乡镇政务公开工作考核评分标准

1、乡镇政务公开工作考核评分标准：1附被考核乡镇:2008年 月 日考核 项目工作要求分 值考核内容评分办法得 分二K机创公落实政 务制开领 导体机工 作和务 制，把政 纳公开工 作作入重 要工确日 程，明工 政务公开 指作职 责，本导、 协调公单 位政务。1:开作102（务公开领导小组，能及时调整；1、 有政办公、分）2有办公室，有门牌；（2分）3、分）设施齐全。（1查看文件，调整不及 时，扣2分；看办公场 地，无办公室扣2分， 办公设施不齐全扣1 分。开4、围绕政务公开工作，召会议或政 务公开究和解决工作中的问议领导小 组会，专题研2分）题（查看会议记录。每少一 次，扣1分。每多一次， 加1分

2、。占并标工5、政务公开作被列为政府目 考核，）（1分一定比分查看文件，未列入扣1 分。部作6、明确工职责，落实专门门负责 政务公2开工作（分）查看文件，座谈了解。 未落实，扣2分。公 开 内 容依全及把，群众群利题开 持面民便则民关涉民身问内 坚.1真、原人遍，人切公为 、法实时的普众心及的益作251、经济社会发展规划、计划;（2 分）查看公开栏。未公开， 扣2分。的重点O 容2、乡镇经济社会发展年度目标；（1 分）3、乡镇政府领导分工、机构设置、职责范围。（2分）查看公开栏。未公开， 扣3分。4、惠农政策、教育、新农合、社会保 障、民政优扶等方面的政策公开；（3 分）5、上级下达的支农惠农款

3、、救灾 救济款数量及发放办法、明细情况公 开；（3分）6、救灾救济、低保名单及 享受标准公开；（2分）7、优待抚恤金 的发放及使用情况公开；（2分）查公开栏和档案资 料。未公开，扣10分； 每少一项扣2分。（准、依目的收业政、8行事性费项、 据标等2分）查看公开栏。未公开， 扣2分。征据策地用、9征土政依、用其及法、 程序办用使分（0 2）、发用助、补偿 补费的放查档案资料。未公开， 扣2分。、10计生计况行”术四育划生“执情； 划育育生划反；情配分指标况违计政 处件事的策）lo理（分查看公开栏。未公开， 扣1分。项设点；情标投目项设程工、11建招 况重建村支收务；况情建业事公会社 目及益设财

4、（分（O况）街情2 ）查看公开栏和档案资 料。未公开扣2分，缺 项，扣1分，项事办所民为布公、12实分1 （目。）查看公开栏。未公开， 扣1分。13、编制政府信息公开目录和指南。（1 分），查看实物。未编制，扣 1分。14、公开内容及时更新、维护。（1分）查看公开栏。达不到要 求。分1扣，的.考核 项目求工作要分值考核内容评分办法得 分制度建设制度健全，具有 较强的可操作 性，并能够认真 落实和执行。201、制定政务公开工作计划、实施 方案）（4分公、有政务开工作 制度（2分）2查文件。未制定，扣4 分；没有政务公开制 度，扣2分。见事公开意公共企事业单位办3、 制定分）2查文件。未制定，扣2

5、 分。（2分）有关制度能够上墙4、 政务公开分。墙，扣2实地查 看。未上5、建立完善政务公开责任追究制 度（2分）查文件。未制定，扣2 分。6、建立政府信息网上公开工作制 度（2分）查文件。未制定，扣2 分。7、党务公开制度（2分）查文件。未制定，扣2 分。8、建立政务公开审核备案制度（2 分）查文件。未制定，扣2 分。9、政务公开档案资料齐全、规范 （2分）现场查看。不齐全、不 规范的，扣1分。公开形式能够根据公开 的类别和内容， 采取多种形式 进行公开，切实 方便群众知情、 办事。361、建立政务公开栏，公开内容规 范。（10分）未建立，扣10分，不 规范的酌情扣分。2、有便民服务大厅（大

6、院），配 备专兼职人员集中办公（10分），有电子显示屏；（6分）实地查看。没有便民服 务在厅（大院）的，扣 10分。无电子显示屏的 扣6分。3、大厅（大院）内工作制度，有 公章管理、财务审批等工作流程 图，有服务承诺和监督电话。（2 分）实地查看。未有的扣2 分。少一项扣1分。4、能依申请公开（1分）查资料。不全面的，扣 2分。5、在政府网站设立书记、镇长信 箱，分）咨询和问题（3按时解 答处理群众未设立的，扣3分。查 网站。6、有政府门户网站，能与县网站 对接，栏目齐全、更新及时（4 分）查网站。无网站扣4分， 有网站不能与县对接 扣2分，项目不全，扣1分。督促检查开务政公加强 对检工、监作

7、的 督，务查公开政 促进发健康 展。61、定期或不定期开展政务（村务） 公开督促检查（1分）2、聘请 社会监督员（2分）查资料。未开展，扣1 分。未聘请扣2分。3、对投诉、举报及时受理、查处 并回复投诉、举报人（1分）4、 每月上报一篇信息（1分），每年12月上旬及时上报工作总结（1 分）查记录，每缺一项，扣 1分。没上报，扣1分。 信息少报一月扣0.5 分。工 作 实依法行政水平 得政有到效行， 提高一进为行31、公开结果真实、可信，没有被 群众投诉（1分）座谈了解。出现的，不 得分。效步，范规机关作 风明显好转。2、没有因政务不公开而引发的群 体性事件（1分）座谈了解。出现的，不 得分。3

