八冶建设集团工资待遇

1、公司信息 & 工作情况八冶建设集团有限公司有42.42%的人员为工程师和技术人员,0%的员工为销售和服务人员78.79%的员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时,9.09%的员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时 八冶建设集团有限公司工资待遇 发布者：员工和公司 工资待遇¥平均工资¥0¥3000¥6000¥9000技术员-实习生3 八冶建设集团有限公司 工资待遇¥2167¥1000¥4000施工员2 八冶建设集团有限公司 工资待遇¥1750¥1500¥2000技术员

2、2 八冶建设集团有限公司 工资待遇¥1700¥900¥2500公司信息 & 工作情况2名员工在工作中需要加班，2不需要加班 显示更多 加班情况2名员工在工作中需要加班，2不需要加班 每年带薪休假4名八冶建设集团有限公司技术员-实习生年带薪休假小于或者等于5天总收入 工资/奖金/其它 (4)¥2075¥1000¥4000基本工资 (4)¥1825¥1000¥3000奖金 (1) 奖金 (1)¥1000¥1000¥1000    &

3、#160;    现金红利 (1)¥1000¥1000¥1000         补助 (0)n/a无数据福利         退休金n/a无数据         保险n/a无数据      

4、0;  住房公积金n/a无数据其它收入 (0) 其它收入 (0) n/a无数据注意: 八冶建设集团有限公司实际待遇与工作地点，工龄，工作经验，学历，业绩，奖金，提成，扣钱和其它因素有关     集团公司董事长、总经理 李万福 集团公司党委书记 鲍晶集团公司开展“12·4”法制宣传活动作者：皮彦虎    文章来源：本站原创    点击数：357    更新时间：2010-12-7  弘扬法

5、治精神 促进依法治企 集团公司开展“12·4”法制宣传活动 金昌讯（记者皮彦虎）为进一步加强公司法制宣传，促进企业健康科学发展。12月4日，集团公司充分利用“全国法制宣传日”这一良好契机开展了以“弘扬法治精神，推进依法治企”为主题的法制宣传活动。 据悉，今年是实施“五五”普法规划的检查验收年，也是“12·4”全国法制宣传日确立十周年。开展好第十个全国法制宣传日活动，对进一步增强法制宣传教育效果，实现“五五普法”目标和推进企业法制建设进程有着重大意义。 为扩大活动影响力，取得较好宣传效果。集团公司宣传部改变了往年分散宣传的方式，将在金各

6、二级单位的宣传活动集中一处、统一安排，制作了“加强法制宣传教育，服务企业科学发展”、“深入开展法制教育，努力打造八冶铁军”、“弘扬法制精神，塑造企业形象”、“知法、懂法、学法、用法”等宣传牌及横幅。展板内容丰富、形式新颖，既有与公司密切相关的建筑法、公司法、劳动合同法等内容，也有与职工日常生活紧密联系的民事诉讼法、妇女权益保障法、道路交通安全法等介绍；既有文字形式的法律条文的列举，也有图画形式的以案说法，具有很强的知识性和可读性，吸引了许多公司职工和市民驻足观看，营造了浓厚的普法活动氛围，收到了良好的宣传效果。 天津汽车厂 八冶设计院张掖分院挂牌成立作者：皮彦虎  

7、0; 文章来源：本站原创    点击数：24    更新时间：2011-10-27  张掖讯（记者皮彦虎）10月27日，在一片喜庆热闹的氛围中，八冶设计院张掖分院正式挂牌成立。该分院的成立，标志着八冶设计院大力拓展金昌以外建筑设计市场迈出实质性步伐，同时也为集团公司在“十二五”时期实现特级资质企业的目标打下良好基础。 集团公司副总经理刘跃辉出席仪式并为分院成立揭牌；张掖市甘州区主要领导，张掖市规划局、建设局、工商局、金昌市城投公司等单位的领导参加了揭牌仪式。同济大学建筑设计院

8、、北京工业设计院、北京矿业研究总院等单位发来贺电。 近年来，集团公司不断做大做强建筑业，将工程设计提高到企业战略的高度来考虑。为不断提升自身“造血”能力，服务集团公司实现特级资质企业的战略目标，八冶设计院持续加大培养和引进工程设计专业人才的力度，加强工程规划、设计和咨询的能力建设，设计能力不断提升，业务规模不断扩大，不断朝着与特级企业资质相匹配的设计能力迈进。近两年来，承接的集团公司以外业务已占到总业务量的50%以上。 据了解，近年来张掖市经济发展迅猛、城市化加速，“十二五”时期固定资产投资规模也将大幅增加，建筑设计市场拥有很大发展空间，但是，目前张掖市仅有一家规模不大的设

9、计院。因此，张掖分院的适时成立，将为八冶设计院占领张掖市及周边建筑设计市场提供天时、地利的良好条件。  图为集团公司副总经理刘跃辉为分院成立揭牌提升装备制造水平 拓宽企业发展路子集团公司“十二五”规划之装备制造业发展任务解读作者：孟富富    文章来源：本站原创    点击数：45    更新时间：2011-10-27“十一五”期间，完成改制重组的八冶公司“浴火重生”，焕发出勃勃生机和惊人的发展活力。在“一二三”发展战略的引领下，全体干部职工解放思想，转变

