公司劳动合同汇编七篇

1、employing people is not about how to reduce people's shortcomings, but how to use people's strengths.通用参考模板（页眉可删）公司劳动合同汇编七篇 公司劳动合同 篇1编号：劳 动 合 同 书（固定期限）甲 方：_乙 方：签订日期： _ 年 _ 月日劳动合同双方当事人基本情况甲 方_法定代表人 _注 册 地址 _经 营 地址 _乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码在甲方工作起始时间年 月 日家庭住址 邮政编码 在沪居住地址 邮政编码 户口所在地省（市） 区（县）街道（乡

2、镇）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条 本合同的类型为：有固定期限合同。期限 年，自年月日至年月日。二、试用期第二条 本合同的试用期自年月日至年月日。第三条 试用期限内，根据乙方的实际能力或表现，甲方可缩短本合同第二条规定的试用期限。第四条 录用乙方的具体录用及考核条件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于岗位工作职责、专门的试用期考核标准、或签订的劳动合同上的有关规定。第五条 试用期内经考核乙方未达到甲方录用及考核条件即视为不符合录用条件，甲方可以依法解除本合同

3、。未达到甲方录用及考核条件的情形包括但不限于：4。1乙方体检未达到岗位身体健康要求的；4。2乙方的用工手续不完备；4。3乙方未能达到甲方事先告知的录用或试用期考核条件等。三、工作内容和工作地点第六条 乙方的工作内容为： 。第七条 乙方的工作地点为：_四、工作时间和休息休假第八条 乙方所在岗位执行标准工时制 ，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。不定时工作制 ，工作时间一般由乙方个人或工作任务所决定，不计加班加点时间。五、劳动报酬第九条 本合同的工资计发形式为： 计时形式。乙方的月工资为：元（其中试用期间工资为：元）。第十条 甲方每月 _ 日以货币形式足额支付乙方的工资

4、。第十一条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十三条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十五条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动合同的履行和变更第十六条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的

5、.工作任务。第十七条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除第十八条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第十九条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本

6、合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第二十二条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙

7、方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）

8、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同的终止第二十四条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；公司劳动合同 篇2甲方(用人单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址乙方：(劳动者)姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方

9、为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年 月日起至年 月 日止；试用期从年月日起至年 月 日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至 年月日止；试用期从年月日起至年 月日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至 年 月 日止；试用期从年月 日起至 年月 日止。

10、二、工作内容。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。三，劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬。乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元；熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方

11、依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。(三)具有下列情形之一的，甲方

12、可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形

13、式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；(八)本合同期满或者甲乙双方

14、约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。七、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政

15、策执行；(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计

16、收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的。十、双方需要约定的其他事项：十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方(盖章)：

17、 鉴证机关(盖章)：鉴证编码：乙方(签名)：鉴证人员(盖章)：合同订立日期：年 月 日鉴证日期： 年 月 日公司劳动合同 篇3合同编号_甲 方_乙 方_签订日期_年_月_日甲方_法定代表人_注册地址_乙方_性别_居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条 乙方

18、工作应达到_标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。第

19、六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。出自甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市

20、的有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_六、劳动纪律第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。合同范本甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知

21、另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四) 被依法追究刑事责任的。第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有

22、关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。公司劳动合同 篇4甲方:_法人代表:_住所:_邮政编码:_乙方:_法人代表:_住所:_邮政编码:_甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与_项目治理工作事宜,达成如下协议:一、甲方员工_自_年_月_日至_年_月_日派往乙方参加_项目的治理工作。二、甲方员工_在乙方工作期间,须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度,服从乙方的治理,完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违游记为

23、,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理。三、乙方承担甲方员工_的工资,标准为_元/月。每月_日支付上月工资。四、甲方承担其员工_的各项社会保险用度,并为之办理缴纳手续。五、甲方员工_若提出离职,应提前_日书面通知甲方和乙方。否则,应向乙方支付一个月工资的代通知金。六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议,应提前_日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向,本协议自动延续一个周期。否则,协议期满本协议即行终止。七、本协议签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。公司劳动合同 篇5甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人、负责人）：通讯 邮编：联系电话：乙方（员工 ）姓名： 性别：出生

