2018公务员规章规章制度讲座试地的题目真地的题目及详解

1、2013-2014学年度第二学期国家公务员制度讲座试题及答案一、单项选择题1. 属于国家行政机关的是（B人民公安机关）。2. 国家公务员非领导职务总共有（B .8个 ）职务等次。3. 我国公务员录用制度适用于（C担任主任科员以下非领导职务的国家公务 员）。4. 国家公务员行政处分与行政处罚二者的联系是（C可以同时并用，不能互相替代）。5. 关于国家公务员兼职的说法正确的是 （C经任免机关批准，国家公务员可以 在行政机关内兼任一职）。6. 在调任、转任、轮换和挂职锻炼四种交流法定形式中，“变动人员”的身份 发生变化的是（B调任）。7助理巡视员相当于领导职务的（B厅局级副职）层次。8国家公务员更新

2、知识培训的对象是（C全体国家公务员）。9. （ C责令辞职）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种 组织和个人相结合和个人相结合的追究和处理措施。10. （ C控告）的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和 法律的准确性、严肃性二、多项选择题1下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（A 公务员培训情况B 学习成绩）。2在我国下列（ACBD ）属于公务员。A.市委书记B.市人大主任C.市长 D.国家主席3下列属于专业职位分类的是（ABC ）。A.公安部门的法医鉴定职位 B.国家安全部门的特种技术职位C.外交部门的高级翻译职位4. 公务员培训的种类有（AB

3、C ）A. 初任培训B.任职培训 C.专门业务培训5公务员物质奖励的方式包括（A.一次性奖金B.奖品C.晋升工资档次）6. 公务员可以享受探亲假，探望的对象包括（A配偶B.父母）7. 按照公务员法的规定，（ABCD ）不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服 务年限的B.在涉及国家安全的职位任职的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计的8受理控告的法定机关有（A.上级机关B.中国共产党纪律检查委员会 D.同级机 关 ABD ）9公务员工资制度贯彻的基本原则有（ABC ） A.按劳分配B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距

4、10.公务员纪律的特点包括（A.法定性、普遍性 B.强制性 C.全面性）三、判断题1国家公务员暂行条例规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵 犯其合法权益的行为，有权向上级行政机关或监察机关提出控告。（V）2. 我国公务员制度规定，公务员因工作需要，在国家行政机关最多可以兼任两 个实职。（X ） 一个3公务员降职属于纪律惩戒范畴，不属于任用范畴。（X ）反之4彭德尔顿法为英国的文官制度奠定了基础。（X ）美5. 从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。（V）四简答题1、简述公务员晋升领导职务的程序（一）民主推荐，确定考察对象；（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范

5、围内进行酝酿;（三）按照管理权限讨论决定；（四）按照规定履行任职手续。公务员晋升非领导职务参照前款规定的程序办理。2、简述公务员管理的原则（1）公开、平等、竞争、择优原则；（2）监督约束与激励保障并重的原则；（3）任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则；（4）分类管理的原则；（5） 法治的原则3、公务员辞职具有哪些特点？答：辞职是法律赋予公务员的一项基本权利。 公务员辞职必须经过一定的法 定程序。辞职主体受一定的法律限制。辞职享有法定的辞职待遇。4、公务员纪律的内容有哪些？答：1）政治纪律。2）工作纪律。3）廉政纪律。4 ）道德纪律五、论述题什么是公务员保险制度？请联系实际建立和实施公务员保险

6、制度的意义？答：公务员的保险制度，是指国家对生育、年老、疾病，伤残等原因，暂时或 永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。建立和实施公务员保险制度对保障公务员的基本生活， 解除他们的后顾之忧，调 动他们的工作积极性，促进经济的发展和维护社会的稳定都起着重要的作用。（1）公务员保险制度为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障。解除了后 顾之忧，使他们把全部精力投入到工作之中。（2 ）公务员保险制度的建立和实施，为暂时丧失劳动能力的公务员提供了必要 的物质帮助，使他们能尽快恢复劳动能力，保证了劳动力再生产的顺利进行， 这 对促进经济的发展是有益的。公务员目前只实行了基本医疗保险制度和生

