2021关于廉政风险防控自查报告（3篇）

1、2021关于廉政危险防控自查报告3篇202_关于廉政危险防控自查报告 第一篇： 为把廉政危险防范管理工作落到实处,更好地推动全局整体工作水平,按照德阳市纪委、监察局关于对廉政危险防控管理工作进展检查的通知(纪发202_11号)文件要求,我局认真开展自查工作,查找自身存在的问题,采取有效措施进展整改,自查工作深入扎实。现将我局廉政危险防控管理工作自查情况汇报如下： 一、 成立廉政危险防控领导小组 我局高度重视廉政危险防控工作,建立健全了廉政危险防控管理机制,成立了以局长洪池同志任组长的廉政危险防控工作领导小组,组织机构健全。 二、 构建廉政危险防控体系 我局制定了全面开展廉政危险防控管理工作的实

2、施意见、建立健全了廉政危险防控责任分解表、网络体系、廉政危险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防贪腐体系根本框架等一系列的防控体系。 三、 开展廉政危险防控管理工作宣传 坚持以宣传教育廉政危险防控管理工作为主线,利用宣传栏、板报等形式宣传廉政危险防控知识,使机关干部处于廉政文化的气氛中,提高廉政观念。 局机关积极开展廉政建立自查情况,了解干部的思想作风情况以更好地改良工作,严格实行责任追查制度,工作中逐步建立完善以告诫警示组织处理和纪律处分等责任为主的追查体系,有力促进党风廉政和反贪腐工作的顺利开展。 四、 存在的问题 我局廉政危险防控管理工作领导小组对机关干部查找廉政危险点的情况进展了全面检

3、查,对不符合规定的,要求重新查找。通过廉政危险防控管理工作,初步积累了一些经历和做法,但也存在缺乏之处,廉政危险防控管理工作缺乏长期宣传教育方案,党风廉政教育活动开展仍不够深入,我们将在今后的工作中加以改良。通过查找廉政危险点,使机关干部充分认识到查找廉政危险点的重要意义,树立了高度的工作责任心和使命感,为廉政危险防控管理工作的顺利开展奠定了根底。 202_关于廉政危险防控自查报告 第二篇： 自岗位廉政危险防控工作开展以来,区人社局积极行动,认真部署,按照确定的指导思想、工作原那么、工作任务、时间节点,全面深入地推进岗位廉政危险防控工作,努力在岗位危险排查、构筑防控体系、完善制度机制、加强监视

4、管理等方面下功夫,为确保人力资源和社会保障工作科学开展提供了强有力的政治保证。现将有关情况报告如下： 一、高度重视,积极做好各项准备工作 一周密方案,精心组织。局党组高度重视岗位廉政危险防控工作,将其纳入重要议事日程,指定专人负责危险岗位监视管理的各项工作,认真组织学习开展岗位廉政危险防控工作的目的和要求,教育引导广阔党员干部结实树立廉政危险意识,充分认识廉政危险的客观存在性与现实危害性,积极参与到岗位廉政危险防控机制建立中来。 二组建机构,制定方案。专门成立领导小组,一把手负总责,分管领导靠上抓,班子成员以身作那么,带着分管的科室、中心认真查找部门和自身存在的廉政危险,带头制定和落实防控措施

5、,构成了一级抓一级,层层抓落实的工作局面。结合我局实际,专题研究并制定了人社局关于开展岗位廉政危险防控工作实施方案和工作手册,使各项工作有据可依。 三周密部署,广泛动员。7月29日组织召开了人社系统关于开展岗位廉政危险防控工作动员大会。会上,区人社局党组书记、局长刘文杰同志作了重要讲话,要求各部门进一步统一思想、提高认识,把这次活动作为当前的头等政治任务来抓,充分认识开展廉政防控工作的重要意义,各部门要深入扎实的开展好廉政防控工作,持续提高人社部门工作效率、服务于水平和群众满意度。 二、明确职责,认真排查各类廉政危险 工作中,我们把危险岗位监视管理与党风廉政建立、日常业务等工作有机结合,班子成

