关于icu护士长最新工作报告推荐合集五篇

1、2020年关于icu护士长最新工作报告推荐合集五篇icu护士长工作报告精选(一)回忆icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的协助和支持下，使icu的护理工作得以正常运转。这一年来，在接着深化开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结、一、完善病房设备，加强病房治理icu是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简约、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设备齐全，在原有icu病房的简陋条件和设备下，在院领导的支持下，完善了各项设备和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射

2、泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设备，以及各种生活设备，以优质的病房条件效劳于患者，方便的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设备离不开有效的治理，这一年中制定了、icu贵重仪器治理制度，贵重药品治理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员。一年来，有效的病房治理保证了icu的日常工作。二、建立、健全、落实各项规章制度icu在本院属新兴的一门学科，搜集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士

3、人员流淌较大，因此制订一套严格缜密，实在可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有*年icu护理工作试行草案中，不断完善和修正草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训打算，消毒隔离制度等，制定的同时催促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。三、提高护理人员业务素养，加强本身建立由于icu的工作性质及严格要求，护士不断处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素养如何，将直截了当关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士

4、的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照进展培训并考核，*年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu纯熟人才。要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强本身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和纯熟掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关材料，学习和探究，以提高本人的治理水平和业务水平，之外，本年度还参加了护理本科的在职教育，并获得良好成绩。与此同时，协助院长顺利完成了这一课题，并通过了市科委鉴定，除

5、此之外，还参与了我科*课题的研究。*年度我科收治病人*余例，成功抢救了ards，mods，dic，急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，获得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的注重，支持和协助，内强治理，外塑形象，在护理质量，职业道德建立上获得一定成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。icu护士长工作报告经典(二)新年将至，回忆过去一年，我科护理工作总结如下:一、护理质量与平安过去一年，我科在护理部、科护士长的催促下严抓护理质量与平安治理，科室认真落实护理部科室两级网络的护理质量治理，在科

6、室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量治理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反响，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，及时改良了护理措施，大大降低了护理不良事件的发生率。特别是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的标准的自查，觉察征询题及时反响给当事人并改正。此外，按照科室详细情况实行科学的弹性排班，在重点时段安排加强班，并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理平安，全年无护理过失事故发生。二、加强三基培训，提高护理效劳水平针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习40余次。并不断完善科内护理常规，加强中

7、医根底理论知识的学习，理论学习中中医知识占60%左右，大大提高了护理人员的中医理论知识水平。同时加强中西医技术操作的练习，每月有打算的对科内护士进展护理技能考核均合格，对我科室两项中医专科操作(艾条灸和拔火罐)进展人人考核成绩均合格。另外还加强护理科研和新技术新业务的开展，发表论文3篇。三、加强临床带教实习生和轮转生由具备资历的护士专人带教，并由带教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范，加强专科理论知识与技能的学习，出科前进展理论和操作考核，圆满完成了带教打算。对我科今年新定科的四名护工和两名本科护士针对个人素养不同制定了培训打算，短期培训一个月，使新定科的护士在初

8、次进科的一个月目的性强，尽快的融入到科室工作中，同时每月重点检查低年资护士自我学习的情况，催促低年资护士加强专科学习。四、危重病人的护理质量针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，全科护士展开讨论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理征询题想在前头，提高了对护理征询题的预见性和应对才能。我科全年无一例护理并发症发生。五、开展优质护理效劳，提升效劳质量，塑造医院形象自9月份我科成为优质护理效劳示范病房以来，认真贯彻落实了136工程的活动精神，开展优质护理效劳，科室还召开了生活会，将相关的精神传到达每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，获得科室护士的认可

9、。同时，科室也积极组织起来，先是在工作安排上做了调整，取消了辅助班护士，施行床位包干制，将科室人员分2个责任组由有一名组长和4名责任护士组成。重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情观察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作顶峰时参与到各组的护理工作中。并按照工程精神，夯实根底护理，提供满意效劳，大大提高了护理质量，保障了护理平安，全面提高了病人满意度。同时也大大提高了护理人员的专业技术水平，加强了护士责任心，优化了护理人力资源的调配，是护理工作更加井然有序，真正做到了把护士还给病人。六、院感与消毒隔离在过去一年里我科重点加强了院感与消毒隔离工作，指派一名年资较高的护士专职进展

