(word完整版)医院劳动合同书

1、(word完整版)医院劳动合同书*医院劳动合同书甲乙依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，全都同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止,合同期为_年。二、工作内容其次条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地点从事_ 岗位工种工作。乙方应将其相关执业证书证件、证明执业地点注册在*医院。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位工种。第三条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时

2、完成工作任务，且到达规定的质量标准。第四条乙方须承受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。三、工作时间和休息休假第五条工作时间和休息时间、休假时间应按甲方工作制度适当调整。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。四、劳动爱护和劳动条件第七条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第八条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。第九条乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批判并

3、向有关部门检举控告。第十条甲方在合同期内应定期对乙方进展安康检查。五、劳动酬劳第十一条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。第十三条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、福利待遇第十四条甲方为乙方应与其他单位无劳资关系供应以下福利待遇：1、乙方每工作满一年，次年的月工资增加元；2、甲方为乙方供应食宿。3、甲方依据医院的实际状况逐步调整乙方的福利待遇。七、劳动纪律和规章制度第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公

4、示。第十六条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。第十八条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的学问产权、技术隐秘、商业隐秘等。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十条经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。其次十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的；

5、2、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、违背本协议第三条商定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的；5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。其次十二条有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；其次十三条甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难地方政府规定的困难企业

6、标准，经向全体职工说明状况，听取职工的看法，可以解除本合同。其次十四条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能根据本协议商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十五条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。其次十六条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十七条当事人一方违背本合同时，应担当违约责任。九、其他其次十八条乙方应保证自己所持有的职业技能资格证书、执业证书及身份证等有效证件是真实的，否那么造成的经济责任、法律责任等一切后果由乙方完全担当。其次十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三十条本合同一式两份，自双方签字