公司员工工作服管理制度说明_第1页
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文档简介

1、公司工作服管理规定一、员工着装要求、所有员工必须按照商场规定着装，保持良 好的精神风貌，树立良好1的商场形象。所有员工工作时间须着公司统一发放的工作 服；除高层管理人员外，、2注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作 牌。3、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式 得当的袜子和鞋类；鞋应4保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工 作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错 扣、脱线现象。5二、工作服配制说明1、员工入商场后，发放工作牌；试用期满后，发放工作服，每套包括 黑色西服一套，应季白衬衫一件。、 西服套装使用年限为两年

2、， 白衬衫。2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的 实际费用计算。3）时，辞退自工作服发放之日起，工作满两 年以上者，辞职（ 不收取服装费用。2自工作服发放之日起，工作不满两年者， 辞职时，收取服装费用规定使用年限（月）*使用年限；/标准为； 实际费用3自工作服发放之日起，工作不满一年者且 超过半年以上者，辞职费用。50%费用；被辞退时，收取服装70%时，收取服装4自工作服发放之日起，工作不满半年者三、目的为树立和保持公司良好的公众形象， 进一步规 范化管理，特制定本规四、工作时间着装及仪表要求 、公司全体员工必须按照公司规定着装，保 持良好的精神风貌，树立1良好的公司形象；2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得 体、大方；、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错 扣、脱线现象；3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作 牌。4五、工作服的使用及发放天日内到行政部领取工作3-7、办理正式入职手续的员工，可在入职1服及工作牌；2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢 失、失窃或未到期破损，须20套，工作牌/应由本人补缴相应的费用（工 作服成本价按要求提前换发，；个）/元、员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对 所领用的工作服按以下3相关规定收取一定费用（从离职当月工资内 扣除）：）工作未满六个月离职者，收取工作服成本的1费用；100%费用；70%收取工作服成本的工作六个月以

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