10、院感工作，每月组织全科护士进展院感理论知识的学习，所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原那么，按六步洗手法勤洗手，定期对医护人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进展细菌培养，对呼吸机管路等全部使用一次性的，一人一用，按规定定时更换，较前年大大减少了院内穿插感染的发生。七、围绕医院工作部署，积极协助认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神配合医院全面展开人事制度改革。如在我院今年初次举办的护士长岗位竞聘活动中，积极选派骨干护士参与，并配合院领导做好后勤工作。对上任的新护士长认真做好护理治理知识的带教，使之尽快胜任本职工作。认真执行医院打算生育工作，合理安排科室人员婚育工作，全年无婚产假

11、集中现象。八、社会经济效益20*年全年我科共收住危重病人*余人，年收入*余万，我科作为危重患者的中转站，大大降低了危重患者的死亡率，减少了医疗纠纷的发生，为医院制造了良好的经济效益和社会效益。在过去的一年里，通过我们的努力，尽管获得了一定的成绩，但仍存在特别多的缺乏，如中医根底理论知识不扎实，中医技术操作不纯熟等，在下一年里，我们将接着一如既往的努力工作和学习，不断开展新技术新业务，鼓舞开展护理科研。从思想和行动上真正做到“以病人为中心”的主动效劳。icu护士长工作报告推荐(三)回忆icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的协助和支持下

12、，使icu的护理工作得以正常运转。这一年来，在接着深化开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结:一:完善病房设备，加强病房治理:icu是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简约、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设备齐全，在原有icu病房的简陋条件和设备下，在院领导的支持下，完善了各项设备和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设备，以及各种生活设备，以优质的病房条件效劳于患者，方便的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。

13、icu护士长工作总结。完善的设备离不开有效的治理，这一年中制定了:icu贵重仪器治理制度，贵重药品治理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员。一年来，有效的病房治理保证了icu的日常工作。二:建立、健全、落实各项规章制度:icu在本院属新兴的一门学科，搜集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流淌较大，因此制订一套严格缜密，实在可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有xx年icu护理工作试行草案中，不断完善和修正草案，增加了各项护理操作

14、常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训打算，消毒隔离制度等，制定的同时催促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。三:提高护理人员业务素养，加强本身建立:由于icu的工作性质及严格要求，护士不断处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素养如何，将直截了当关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照进展培训并考核，xx年度先后输送两名护理人员到

15、上海北京进修，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu纯熟人才。要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强本身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和纯熟掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关材料，学习和探究，以提高本人的治理水平和业务水平，之外，本年度还参加了护理本科的在职教育，并获得良好成绩。与此同时，协助院长顺利完成了这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外，还参与了我科课题的研究。xx年度我科收治病人×××余例，成功抢救了ards，mods，dic，急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心

16、肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，获得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的注重，支持和协助，内强治理，外塑形象，在护理质量，职业道德建立上获得一定成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。icu护士长工作报告抢手(四)一、以“优质护理效劳示范工程”为切入点，创新效劳，全面提升效劳质量1、今年我院被市卫生局确定为“优质护理示范工程”重点联络医院，护理部按照医院总体部署，制定了以“夯实根底护理，提供满意效劳”为主题、以“患者满意、政府满意、社会满意、医院满意、医护满意”为创立目的的优质护理效劳示范工程施行打算，召开护士长发动

17、会及全院护士誓师大会，广泛宣传发动;修订完善了、，并装订成册，人手一册;确立了12个试点病房，公示分级护理的效劳及效劳工程，引入社会评价机制，接受患者及社会监视。2、“以病人为中心”，创新临床护理效劳举措。一是实行护士长“两征询安”制(早征询安与晚征询安);二是推行“三前”效劳(走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人需要之前);三是“流淌护士站”按照“巡视三部曲”(主动巡视、痕迹巡视、有效巡视)主动巡视患者，让红灯不再响起;四是注重加强健康教育及与患者的沟通交流，在全院开展“医患沟通情景剧”表演赛及颁奖晚会;五是开展“效劳创新-我有金点子”合理化建议征集，共搜集123条，并在各科室推行共

