聘用合同集合十篇范文

1、【精品】聘用合同集合十篇在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编整理的聘用合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。聘用合同 篇1甲方(用人单位)：_乙方：_性别：_文化程度：_身份证号码：_甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为_年(含试用期_月)，自_年_月_日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_年_月_日。工作内容第二条甲方聘用乙方在_(科室、部门)，担任_(岗位、职位)。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理

2、。(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。(五)其他_。第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲

3、、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，

4、发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。(五)被*、判刑等依法追究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求(一)甲方未按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段*乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同(一)患病或非因公负伤，在

5、国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条?有下列情况之一，本合同自行终止(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到

6、北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章：_乙方签章：_年_月_日聘用合同 篇2聘用单位（以下简称甲方）：具体部门： 电话：受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话：受聘岗位：医生（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ）受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码：兹有聘用单位（甲方）： 决定聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二

7、、*待遇与奖惩1、试用期月*为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。2、正式聘用期月*为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月*扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月*中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

8、三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现*及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的*等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人

9、员由院办公室协助指导）。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应*等报酬，但保证金不再退还。聘用合同 篇3集团公司人力资源部：我公司员工XX/长期无故旷工。根据集团员工奖惩暂行规定第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天(含十天)以上的，予以辞退”及劳动合同法第三十九条第二款“严重违反用人单位的

10、规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。特此请示。XXXXXX年XX月XX日聘用合同 篇4甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：身份证（驾驶证）号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的.基础上，甲方聘用乙方为汽车驾驶员，双方订立本合同如下，以资共同遵守。一、合同期限1甲方聘用乙方工作时间为日起年 月 日止，其中试用期为三个月。二工作任务1乙方负责车架号为车牌号：2协议双方，应严格遵守国家政策法规，聘用期内乙方应遵守甲方指定的各项安全规章制度，服从部门的监督检查和管理，安全行车，文明服务。3乙方应爱护甲方的车辆，对车辆必

11、须及时保养和维护，每次行车时认真检查车辆的主要机件，每周实施定期及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全，乙方应每天清理所驾驶车辆卫生，以保持车辆的清洁（包括车辆内、外的清洁）。4出车前，要例行检查车辆的水、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常，发现不正常时，要立即维修，对无法自行检修的问题应及时通知甲方，提出具体维修意见（包括维修部件和大致需要的经费），出车回来，要检查存油量，发现存油量不足时，应立即加油。5乙方对所驾驶车辆的各种证件有限期应经常检查，出车时一定保证证件齐全。三工作时间和休息1因甲方工地施工特殊性，乙方需机动作业的，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制，工地施工正常

12、后，将按10小时天工作制，一台车两个人，作息时间按甲方下发作息时间表来执行。四劳保及酬劳1甲方每月以货币形式支付乙方工资，（或按基本工资+补贴工资），月工资为 元，其中试用期工资 元。工资标准含所有一切费用补贴。2甲方负责提供乙方食宿，生活费按360天，住宿在甲方规定生活区。3工资发放时间根据甲方工地资金情况。五劳动纪律与奖励1聘用期内，上班时间内乙方未被派出车时，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不能擅自外出，乙方不得擅自离岗或为他人开车，如果乙方违反甲方各项制度或乙方不能胜任甲方工作，甲方可以解聘乙方。2如乙方需要辞工，则必须提前一个月向甲方以书面形式上报。3出车在外或归来停放车辆，一定

13、要注意选取停放地点和位置，不能在危险地段停车，乙方离开车辆时要锁好车门。4乙方在非行车时间时，要注意休息，不准开疲劳车，严禁酒后驾车，乙方驾车时一定要遵守交通规则，文明行车，不准危险驾车，因违章或证件不全被罚款的费用不予报销。5聘用期间，乙方如发生行车事故或其它安全责任事故，其责任和一切经济损失（除保险公司理赔外）均由乙方承担，如乙方不服调配或无法胜任驾驶工作或不遵守制度、套取油料给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。6乙方全年无安全事故，甲方根据实际情况给予适当奖励。7乙方必须随身携带手机并保持24小时畅通，随时可以联系。六协议的执行和解除1聘用协议签订后，甲方与乙方必须全面履行协议规定的义

14、务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理，双方未达成一致意见的，原协议不变更。2乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议： 在试用期内，被证明不符合录用条件的 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 被有关部门吊销驾驶证件的 被依法追究责任的七协议期限届满，聘用协议终止，在本协议期满前半个月甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决。协商解决不成的，可以直接向合同签订所在地法院提出仲裁。八本协议一式俩分，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲 方：乙 方：联系电话：联系电话：日 期：日 期：聘用合同