24、年月：证件类型： 证件号码：联系电话：户口所在地：户口通讯邮 编：紧急联系人： 联系电话：说明：一、本合同依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关劳动法规、政策拟定，经双方协商一致可以修改、补充。二、本合同经双方协商一致后签订。如甲乙双方已建立劳动关系，但乙方在收到本劳动合同文本后三个工作日内不签订本劳动合同的，甲方有权书面通知乙方终止劳动关系。三、乙方必须在甲方签约代表见证时落款签字，签约须用水笔，要求字迹清楚、工整，不得涂改。乙方在此声明，基于乙方被告知甲方的基本情况后，确认其本人完全理解其所应聘甲方的岗位/职务的工作性质、特点和要求，以及工作环境和条件等与其现在或将来依据

25、相关劳动法律法规及本合同所享有与履行之权利义务的基本情况，同时承诺向甲方提供的其本人应聘资料均是真实和有效的，否则乙方自愿承担由此带来的法律责任和后果。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。乙方若为新招用人员，应提供真实的健康状况、知识技能和工作经历、工作业绩、在校成绩（仅对应届毕业学生）等信息。乙方保证：其本人在签订本合同时未与任何其他用人单位建立或保持服务或劳动关系；其本人与任何第三方签订的所有文件中的继续生效条款不会对本合同签订的合法性产生影响或形成利益冲突；其本人签订本合同不受

26、与任何第三方的竞业限制冲突。若乙方违反前述保证，乙方承诺并同意由此引发的争议由乙方承担全部责任。乙方知悉并确认：在签订本合同时，甲方的各项规章制度，已通过公司、员工手册、制度汇编、工作场所张贴等一种或多种方式予以公示；甲方已告知乙方，甲方在本合同签订后制定的各项规章制度也将通过前述一种或多种方式进行公示。乙方承诺并保证，对于甲方在本合同签订时已经公示或甲方在本合同签订后进行公示的各项规章制度，乙方将在本合同签订后或各项规章制度公示后一个月内进行阅读和学习，在阅读和学习期间如有不理解的，将及时向甲方询问，前述一个月期满，视为乙方知悉、理解并认可甲方公示的各项规章制度。甲乙双方已就劳动合同期限、试

27、用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。本合同一经双方签署，即证明乙方对上述事实与情况已有清楚、完整、全面之了解。第一章 劳动合同期限第一条 甲乙双方同意按以下第 方式确定劳动合同期限：(1) 固定期限劳动合同，自至；其中试用期至止。(2) 无固定期限劳动合同，自起，试用期至止。(3) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至 工作任务完成为止；工作任务完成的标志为 。第二章 工作内容和工作地点第二条 甲方根据经营需要聘用乙方从事 内勤 岗位工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按岗位说明书和工作流程或相关保险销

28、售管理规定执行。第三条 乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受甲方的绩效考核，保质保量完成任务。第四条 在劳动合同期限内，如乙方不能胜任工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位并根据岗位确定薪酬标准。第五条 乙方的工作地点为。但考虑到行业的惯例及岗位的特殊性，根据工作需要，乙方也可能被派往其它地区工作。乙方已对上述事实了解清楚并同意甲方的调整或安排。第三章 工作时间和休息休假第六条 乙方实行以下第种工作制度：(1) 标准工时工作制；(2) 不定时工作制。第七条 甲方根据国家有关规定和工作实际需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。第八条 乙方实行标准工时工作制的，因工作需要可延长工作时间

29、，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。第九条 甲方执行国家与地方有关休息、休假的规定，保证乙方休息、休假权利。乙方的请假、休假程序具体按照甲方的有关规定执行。第四章 劳动保护和劳动条件第十条 甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全工作流程，制定工作规范。第十一条 甲乙双方都必须严格遵守国家和公司有关劳动安全、劳动保护和卫生健康等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责。第十二条 如乙方为女员工，甲方将根据相关法律法规规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。第五章 劳动报酬第十三条 甲方根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特