18、享;六是开展“温馨 护理，创新效劳，争做病人满意护士”系列活动。首先护理部发出建议，各科室制定温馨效劳用语;然后，护理质量监控小组每月深化科室进展护理工作满意度征询卷调查，评选病人最满意护士;最后将征询卷调查结果通过护理效劳月报反响并通报表扬病人最满意护士，全年共评选出病人最满意护士97人次。3、根底护理落实到位。一是加强护理人员培训，完全转变效劳理念，强化思想认识。二是实行绩效考核。制定绩效考核制度及评分细那么，将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度与绩效工资挂钩，并作为晋升、评优的重要条件，极大地调动了护理人员做好根底护理的积极性和自觉性。三是流程优化，分工明确，责任到人，从

19、而确保了根底护理落实到位，使患者得到实惠。四是固定亲情护理日，每周一下午给住院患者集中进展卫生处置。4、深化整体护理，实行护士长责任组长责任护士三级负责、分组包干制，分床到护，护士有了“责任田”，能够确保护士对所负责的患者提供连续、全程、无缝隙的护理效劳。5、优化效劳流程，创立特色化弹性排班方式，使患者及其家属、医护人员更加满意。二、以“效劳创新年”为总抓手，创新治理，全面提升护理质量1、多措并举，严把护理质量关。推行“123”质控方式。即以质量为核心，紧盯与跟进，觉察征询题不查清缘故不放过、查清缘故不采取措施不放过、采取措施落实不到位不放过;实行现场治理及阳光反响，实行无惩办性护理不良事件上

20、报制，每季度召开护理质量根因分析会，让“错误”成为财富。2、重点环节治理:制造各种警示标识(如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等)，悬挂于醒目位置，提高了平安防范认识。3、平安用药治理:除遵照用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接收理以外，又制定了药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等一系列“关口”核对的措施，并规定三个月内到期药品用“蓝色”标识，一个月内到期用醒目的“红色”标识，先期先用，既防止了浪费，又保障了平安。4、护士长治理:本着加减乘除法那么，做护士长的知心朋友。“加”即为护士长加油、加将，以及增加学习的时机，让护士长干劲增加;“减”即为护士长减压、减

21、负，如取消或合并各种交接记录4余项，让护士长有更多的时间从事病房治理;“乘”即“可乘之机”，为护士长搭建充分施展才能的平台，如护士长治理论坛、组织各种活动、群策群力谋开展等，让护士长有成就感、价值感;“除”即消除顾虑、解除苦恼，支持护士长工作，鼓舞护士长创新，为护士长排忧解难，让护士长大胆前行，无后顾之忧。5、重点人群治理:我院共有护士362名，其中“80后”护士225名，占护理人员总数的62。15%，如何培养和治理这一群体，关系护理事业的开展和今后。因此，护理部将这一群体作为治理的重点。一是实行人性化的家长式治理。二是“有为”治理方式，即积极搭建平台，展示才能，有所作为。(1)、成立巾帼环境

22、美容队，利用周二下午下班后清理医院辖区绿化带垃圾，以增加主人翁认识，累计活动20余次;(2)、成立爱心天使效劳队，世界卫生日到集市义务宣传8次，到老年公寓为老人义务效劳4次。(3)、成立天使文艺宣传队，利用业余时间自编自演节目，参加县总工会、县妇联、卫生系统及医院等文艺汇演，均获得好评。三是“忧患认识”教育:敬岗爱业教育，珍惜现有的岗位;“5。12”护士节系列庆祝活动，如跳绳竞赛、授帽宣誓等，以增加职业骄傲感;“80后护士，我想对你说”专题心灵洗礼，构成合力;四是赏识与鞭策教育:评优树先、配星上岗，同一平台、同一起点，时机与荣誉面前人人平等，对“80后”护士而言是莫大的鼓舞与鞭策。三、以“开卷

