版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第十二章第十二章 数学教学评价数学教学评价 w 主讲:杨 明w 天水师范学院数理与信息科学学院12.1 教育评价的一般理论教育评价的一般理论w 教育评价从一般意义上来说,就是将实际教育活动与理想的教育评价目标相比较的过程教育评价有下面几种不同的分类方法。w按评价目标分类按评价目标分类w按评价功能分类的方法按评价功能分类的方法w根据评价人员分类的方法根据评价人员分类的方法 12.1.1按评价目标分类按评价目标分类 w 1、绝对评价、绝对评价 又称目标参照评价,是以预先制定的(评价对象集合以外的)目标为标准,评价每个对象达到的程度的方法。w 2 相对评价相对评价 相对评价又称常模参照评价,是以评价
2、集合内的某一对象为标准(常模),或者以评价集合的平均状况为标准(常模),将每个评价对象与此标准比较,以确定评价对象在这个集合中的相对位置的方法。 w 3、个体内差异评价、个体内差异评价w 把评价对象集合中各元素进行自身比较,从而评价各个对象差异的方法,叫做个体内差异评价,也叫做自身评价法 (1) 纵向评价 (2) 横向评价 11.1.2 按评价功能分类的方法按评价功能分类的方法1、诊断性评价、诊断性评价 诊断性评价是教育活动开始前实施的测定性评价,其目的是为了了解评价对象的基础情况,为制定和实施计划作出准备,或者为了解决问题搜集必要的资料2、形成性评价、形成性评价 形成性评价是指在教育实施过程
3、中的评价,也称为过程评价3、总结性评价、总结性评价 总结性评价是指教学活动进行到某一阶段或是整个课程结束时对教学成果进行的全面性的评价。11.1.3根据评价人员分类的方法根据评价人员分类的方法w 1、内部评价、内部评价 评价对象依据评价标准对自身作出的评价,叫做内部评价。2、外部评价、外部评价 外部评价又称他人评价,是指由评价对象以外的组织或个人对评价对象作出的评价外部评价包括国家评价、督导评价、专家评价、同行评价及社会评价等 11.2 数学教育评价的过程数学教育评价的过程w 11.2.1设计评价指标设计评价指标w 11.2.2收集评价信息收集评价信息w 12.2.3 加工评价资料加工评价资料
4、,作出评价结论作出评价结论 w 12.2.4 制订对策制订对策 11.2.1设计评价指标设计评价指标 w 1、教育目标、教育目标 所谓目标,就是根据主体的需要对所从事的活动制订的目的、方向和规格。2、设计评价指标体系设计评价指标体系 3、确定指标体系的权值确定指标体系的权值 确定指标体系的权值确定指标体系的权值w 设请个专家对某一指标赋值,每一个专家对权值的估值为,先计算出平均估值() ,然后计算每位专家的估值与平均估值的偏差,再请偏差较大的专家重新赋值。这样经过几轮反复后,就能比较客观地获得该项指标的权值。 2、设计评价指标体系、设计评价指标体系w (1)科学性原则 w (2)可测性原则 w
5、 (3)可行性原则 11.2.2收集评价信息收集评价信息w 1、观察法、观察法 w 2、谈话法谈话法w 4、测验法测验法效度、信度、难度和区分度。w 效度(validity),效度是指一次测验能够测出其所要测量结果的有效性指标,它反映了测验结果与测验目标的符合程度。w 信度(reliability)。信度是指一个测验方法对同一群受试者多次应用所得结果的同一性和稳定性的强度,它是测验结果可靠性的指标。 w 第三,难度(diffculty)。难度是反映试题难易程度的指标。各种试题必然有难易之分,如何确定试题难易程度,不能凭主观而定,要依据测验的目的和试题类型不同而定,难易适中的测验是良好的测验。 12.2.3 加工评价资料加工评价资料,作出作出评价结论评价结论 w 1、定性分析法、定性分析法 w (1) 等级评价法w (2) 分析法 w 2、定量分析法、定量分析法 w (1) 百分制法 w (2)标准分法 w (3)分项评分法 12.2.4 制订对策制订对策 w 现代教育评价注重评价的导向、激励和改进功能,评价的最终目标是改善教育过程,实现教育过程的科学化。因此,作出评价结论并不是数学教育评价的终结,而是制订改进对策的开始。在数学教育评价中,要认真分析评价资料和评价
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 无线硬件设备产品代理权协议书
- 2 济南的冬天 公开课一等奖创新教学设计
- 合作战略框架协议书
- 专业担保合同模板集
- 影视行业艺人聘用合同示例
- 家具定制采购合同清单样本
- 大学毕业生就业协议书对职业生涯的影响
- 房产授权租赁协议书
- 专利设计注册协议书
- 建设工程施工居间合同书2024年
- YMO青少年数学思维28届1-6年级全国总决赛试卷
- 山东省济南市钢城区2023-2024学年三年级上学期11月期中语文试题
- 智能交通概论全套教学课件
- 各工序的产能计算
- 家长会课件:三年级上册期中数学家长会课件
- 附录-瓦斯抽采指标计算方法
- 廉洁提醒谈话记录表 (空表)
- 一年10亿销售,细数故宫背后的营销手段
- 《急性胰腺炎诊治指南》解读急性胰腺炎外科诊治现状与进展
- 二年级上册语文全册教材分析
- 游戏综合YY频道设计模板
评论
0/150
提交评论