10、观念，和衷共济，共谋发展，紧紧抓住改制后“包袱轻、人员精、机制活”的最佳历史发展机遇期，以勇于革新、敢为人先的无畏气魄和“敢争第一、勇争第一、确保第一”的铁军精神，在满布荆棘的改革发展路途上，昂首阔步，一往无前，顺利完成了大经营区域网络布局，形成了建筑业为主、房地产业、装备制造业、信息咨询和实业协调共进的多元化经营格局。“十二五”期间，建筑业的主业地位不会动摇，房地产业作为第二主业的目标不会改变，在做大做强建筑业和房地产业的同时，集团公司还要大力发展装备制造业，将装备制造业做强壮大，使之成为公司的第三支柱产业，实现多元经营的战略规划。过去五年里，集团公司的装备制造业从无到有，已取得实质性进展。

11、白银装备制造基地已生产出塔式起重机、天车等五大种定型产品，年产达2000万元；斥资购地2000亩的武威凉州区新能源装备制造业孵化区项目正在建设中，金川装备制造基地的购地建设事宜正在谋划之中。“十二五”期间，集团公司装备制造业要致力于技术创新和产业链整合，加快产品升级换代，推出新型产品，扩大市场份额，建设壮大白银、武威，金川三大基地，力争使装备制造业成为公司新的经济增长点。“十二五”时期，我国正处于扩大内需、加快基础设施建设和产业转型升级的发展关键期，对先进施工装备和高科技设备有着巨大的市场需求，这将为集团公司加快发展装备制造业提供巨大机遇。集团公司要紧紧抓住国家“十二五”大规模投资建设的机遇，

12、以公司工程建设为依托，将装备自主化与重点建设工程相结合，加快生产建设施工中急需的装备、仪器和材料等新型产品，提升装备性能和施工效率，不断完善建筑施工企业的产业链，增强市场竞争实力，真正做到装备制造业为建筑业主业服务，同时又充分利用公司工程建设快速发展形成的市场需求，带动装备制造业快速发展，实现互促共进，互惠双赢。同时要在现有的生产基础上，不断扩大市场份额，生产的建设施工产品不仅要内用，而且要外销，并要加快产品升级换代，加强品牌建设，广开销路，拓展市场，努力增加营业收入，提升企业效益。古语云：不谋万世者,不足谋一时； 不谋全局者,不足谋一域。目前，集团公司的装备制造业处在起步阶段，不但生产的产品

13、品种有限，而且基本囿于施工设备的范围之内。虽然我公司的装备制造还处在较低水平，但一定要树立发展高端装备制造的长远发展意识，否则只会离行业内的优秀企业越来越远，终将被市场和时代无情淘汰。所谓高端装备制造具体表现为知识、技术密集，体现多学科和多领域高、精、尖技术的交叉与集成，具有高附加值特征，其发展水平决定一个企业的技术实力和产业链的整体竞争力。高端制造产业既包括传统制造业的高端部分，也包括新兴产业的高端部分。在调整产业结构的背景下，高端装备制造业被认为是七大新兴产业中资金最密集、产业链最完备、见效最快的产业之一。所以，随着集团公司的快速发展和装备制造实力的不断壮大，我们应该也必须着眼长远，有一个

14、进军高端制造业的明确定位，努力走高技术、高附加值、低污染、低排放的高端装备制造路子，有步骤地发展高科技装备制造和新能源装备制造，在技术、品牌、管理、创新等方面形成独具的竞争力，增强搏击市场的综合竞争优势。装备制造业是资金和技术密集产业，自主核心技术的研发往往难度很大，工艺复杂，耗时长久，要攻克这些核心技术必须支付高额研发费用，可以说没有资金支持，就很难有技术上的不断升级和重大突破。所以我们要进一步加强银企合作、地企合作，和优势企业联合共建，以扩大筹融资平台，拓宽筹融资渠道，确保资金链完好，保证发展装备制造和搞技术攻关所必需的资金供给。在技术研发上，要形成有利于自主创新的组织体系和运行机制，一定

15、要实现核心技术自主化，加快开发有自主知识产权的创新性主导产品，培育核心竞争能力。这就要求我们必须加强原始创新，提高企业自主创新能力，促使企业成为自主创新的主体。针对重大工程以及具有广阔应用前景的关键技术，加强攻关，加紧研发，加快新型基础工程机械和高端装备制造的开发生产。同时要加强同先进装备制造企业、科研院所及大专院校的合作，着力于产品技术水平的提高和科技人才的培养，开展技术引进、消化、吸收和再创新，提高产品技术含量，加快产品升级换代，形成拥有自主核心技术的品牌产品，提升集团公司装备制造业的竞争实力和发展能力。发展装备制造业，还要加强对国家宏观政策及行业形势的研究。要及时了解国家和地方有关装备制造业发展的金融、财税政策，及时把握行业走势、市场动向和产业政策，以做到先人而动、提