2021年生产企业打卡考勤规定

1、制度2021年生产企业打卡考勤规定单位名称：xxxx部门：xxxx日期：2021年xx月xx日管理制度2021年生产企业打卡考勤规定生产企业打卡考勤规定有关的物业管理文本，生产企业打卡考勤规定为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：一、本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。二、工厂员工工作时.生产企业打卡考勤规定为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：一、本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。二、工厂员工工作时间规定：上午：8：0012：00下午：12：3017：3018：0020：00夜班：20:00-8:00管理人

2、员：7：3020：00提前半小时上班三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡六次(组长、主管、及办公室，门卫，食堂，机修，配料员，操作工上锚杆生产线时，只需打上，、下班卡)，午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。五、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;30分钟以内扣款20元每次，每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理，管理人员翻倍。七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字

3、或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。八、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，罚款10元每次。九、上下班忘记打卡者，务必在3天内交由直接上级签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。十、上班时间因公外出未能依时打卡的，能够在3天内请直接上级签卡证明。十一、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款10元;第二次记小过一次，罚款30元;第三次记大过，罚款90元并开除。十二、加班时间以半小时起计，不足半小时的不计入总加班时间。十三、事假务必在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理，特殊状况

4、除外。十四、旷工三天以上(含三天)作自离处理。十五、生产员工辞职务必提前30天提出申请，急辞工(不足申请天数的)扣除基本工资的30%，保险费另扣。十六、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。十七、本规定自公布日起开始严格执行。 篇2：物业环境保洁部考勤规定保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午7：3011：30，下午14：0017：002、员工上下班按规定签到、打卡，须提前10分钟到部门列队、点名出席班前、后例会。3、员工应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打及擅自涂改情况发生均按有关规定处罚。4、员工按规定上下班，不得无故迟到

5、、早退，如有迟到早退将均按员工手册有关规定执行。5、员工请假(包括病、事、婚、伤、丧、产假等)均按员工手册有关规定执行。6、员工应服从上级安排的加班否则视为旷工。二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。2、员工休息日有所属部门主管按月安排。3、部门主管在月底前将下月排休表以书面的形式报物管处及行政人事部，并出表示众。4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。5、未经部门批准，不可以加班或攒公休，自愿加班按尽义务考虑。三、班次：1、员工的班次采用轮换制。2、员工的换班原则与换休做法相同。四、节假日：1、逢政府规定的节假日时

6、，原则上赶上工休的可以休息;未赶上工休的补休，但以能否排开工作为准。2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。3、其他休假手续均按员工手册有关规定执行。环境卫生和绿化管理方案我们将以iso9000为基础，进行“高标准，严要求”的环境卫生管理和以“高质量、高频度”的环境卫生维护，让业主和我们共同参与环境卫生管理与监督，建设好我们共同的家园，管理处也将根据实际情况制订以下具体工作内容如下：1、垃圾分流垃圾实行袋装化：住户的生活垃圾的收集，统一采用管理处提供的垃圾袋进行收集，清洁工按照垃圾的可回收和不可回收进行分类利用，避免资源浪费和污染环境，收集的垃圾统一交给环卫部门集中进行无害化

7、处理。2、卫生保洁程序(如图所示)图例说明：(1)管理处专门负责卫生管理人员每天对管理区域内的卫生负责，定期和不定期对卫生情况和卫生工情况进行抽查。(2)发现存在清洁问题，分析存在的大致原因(如果是保洁员偷懒要严肃批评)。如果有其他因素要求保洁员以后一定要及时注意。(3)找来当班保洁员，到现场进行整改，整改过后进行复查并记录。3、环境绿化管理物业绿化是为使业主(使用人)创造清新优美的生活、工作环境。加强环境保护，营造良好的生态环境已成为人们共识和追求，反映到物业工作上来就是要做好物业绿化管理工作。根据所管物业类型、规模和绿化管理要求合理组织人力，制定相应的工作计划，责任落实，管理到位，保证绿化

8、工作的正常开展和物业环境绿意盎然。(1)管理处安排的绿化负责人每天对所管的绿化的浇水、施肥、锄草、修剪、防寒除虫等进行检查。(2)发现问题，分析原因记录在案，对各个环节提出修整方案，该浇水的浇水、该施肥的施肥、该锄草的锄草、该修剪的修剪、该防寒除虫的进行除虫害等。(3)由管理处绿化组进行人员的安排，对问题进行针对性的处理。(4)负责人对整改过后的绿化环境进行复查，已经达到要求后填写绿化管理统计表存档。4、环境卫生和绿化养护管理的质量要求和考核标准(一)、环境卫生管理工作项目工作要求及标准评分标准得分备注室外20分小区道路清洁无尘土、纸屑、积水、杂物符合4分，发现1处扣1.5分房屋明沟无淤泥、污垢、积水、杂物、不堵塞符合4分，发现1处扣1.5分宣传栏、扶手栏、导向牌洁净无灰尘、无污迹符合4分，发现1处扣0.5分盆景花木保持鲜活。花坛无杂草、枯枝等符合4分，基本符合3分垃圾池垃圾日常日清，垃圾实行袋装化。符合2分，基本符合1分露天阳台清洁无杂物符合2分，发现1处扣0.5分室内25分门厅、大堂地面、墙面光亮整洁楼内无乱涂乱画现象符合3分，发现1处扣0.5分消防楼梯踏步无尘土、杂物、扶手无灰尘符合3分，发现1处扣0.5分公用门窗、墙、玻璃、消防箱、消防管、信箱无灰尘符合5分