内一科护士绩效考核表

1、111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。内一科护士绩效考核表日期护士姓名工作数量工作质量患者满意度总分一级护理静脉输液静脉推注肌注采血过敏试验连续输液导尿尿管护理膀胱冲洗灌肠鼻饲管置管雾化吸入压疮护理口腔护理修剪指甲洗头洗脚床上擦浴0.30.020.040.010.030.010.10.030.030.10.20.020.10.10.20.30.555内一科护士绩效考核细则 绩效考核本着公平、公正、公开的原则，结合护理人员工作数量、工作质

2、量、患者满意度等要素，经全体护理人员讨论后通过，在运行过程中不断改进。绩效考核领导小组： 组长 李艳 副组长 张丽颖 成员 孙丽、李晶波、夏春玲、周健工作量统计：一级护理 0.3分人次 静脉输液 0.02分人次 静脉推注 0.04分人次 肌注、采血 0.01分人次 过敏试验 0.03分人次 连续输液 0.01分人次 导尿 0.1分人 次 尿管护理 0.03分人次 膀胱冲洗 0.03分人次 雾化吸入 0.02分人次 灌肠 0.1分人次 鼻饲管置管 0.2分人次 压疮护理 0.1分人次 口腔护理 0.1分人次 修剪指甲 0.2分人次 洗头洗脚 0.3分人次 床上擦浴 0.5分人次 工作质量： 满分

3、5分 不掌握分管病人“十知道”扣0.5分人次 病人基础护理不到位0.3分人次 入院宣教未做扣0.5分人次 ，不具体扣0.2分人次 用药指导不到位扣0.3分人次 饮食指导不到位扣0.2分人次出院指导未做扣0.5分人次病房管理不到位扣0.2分人次本班工作未完成遗留给下一班次扣0.3分人次非抢救情况下执行口头医嘱扣0.3分人次护理文件书写不合格扣0.2分人次 未执行无菌操作原则扣1分人次未严格执行交接班制度、分级护理制度、查对制度扣0.5分次未严格执行消毒隔离制度扣0.5分次发错药或输错液扣2分人次未根据患者病情、年龄、药液性质调节滴速扣0.5分人次执行医嘱不及时扣1分人次未及时发现病情变化扣1分人

4、次病人自行拔针扣0.5分人次病人存在不安全因素未及时采取措施扣0.5分人次 ，未悬挂安全警示标示扣0.3分人次 无故不参加业务学习（护理部、科室）扣0.3分次 技术操作考核或理论考试不合格扣1分次 患者满意度：满分5分 患者口头表扬一次加1分 收到锦旗或表扬信加2分 患者投诉扣2分次 奖金分配办法：科室月奖金总数月全体护士总分值×责任护士月总分值 2012年7月妇产科护士绩效考核表日期护士姓名工作数量工作质量患者满意度总分新入院病人一级护理静脉输液静脉推注肌注采血过敏试验连续输液备皮导尿尿管护理修剪指甲洗头洗脚床上擦浴0.050.30.020.040.010.020.030.010.

5、030.10.030.20.30.30.555妇产科护士绩效考核细则 绩效考核本着公平、公正、公开的原则，结合护理人员工作数量、工作质量、患者满意度等要素，经全体护理人员讨论后通过，在运行过程中不断改进。绩效考核领导小组： 组长 孙淑兰 成员 王英娟、李红霞工作量统： 新入院病人数 0.05分人次一级护理 0.3分人次 静脉输液 0.02分人次 静脉推注 0.04分人次 肌注 0.01分人次采血 0.02分人次 过敏试验 0.03分人次 连续输液 0.01分人次 备皮 0.03分人次 导尿 0.1分人 次 尿管护理 0.03分人次 修剪指甲 0.2分人次 洗头洗脚 0.3分人次 床上擦浴 0.

6、5分人次 工作质量： 满分5分 不掌握分管病人“十知道”扣0.5分人次 病人基础护理不到位0.3分人次 入院宣教未做扣0.5分人次 ，不具体扣0.2分人次 用药指导不到位扣0.3分人次 饮食指导不到位扣0.2分人次出院指导未做扣0.5分人次病房管理不到位扣0.2分人次本班工作未完成遗留给下一班次扣0.3分人次非抢救情况下执行口头医嘱扣0.3分人次护理文件书写不合格扣0.2分人次 未执行无菌操作原则扣1分人次未严格执行交接班制度、分级护理制度、查对制度扣0.5分次未严格执行消毒隔离制度扣0.5分次发错药或输错液扣2分人次未根据患者病情、年龄、药液性质调节滴速扣0.5分人次执行医嘱不及时扣1分人次未及时发现病情变化扣1分人次病人自行拔针扣0.5分人次病人存在不安全因素未及时采取措施扣0.5分人次 ，未悬挂安全警示标示扣0.3分人次 无故不参加业务学习（护理部、科室）扣0.3分次 技术操作考核或理论考试不合格扣1分次 患者满意度：满分5分 患者口头表扬一次