最新超星管理学精要期末考试答案资料_第1页
最新超星管理学精要期末考试答案资料_第2页
最新超星管理学精要期末考试答案资料_第3页
最新超星管理学精要期末考试答案资料_第4页
最新超星管理学精要期末考试答案资料_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品文档我的答案:D二、判断题(题数:50,共50.0分)1流程再造理论继承了亚当斯密提出的专业分工理论。()(1.0分)1.0分我的答案:x2共同创业的前提条件是志同道合、能力互补。()(1.0分)1.0分我的答案:V3“自动自发”是先天的因素,是天生的人格特征。()(1.0分)1.0分我的答案:x4为了要做到公正待人,第一步我们需要做到的就是明确职责。()(1.0分)1.0分我的答案:V51.0分我的答案:V不同的企业重大决策的划分标准不同。()(1.0分)精品文档精品文档1.06被称为“管理学的入门教材”的是普华永道变革整合小组编著的管理悖论。()(分)0.0分我的答案:V7人作为经济人

2、,应受到社会群体规范的制约。()(1.0分)1.0分我的答案:X8有效管理的关键点中,建立科学的规范就是要学习创新。()(1.0分)1.0分我的答案:X9组织文化因素包括人力资源、资金、品牌等资源、能力、知识。()(1.0分)1.0分我的答案:X10在没有人强迫的前提下做好自己的事情就是所谓的“自动自发”。()(1.0分)1.0分我的答案:V11精品文档精品文档影响团队质量的因素包括知识结构。()(1.0分)1.0分我的答案:V12就将全部的信息都公开才能做到公开。()(1.0分)0.0分我的答案:V13组织成员的形成只得益于领导人的意愿。()(1.0分)1.0分我的答案:X141.0 分)1

3、.0 分)促使我们自动自发行动的因素的适用条件和范围是不相同的。()(1.0分我的答案:V15当企业面临困难时,管理者应该树立“责任在我”的原则。()(1.0分我的答案:V16创新是从无到有,创造是从旧到新。()(1.0分)1.0分精品文档精品文档我的答案:X17管理学历史、管理学流派、管理学前沿是应用型管理学的主要内容。()(1.0分)1.0分我的答案:X18组织的形成不完全依赖于外部环境。()(1.0分)1.0分我的答案:V19目前国内的包装行业中,竞争优势最明显的是民营经济。()(1.0分)1.0分我的答案:V20通过培训能够使执行力得到很大提高。()(1.0分)1.0分我的答案:X21

4、平均化加薪容易导致员工情绪的低落。()(1.0分)1.0分我的答案:V23精品文档精品文档没有领导层的支持,企业和组织的创新举步维艰。()(1.0分)1.0分我的答案:V23管理是一种手段,不是目的。()(1.0分)1.0分我的答案:V24员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。()(1.0分)1.0分我的答案:V25中粮包装属于中草药包装行业。()(1.0分)1.0分我的答案:X26企业发展的历程一般包括初创期、成长期、成熟期和衰退期四个时期。()(1.0分)1.0分我的答案:X27有形的资产被认为是 21世纪最有价值的商品。()(1.0分)1.0分精品文档精品文档我的答案:X28公司业务层的

5、员工考虑更多的是方式方法。()(1.0分)1.0分我的答案:V29我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉。()(1.0分)1.0分我的答案:X30企业、慈善机构和学校都是组织,政府不是组织。()(1.0分)1.0分我的答案:X31在决策中,比较是针对单个项目的,分析是针对多个项目的。()(1.0分)1.0分我的答案:X32从创新能力来讲,男性的创造能力优于女性。()(1.0分)1.0分我的答案:X33精品文档精品文档国内当前的汽车行业处于供大于求的处境。()(1.0分)1.0分我的答案:V34企业生命周期的作者是巴纳德。()(1.0分)1.0分我的答案:X35不同的领导风格适用于

6、不同的下属。()(1.0分)1.0分我的答案:V36企业短期的成效看过程,长期的成效看结果。()(1.0分)1.0分我的答案:X37科学管理思想的出现否定了经验管理思想。()(1.0分)1.0分我的答案:X381.0分效率是指目标的达成率。()(1.0分)精品文档精品文档我的答案:X39当员工利益没有得到满足时,他们会提出提高工资或者减少付出的要求。()(1.0分)1.0分我的答案:V40每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。()(1.0分)1.0分我的答案:V41官僚组织的结构不能规范创新体系建设。()(1.0分)1.0分我的答案:V42企业没有必要将监管措施进行公开和宣示。()(1.0分)1.0分我的答案:X43职责不清不会导致企业执行力变弱。()(1.0分)1.0分我的答案:X441.0分我的答案:x45一些数码品牌的率先使用者对品牌有坚定信念,属于非理性的消费者。()(1.0分)1.0分我的答案:V46规章制度的处理原则是一般情况照章处理,特殊情况酌情处理。()(1.0分)1.0分我的答案:V47IS09001认证属于质量体系认证。()(1.0分)1.0分我的答案:V48对于管理者来说,宏观因素一般来说是不可控因素。()(1.0分)1.0分我的答案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论