人事档案登记表四篇

1、职工人事档案登记表四篇篇一：职工人事档案登记表职工编号：姓名性别出生日期民族照片籍贯身份证号户口所在地现住址政治面貌婚姻状况健康状况最高学历专业毕业学校联系电话电子邮箱进入学校时间任职部门职务/工种录用途径（招聘或介绍）介绍人姓名介绍人单位或部门个人简历学习简历1从初中开始起止时间（年月日）所在学校所学专业学校负责人工作经历起止时间（年月日）工作单位及部门职务或工种怕 售由 ）(第10页共18页起止时间日）（年月培训内容培训方式培训单位取得证件及其保存处培训记录奖奖惩日期日）（年月奖惩内容或金额奖惩原因奖惩单位惩记录其他需要说明的问题:以上信息真实准确。填表人签名：人事部审核：填表日期：年 月

2、日篇二：人事档案登记表XX科技有限公司员工人事档案登记表应聘岗位:填表日期:推荐人;姓名曾用名性别出生日籍贯期民族身份证体重身号高能胜任婚姻状已婚未婚口其它的期望况其他工作工资证地专长移动电址爱好话现住址紧急联系电话家庭电话您接受公司对新人二天内离职无薪的管理方式吗？是否在公口接受口不接受司住宿和原单位劳动关系已解除；签约期；其它：到 岗 时 间入职能提供的证件：身份证；毕业证；驾照；其他：工作时间工作单位名称人数职别工作内容离职原因经历家庭关系姓名年龄电话职业详细住址成员教育培学校、机构名称学训情况1、应聘员工请签字确认所填或所交资料） 支付公司经济补偿金 5000元。2、应月 厂规，作为已

3、公示文件必须查看。如后 部门询问，否则将视为应聘人员已阅读并 应聘者签：用人单位意见：用人部门意见：年日月年日月实际报到日期试用期限;历毕业日期证书名称，专业胃实，若有欺瞒行为愿接受公司开除并停员工请确认入职必须全面了解公司厂纪、清楚在二天内应向本部门或人力资源 我受公司管理制度。人力资源部门意见年月日核准：年月日试用期工资转正待遇篇三：人事档案登记表员工人事档案登记表姓 名性别出生日期年 月日1寸近照身 高籍贯职 位民 族健康状况婚姻状况身份证号码户口所在地（省）（市）（区）学历专业毕业院校政治面貌个人爱好综合技能现在住址手机住址电话紧急情况联系人学习简历（从中学开始）起止年月就读学校、专业

4、工作经历口我评价编号：1 .本人郑重承诺，以上填写内容真实准确，若有不符而造成的一切 后果，均由本人承担。2 .本人与原单位的人事关系由本人自行协调处理。公司对此不负担任何责任。第 14 页 共 18 页篇四：人事档案登记表员工入职流程XX科技（20XR 01号1、 目的规范员工报到手续的办理工作2、 范围本公司各部门3、 流程内容1、 人事部根据各部门要求统一通知应聘人员面试；2、 应聘者至人事处领取并填写应聘登记表，人事处通知各部门经理或相关负责人进行面试；3、 根据部门经理的要求与决定，由人事部统一通知录用人员到岗时间，并带齐相关资料；4、 新员工至人事部填写个人档案资料表，并交齐5 张

5、 1 寸照片、身份证、学历证书、健康证复印件；5、 行政部给新员工编号、，做好考勤卡、胸牌；6、 人事部将新员工领至各部门经理处报到；7、 根据部门需求，人事部安排新员工进行统一培训，培训完毕后进行考核；8、 考核合格者通知主管部门并安排上岗；9、人事部将新员工档案存档。应聘登记表个人档案资料表XX 科技发展有限公司2010 年 12月 01 日应聘登记表应聘职位:姓 名性别籍贯出生年月身份证号码户籍所在地联系地址近联系电话邮政编码最高学历技术职称昭八、工作年限掌握语种期望工资到职时间健康状况婚否政治面貌起止年月毕业院校专业学历教育背景（自高中起）工作经历起止年 月供职单位职位离职原因自我评价：第20页共18页何时何地受过何种奖励或处分:简单家庭情况:XX科技人事档案资料表所属部门:职务:到职日期:月 日工号:姓名出生日期性别星座昭八、片籍贯身份证号码专业政治面貌文化程度民族现住地址联系电话身高婚否兴趣爱好健康状况个人专长会何种语言家庭住址紧急联系人及电话受教 育 经 历起止年月所在学校专业有无相关证书工作经历起止年月工作单位工作职位主要工作内容家 庭 成 员姓名年龄关系工作单位以下为人事填写部门岗位到职日期薪资待遇试用工资：元/月；转正工资：元/月备注总（副）经理批示：人事负责人：人事经办：部门负责人：本人声明：此表