30、点的薪酬结构及水平，并根据上海龙旗保险代理有限公司基于岗位，“为能力、为绩效”付薪的付薪理念，依据员工工作能力、岗位适岗性以及工作绩效，为员工提供良好的薪酬待遇，实现公司和员工综合价值的最大化。第十四条 乙方的试用期基本工资为 元/月，双方同意以此作为计算 加班工资、社会保险、住房公积金的基数;转正后乙方的基本工资为元/月，双方同意以此作为计算加班工资、社会保险、住房公积金的基数。第十五条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方上月的工资，如因不可 抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。第十六条 乙方应按照国家税法的规定缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴乙方应

31、缴的个人所得税。第十七条 甲方实行加班申请审批制度。乙方自行在正常工作日延长工作时间或在法定节假日、休息日工作，未按甲方加班申请审批制度申请审批的，不视为加班。第六章 社会保险和福利待遇第十八条 甲乙双方依法参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十九条 乙方享受由国家法律、法规及甲方有关规定明确的各项福利待遇。非国家法规政策所强制甲方需承担的各类保险和福利待遇，视为甲方内部临时性福利可在规章制度加以规定，并由甲方不时进行修改。第二十条 在劳动合同期限内，乙方由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待

32、遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行，乙方在申请相关待遇时有义务按国家规定和甲方制定的规章制度提供相关资料，在本合同签署地或乙方工作地各级地方政府有特殊规定的，按相关规定执行。第七章 劳动纪律及行为准则第二十一条 乙方承诺：（一）严格遵守甲方依据国家法律法规制定的各项公司制度和劳动纪律；（二）无论何时均按诚实信用原则行事，不实施有损公司、客户、股东、其他员工利益的行为(包括但不限于欺诈、误导、侵占、诋毁、散布虚假信息、严重失职、营私舞弊等)；（三）爱护甲方的财产，遵守职业规范，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能和思想觉悟。第二十二条 根据甲方的相关规定，乙方如被列为限制人员(不论在签

33、订本合同时或因乙方的岗位、职务或其他情况发生变化时)，乙方承诺与甲方签订竞业限制协议。第二十三条 乙方应服从甲方的管理，认真履行规章制度、说明书、工作计划等所规（约）定的义务，拒不服从甲方管理的行为视为严重违反甲方规章制度。乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。第二十四条 甲方根据经营需要，可以选派乙方进行业务技术等方面的培训，乙方应与甲方签订培训协议或服务协议。乙方接受培训的，应按照培训协议的约定履行义务；如有违反，乙方应承担相应的违约责任。第八章 公司资产、商业秘密保护第二十五条 以下各项甲方享有所有权或其他合法权利的有形资产、无形资产、商业秘密，乙方作为公司员工，应本着诚信、谨

34、慎的原则予以保护：（一）各种动产及不动产；（二）甲方的客户资料；（三）甲方通过各种方式获得的业务信息、展业机会、建立的业务渠道；（四）甲方的电脑及络系统中的软件；（五）利用甲方电脑及络系统生成的全部信息资料，包括但不限于各类操作手册、规程、数据库内信息和涉及商业秘密的业务函电等；（六）乙方因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造（双方另有约定除外）；（七）乙方因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的作品，包括报刊、书籍、图片、软件或软件系统、广告、报告、业务资料、培训资料、行销辅助品等（双方另有约定除外）；（八）甲方制订的具有独创性或与其他企业有区别的各

35、项规章制度及经营措施；（九）甲方的商标权、名称权、名誉权、司旗、司徽、ci及其他标识所包含或涉及的相关权利等；（十）因工作原因接触到的第三方的商业秘密；（十一） 其他形式的甲方资产和商业秘密。第二十六条 为保护甲方资料和商业秘密，乙方承诺：（一） 合理使用并依法保护甲方资料，不以侵占或非法占有、使用、窃取、泄露、披露、擅自转让及其他方式损害甲方资产；（二） 无论是否在劳动合同期限内，均不以任何方式劝诱甲方员工离职或对甲方员工工作造成干扰；（三） 未经甲方同意，不得以任何形式泄漏甲方任何人力资源信息来攫取非法利益；（四） 遵守本合同及甲方依法制定的关于知识产权、商业秘密保护的规定；（五） 遵守甲