8、、机关及其工作人员没有出现严 重的行政过错（1分）座谈了解。出现的，不 得分。总 计100加分：在上级报刊上发表政务公开信息、文章的，中央级加10分，省级加8分，县级加2分。县级作经验交流或提供现场的加5分。（提供复印件或会议名称）县直单位政务公开考核评分标准2： 附被考核单位:2008年 月 日考核 项目工作要求分值考核内容评分办法得分工 作机 制务将推行政 贯公开制度 门穿于本部 作的各项工 确之中，明工 政务公开指 作职责，本 导、协调公部 门政务开工 作。101、有政务公开领导小组，调整及 时，（2）有办公室，有门牌，办公 设施齐全（2分）查文件。因人事变动未 及时调整的，扣2分。 无

9、办公室无门牌扣1 分。2、召开专题研究和解决政务公开 工作中的问题会议（2分）查看资料、会议记录。 未召开的，扣2分。3、落实专门科室、专人负责政务 公开工作（2分）查看文件。未落实，扣 2分。4、部署下属单位落实政务、办事 公开工作（2分）查文件。未部署的，扣2分，（没有 下属单位的.不考核此项Q公 开 内 容、坚持依法全 面、真实、民 及时.、便把的 原则，和人民 群众部本部 门干关职工 普遍作心的 问题重为公30对外公开20分1、本部门机构概况、职责、 领导分工（2分）查看公开栏。未公开， 扣2分；不全面，扣1 分。开的点内 容。2、办事依据、程序、纪律、 服务承诺以及违诺违纪的投 诉途

10、径、处理办法（2分）查看公开栏。未公开， 扣2分；不全面，扣1 分。3、工程招投标、重大决策、 重大事件的处理、各类捐赠财 物的分配、使用情况（3分）查资料。未公开，不得 分；不全面，扣1分。4、工作计划、工作目标及完 成情况（2分）查公开栏或档案资料。未公开，扣2分。5、行政事业性收费的项目、 依据、标准（2分）查公开栏。未公开，扣 2分。6、行政审批项目名称、依据、 申报材料、办理流程、时限（2 分）查公开栏或档案资料。 未有扣2分。7、公布为民所办实事项目及 完成情况（2分）查文件。未公布，不得 分。8、编制政府信息公开目录和 指南（2分）查看实物。未编制，不 得分。9、干部选拔任用、人

11、事安排 及奖惩（2分）查资料。未公开，不得 分。10、公开内容及时更新（1分）实地查看公开栏，达不 到要求的，扣1分。对 内 公 开 10 分1、领导干部廉洁自律情况（1 分）查资料。未公开的，不 得分。2、机关内部财务收支情况（1 分）查资料。未公开的，不 得分。3、干部任免、考核、晋级、 奖惩、职称评定情况（3分）查资料。未公开的，不 得分。4、社会保障政策和工资、福 利、奖金以及干部职工关心的 分）5其他重要事项（.查资料。未公开的，不 得分。考核 项目工作要求分值考核内容评分办法得 分制度建，制度健全的 具有较强，可 操作性真并201、制定政务公开工作意见,（2分） 有政务公开工作制度

12、，并能将有关 制度上墙（3分），2查文件。未制定，扣3 分；未上墙，扣分。设能够认执和 实落行。2、建立依申请公开制度（2分）3、 有工作流程图（1分）不得未制定，查文件。 分。4、建立政务信息网上公开工作制 分）度（23 （5、建立政务公开工 作监督制度分），查文件。未制定，不得 分，每缺一项分别扣3 分。6、政务公开审核备案制度（2分） 分）7、党务公开制度（2查文件。未落实，不得 分。、政务公开档案资料齐全、规范8 分）（3分。不齐未建立档案的扣3全的， 每少一项扣1分。公开形式公能够根据 和开的内容 取类别，采多 种形式进切 行公开，众实 方便群知 情、办事。32、设立政务公开栏、有电

13、子显示1 分）屏或触摸屏（1510实地查看。没有公开栏扣分.没有电子显示屏或触摸屏5分。的扣2、利用新闻媒体公开政务信息（3 分）查资料。未开展的，不 得分。、重大事项进行公示、听证、专3 家咨询、论证的（1分）查资料。达不到要求 的，扣2分。4、行政许可（审批）项目进入政 分）5务大厅办理情况（查资料。不全面的，扣 1分。、通过“行风热线”公开并及时5 分）解决群众反映的问题（2查资料。解决不及时 的，扣2分。6、有部门门户网站，能与县网站3 对接，公开政务信息并及时更新（分）查网站。无网站扣3分， 不能对接扣3分，项目 不全的，扣1分。、在门户网站，设立领导信箱，73 处理群众咨询和问题（及时解答、 分）查网站。未设立的，扣 3分。工行依法到政 水平得，有效 提高行政行 为进,一步规 范明机关作 风显好转。81K认真开展政务公开自查（分） 每月上报一篇政务公开信息2、（1 分），查资料。未开展，不得 分。不上报信息每少一 分，扣0.5月4、对投诉、举报及时受理、查处 并回复投诉、举报人（1分）扣每缺一项，查记录。1分。5、聘请监督员对行政行为进行监 1督（分）