23、有益”读书活动为着力点，创新学习，全面提升护理技能1、制定“开卷有益”读书活动施行方案，举行启动仪式，各科室推选出学习组长，制定学习打算、学习座右铭、学习温馨提示等，每周四为固定学习日，以科室为单位组织学习，有主讲人，有课件，时间至少1小时以上，真正做到了“开卷有益”。2、护理部组织全院性护理讲座14次，请专家讲座4次，选派护理骨干院内icu轮转学习7人次。3、强化“三基三严”，到达人人过关，全年组织理论考试608人次，合格率100%，优良率86。98%;操作考核610人次，合格率100%，优良率98。37%。4、按照“831”方式(掌握病人8明白即病人姓名、诊断、病情、治疗、护理要点、饮食、

24、辅助检查阳性指标、心理护理及健康宣教等;考核方法3结合即查阅病历、提征询责任护士、实地查看病人落实情况;考核频次为每季度1次)考核责任护士166人次，合格率100%。5、岗前培训，职业生涯的基石。每期皆详细制定培训打算、标准授课，严格考试，注重实效。6、注重专科护理人员培养，成立了首批专科护理会诊小组、picc资质认证小组及治疗小组、静脉留置针治疗小组、静疗护士培训工作领导小组。四、其它1、洗衣房工作:在院领导的支持下，改良洗涤方法，既提高了洗涤质量、减轻了被服损坏程度、大大延长了被服使用寿命，又提高了工作效率、降低了劳动强度。2、保洁员治理:修订完善了奖惩制度，奖罚清晰;注重与保洁员的沟通交

25、流，其爱院爱岗的认识不断加强。3、实习生治理:入科前进展岗前培训，制定教学打算，按照教学大纲要求，完成带教任务;2次与带教老师座谈;实习完毕，认真听取护生意见，写出实习心得，与护士长及带教老师分析，查找缺乏，不断完善。4、召开全院护士大会1次、全院住院病人及家属代表座谈会4次、全院性护理查房2次、护士长治理论坛4次、副护士长座谈会2次、护理质量分析会4次、保洁员座谈会2次;编写护理工作简报3期、护理信息4期、护理效劳月报8期。八、存在征询题1、年轻护士占护理人员总数的2/3，理论知识和技能需进一步提高。2、根底护理、健康宣教有时还不到位，有待进一步加强。3、出院随访需要加强。4、保洁队伍不稳定

26、，保洁人员工作欠主动，卫生还不尽人意。总之，护理部在各级领导的支持和协助下，做了一定的工作，但是，离院领导的期望和病人的需求还有一定的差距，新的一年，我们将发扬优点，改正缺乏，进一步做好各项工作，让领导放心，患者满意。icu护士长工作报告最新(五)新年将至，回忆过去一年，我科护理工作总结如下:一.护理质量与平安过去一年，我科在护理部、科护士长的催促下严抓护理质量与平安治理，科室认真落实护理部科室两级网络的护理质量治理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量治理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反响，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，及时改良了护

27、理措施，大大降低了护理不良事件的发生率。特别是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的标准的自查，觉察征询题及时反响给当事人并改正。此外，按照科室详细情况实行科学的弹性排班，在重点时段安排加强班，并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理平安，全年无护理过失事故发生。二、加强三基培训，提高护理效劳水平针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习40余次。并不断完善科内护理常规，加强中医根底理论知识的学习，理论学习中中医知识占60%左右，大大提高了护理人员的中医理论知识水平。同时加强中西医技术操作的练习，每月有打算的对科内护士进展护理技能考核均合格，对我科

28、室两项中医专科操作(艾条灸和拔火罐)进展人人考核成绩均合格。另外还加强护理科研和新技术新业务的开展，发表论文3篇。三、加强临床带教实习生和轮转生由具备资历的护士专人带教，并由带教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范，加强专科理论知识与技能的学习，出科前进展理论和操作考核，圆满完成了带教打算。对我科今年新定科的四名护工和两名本科护士针对个人素养不同制定了培训打算，短期培训一个月，使新定科的护士在初次进科的一个月目的性强，尽快的融入到科室工作中，同时每月重点检查低年资护士自我学习的情况，催促低年资护士加强专科学习。四、危重病人的护理质量针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，全科护士展开讨论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理征询题想在前头，提高了对护理征询题的预见性和应对才能。我科全年无一例护理并发症发生。五、开展优质护理效劳，