36、方制定的保护络和信息资料的管理规定和措施。（六） 未经甲方同意，不以任何形式向任何第三人泄露甲方的商业秘密；（七） 在劳动合同期限内，未经甲方书面同意，不在与甲方从事同类经营的企业（保险、证券、信托、银行业）或与甲方具有竞争性质的其他企业工作、担任任何职务（包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，乙方因合法买卖上市公司股票成为股东除外）或提供任何与甲方产生竞争关系的帮助、指导、服务；（八） 在本合同解除、终止时，乙方应及时返还其所使用、占有的记载有甲方商业秘密、知识产权和相关信息的载体。第二十七条容相应变更。第二十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化（包括但不

37、限于市场情况变化、公司经营战略调整、组织架构调整等），致使本合同无法履行，经双方协商一致可以变更本合同相关内容。第二十九条 在劳动合同期限内，发生下列情形之一的，本合同的相关条款随之自然变更。甲方应将涉及变更之条款及信息及时书面告知乙方，乙方应履行甲方的变更决定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方规章制度规定予以处理。（一） 基于甲方已事先并在本合同或相关经乙方签字确认的岗位说明书等告知所约定的岗位会发生变更的可能性，且经双方协商一致确认可自然变更的情形。（二） 甲方的整体工资分配调整方案经协商机制通过并公示后，涉及乙方工资标准增加或降低的。（三） 乙方因奖惩导致岗位调整需要变薪的。（四）

38、 双方就劳动合同的变更采取书面形式进行。甲方对于乙方工作调整涉及劳动合同事项变更的，以工资单、异动表等进行确认，乙方在一个月内未书面提出异议的，视为已认可该变更事项。第三十条 在劳动合同期限内，出现下列情形之一的，甲方应书面向乙方提出订立无固定期限劳动合同的通知，乙方不同意订立无固定期限劳动合同的除外：（一） 乙方在甲方连续工作满十年的；（二） 连续订立两次固定期限劳动合同，且乙方没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第三十一条 在劳动合同期满前30日内，甲方应书面通知乙方，如双方均愿意续订劳动合同的，双方应就续订劳动合同事宜进行协商。如任何一方不同意续订

39、劳动合同的，本劳动合同在期满日终止。第十章 劳动合同终止和解除第三十二条 出现下列情况之一的，劳动合同终止：（一） 劳动合同期满；（二） 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三） 乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四） 甲方被依法宣告破产的；（五） 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；（六） 法律、行政法规规定的其他情形。第三十三条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者第九章 劳动合同的履行变更 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的，本合同内公司劳动合同 篇6甲方：中国建筑装饰工程公司直属分公司北京市朝阳区首图东路5号御景园1号

40、楼1a室负责人：乙方：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：中国建筑装饰工程公司直属分公司根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：1.合同期限1.1双方同意订立年期劳动合同，自年月日起，至年月日终止。1.2试用期自年月日起至年月日止。2.工作内容2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。2.2乙方应完成的工作标准在岗位聘用协议书中约定。2.劳动保护和劳动条件3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。3

41、.工作时间和劳动报酬4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。4.5

42、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。5.劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同。6.甲方义务6.1对乙方进行法规、安全规程以及甲方的各项规章制度的培训。6.2对乙方进行岗位知识与技能培训。6.3按时向乙方支付劳动报酬。7.乙方义务7.1服从甲方作出的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，努力完成甲方交付的各项任务。7.2在受聘期间，未经甲方许可，不得兼任甲方安排

43、的工作以外的任何其他职务;不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动。7.3乙方在工作时间或利用甲方提供的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果(包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等)归甲方所有。7.4甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件。7.5在受聘期间未经甲方许可，乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。7.6乙方应保守甲方的商业秘密。8.合同的变更、解除、终止和续定8.1有下列情形之一的，甲乙双方可变更劳动合同的相关内容：(1)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法正常履行的。(2)劳动

