保证书4篇-条据书信

1、保证书4篇-条据书信本文名目工作保证书努力工作保证书范本工作业绩倒数第一的保证书【通用版】员工好好工作保证书 尊敬的谢总及酒店领导： 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份保证书，在正熙3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情

2、，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、认真的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的

3、人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，格外是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 4、在对员工的思想训练方面。员工从酒店聘请，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想训练对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应当有着剧烈的职业道德和责任感，在部门思想训练松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价

4、值观，在入职时做思想训练和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提示和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正由于这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。 5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，挺直影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平常的言行举止上，没有要求好自己，过于剧烈、肯定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和消失的问题。 6、在反省和自我反省方面。任何一个人不行能十全十美，四周的同事或者其他部门都会提出看法和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己

5、或者自己的部门为中心，听不进去别人的看法，不会从看法中吸取阅历和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是许多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，消失埋怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。 7、在消失问题和错误的时候，没有仔细总结，格外是在员工消失问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给消失的问题找理由，找借口，造成了员工在消失问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。 8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味埋怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，

6、往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了埋怨的心态消失，然后就是对工作的不专心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致消失偏差的行为。 正由于上面的这些没有做好，导致了部门消失了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培育和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是由于我没有赐予他们正确的引导，没有准时发觉和订正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不行弥补的错误。回顾过去一路走来，自己仔细过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何惩罚和决定都是应当担当的面对的，我情愿接受。 作为一名正熙酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱

7、酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感谢的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间仔细完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包涵的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。 永久记得谢总对我说的这句话："用真诚的心活在真实的世界里。'我受用终生！ 为了我爱和爱我的人，我信任自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，由于一路有你们的支持。 (责任) 努力工作保证书范本工作保证书（2） | 返回名目 单位领导： 您们好！ 我在xxxx店外场工作有将近一年的时间了。现担当xxxx店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，

8、为了今后的工作做的更好，能够准时的得到领导和同志们的关心。我在今后的工作中保证做到以下几项。 第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻_自己工作和思想上觉悟的提高。 其次，要时刻_自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。 第四，要敬重领导，团结同事，努力制造一个团结和谐的集体。 第四，自愿遵守xx市xx区xx消遣有限公司制订的各项规章制度。 第五，做到对于公司专业学问工作流程熟识把握，熟识操作。 第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，主动完成各项上级安排下来的工作。 第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不敬重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语。

9、 第八，树立剧烈的服务意识，富有进取和创新精神。 各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。 此致 保证人： 工作业绩倒数第一的保证书工作保证书（3） | 返回名目 尊敬的单位领导： 面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的味道，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！ 回顾错误，我在XX年6月到12月期间的工作业绩特别糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数其次名的销售业绩相差了XX0多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。 现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作

10、当中存在看法松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作阅历没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严峻的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？ 因此，我决心好好改正错误，仔细地弥补错误。特此，我向您严肃地保证：从今往后，我肯定特别仔细地工作，以严厉?仔细看法面对工作。 (责任) 【通用版】员工好好工作保证书工作保证书（4） | 返回名目 好好工作保证书一： 单位领导： 您们好! 我在东方之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现担当东方之珠和平店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够准时的得到领导和同志们的关心。我在今后的工作中保证做到以下几项。 第一，要

11、自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻_自己工作和思想上觉悟的提高。 其次，要时刻_自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。 第三，要敬重领导，团结同事，努力制造一个团结和谐的集体。 第四，自愿遵守天津市和平区天麟消遣有限公司制订的各项规章制度。 第五，做到对于公司专业学问工作流程熟识把握，熟识操作。 第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，主动完成各项上级安排下来的工作。 第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不敬重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语。 第八，树立剧烈的服务意识，富有进取和创新精神。 各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。 此致

12、 保证人：xx 好好工作保证书二： 您好感谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书! x月x日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由， 可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口， 那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在 我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得 旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严厉?仔细的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。 自

13、己并没有好好的去 考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严峻后果如下： 1、 在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的 效仿，影响单位的纪律性。 2、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使 得自己始终都在迷茫状态! 如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命 错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项重视严峻不足。就算是有认识，也没能在行动 上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本缘由是由于本人对他人敬重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。 所以我决定有如下个人整改措施： 写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找 的整理，并认清其可能造成的严峻后果。 仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥 补我的过错。常常和管理组加强沟通。保证不再消失上述错误 。 短短1千多，不能表述我对我自己的责备，更多的责骂，深在我的心理。我错 了，我不该旷工的。我盼望领导能给我改过重新的机会。假如组织上仍能给 我改过的机会，我会化懊悔为力气，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工 作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识