个人职业生涯规划书

1、成功人找方法，失败人找借口湖南理工学院南湖学院 湖南省大学生职业生涯规划大赛 主题：毕业7年内成为上市公司的CFO（财务总监） 姓 名： 性 别： 女 学 校： 学 院： 班 级： 班 电子邮件： 37目 录扉 页 1第一章 自我认知2（一）自我了解现状评估2（二）职业倾向5（三）家庭环境6第二章 职业认知6（一）整体就业环境6（二）目标职业认知7（三）素质要求8第三章 职业决策8（一）会计社会环境分析8（二）SWOT分析方法9第四章 计划与路径10（一）近期计划10（二）中期计划10（三）长期计划11第五章 评估调整11（一）自我评估与调整11（二）影响因素12（三）危机处理方案12结束语1

2、3 第一章 自我认知u 自我了解现状评估为了完善自我了解，需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。 ² 兴趣：对自己未来所示状况的清晰度； ² 性格：知道自己做事擅用的方式； ² 学习风格：知道自己怎么学习会更有效；性格测试得分情况及分析：缄默、孤独78356454366545566乐群、外向较有才识富有才识情绪激动情绪稳定谦虚、顺从支配、好强严肃、谨慎轻松、兴奋权宜灵活、计划性弱有恒负责、计划性强偏于内向、不擅社交冒险敢为、擅长社交着重现实、偏于理性易于幻想、偏于感性信赖随和、易于相处怀疑性强、固执坚定合乎成规、现实主义想象力强、理想

3、主义坦白、直率、真诚精明、能干、世故安详、沉着、自信忧虑、抑郁、烦恼传统、保守自由、变革善于合作、附和众议独立性强、当机立断矛盾冲突、自制力弱知彼知已，自律谨严心平气和紧张困扰实事求是取悦于人ü 性格中的优势 我性格中的优势为：·性格开朗，随和，热情，有较强的与人合作及社会适应能力 ·能够很好地应付人与人之间的复杂情绪和行为问题·思维敏捷，聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强 ·信赖随和，易与人合作，工作中能够首先从团队的利益出发来考虑问题ü 性格中的不足我性格中的不足为：·对那些需要极端冷静、严肃的态度才能完成的工作，

4、常常不能很好胜任·从事一些例行琐碎的工作时，往往容易感到厌烦，而不能认真对待·情绪容易激动，易受环境的支配，决策时的观点容易摇摆不定·不太适合从事工作压力和挑战性太大的工作，如销售工作，高级技术或管理工作等·太容易相信别人，有时给人以过于简单、天真之感ü 个人风格特点1、思维风格：在思维过程中一般不会非常严格地基于现实进行推理，也不会过多倾向于自身的情感因素影响，往往是平衡两者作出居中的选择，也会经常在理智与情感两极之间犹疑不决。 2、工作风格： 能够很好计划自己的工作，并且能够坚持按照计划完成，工作态度比较严谨，拥有良好的自我控制能力，严格遵

5、守职业规范，职业化水平比较高。对于上级的指示能够比较彻底的执行，并勇于承担工作中的责任。踏实肯干，勇于承担责任，有敬业精神，力求高效。具有良好的协作态度，作为上级时能够为下级提供辅导和支持、而不是强制命令下属的工作；同时也不乏独立解决问题、实现工作目标的能力。 3.学习风格：四种主要学习方式中的得分为：阅读型 4848倾听型 写作型 诉说型 通过以上分数可以看出，我的主导学习风格为： 倾听型 倾听型的人的特点：你往往主要通过倾听来进行学习。也许您为人比较沉默，也许你阅读的时候，常常不能很好的把握要点，但是不管怎样，当你倾听的时候，你常常觉得能够很快把握问题的中心，并常常能够有所收获。建议您在学

6、习和工作中，能够充分发挥你善于倾听的特点。ü 团队中的人际特征四项团队角色测试中的表现为：完美型 3.907.008.403.93力量型 活泼型 和平型 由此可见，你在团队中最适合扮演的角色为：活泼型 活泼型：热情奔放、感情外露，善于活跃工作气氛，他承担了团队的公共关系工作。他帮助每一位同事，并且使工作变得有趣。如果一个团队中没有这样的人，我们可以想像这个团队是如何枯燥乏味和令人厌倦。自我总结： 1）工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；2）在生活方面，喜欢有秩序的、安稳的生活；3）做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作；4）习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，自

7、己不谋求领导职务；5）对于明确规定的任务可以很好地完成，不喜欢那些模棱两可的指示，愿意接受清晰的指令；u 职业倾向职业类型描述： 根据测评结果，你的职业类型为：传统型(C)现实型 4 探索型 9 传统型 20 艺术型 8 企业型 10 社会型 10 职业特征：喜欢从事那些具有高度有序性的工作，包括在言语方面和数量方面规范性较强的工作。通常，这种类型的人喜欢办公室工作，习惯于服从命令，愿意执行上级命令，而不习惯于自己对事情做出判断和决策。不喜欢那些模棱两可的指示，愿意接受清晰的指令。通常忠诚、可靠、自我控制能力强。对于明确规定的任务可以很好地完成。适合的典型职业：银行审计员、出纳、会计、图书管理