7、育保险制度两种 六、案例分析题背景资料：2007年5月，某省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善 工作制订一项奖励办法，拟对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖 励。某省被列入国家考核的重点城 市中，退出全国大气污染最严重城市排名前 5名的，奖100万元；空气质量指数位次前移10位的，则奖励200万元。奖 励对象以个人为主，主要为各重点城市的市县（区）委和市 县（区）政府的主 要负责人、分管领导、环保部门领导及有关人员；奖励资金来源主要为省财政专项列支。 法制日报对此做了报道，其他很多纸媒和网络媒体也纷纷对此 事进行了 报道或转载。此后，以铁腕治污而退出全国污染严重城市前三名，也 就

8、是所谓“黑三甲”之列 的阳泉市政府成了“重奖之励”下的首个“幸运儿”。 2007年11月，某省政府发出文件，对阳 泉市重奖100万元。请结合公务 员法的有关规定对该重奖公务员的事件进行评论答：重奖公务员缺乏法理依据，公务员法第四十八条规定，“奖励坚持精 神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”上述案例的做法违背了 立法精神原则。重奖方式在具体的 运作中可能会走样，造成一些地方巧立名目， 乱施行政奖励，并可能会由于上下级关系好而 出现重奖虚报政绩等现象， 甚至 沦为瓜分国家资产的工具。物质奖励的前提应有完善的绩效 评估机制，而这正是我国当前十分欠缺的。要抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励

9、制度框 架.公务员法规定给予公务员和公务员集体奖励必须符合的 10种情形：（一） 忠于职守，积极工作，成绩显著的；（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显 著经济效益或者社会效益的；（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献 的;（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；（六）防止或者消除事故有 功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；（七）在抢险、救灾等特定环境 中奋不顾身，做出贡献的；（八）同违法违纪行为作斗争有功绩的；（九）在对外交往 中为国家争得荣誉和利益的；（十）有其他突出功绩的。 治污不是政府的职责

10、吗？ 就像保安必须守好大门、医生应当认真治病一样，本来就是分内之事 嘛!做不好 就该问责!靠重奖本身就是一个应急行为，不符合法治国家的要求。如果都要靠 奖励才能把工作干好，那人民公仆何在？行政奖励特别是针对公务员的奖励，应当严格按法行事2013 2014国家公务员制度讲座试题及答案一、单项选择题1. 属于国家行政机关的是（B人民公安机关）。2. 国家公务员非领导职务总共有（B .8个 ）职务等次。3. 我国公务员录用制度适用于（C担任主任科员以下非领导职务的国家公务 员）。4. 国家公务员行政处分与行政处罚二者的联系是（ C可以同时并用，不能互相 替代）。5. 关于国家公务员兼职的说法正确的是

11、 （C经任免机关批准，国家公务员可以 在行政机关内兼任一职）。6. 在调任、转任、轮换和挂职锻炼四种交流法定形式中，“变动人员”的身份 发生变化的是（B调任）。7助理巡视员相当于领导职务的（B厅局级副职）层次。8国家公务员更新知识培训的对象是（C全体国家公务员）。9. （ C责令辞职）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种 组织和个人相结合和个人相结合的追究和处理措施。10. （ C控告）的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和 法律的准确性、严肃性二、多项选择题1下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（A 公务员培训情况B 学习成绩）。2在我国下列（

12、ACBD ）属于公务员。A.市委书记B.市人大主任C.市长 D.国家主席3下列属于专业职位分类的是（ABC ）。A.公安部门的法医鉴定职位 B.国家安全部门的特种技术职位C.外交部门的高级翻译职位4.公务员培训的种类有（ABC ）A. 初任培训B.任职培训 C.专门业务培训5公务员物质奖励的方式包括（A.一次性奖金B.奖品C.晋升工资档次）6. 公务员可以享受探亲假，探望的对象包括（A配偶B.父母）7. 按照公务员法的规定，（ABCD ）不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服 务年限的B.在涉及国家安全的职位任职的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计的8受理控告的法定