44、合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的。(3)甲乙双方协商一致的。8.2有下列情形之一者，甲方有权随时解除合同：(1)在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。(3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方被公安机关收容教育或劳动教养的。(6)乙方有其他违法行为的。8.3有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必须提前30日以上以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公负伤，在合理医疗期满后，不能从事原工作的。(2)乙方不能胜任工作，经培训、调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。(3)乙方岗位聘

45、用期满或因乙方不服从甲方安排而须解除劳动合同的。(4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就合同变更达成协议的。(5)甲方经营状况发生重大困难，在向工会说明情况并听取意见，向劳动行政部门报告后。8.4有下列情形之一者，乙方可以随时要求解除本合同：(1)试用期内。(2)甲方违法强迫乙方劳动的。(3)甲方不能按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件。8.5乙方自行要求辞职的，应提前30天以上以书面形式通知甲方。9.违约责任9.1甲方无故不支付乙方报酬的，除支付乙方应得工资外，须加付乙方工资的25作为违约金。9.2乙方擅自离职，须承担如下赔偿责任：(1)甲方

46、招聘乙方所支付的费用。(2)给甲方经营活动造成的直接经济损失。(3)甲方为乙方支付的各种培训费用。(4)乙方泄露甲方商业秘密而造成的直接或间接经济损失。10.争议解决因履行本合同发生争议，协商、调解无效时，仲裁机构为北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。11.其他13.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。13.2本合同自双方签字之日起生效。13.3本合同未尽事宜，按国家和北京市有关法律、法规执行。12.双方约定的其它事务：甲方：中国建筑装饰工程公司直属分公司乙方：(签字)负责人(签字)：年月日年月日公司劳动合同 篇7甲 方：_ 乙 方：_第一章合同双方当事人基本情况第一条、甲方:_法

47、定代表人：_ 注册第二条、 乙方：_，性别：，户籍类型（非农业、农业）：。 户口所在地，居民身份证号码：_ 。在甲方兼职工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 _邮政编码 _乙方同意甲方核实个人有关情况，并同意将合法有效证件如身份证等有关材料交甲方复印，复印件归甲方永久保存。第二章 兼职合同期限第三条、本合同从年 月日起至 年 月 日止，有效期年。第三章 工作内容、职责第四条、甲方聘任乙方为：_，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方同意在兼职期间，自觉遵守甲方制定的各种规章制度,服从甲方工作上的安排与调配，做到以下几条：1.乙方必须达到能独立讲解公司产品的水平。2.乙方每月必须给公司提

48、一条管理建议；提一个公司产品存在的问题；这两项必须有书面材料，并列入乙方的考核表中。乙方承诺把自己的所有资料每周完整整理，并做成电子版全部交档案室存档。3.乙方需按工作阶段目标向_提交工作计划与工作总结；如在公司，每周必须向_当面汇报一次；如出差回来后汇报，每月_日之前向_提交上月的工作总结与本月的工作计划；每年的_月_日之前向_提交上年度的工作总结与本年度的工作计划。第五条、甲方要做到以下三条：1.指导和督促乙方的业务活动。保证乙方借支必要的差旅费和公关费。2甲方根据项目需要为乙方提供各种业务支持并承担相应费用。3,甲方要为乙方提供最及时的技术支持。第六条、乙方工作的时间与地点1.甲乙双方约

49、定，乙方的工作地点在北京市大兴区，但乙方需根据甲方的要求到全国各地出差，乙方同意服从甲方的安排。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，必须征得乙方的书面同意。2.乙方的工作时间，自己安排。第七条、乙方出差的双方约定1.乙方餐旅费全额承包，已算在提成中。乙方出差要遵纪守法，节约费用，不用假的发票报销，不做假单据。2.乙方出差认真填写出差计划审批单借款单出差计划申请详单如是新项目必须填写项目申报表，支出费用必须每天每笔记在开支本上。3.所报计划经项目管理委员会审查，_签字，并由董事长批准后方可出差，乙方每次可借人民币贰仟元整。如出差费用不够可向_申请汇款，申请后二十四小时办理。4.乙方出差批准的出差天数到期后，必须向_申请补加出差天数，未批准者马上回公司。5.乙方差旅费实行包干制