8、员、计算机操作员、税务人员、统计员、交通管理员、打字员、办公室人员、秘书或文书、旅游外贸人员、保管员、邮递员、人事职员等u 家庭环境ü 家庭经济状况家住湖南省衡阳市常宁市盐湖镇，父亲国家单位，母亲经商,收入稳定,经济状况良好,能提供稳定的经济支持。ü 家庭影响父母一直非常重视我的学业，但在学习爱好，兴趣方面父母都征求我的建议，并教育我要有上进心，鼓励我追求更高的目标。同时，还注意培养我多方面的能力。因此，我的性格中既有好强、上进、开朗的一面，又有认真、踏实的一面，知识面比较广，综合素质较强。 第二章 职业认知整体就业环境近年来，大学毕业生就业问题比较突出：大学毕业生的就业率

9、下降。据教育部统计，2001年共有普通高校毕业生115万，6月的初次就业率为70%。从2002年开始，高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1%。6月的初次就业率为64.7%，比上年下降约5个百分点。到2002年底，又有约22万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80%。2002年大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求我校经济与管理专业2011年就业情况分析：2007年-2011年经管毕业生就业方向年份行业2007年2008年2009年2010年2011年管理422%47.2%46.3%

10、45.7%46.8%金融37.6%25.4%31.9%32.8%33.7%国际外贸14.4%12.8%19.1%17.2%16.3%其他5.8%4.6%3.7%4.3%3.2%目标职业认知Ø 目标职业：上市公司的财务总监Ø 目标工作内容：积极、主动地为公司董事会科学决策和管理提供咨询参谋意见 向外融资并做好资金的调度与监控向与公司利益相关者提供真实、完整、正确、及时的财务信息并经常与他们进行各种方式的沟通、协调做好企业内部财务管理和资本运作工作Ø 行业发展状况及就业前景：财务方面的职务是永远不会嫌多的，只要有企业存在，就一定会需要财务人才，公司永远都是推动国家经济

11、发展的只要动力Ø 主要门槛：缺乏基础知识，缺乏人际关系，缺乏经验Ø 职业道路：第一年， 理想职位：出纳，可以考初级会计师，同时考注册会计师经济法。第二年， 理想职位：涉税会计，继续考初级会计师或考中级会计师，同时考注册会计师会计、税法。第三年， 理想职位：成本会计。继续考中级会计师，同时考注册会计师财务成本管理，会计没过继续考。第四年， 理想职位：总账会计。中级如已拿到，可开始学习财务英语。同时考注册会计师审计。第五年， 理想职位：会计主管。上述计划如顺利，则已取得中级会计师，注册会计师全科合格。可以参加高级会计师考试。同时可以考CIA国际内审师（相对容易，可以一次全考，每

12、年7月报名，好像是11月考试）第六年， 慢慢发展为财务总监素质要求一、具备扎实的经济学知识，财会、金融类本科以上学历。 二、英语四级以上，会使用电脑及财务软件。 三、谙熟财务、会计知识，了解外贸、金融基础知识。 四、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策，了解国际财务、会计通则。 五、熟悉本行业生产经营业务管理有关知识。 六、良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能 力，能调和各方利害关系。 七、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理。 八、善于使用人才和培育人才。 九、具有8年以上财务管理或5年以上大、中型企业财务经理岗位的工作经验，高级会计师技术职称或注册

13、会计师资格。 十、廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。第三章 职业决策会计社会环境分析:会计行业目前门槛比较底,会计从业人员中85%在拿普通职员的工资3000元左右.上海不清楚.能够拿到15%那部分高工资的人,除你不考虑的事务所外还有,中大型企业总账会计以上职位.1证书,从业资格证是必不可少的.2注册会计师是会计人员的金字招牌,虽然企业用不到,但现在中大型公司招聘的财务主管理以上职位都要求注册会计师优先.而且注册会计师考试没有毕业年限限制.3会计职称,先考助理会计师(初级证)够年限后(从来五年)考会计师中级.企业从事会计工资中级证是走向总帐会计以上职位必备的.SWOT分析方法:通过全面分析

14、总结该行业的可行性自身因素（内）外界因素（外）S（优势）1、有作为总监的决心和毅力，并进行了市场的分析，就业有可行性2、具备从事该行业的基本素质如：协调能力、分析能力、专业知识等3、以后可以帮父母记账、管账4、所选专业与该行业性质对口5、擅长语言表达，有着极强的沟通和协调能力，更具组织和掌控能力1、行业存在已久，根基厚2、行业潜力大，国内竞争相对少3、湖南理工学院有良好的社会认可度，而且地处岳阳，岳阳有世界500强企业之一4、父母的支持5、政府发展经济的决心W（劣势）1、学习成绩一般2、生活中比较懒惰3、知识面较窄1、相对缺乏经验，缺乏锻炼的机会2、未来可能竞争激烈。O（机会）1、参加各种活动