15、篇5甲方（聘用方）乙方（被聘用方）驾驶证号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方（车主）审核同意聘用乙方，（车主）牌照号新 车辆驾驶员。一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：1、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金 元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。2、薪金与补助。a、试用期一个月，试用期间月薪金 元。使用期满后同意继续留用的，月工资为出勤 元/天

16、，休息 元/天。出勤达到 天以上电话费补助 元。b、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。c、请假在1周以上1个月以内，该月按实际出勤天数计发基本工资（基本工资/出勤天数）通讯补助不计发。d、其他福利待遇：根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得福利待遇。e、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。f、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：1. 在试用期内的；2. 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉

17、遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引

18、起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交

19、回以上手续。9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。聘用合同 篇6甲方：乙方：为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：一、乙方职责1、制定药房的整体发展规划。2、负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。3、负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。4、负责药品的采购、上柜、经营管理工作。5、推动各项管理规章制度的建设和完善。二、甲方职责1、负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。2、负责企业各种所需的资金开支。三、本合同的有效期为一年，合同期限自_年_月_日开始

20、计算。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：_年_月_日_年_月_日聘用合同 篇7聘用方（甲方）：注册地址：法定代表人：受聘方（乙方）：疽庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、 合同期限1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二 、岗位职责1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。在董事长的领

21、导下开展工作，对公司全面经营业绩负责；2、拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化；推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。3、遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度，并带头遵守；有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案；4、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：1、人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。2、财务权：可以独立审批金额之内的财务

22、支出，如超出 元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。3、日常事务的决策权。乙方应履行的义务：1、 不得侵占公司的财产；不得挪用公司资金； 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；2、 不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；4、乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。不得利用这些商业秘密损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束。如违反此条规定，乙方承担赔偿甲方

23、由此造成损失的责任或承担违约金 元。5、乙方必须负责为每位游客、导游办理人身意外伤害保险，否则，将由乙方承担上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任，甲方不承担任何责任。6、遵守法律规定，禁止从事其它损害公司利益的行为；四、乙方的工资福利聘用期间每年报酬为人民币_万元（含社会保险、福利等），按 支付 ，年终结算。乙方按本合同义务，还可按公司年利润的_%分取报酬，年终结算。五、合同解除1、理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。2、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。六、争议解决由本协议引起的纠

24、纷，双方同意协商解决，协商不成，提交常州市仲裁委员会解决。七、 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_份，甲方、乙方各执 _份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇8甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性别：学历：身份证号码：甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如下协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。第一条 甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白_年_月_日至_年_月_日有效。第二条 公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前_元人民币

25、，转正后为税前_元人民币，试用期为_个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。第三条 乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。第四条 双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。第五条 本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。第六条 乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。第七条 本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依

26、据国家相关法律规定执行。第八条 本协议一式两份，双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日聘用合同 篇9(以下简称甲方)，现聘用 身份证号码： (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经甲、乙双方协商后作出调整。第二条 工作岗位1. 甲方安排乙方从事2. 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的

27、工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。3. 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条 工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条 教育培训在聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条 工作时间1. 甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。2. 甲方因经营(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经

28、济补偿或相应时间的补休。第六条 劳动报酬1. 按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。2. 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。第七条 劳动保险和福利待遇1. 甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。2. 乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。第八条 劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。2. 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3. 乙方违

29、反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定1. 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作相应赔偿： 试用期间，发现不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。3. 有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同： 方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合

30、同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。4. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。第十条 违反劳动合同的责任1. 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。2. 对于乙方

31、在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，以培训期内的培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，可酌情减免培训费的赔偿金额。第十一条 劳动争议甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十二条 其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。2. 本合同到期日的天前，甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通知，本合同的有效

32、期可视同自动更新延续一年。3. 本合同未尽事宜，按照劳动法、苏州市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。甲方(盖章)：乙方(签字)：_年_月_日聘用合同 篇10甲方：XXX幼儿园乙方（职工）：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国教师法和XX市中小学教职工岗位聘任制暂行办法的有关规定，为加强教育工作的民主和法制建设，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双方的合法权益，以及本园对上级教育行政部门负责所应完成的管理任务和要求，包括教职工在受聘过程中所应承担的义务、享受的权利，灞桥区白鹿幼儿园（简称甲方）和本园员工 （简称乙方）遵循平等自愿相互负责、协商一致的原则，签定聘任合同书。合同期限本合同期限为-年，自-年-月-日起至-年-月-日止。权利和义务（一）乙方的权利和义务乙方享有下列权利：（1）参加