某局2020—2021年上半年党建工作总结和下半年工作安排

1、某局20202021年上半年党建工作总结和下半年工作安排_党建工作总结 202_年上半年,在局党委的坚强领导下,一直把疫情防控作为头等大事,摆在首要位置,在疫情大考中,稳固和深化系统党建工作成效,努力将党组织的政治优势和组织优势,转化为抗击疫情、复工复产的工作优势,为打赢疫情防控战,促进经济开展,提供了坚强的组织保障和队伍保障。 一、上半年主要工作 一是完善制度机制,深化系统党的政治建立。以贯彻落实请示报告工作条例和省委实施方法为牵引,全面加强党领导工作的制度机制建立。印发认真学习贯彻请示报告工作条例的通知,进一步明确学习贯彻的重点内容,细化贯彻落实的措施方法,增强局属系统贯彻落实的政治自觉和

2、行动自觉。联合市委委组织部制定政治轮训制度,构建起重点突出、全员覆盖、分级分类的政治轮训工作体系。在深入调研的基础上,拟定严重事项请示报告制度,向市委、省委请示报告的主要内容,形式程序等。深入落实党组党委全面从严治党主体责任规定,完成对局属单位党组履行全面从严治党主体责任考核。 二是坚持党建统领,凝聚全力以赴抗击疫情的强大力量。局属单位各级党组织全面发动全员动员,激励引导广阔党员干部带头坚守岗位、带头恪尽职守、带头英勇奋战,在疫情防控中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。各级党组织全力支援社区村一线疫情防控,成立X个临时党支部,分X批抽调X余名党员干部下沉社区村,直接参战疫情防控,X

3、余名在职党员干部积极回社区报到参与社区疫情防控工作,一直让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。 三是聚焦疫情防控,打造经得住实践检验的党建品牌。立足疫情防控常态化实际,充分发挥党建引领作用,在局属系统开展创品牌、筑堡垒、战疫情活动,以党建品牌的创立加强党的建立带动队伍建立,助推业务工作、疫情防控互促互进。实施了示范引领、稳固提升、培先育优三大工程,择优选取X个党支部进展重点建立,打造具有示范性、引领性的党建品牌,有针对性的选取X个党支部进展重点培育,持续激发党建工作活力。其中,XX局实施党旗飘在阵地上、支部建在一线上、党员冲在疫战中、组织关爱在心中的党建工作模式,探索出党建引领疫情防控234工作

4、法,实现服务于人民、疫情防控同步推进。 四是强化正向激励,发挥典型示范引领作用。在疫情防控期间,及时总结宣传党员干部在疫情防控一线的感人事迹材料和先进典型,推出党员疫先锋、战役笔记、战役时辰青春战疫等系列专题报道,并依托省市两级新媒体进展多角度、深层次、全方位宣传,营造了浓厚的冲锋在前、勇于担当的战疫气氛。结合典范人物选树活动,建立局属系统系统典范人物选树推荐机制,上半年,重点向省委宣传部推荐在助力复工复产和在疫情防控一线中,表现突出的党员干部先进典型,激励广阔党员干部勇挑重担、善打硬仗。 五是突出关怀关爱,提升工作服务于保障水平。年初以来,多措并举加大对困难干部职工的赞助力度,为生活困难干部

5、职工申请温暖基金X万元,倾心帮助加大对患大病干部职工的帮扶力度,慰问患大病干部职工X人,送去慰问金X万元,多方协调加大对一线干部职工的慰问力度,协调省总工会,慰问一线干部职工X人。突出做好女职工服务于保障,组织女职工参加特殊疾病互助保障活动,为女职工X类特殊疾病,提供互助资保障。疫情发生后,局属单位各基层工会投入X万元,千方百计为党员干部购置防疫物资,有效缓解一线党员干部口罩、消毒液、酒精等防护用品短缺问题。 六是坚持严谨细致,扎实做好组织人事工作。有序推进X个处级事业单位过渡改革,制定事业单位改革过渡工作方案,事业人员岗位等级套转。加强机关干部日常考核,深化月考核制度,将标准、事业、社工等编

6、制人员全部纳入日常考核,并逐月公示考核结果。完成组织人事相关系统维护、社工年度考核以及X名公务员、X名事业人员调入等组织人事日常工作。协助省委委组织部完成X名局级领导干部职级等级晋升和领导班子、局级领导干部年度考核测评和新任职科级干部民主测评等工作。疫情期间,加强对机关人员的监视管控,制定创立零感染单位等工作方案,全面排查高危险地区返回人员,建立日报告、零报告制度,严格落实对80名居家隔离人员身体安康情况监测,确保机关所有人员不脱管、不漏管。 二、下半年工作安排 一是建立不忘、牢记使命制度。结合疫情防控、复工复产、环境保护、城乡整治等中心工作,发挥党建引领作用,深化岗位建功活动,激励引导党员干

7、部在履职尽责中践行使命。创新党员队伍教育管理,开展局属系统主题党日提升行动,依托主题党日组建党员志愿服务于队,深入企业、社区村、学校、医院等,开展送温暖、送政策、送服务于、送保障活动。创新思政实践课制度,开展以重温入党誓词、过党员政治生日、到红色教育基地领受党性教育、学习党章大家谈等形式为主的党性锤炼和思想淬炼。 二是强化局属系统党建领导机制建立。健全完善局属系统党的建立工作领导小组例会制度和运行机制,加大对系统党建工作的统筹协调、催促指导、检查考核力度,推动党建工作重点任务、重点工作落地落实。加强对局属单位全面从严治党主体责任检查考核,将贯彻落实请示报告工作条例、加强政治建立的意见、党建工作

8、责任制、党风廉政建立责任制、意识形态工作责任制等内容纳入其中,重点做好日常检查,及时发现问题,及时纠正偏差。 三是稳固加强党建品牌建立。深化党建引领基层社会治理创新,固化局属单位与所在街道的社区共建,与重点企业的政企共建,与对口帮扶低收入村开展的结对共建经历做法,充分发挥党员干部进社区、1+N党组织建立、党组织和在职党员双报到等机制造用,常态化开展工作,加强社区村、企业和谐建立,助力低收入村脱贫攻坚。加强党建品牌动态管理,通过党建调研、座谈推进会、督导检查等形式,强化对党建品牌三大工程的跟踪指导,共同研究、协调处理基层党组织面临的实际困难和问题,进一步丰富党建品牌内涵,提升党建品牌品质。 四是坚持不懈推进全面从严治党。作风建立永远在路上,要以钉钉子的精神,以踏石留印、抓铁有痕的力度,抓紧抓实作风纪律建立。局属各单位要严格落实党风廉政建立两个责任,制定差距化责任清单,逐级层层签订责任书、承诺书,把全面从严治党压力传导到每一个基层党组织。要加强服务于型党组织建立,以基层一线服务于岗位、对外服务于办事窗口为重点,加大公开力度,细化便民利民措施,让人民群众办事更方面更快捷。要