外协单位及被派遣劳动者安全管理细则

1、××××××××有限责任公司外协单位及被派遣劳动者安全管理细则第一章总则第一条 为落实安全生产监管责任， 规范公司外协单位安全管理工作， 保障被派遣劳动者的安全与健康，依据国家有关法律法规及公司管理要求，制定本细则。第二条 本细则适用于公司及其分公司、 专业中心、全资子公司、 控股公司和实际控制的参股公司（以下简称成员单位）。第三条 外协单位是指参与公司和成员单位生产、 建设、维（检）修等业务的生产性业务承包单位、项目承包单位、施工或检修维保单位等业务承包单位，以及为公司和成员单位提供劳动者的劳务派遣单位。第四条

2、成员单位应按照谁发包谁负责、 谁用工谁负责的要求， 履行对外协单位的安全监管责任，按照国家法律法规规定管理进入本单位的被派遣劳动者。第五条 成员单位在与外协单位签订合同和协议时，应明确各方安全管理主体责任，明确作业范围和安全管理相关要求。针对工程建设项目，除对外协单位提出安全生产的要求外，应在勘察、设计、监理等环节对安全生产责任和义务做出详细约定。第六条 成员单位应监督外协单位建立、 健全本单位安全管理规章制度， 主要包括安全生产责任制、岗位安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、动火管理制度、安全用电制度、事故应急救援预案、职业卫生管理制度及劳动防护用品配置标准的规定等。安全管理规章制

3、度应符合×××安全生产责任主体规定的相关要求。第二章安全教育培训第七条 成员单位应对进入本单位的外协单位进行安全告知交底， 告知本单位有关安全生产管理制度、作业场所存在的危险、有害因素及事故应急处置措施等，并做好交底记录，作为外协单位对本单位相关人员进行安全教育的内容。公司内部关联单位之间发生协作业务时，相关单位也应对进入本单位的人员进行安全告知。对于进行技术指导、检查、参观、学（实）习等其他进入成员单位的外来人员，相关成员单位应对其进行安全告知。第八条 成员单位应要求外协单位对其从业人员在进入成员单位前进行安全教育和安全考试；成员单位应对进入本单位的被派遣劳动者

4、进行内部安全教育和安全考试，考试合格后方可进入现场进行作业。安全教育的内容主要包括安全生产法、道路交通法、职业病防治法、安全告知交底内容、岗位安全操作规程、安全生产常识等。第九条 成员单位应监督外协单位制定合同周期内的安全教育培训计划， 并按计划对其从业人员进行安全教育和考试；教育内容和考试成绩应备案待查，成员单位应派人进行监督和指导。第三章作业现场安全管理第十条 成员单位应监督外协单位根据有关法律法规规定设置安全生产管理机构或配备专职（兼职）安全生产管理人员，建立安全互保联保制度，加强监督检查，保证其从业人员的作业安全。第十一条成员单位应要求外协单位依法为进入成员单位的从业人员缴纳工伤保险、

5、高危行业安全生产责任保险。成员单位应监督劳务派遣单位组织被派遣劳动者参加岗前职业健康检查，备案被派遣劳动者职业健康检查结果，并监督劳务派遣单位对接触职业病危害因素的被派遣劳动者进行岗前、岗中及离岗职业健康检查。第十二条 外协单位从业人员进入成员单位前， 成员单位应审核外协单位的安全备案资料，审核通过后，外协单位方可按规定办理入厂手续。安全备案资料主要包括外协单位安全生产许可证、主管安全生产负责人的安全管理资格证、特种作业人员资格证、安全管理制度（规程）、保险缴纳情况；劳务派遣单位的劳务派遣经营许可证、被派遣劳动者的信息等。第十三条 成员单位应监督外协单位每天对合同约定工作范围内的作业现场进行安

6、全检查，建立安全检查及隐患排查治理台帐。第十四条 成员单位应定期对外协单位作业现场进行安全监督检查， 每月对所有外协单位执行合同或协议的情况进行安全符合性评价，对外协单位的安全管理状况进行排序，对存在严重安全管理问题的外协单位进行约谈， 并提出改进措施及处理意见。安全符合性评价的主要内容包括：生产组织方式、岗位人员配备情况、教育培训情况、安全管理人员和技术人员以及劳务人员变更情况、安全费用投入情况、保险缴纳情况、管理人员履行安全职责情况、作业过程安全监护情况、作业过程是否形成闭环管理、工作联系或汇报制度执行情况、现场隐患治理情况、安全生产施工（作业）方案及安全技术措施落实情况、特种设备的安全检

7、查、定期检测检验情况、安全管理制度执行情况等。第十五条 成员单位应建立黑名单制度， 对发生下列行为之一的业务承包单位， 纳入安全生产 “黑名单 ”，公司和成员单位在组织相关业务招投标时，不得将列入 “黑名单 ”的外协单位纳入合格供方参与招投标。（一）国家法律法规规定的属于严重非法违法生产经营建设行为的；（二）对于成员单位提出的安全隐患拒不整改的；（三）由于管理不力导致责任性工亡事故的。安全生产 “黑名单 ”应报公司安全主管部门和供方主管部门备案。第十六条 成员单位应为外协单位提供必要的安全生产条件， 监督劳务派遣单位为被派遣劳动者配备统一工装，并提供符合国家标准或者行业标准的个体防护用品。第十

8、七条 外协单位从业人员从事有限空间作业、 高处作业、动火作业、有毒有害气体环境作业及检修等危险作业时，成员单位应当监督外协单位按照有关规定办理作业许可，并落实现场安全生产措施。第十八条 成员单位应对外协单位使用的施工机械、 器具的安全防护装置是否齐全有效，是否定期维护检修， 是否保持性能良好进行监督检查。 需要强制性检测检验的，应监督外协单位按规定检测检验。第十九条 成员单位应监督业务承包单位在施工现场设置必要的职业安全卫生防护设施和安全警示标志、标识等。第二十条 成员单位应对外协单位的备案资料实行动态管理，当外协单位法定代表人、安全管理负责人、作业人员和作业范围、合同期限、工作性质、生产组织

9、方式等发生变化时，成员单位应督促外协单位及时对备案资料进行变更。第二十一条 当发生合同约定以外的临时性的工作任务时， 成员单位应与外协单位在签订的临时性合同中制定切实可靠的安全措施。第四章事故管理及责任追究第二十二条 当外协单位人员在作业过程发生人身伤害事故时， 外协单位应及时向成员单位及属地政府主管部门报告；成员单位接到信息后，应及时将信息反馈上一级安全主管部门及当地政府主管部门，并根据事故性质启动应急预案。第二十三条 成员单位应配合外协单位做好事故调查， 督促外协单位进行事故善后处理相关工作。相关单位应根据事故原因，制定相应的控制措施，并完善管理制度。第二十四条 由于成员单位设备、 设施不完善、 作业现场不具备安全生产条件， 或者由于成员单位对外协单位监管不到位、以包代管、包而不管导致的事故，公司安全主管部门依据问责管理的有关规定严肃追究成员单位的管理责任。