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文档简介

1、刘家欣 201420520027余晋康 201420520036侯少伟 201420520011赵文博 201420520004曾月皓 201420520028张剑 201420520025 假设甲、乙是主任和书记这样的关系密切的国家公务员，2代表现在政府给他们的薪水。如果两人同时受贿，因为串谋而一时不被人发现，他们可以得到 9 的薪水。如果一个受贿、一个不受贿，不受贿的可以因为表彰而获得 1 个单位的奖励，受贿的则被撤职查办薪水为 0。此时博弈矩阵如图一。图一 假设每个人选择受贿和不受贿的概率都为 50%。由图一得知，在低薪格局下，如果甲采取受贿策略，期望收益将是（9+0）/2=4.5；如果

2、甲采取不受贿策略，期望收益将是（3+2）/2=2.5。 从期望赢利来看，甲采用受贿策略比采用不受贿策略好。低薪格局下受贿的经济激励就比较大。 假设政府给公务员的待遇增加到 7，其余条件不变，此时博弈矩阵如图二。图二 由图二得知，在高薪格局下，受贿的期望收益是 (9+0)/2=4.5，不受贿的期望收益是 (8+7)/2=7.5。他们没有道理冒丢掉金饭碗 7的风险去受贿得到那个 9，也就是没有受贿的经济激励。 从上述博弈模型分析中我们知道：付给公务员高薪可以提高公务员的廉洁程度。从这个意义上讲，“高薪”在一定程度上的确能达到“养廉”的目的。 根据我国现在的情况来看，想要普遍高薪是不可能达成的。但如

3、果适当的提高薪资水平，同时加大惩治腐败的力度，也能够很大程度的防止腐败现象的泛滥。 建立博弈模型来分析：假设政府给公务员的待遇适当增加到 4，同时加大惩治腐败的力度，一旦公务员因腐败问题被查处要严厉处罚，除永不录用外还要罚没财产、追究其刑事责任，此时的收益假设为 -6。此时，博弈矩阵如图三。图三 由图三得知：受贿的期望收益是 (9-6)/2=1.5，不受贿的期望收益是(5+4)/2=4.5。此时不受贿的期望收益大于受贿的期望收益，就不会有那么多的人冒着风险受贿。 “高薪”能够防止公务员偷懒，提高其受贿成本，这一激励机制在一定程度上可以抑制贪污腐败的行为，即“高薪”在一定程度上的确能达到“养廉”的目的。除了高薪还要有相应的处罚制度。在无法普遍实行高薪的国情下，想要确保公务员的

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