FMEA培训考核答案试卷

1、fmea 培训考核 试题姓名：部门：分数：一、判断题（正确打v , 错误打 x）（1 分×10=10分）1) fmea 一旦开始就是动态资料，可以根据需要进行调整。 （ v ）2) 过程 fmea 假定所设计的产品能满足设计要求。 （v ）3) 当严重度是 9 或 10 时，无论其 rpn值是多大，都应采取建议措施。 （v ）4) 只有设计或过程修订能够降低严重度等级。 （v ）5) fmea 工作较复杂，故初次执行可将其预定的完成日期设定在试生产之后，但必须在批量生产之前完成（ x ）6) 过程 fmea 中“顾客”仅指“最终使用者” 。 （x ）7) 大部分工序会有不同的失效模式

2、，而每一个失效模式至少有一个以上的起因。（v ）8) 针对每一个潜在失效模式，只须列出主要的 13 个失效原因就可以了。（x ）9) pfmea分析的过程必须是过程流程图中描述的部分过程。 （x ）10) 开展 fmea 主要目的是为了持续改进、预防缺陷。 （v ）二、 填空题 （ 5 分×6=30分 )1 fmea 有三种类型，分别是系统fmea、设计 fmea 和流程 fmea。2 rpn 的中文全称是：风险顺序数。3 rpn 是严重度、频度 、 探测度（中文）三者的乘积。4 成功实施 fmea 项目的最重要因素之一是时间性5 fmea 的输入是： process map、qfd

3、、风险分析、过去失败事例、工程履历6 fmea 的输出是：找出故障，查明原因及防止再发生的措施计划、相关对策的记录三、 选择题（ 2 分×5=10分）1、fmea 是一个（c）的工具a.过程分析b.资源共享c.风险评估d.项目策划；2、以下哪种情况应优先采取措施（a ）a.严重度 =9, 频度 =3, 探测度 =3 b. 严重度 =3, 频度 =9, 探测度 =3 c. 严重度 =3, 频度 =3, 探测度 =9；3、在 fmea 中，频度是一种特定原因/机理将要发生的 (b)a.能力b.可能性c.严重度d.方法4、以下对 fmea 的说法不正确的是 : (a)a. 在产品的设计和开

4、发阶段，应对pfmea 进行开发 b. fmea 是一种动态文件 ,需不断进行评审和更新c. pfmea 是对过程的一种规范化的评审与分析。d对于严重度为1 的分数，建议不再进行分析5、确定建议措施时应优先选择的措施是（a ）a.预防失效模式的发生b.加大检测数量和频率c.采用自动化检测的设备d.提高员工质量意识四、 名词解释 (4 分×5=20 分 )1、失效：是指产品丧失规定功能的状态。2、失效模式：是指产品失效的表现形式。3、潜在失效模式：是指可能发生，但不一定非得发生的失效模式。4、失效后果：是指一种潜在失效模式会给顾客带来的后果。5、fmea 的中文名称是：潜在失效模式与影

5、响分析五：简答题（30 分）1、在进行 fmea 时有哪三种基本的情形？其范围或关注焦点分别是什么？（10 分）答：情形 1：新设计、新技术或新过程。fmea 的范围是全部设计、技术或过程。情形 2：对现有设计或过程的修改 （假设对现有设计或过程已有fmea）。fmea 的范围应集中于对设计或过程的修改、由于修改可能产生的相互影响以及现场的历史情况。情形 3：将现有的设计或过程用于新的环境、场所或应用（假设对现有设计或程已有 fmea）。fmea 的范围是新环境或场所对现有设计或过程的影响。2、 fmea 的作用是什么？（ 10 分）答：其作用主要有： a、提高产品的性能与稳健性b、提高企业内部与外部的顾客满意度c、降低担保费用与折扣费用d、缩短开发周期e、减少批量投产时的问题f、提高准时供货的信誉g、减少缺陷，降低成本h、减轻了售后服务的压力i 、促进了内部沟通与跨部门的合作3、 fmea 的目的是什么？答： fmea 的目的是：a. 认可并评价产品 /过程中的潜在失效以及该失效后果；b. 确定能够消除或减少潜在失