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文档简介

1、信息经济学Page 2n 信息不完全、不对称n 私人信息n 委托代理关系框架Page 3分类n 事前、事后n 隐蔽信息（hidden information）、隐蔽行为(hidden action)Page 4n 事前、隐蔽信息逆向选择(adverse selection)n 事后、隐蔽行为道德风险(moral hazard)Page 5委托代理理论道德风险完全信息下如何激励目标一致不完全信息下如何区分代理人努力程度和其他因素均为风险中性代理人风险厌恶重复博弈条件下，多次、动态多代理人，多委托人，多任务Page 6n 詹姆斯莫里斯 （ James Mrrlees）、威廉维克里 William

2、Vickrey，1996年诺奖n 莫里斯：n所得税对高能力者的激励n地主与雇工n 维克里n拍卖理论n Page 7n 利奥赫尔维茨（Leonid Hurwicz）、埃瑞克马斯金（Eric S. Maskin）和罗格迈尔森（Roger B. Myerson），2007年诺奖。n “机制设计理论（Mechanism Design Theory）Page 8n Holmstrom,B.,and P.Milgrom,1987,Aggregation and linearity in the Provision of Intertemporal Incentives,Econometrica 55:30

3、3-28.n Hart,O.,and B.Holmstrom,1987,Theory of contracts,in Advances in Economic Theory:fifth world congress,edited by T.Bewley.Cambridge University Press.Page 9委托代理关系中道德风险产生的两个前提n 目标函数不一致n 信息不对称Page 10n 参与约束（participation constraint）或个人理性约束（individual rationality constraint）,IRn 激励相容约束（incentive com

4、patibility constraint）,ICPage 11练习题：本？代理人承担了多大的成水平？不可观测性使得，什么是代理人的效用）如果努力是可观察的（效用水平？和最优合同下代理人的）什么是最优激励合同（是代理人的效用水平？不依赖产出水平，什么）如果工资是固定的，（和零利润约束？励相容约束、参与约束什么是实现高努力的激期望利润。使得委托人只能得到零价还价能力。且代理人有绝对的讨理人的保留效用为委托人是风险中性，代水平。代理人知道自己的努力能观察到产出，但只有假设委托人和代理人都。如下所示：响不同产出出现的概率；代理人的努力水平影或出水平：。假定有两个可能的产或有两个可能的值：是努力水平；是工资收入，其中为假定代理人的效用函数432) 1 (4; 8 . 0)

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