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文档简介

1、运行部安全生产“红线意识”总结 为深入贯彻.安全生产指示精神和党.、的决策部署，进一步抓好全厂安全生产工作，严防重特大事故发生，蒙能投公司2021年2月18日传真文件精神以及厂部2021年2月25日安全生产“红线意识”大讨论活动精神（以下简称“红线意识”），我厂积极开展“红线意识”大讨论活动，运行部于26日召开运行系统安全生产“红线意识”大讨论动员大会传达厂领导指示精神，开展安全生产“红线意识”讨论活动，特制定了锡林热电厂运行部安全生产“红线意识”大讨论实施方案，请各专业遵照执行。成立了以运行部栗总为组长，书记以及各分管副部长为副组长的安全生产“红线意识”工作领导小组   

2、      一、动员阶段        3月27日运行部各分管副组长积极联系分管专业召开专业“红线意识”讨论会，传达厂部以及运行部的精神：        1.安全生产底线思维        （1）人的意识和言行是生产安全的决定因素。        （2）任何设备及系统都

3、存在安全隐患，只是量变过程的积累未达到引发事故的质变从而未导致事故发生。        2、“红线意识”        （1）除自然灾害（不可抗力）诱发的事故外，其他事故都是可以预防和避免的。        （2）事故均是由物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷三者联合产生的。        二、整体部署 

4、       （一）发布运行部安全生产红线控制目标        1.不发生厂定一类障碍。        2.不发生公司认定的一类障碍。        3.不发生人身轻伤。        （二）制定各专业、班组、个人安全生产红线控制原则：  

5、;      1.专业不发生二类障碍。        2.班组不发生严重异常。        3.个人不发生异常和未遂。        （三）如发生逾越安全生产红线，运行部将根据锡林热电厂运行部奖惩规定以及锡林热电厂安全生产奖惩制度（修订版）进行严肃处理。       

6、 三、不逾越安全生产红线的总体措施        （一）认真落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任状和生产人员“四不伤害”保证书。        （二）3月20日组织班长及以下人员进行安全生产责任制的闭卷考试。        （三）部长与副部长、各专业负责人签订2021年安全生产责任状。        （四）在生产实际中，监督检查各级人员安全生产责任制的履职情况。        （五）发放运行人员“四不伤害”安全互保责任书与部长签订。      &#

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