晋升店长自我评价范文模板精选

1、晋升店长自我评价范文模板精选晋升店长自我评价范文模板篇 1工作一年来我的感受很深见到的人遇到的事对我都有大大小 小的影响和帮助。我在这几年过程中更加成熟、自信这一切离不 开 领导的信任离不开家人的支持。 30 岁的我现在有很多角色：一 个尽 职的服装店长、一个孝顺的女儿、一个体贴的妻子、一个合 格的妈 妈。在同龄人中我或许不是最优秀的但我肯定是最用心最 努力的。回想几年前由于刚生完小孩整个心思都放在小家伙身上每天 的生活也是围绕着他照顾孩子的过程辛苦忙碌但是更多的时候我 还 是觉得自己的生活单调乏味离开工作的日子里觉得自己离这个 社会 也很远孩子慢慢长大我终于又有时机重新回到忙碌充实的工 作中

2、。 这样的时机我很珍惜一步一个脚印我由最初的一名导购员 成长为如 今的店长。刚开始我很担忧自己是否有能力挑起这个担子担忧销售额上 不去担忧工作太忙没时间照顾孩子我甚至打了退堂鼓。可是领导 却 很信任我相信我能行。我自己也开始鼓励自己勇敢地试试看自 己到 底有没有这个能力。今天的我很庆幸当初没有放弃。一路走 来我不 断挖掘自己身上的潜能：与不同阶层的顾客交流外出学习 先进的经 验带着本店的员工搞好销售。近一年来我经常在工作中庾思自己审视自己看自身能力和素质的提高幅度能不能适应服装店开展的需要、能不能适应形势任 务 的需要能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己要在服 装行 业立得住脚不辜负领导

3、的期望自身素质的强弱是关键自己毕 竟才三 十岁从哪个角度讲都还是处在起步阶段必须在工作中不断 地提高自 己。回忆近一年来的情况为了提高自身能力素质上让领 导放心下让 职工满意我系统的学习了服装行业的相关知识全面提 高自己力争在 语言表达的能力上有突破在协调关系的能力上有突 破在组织管理的 能力上有突破在完成工作的标准上有突破。通过 学习感到既开阔了 眼界又丰富了头脑既学到了知识更看到了差 距。在不断的学习中提 高了自己的能力素质增强了干好本职工作 的能力。作为一名店长我要引导员工按正确的方向进行工作。我认为 店 长的工作一方面要严抓管理另一方面应该发挥指导、配合和策 划的 专长。管理应该理为先

4、理的不是制度、不是流程而是心态是包括工 作 和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以企业文化为基 础实 际情况为主客观环境为辅培养员工的自信、自尊和明确的自 我认知 度；培养员工团队协助精神和集体观念加强员工和各部门负 责人之 间的相互协作和配合 ; 培养员工永不满足的学习心态。我要 他们不 仅要掌握本区域相关知识也要知晓相邻区域的效劳常识。 企业文化 不是要把我们的思想本位化而是把这个品牌形象充分本 土化和当地 文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破 思维定势的意 识加强相互学习才能取长补短相互辅助。就店长工作而言对内要指导工作制定任务监督应运分析应运 中存在的问题对出现的问题及时

5、解决提供必要的帮助 ; 对外要不断 加强宣传追求更高的美誉度和认知度。店长更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导 团 队完成公司所下达的销售指标 ; 他更是一个中间人是整个店铺的 关 键人物是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中 的问 题并及时解决 ; 他还是一个优秀的培训老师员工的典范能够指导员工出色地完成各项工任务 ; 他还要善于鼓励做员工的拉拉队长 挖掘 员工的内在潜能激发员工的工作热情。总结过去是为了更好地面向未来。在今后我将继续克服困难 勇 于开拓把金利来的工作搞好带着大家努力完成好公司下达的工 作任 务。晋升店长自我评价范文模板篇 2作为一名服装店的店长我深感到

6、责任的重大多年来的工作经 验让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说 一 是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业知识做后盾；三 是 要有一套良好的管理制度。用心去观察用心去与顾客交流你就 可以 做好。具体归纳为以下几点：1、认真贯彻公司的经营方针同时将公司的经营策略正确并及 时的传达给每个员工起好承上启下的桥梁作用。2、做好员工的思想工作团结好店内员工充分调动和发挥员工的积极性了解每一位员工的优点所在并发挥其特长做到量才适 用。 增强本店的凝聚力使之成为一个团结的集体。3、通过各种渠道了解同业信息了解顾客的购物心理做到知己 知彼心中有数有的放矢使我们的工作更具针对性从而防止因