13、机关有（A.上级机关B.中国共产党纪律检查委员会 D.同级机 关 ABD）9公务员工资制度贯彻的基本原则有（ABC）A.按劳分配B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距10.公务员纪律的特点包括（A.法定性、普遍性B.强制性 C.全面性）三、判断题1国家公务员暂行条例规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵 犯其合法权益的行为，有权向上级行政机关或监察机关提出控告。（V）2.我国公务员制度规定，公务员因工作需要，在国家行政机关最多可以兼任两 个实职。（X ） 一个3公务员降职属于纪律惩戒范畴，不属于任用范畴。（X ）反之4彭德尔顿法为英国的

14、文官制度奠定了基础。（X ）美5. 从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。（V）四简答题1、简述公务员晋升领导职务的程序（一）民主推荐，确定考察对象；（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；（三）按照管理权限讨论决定；（四）按照规定履行任职手续。公务员晋升非领导职务参照前款规定的程序办理。2、简述公务员管理的原则（1）公开、平等、竞争、择优原则；（2）监督约束与激励保障并重的原则；（3）任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则；（4）分类管理的原则；（5） 法治的原则3、公务员辞职具有哪些特点？答：辞职是法律赋予公务员的一项基本权利。 公务员辞职必须经过一定

15、的法 定程序。辞职主体受一定的法律限制。辞职享有法定的辞职待遇。4、公务员纪律的内容有哪些？答：1）政治纪律。2）工作纪律。3）廉政纪律。4 ）道德纪律五、论述题什么是公务员保险制度？请联系实际建立和实施公务员保险制度的意义？答：公务员的保险制度，是指国家对生育、年老、疾病，伤残等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。建立和实施公务员保险制度对保障公务员的基本生活，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性，促进经济的发展和维护社会的稳定都起着重要的作用。（1）公务员保险制度为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障。解除了后 顾之忧，使他们把全部精力投入到工作之中。（2

16、 ）公务员保险制度的建立和实施，为暂时丧失劳动能力的公务员提供了必要 的物质帮助，使他们能尽快恢复劳动能力，保证了劳动力再生产的顺利进行， 这 对促进经济的发展是有益的。公务员目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种六、案例分析题背景资料：2007年5月，某省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善 工作制订一项奖励办法，拟对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖 励。某省被列入国家考核的重点城 市中，退出全国大气污染最严重城市排名前 5名的，奖100万元；空气质量指数位次前移10位的，则奖励200万元。奖 励对象以个人为主，主要为各重点城市的市县（区）委和市县（区）政府的主要负责人

17、、分管领导、环保部门领导及有关人员；奖励资金来源主要为省财政专项列支。法制日报对此做了报道，其他很多纸媒和网络媒体也纷纷对此 事进行了 报道或转载。此后，以铁腕治污而退出全国污染严重城市前三名，也 就是所谓“黑三甲”之列 的阳泉市政府成了“重奖之励”下的首个“幸运儿”。 2007年11月，某省政府发出文件，对阳 泉市重奖100万元。请结合公务 员法的有关规定对该重奖公务员的事件进行评论答：重奖公务员缺乏法理依据，公务员法第四十八条规定，“奖励坚持精 神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”上述案例的做法违背了 立法精神原则。重奖方式在具体的 运作中可能会走样，造成一些地方巧立名目， 乱施行政奖励，并可能会由于上下级关系好而 出现重奖虚报政绩等现象，甚至沦为瓜分国家资产的工具。物质奖励的前提应有完善的绩效 评估机制，而这正是我国当前十分欠缺的。要抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框 架.公务员法规定给予公务员和公务员集体奖励必须符合的 10种情形：（一） 忠于职守，积极工作，成绩显著的；（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事 公道，模范作用突出的；（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显 著经济效益或者社会效益的；（四）为增进民族团结、维护