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1、、系统'劇词!»#小: 1l¥ v»S-：H jS jHgE: * 矗 1円恥；HC-ihi X*愛氏*5.汀：一卜厂| n卜人r十卄丁峙汁：H人乩富1 -乩XE“刊 itK-口_<j I' 'ehr用户自助手册-mideaEHF用户自助手册新员工入职后20天，EHR自助权限自动开通，具体使用方法如下登陆1、登陆MIP系统()输入用户名及密码，进入以下界面。芙的Qidca电3S'"沁牯农 42、点击“自助服务”，进入自助服务界面后,点击“进入”登陆HR自助服务、自助服务系统功能介绍1、员工自助首页员工自助系统中包括以

2、下功能：查看、修改个人档案信息；查看个人薪酬、福利 信息;绩效计划制定、绩效考核等功能。l；， "''KJWTAinJgJJlWiK I 罠"肃Km Hl*1：苗讨吩怖卞止師JiF *蛋恭営ftp u闾 MiO7-ift-dG和如V tJJ11»电ICIIliftJt电事业言注話胃*歯 n：宾尉戸 It =r ¥ . EW± M矗沖11*趣岂番!.»*: J56C5iS?型貞2、员工个人信息查看、修改员工个人信息包括：职位信息、个人信息、下属员工信息。点击图中标注部分，可以查看多条信息记录诂th.存盘庖卫亞W gffs

3、iffre | Tttfiwst |严申1祈畫ww !帧辭负Kflfj,丄"4?4T»4*R工号；HMI汕丄卜耳lOlKOMJWIJ.- IG 1*Jtfii MEM如个人信息、资料已更新，可点击右下角的对个人信息进行更新。3、薪资、福利查看点击“我的薪资”进入以下界面。我的薪资功能包括 ：查看账号信息、查看 工资变动纪录、查看工资条等功能户丸羽*«« El革*阿胛-* -11董幻ir.H! F用上 收韭*Fr.nwc?74&=?=»J2S2O2xJ!2Z3話工aw |诂异 &ivi'' dim I wmm I!

4、- llbifiwlI(2)工资条查看点击“查看工资条”按钮，选择需要查看月份，点击查询。其中月度工资标准=正常工作时间工资+休息日加班工资+职务津贴。I出记丄帘皓品Xi"WJr=±-目已工诂*员芳軍fj j-z 1叮ao *» Joio t>»E1<1 Ifc士ii.戈JW754、我的绩效计划制定、绩效考核评估我的绩效包括：月度绩效计划制定，月度绩效评估(即对月初制定的绩效计划完成情况进行评估)，季度绩效评估等功能。(1)绩效考核模式绩效考核模式工作项目员工直属上司员工1-10号制定本月月度绩效计划 制定计划 审批计划/月度 本月26号-次

5、月5号完成月度绩效评估 自评复评确认评分季度/复评/调整确认评分本季度绩效=本季度内3个月的绩效平均分I QlldeaI却如II|城屮?爲料i可1r；.- ",:IfEM：严“"ifwrr j-gmn itiJLLiZtt住並-*T*1*丹n” ¥ -“"：- I EFi f.T 珂軽:Fth"箱工试蹑睦冨工业申討It芳评缶"1 H iKPi)thXD2DL0002 *斗£斤34HO*秦醫忖啤出嗣與導氏丁厲丄畋 XClMMEt ft. 膚LOH阳議&此富丄U僵应£2怜I甲空秆匕怎4<JA：1kpvET

6、卜却俪耳电範1«|的5 Kit*12%.ar"tt.+卜rt*>"vi .Fi宀(2)月度绩效计划制定月度绩效计划包括：KPI，重点工作、综合素质。在制定绩效计划时，要求各项指标权重的和为100，即KPI+重点工作+ 综合素质=100%每月1-10号期间，绩效管理员将发通知要求制定本月绩效计划，收到邮件通知后，请按照以下步骤制定绩效计划。第一步:点击“我的绩效计划”，将出现以下界面£AMNhi£flOr®at itM洗注电<KPji'+lLiTi'+-T t1Xii 4 ：hJillXD2Q10003

7、9;梟匸匚 2013i第二步:绩效计划中，KPI和重点工作计划是需要通过新建来制定的Pffc齐利事 rjfc. TinyidTJlPEJHEg昶 L rE£O1«eiuat iiirt点击右下角的“新建绩效指标”。除“目标值”外其余项目均要填写，确认无 误后，点保存。【勺护 £即拓悄-|XHBtf；A 4iBSrE WzV?*H£.-Q 电 少車痕IM*+bIdl.iiTCfr. T-rK-H *-. f h-rt4-.rH*r.-i- .rfj.I. %氓 st.Eg和作m T ff7.TT J?o .寸佔戈H*Ttlir? «：m卿.-疇t

8、tlL* Ar貫显它IE宝M. R) F舐戡素按照以上方法制定完绩效计划后，点击“提交计划”，绩效计划提交后将由直属上司进行审批，审批通过后绩效计划生效。注意，KPI，重点工作、综合素质的各项指标权重可以自由组合，但总和必须等于 100%(3)月度绩效评估每月26号-次月5号期间，绩效管理员将发放完成绩效评估的通知，收到邮件 通知后，请按照以下步骤完成绩效评估。第一步：点击“绩效评估”一一“自评/复评”-華車理科肯Q效计幻曹:筋啊-T用的1时，：址至孑二i ； 口隹.：? rgnw| '"r|玉黔测詡址讣井新注悽血語舟陪站iff冷去工竹+KPL)二£寸二期7餌吕*芷

9、垢二CinXDiOLUOO?兀二亍:2010甲洪葱何二忖：丄 oiocoa鶴门客希:日JB霆电靠団观務电置零业部禾養怯暉潇勺遥知：irbfc 菲=:'JKPI点击“评估打分”3TLUK*.白耳已岂?OI>完成情况说明栏填写工作的完成情况，确认无误后点击“提父评估”寸詁 日血托I期】七畀卜曲II*拆±#船 竪轉0ItA 卜71黑绩效评估员工自评部分完成后，将有直属上司进行审批 (复评)，复评通过后将 有邮件通知员工进行绩效确认。收到绩效确认邮件后，点击“评分确认/申诉”-睾車嵐鲜说科空曲计刘吉石SS前评怙衣乍-二.21TMHT-WWWft：iS=57(4)绩效结果查询点击

10、“结果查询”一一“我的评估结果”，可查看月度、季度的绩效分数及绩 效等级。i “g.2d4 QLiru»n: 二八kWjj、八、* v 、A £ ：“ 八srf 、<>»<<4rvD >» A. 44/ wc* ； / ” n>«<<»>a xo"Y "Ar“f «il ' W 營贞"* / -弓2d直:tllClLYiLfSLW fifeEWih WJjxawe W *T -J. ：'i- -J-T r F J-卜国斗沪：M.-rnr 古：-=1J.：=Fih iTT- I ia：7rL«rV°J*fLKAw rn :i>寸丘号关肝 洋T*薛卜用辟