7、此而 带 来的不必要的损失。4、以身作那么做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化教育 员工有全局意识做事情要从公司整体利益出发。5、靠周到而细致的效劳去吸引顾客。发挥所有员工的主动性 和创作性使员工从被动的让我干到积极的我要干。为了给顾客创 造 一个良好的购物环境为公司创作更多的销售业绩带着员工在以 下几 方面做好本职工作。首先做好每天的清洁工作为顾客营造一个舒心的购物环境； 其次积极主动的为顾客效劳尽可能的满足消费者需求；要不断 强化效劳意识并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语使顾客满意 的 离开本店。6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作少一些牢骚 多一些热情客观的去看待工作中的问题并

8、以积极的态度去解决。现在门店的管理正在逐步走向数据化、科学化管理手段的提 升 对店长提出了新的工作要求熟练的业务将帮助我们实现各项营 运指 标。新的一年开始了成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练 的业务 治理好我们华东店。面对明年的工作我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑理 清明年的工作思路重点要在以下几个方面狠下功夫：1. 加强日常管理特别是抓好根底工作的管理；2. 对内加大员工的培训力度全面提高员工的整体素质；3. 树立对公司高度忠诚爱岗敬业顾全大局一切为公司着想为 公司全面提升经济效益增砖添瓦。4. 加强和各部门、各兄弟公司的团结协作创造最良好、无间 的 工作环境去掉不和 - 谐的音符发挥

9、员工最大的工作热情逐步成为 一 个最优秀的团队。晋升店长自我评价范文模板篇 3光阴似箭时光如梭。转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已 迎 接了两个新年在这段时间当中我视宾馆为自己的家一样尽心尽 力无 论大事小事都亲历亲为。由于我必须做好每一件事这样才不 辜负领 导对我的信任。年餐饮部成功接待了所有任务。这和员 工的共同 努力各局部的大力协作是分不开的。所以说团队的气力 是无穷的。 我们细细盘点丰收的硕果高高仰看来年的满树银花每 个人的脸上都 应当挂文秘杂煖网起欣慰的笑脸。一艰难中求开展稳定中求利润。(1) 正所谓：铁打的营牌流水的兵。 作为餐饮部而言员工更新 换 代特别快这也就增加了餐饮部的治理

10、难度所以在新老员工交替 之时 我拟定新的培训方案针对性培训效劳现场亲临亲为、以身示 教传教 他们用严格的标准操纵效劳程序来检验他们的效劳意识和 灵活应变能力使员工自觉增加组织纪律性和集体荣誉感强化他们 的使命感和 主人翁精神标准效劳操纵流程，进步了效劳质量打造了 一支过得硬 的队伍 ! 使餐厅工作能够正常运行。(2) 在饮食业不景气的生意难做的情况下我通过市场调查的经 营分析更新菜肴调整价格并通过各方渠道联系会议婚宴从而给宾 馆 带来更好的效益。二艰难困苦毅力不倒永扬宾馆美名。 在十一黄金周期间餐饮部不但接到牡丹园多功能厅广博厅的 婚宴外在同一时间还接到了体育宾馆 400 多人的会议用餐。任务

11、 之 艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各局部的大力 协作 下特别是销售部我们拧成一股绳加班加点终于工夫不负苦心 人在成 功完成婚宴的同时也成功预备了 400 多人的会议送餐。这 其中宾馆 各职员上下一条心艰巨的任务在我们手中迎刃而解。也 使顾客对我 们宾馆有一个新的熟悉。在接待婚宴过程中效劳员将桌椅在楼层之间调整很是辛劳我 们有这样一群以大局为重不顾个人辛劳的员工这就是我们酒店人 最 大的财富。讲到这里我想到了全球排名第三的万豪团体旗下的 马里 奥特酒店的企业文化就是：照顾好你的员工他们将照顾好你的顾客。 同时他们也夸大留 住 人才。人才是企业的支柱这一点我们的领导在一接馆就表达的

12、淋漓 尽至。我也谨尊这一原那么。三抓好治理强化协调关系进步综合接待能力。(1) 这一年我和杨经理完善了餐饮部的会议制度包括工作总结 季度总结逐日效劳员评估会逐日检讨会每周例会班前会卫生检查 汇 报会由于制度的完善会议质量的进步上级的指令也得到了及时 的落 实并执行。(2) 加强协调关系餐饮部效劳员众多脾性各不相同这就必须协 调好他们之间的关系夸大协作性交代领班在每周例会上必须反复 夸 大合作的重要性如出现错误不得相互推卸责任要敢于成认错误 并相 互帮助改正。经常相互关心多发现对方的优点事实证实这种 做法是 正确的。(3) 进步综合接待能力。餐饮部除接待正常散客围桌用餐外还 接待大型会议自助用餐盒饭婚宴寿宴