常规创业公司股权分配

1、常规创业公司股权分配参考1、初始每人均分100份股权我们给每个人创始人 100份股权。有些初创企业从一开始就在迅速开展，所有的创始人一开始就参加了公司。参加公司现在有三个合伙人，那么一开始他们分别的股权为100/100/100。2、召集人股权增加 5%如果某些初创企业的联合创始人都是某个合伙人召集人牵头召集起来的。尽管这个合伙人可能是 CEO、也可能不是 CEO，但如果是他召集了大家一起来创业，他就应该多获 得5%股权。那么，现在的股权结构为105/100/100。3、 创业点子很重要，但执行更重要股权增加5%点子毫无价值，执行才是根本 这个说法虽然不那么正确，但是跟实际情况也差不多。如果创始

2、人提供了最初的创业点子，那么他的股权可以增加5% 如果你之前是 105，那增加5%之后就是110.25%。注意，如果创业点子最后没有执行下来，或者没有形成有价值 的技术专利，或者潜在地发挥作用，那么，实际上你不应该得到这个股权。4、 迈出第一步最难股权增加5%-25%为创业工程开辟一个难以复制的滩头阵地，可以为公司探索出开展的方向、建立市场的信誉，这些都有利于公司争取投资或贷款。如果某个创始人提出的概念已经着手实施，比方已经开始申请专利、 已经有一个演示原型、 已经有一个产品的早期版本，或者其他对吸引投资或贷款有利的事情， 那么这个创始人额外可以得到的股权，从5%到25%不等。这个比例，取决于

3、创始人的奉献对公司争取投资或贷款有多大的作用。5、CEO应该持股更多股权增加 5%通常大家都认为，如果股权五五对分，那么实际上公司无人控制。如果某个创始人不信任CEO，不能接受他持有多数股份，那么这个创始人就不应该和他一起创业。一个好的CEO对公司市场价值的作用，要大于一个好的CTO，所以担任CEO 职务的人股权应该多一点点。虽然这样可能并不公平， 因为CTO的工作并不见得比 CEO更轻松，但是在对公司市场价值的作用上，CEO确实更重要。如果有的创始人全职工作，而有的联合创始人兼职工作，那么全职创始人更有价值。因 为全职创始人工作量更大，而且工程失败的情况下冒的风险也更大。此外，在融资时，投资

4、人很可能不喜欢有兼职工作的联合创始人。这可能导致你在融资上遇到障碍。所以，所有全职工作的创始人都应当增加200%的股权。7、 信誉是最重要的资产股权增加50-500%如果你的目标是获得投资， 那么创始人里有某些人的话， 可能会使融资更容易。 如果创 始人是第一次创业，而他的合伙人里有人曾经参与过风投投资成功了的工程，那么这个合伙人比创始人更有投资价值。在某些极端情况下， 某些创始人会让投资人觉得非常值得投资，如果他参与创业、为创业工程做背书，那么就会成为投资成功的保障。这种人很容易找到，可以直接问投资人， 这些人的工程你们无论在什么情况下都愿意投资吗？如果投资人说 是那么这些人就值得招募过来作

5、为合伙人。这些超级合伙人根本上消除了创办阶段的所有风险，所以最好让他们在这个阶段获得最多的股权。这种做法可能并不适用于所有的团队。不过，如果存在这种情况，那么这些超级合伙人应当增加50-500%的股权，甚至可以更多。这个增加的比例取决于他的信誉比其他联合创始 人高多少。8、现金投入参照投资人投资先设定一个理想的情况，即每个合伙人都投入等量的资金到公司，然后加上他们投入的人力，构成了最初的平均分配的创始人股份。但是，很可能是某个合伙人投入的资金相对而言多的多。 这样的投资应该获较多的股权， 因为最早期的投资，风险也往往最大，所以应该获得更多的股权。这样的投资应该获得多少 股权呢？可以参照通常投资

6、的估值算法，找一个好的创业企业律师来帮助你计算。例如，如果公司融资时的合理估值是五十万美元，那么投资五万美元可以额外获得10%股权。9、最后进行计算。现在，如果最后计算的三个创始人的股份是为200/150/250 ,那么将他们的股份数相加即为600份作为总数，再计算他们每个人的持股比例：33%/25%/42%。Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏，配合 Tab+Enter 全键盘操作吧Ctrl + L 左对齐， Ctrl + R 右对齐， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替换。然后关于替换，里面又大有学问！有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用查找替换来轻松解决。翻开 编辑菜单中的 替换对话框，把光标定位在 查找内容输入框中，单击 高级按钮，选择 特 殊字符中的段落标记两次，在输入框中会显示“ "PAP'，然后在替换为输入框中用上面的方法插