B 中学二级 C 中学一级 D 中学高级4. 从教工作时间：A 0-5 年 B 5-10 年 C 10-20 年 D 20 年以上二、我校教师绩效考核情况及意向调查：5. 您认为您的工作应该有谁来考核 （可多选 ） ：

2、A 部门领导 B 同事 C 学校考评组 D 学生 E 家长 F 自己6. 您认为学校现行的绩效考核制度是否公平、公正、公开：A是B否C不清楚7. 您对学校绩效考核的了解：A 非常了解 B 比较了解 C 知道一点 D 完全不清楚8. 你对学校现行的绩效考核制度的看法：A 非常满意 B 比较满意 C 基本满意 D 不满意9. 你认为一次统一的考试能完整地考核学生吗?A 不能 B 基本不能 C 基本能够 D 能够10. 您是否清楚考核结果： A 是 B 否11. 绩效考核结果是否公开： A 是 B 否12. 您是否清楚学校的考核过程： A 是 B 否13. 领导是否就考核结果跟你面谈过： A 是 B

3、 否14. 您认为绩效考核对您的成长及作用是：A 帮助很大 B 有所帮助 C 没有帮助 D 有负面影响 E 不清楚15. 学校是否有定量考核的教师绩效指标体系：A 有 B 无 C 正在构建 D 还没有考虑16. 学校对教师绩效考核的周期为：A 一学期 B 一年 C 两年 D 三年 E 其他 （ 请补充 ） ：17. 学校负责教师绩效考核的部门为 （可以多选，如多选请注明各自分工 ）：A 教务处 B 校长室 C 专业部 D 其他 （请补充 ） ：18. 有关教师绩效考核指标，学校有无针对不同对象进行区分A有B无19. 学校教师绩效考核结果应用于： （可多选 ）A 进入教师个人档案B 作为教师职称

4、评定的依据之一C 作为薪酬、津贴的发放依据D 作为教师岗位调整的依据之一E 作为教师聘任合同续签的依据之一F基本没有使用绩效考核的结果G 要求教师本人要了解自己的长处和短处H 限期改正不足之处I 提供培训的机会20. 您认为目前学校的绩效考核存在的问题是 （可多选，未列出选项可在其他 ）；A 考核目标不明确B 考核环境不透明C 考核指标不全面D 考核结果不能被充分利用E 考核反馈不及时F 无有效的激励措施G 其他 （ 请补充 ）：21. 你认为本校教师绩效考核的最大难点及改进方向在于：A 教学质量的评定B 奖励性绩效怎么体现C 考核结果的应用D 考核过程的反馈E 其他 （ 请补充 ）：三、请您

5、从以下问题中选出“德” 、“能”、“勤”、“绩”相对应的评价指标（均为多选）22. 您认为以下哪几个应该作为“德”方面的评价标准？A 遵纪守法，廉洁从教B 为人师表，个人综合素养C 团结协作D 平等对待学生E 执教态度（是否按时按量完成工作）F 其他 （ 请补充 ）23. 您认为以下哪几个应该作为“能”方面的评价标准？A 工龄B 取得相应专业资格年限C 学历D 职称E 完成继续教育、培训学习等F 岗位（行政任职等）G 本专业资格证书H 组织与管理课堂能力I 课堂教学内容与方法综合评价J 现代教育技术手段的运用K 其他 （ 请补充 ）24. 您认为以下哪几个应该作为“勤”方面的评价标准？A 工作、会议等出勤B 教学常规C 教育科研（教研、课程开发）D 家长会（班主任）E 家访（班主任）F 班级管理（班主任）G 功能室管理（功能室管理员）H 承担公开课、示范课25. 您认为以下哪几个应该作为“绩”方面的评价标准？A 考证通