明亚推动方案0525cq外分行课件

1、2011年明亚推动方案 明亚保险经纪公司与民生银行合作服务宗旨 为全面推动总行对保险销售工作的指导精神“大力推动对中高端客户的保险销售和服务项目，提高合作效益！”作为总行私行部的独家合作伙伴明亚保险经纪公司将秉承最大诚信原则，协同民生银行、各合作保险公司、投资公司等，全面整合资源，力求为客户提供最优质的产品和服务，同时也竭力为各合作伙伴带来称心的合作效益！“客户”利益第一是我们不变的承诺！ 明亚-民生银行合作项目6-7月支行最新推动方案 为了更好地促进双方业务合作进程，对于6月1号7月31号期间各支行销售的明亚各类保险产品：包含分红险、保障险产品及借款人保险产品等进行奖励，除分行本身给予的利益

2、外，明亚公司将另行对销售人员进行高额奖励。（一）具体竞赛时间柜面受理时间：2011年6月1日-2011年7月31日递交回执截止时间：2011年8月31日（含）（二）参赛主体：民生银行分支行各部人员 奖 项 达成目标 奖励政策基本奖项 个人单周开单奖活动期间(共9周)，支行每周每人首单（寿险产品）销售（年化保1万元及以上）可获得价值200元的培训基金。个人月度基础奖每月度每人销售（年化保1万元及以上）的每周开单奖+月度个人保费销售的2.5%的培训基金例如：销售年保费100万/年（财富年年），交费期3年的保险产品，明亚会奖励2.5万元的培训基金+每周开单奖 ；竞赛方案竞赛方案竞赛方案（续）竞赛方案

3、（续） 奖奖 项项 达成目标达成目标 奖励政策奖励政策mdrt个人奖项保险争先奖活动期间个人业绩累计达到10万年化保费在“基本奖项”的基础上，增加1%培训基金，共计3500-5300元;（周开单奖+月度2.5%+1% 3.5%）mdrt入围奖活动期间个人业绩累计达到30万年化保费1、获得mdrt荣誉证书2、在“基本奖项”的基础上，增加1.5%培训基金，共计12000-13800元;（周开单奖+月度2.5%+1.5% 4%）mdrt精英奖活动期间个人业绩累计达到50万年化保费1、获得mdrt荣誉证书2、在“基本奖项”的基础上，增加2%培训基金，共计12000-13800元;（周开单奖+月度2.5

4、%+2% 4.5%）mdrt钻石奖活动期间个人业绩累计超过50万年化保费，超出部分保费1、获得mdrt荣誉证书2、在“基本奖项”的基础上，增加2%培训基金，共计12000-13800元;（周开单奖+月度2.5%+2%+(超出部分的2.5%)） 5%竞赛方案（续）竞赛方案（续） 奖 项 达成目标 奖励政策 特殊贡献奖活动期间凡销售20年交费期的保险产品达成30万年化保费可获得6%的培训基金并享受mdrt精英会员待遇达成50万年化保费可获得8%的培训基金并享受mdrt钻石会员待遇达成30万年化保费以下可获得5%的培训基金注：享受“特殊贡献奖”的培训基金后，不再享受“基础奖项”和“mdrt个人奖项”

5、 的培训基金。注：海外保单、高端医疗、小额贷、团财险都按趸交产品10%折算mdrt标准 最终解释权归明亚公司所有2011年mdrt最新推动方案主要内容mdrt(百万圆桌会议)是全球寿险及金融行业精英的最高盛会mdrt，美国百万圆桌协会，成立于1927年。最初由32家业绩非凡的保险公司发起成立。致力于扶植高标的寿险销售概念，树立寿险营销人员的形象。 目前，百万圆桌会(mdrt)已成为一家全球公认的由优秀寿险与金融服务从业人员组成的国际性协会组织。现有会员25000人，来自全球66个国家的475家公司。会员主要是财政货币管理、投资咨询、人寿保险、伤残保险、不动产计划、退休保险等行业的精英分子。mdrt会员资格是国际寿险业及金融业的至高荣誉，它表明会员在寿险及金融服务领域拥有渊博的知识和最高的职业道德。 主要内容mdrt会员资格代表着成功与荣耀，是他们职业生涯的里程碑。mdrt为他们开启了通向知识、动力和专业化新世界的大门，是个人实力的象征。2011年明亚mdrt最新入围标准:普通会员:年化保费30万精英会员:年化保费50万钻石会员:年化保费100万主要内容2011年明亚mdr