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文档简介

1、劳动合同范本答辩状范本答辩人：地址：被答辩人：地址：法定代表人：答辩人因被答辩人 劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：一、 被答辩人所称与答辩人在 年月日至年月日期间存在劳动关系没有事实依据。可从两方面来说，一是，从处网上记录信息得知，是从年月日才正是开始在公司 上班，而不是其所称的 年月日；二是，据仲裁申请书中， 所述，其年所签合同与年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公 司之间这两年内不存在劳动关系二、被答辩人要求经济补偿金 元无法律依据。其打架行为已严重违反我公司规章制度，根据劳动合同法第 39条和第46条的规定，公司可以依法与 其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。三、被答辩人要求我

2、方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。其一，根据劳动法、劳动合同法、社会保险费征缴暂行条例的规定，劳动者与用人单位必须依法向社 保机构缴纳社会保险，被答辩人要求答辩人向其支付无任何 法律依据。其二，领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件 才可以，而被答辩人的条件尚不具备领取资格。四、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据，根据 省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例是% 缴纳失业保险的比例为%如果从年月日开始起算，答辩人应缴 纳养老保险金为 元，缴纳失业保险金为 元；如果从年月日开始算，答辩人应缴纳养老保险金为兀，失业保险金为 兀。五、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金 元无事实根据与法律依据。综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答

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