15、，实践机会多，锻炼能力。2、有充足的时间学习专业知识和拓宽知识面3、不断在培养自己踏实、严谨的性格4更多的激发自己学习的潜能1、学校内有资深的就业指导老师做指导2、有较高的外界平台3、专业就业灵活4、中国市场广大潜、潜力与机会更多，特别是港澳地区T（制约）专业学习与课余实践的冲突，实践经验相对还不足第四章 计划与路径近期计划：时间 2011-2014（完成学业）核心：考取相关证书，认真完成学业，为从业打下基础目标：优异的成绩结束国内本科专业的学习，尽量多的学习相关知识，同时大力提高英语水平，拿到专业的相关证书。过CET-4、CET-6，全国计算机二级测试，以优异成绩完成全国普通话等级考试。积极

16、考取浙江财经大学的研究生，博士学位具体实施方案：学习阶段的自我要求： 最主要的就是从现在做起，一步一个脚印。首先积极努力的学习，上课认真听讲，作好课堂笔记，特别是对专业知识的学习，平时多读和自己专业有关的书籍，进一步提高自己的专业知识，积极参加学校组织的社会实践活动，提高自己的实践能力，做到理论与实践向结合，同时积极参加学校社团活动，增加社会实践培养自己的社会适应能力，社会实践是必不可少的。这些都是在自己现阶段必须作好的，也是实现自己规划的第一步！注意自己的身体，身体是事业的本钱，多参加体育锻炼， 每天早上去操场跑步锻炼身体。平时多去阅览室和图书馆，完善自己的知识结构。大学具体方案：大一：扎实

17、基础，积极参加各项活动大二：考取英语4级和英语6级，计算机2级以及基础会计证。同时也要落实理论知识学习大三：继续考取所必须的证书，同时准备积极考研大四：扎实好考研的学习，加强实践 中期计划：时间 2014-2019（做到会计主管）核心：认真做好每份工作，一步一步前进目标：积极向各大公司投简历，遇到失败不气馁，不放弃；积累人气、及人脉；目标主要定为东南方面，积极进军大公司；以学历，能力，自信打开更广阔的市场。推广自己。认真做好每一份工作，工作出错的时候认真检讨自己并及时补救，能够为公司节约每一份资本。具体实施方案：在此期间，从最基层做起，一点一滴的积累，时时刻刻关注人才市场，寻找可能的更多的机会

18、与可能存在的更好的发展道路。熟悉并了解掌握上市公司的人才招聘，主要管理人员，发展状况，资本状况等等情况，充满自信地去应聘，进入岗位后踏实工作，每天都以全新的面貌去面对挑战 在人际交往方面，积极处理好老板和同事的关系，为下一步的发展打下基础。构建出自己的团队以及人际关系网，并处理好人与人之间的关系长期计划:时间 2019未来（财务总监）核心：做到财务总监位置目标：拥有并培养自己的财务部门；创建一支踏实，严谨，与时俱进的财务队伍；树立良好的公司形象和个人形象。为公司制定良好的财务方案和财务报告，提高公司的经济效益，争取为公司省下更多的钱去发展其他事业，使自己成为公司的主要核心人物具体实施方案：在进

19、入公司做基础会计后，工作中踏实严谨，生活中要关心同事，建立良好的人际关系。同时加强自己的专业知识，做个与时俱进的财务师，积极向会计主管或公司主要领导人提出自己的的财务方案，勇于寻找机会给自己展示，领导提出不足时要积极的吸取和改进，要有一颗坚持下去的信心。第五章 评估调整自我评估与调整为了检测自己是否可以按照计划行事，我会定期对自己进行客观的评估，看自己完成了多少既定目标。我会按周，按月，按年对自己进行合理、认真、客观的评估。看自己完成了多少计划，由于计划没有变化快，我还会按时进行调整。影响因素学历水平：所学习的只是在实际中的应用程度。国家政策与就业方向：如果政策和就业方向出现大的变动，我会对自己进行适当的调整客观机遇：我会随时做好调整和应对，以适应当机会到来时，我可以把握住机会。危机处理方案做这些职业规划只是我们所制定的一个理想的目标，而在实践过程中，绝对会存在很多变数以及很多的风险。这需要我们随时准备危机处理方案。以上所存在较大风险的有：风险一：高级的上市公司很少而且竞争压力大，但同类的中低端的公司很多，加之刚起步，不够成熟，以及深造过程中的时间等待很有可能无法顺利实现目标。而不得不进入中低端公司无法实现自己的目标，可能会因此失去信心。应对方案1：