6、员带头查找廉政危险点,带头制定和落实防范措施,在全局构成了人人查找危险、人人公开危险、人人制定措施、人人参与监管的反腐倡廉良好局面。 一准确查找危险点。每位干部职工结合自身岗位职责,通过自己找、群众提、相互找、领导点等方法,认真分析并逐一排查个人在岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政危险点,认真填写个人廉政危险自查、防控表,由部门负责人召开部门讨论会,对个人廉政危险进展逐一讨论,个人在充分听取意见和建议后进展修改。在查找部门廉政危险点上,各部门紧紧围绕人、财、物管理使用等关键岗位和重点环节方面,进一步标准工作流程。截止目前,共确定76个关键岗位,查找到危险点1

7、51个,制定防控措施170条。 二认真进展危险评估。各部门在个人查找危险点根底上,明确责任部门和防范措施要求,对本部门的廉政与监管危险点进展深入剖析,从危险发生几率、危害程度、构成原因等方面正确评估危险等级。截止目前,共确定9个一级危险岗位,29个二级危险岗位,113个三级危险岗位。 三全面进展防控。综合运用教育、制度、监视等有效手段及已有的党风廉政建立各种方法,提出防控措施,要求各部门和有关责任人全面执行落实各项防范举措。通过查找危险点,广阔干部职工提高了廉政危险防范意识,拓宽了自下而上的监视渠道,将腐败危险预警防控理念融入干部的思想和行动之中,使广阔干部群众都知道危险、查找危险、不敢冒险、

8、力求保险,党风廉政建立的群众根底得以加强。 三、联系实际,主动构建危险防控体系 局党组对重点岗位、重要资金等危险薄弱点进展自我排查,制做了清晰翔实的业务流程图,按图索险,逐一确认岗位廉政危险点。共清查开办职业引见机构资格认定等行政执法职责125项,重点监控有自由裁量权的流程节点,对危险等级高的业务流程进展了优化设计。梳理了自谋职业扶持金等16项促进就业专项资金,对各资金银行专用账户管理进展了标准,严格了资金发放的审批程序。今年以来共发放灵活就业补贴247万元,自谋职业扶持金220万元；办理小额贷款1010万元,一次性创业补贴及岗位开发补贴35万元；办理丧葬费1693.9万元。全部安全、准时发放

9、到位,无一延误、无一过失、无一投诉。结合腐败易发点、群众关注点和用权行为点,建立危险预警机制和职权防范机制,先后制定了街道保障服务于中心备用金管理使用制度、费用支出等8项财务制度,完善了各部门、中心的内部控制、监视制度,建立三级岗位工作程序,对危险度极高的公益性岗位工资补贴、失业人员保险金等各项专项资金实行银行代发,建立了促进就业资金绩效评价制度,全面考核资金使用的经济性和效率性,积极发挥专项资金的社会效用。近期,将结合区会议精神继续在全局各部门重点7个街道劳动保障中心进展排查,认真梳理权责,确保危险明示化、管理精细化。 四、加强管理,认真做好各项制度的建立 一加强制度建立。制度建立廉政危险防

10、控的重要形式和有效途径。根据日常工作积累,我局对由于岗位管理制度不严而产生的廉政危险点进展了深入分析和讨论,对各科室的业务流程进展了整理,对各项制度进展了完善,以廉政危险防控为核心,初步构建了岗位廉政危险公开机制、党务政务公开制度等,进一步明确了以制度管人管事、以制度标准权力运行的管理形式。 二建立科学合理的防控监视机制。做到事前监视、事中监视、事后监视,监视于权力运行的全过程。全体科室负责人签订了廉政危险防范承诺书,使廉政危险防范管理工作深入到每一个科室。完善了对外采购、车辆管理、后勤保障三大统一平台。在办公用品采购,宣传、车辆维修等事务性支出经费使用中,实行经办人员、科室负责人、分管领导、

11、一把手层层签字负责制,加强各环节的监管,并定期进展核查。 三加强日常学习。全局上下定期组织廉政相关知识的学习,将工作人员的廉政危险防控承诺情况纳入日常考核,对思想道德和岗位职责危险进展防范,加强了对行政行为的廉政监控,定期组织领导干部及局部工作人员参观党风廉政漫画展、廉政教育基地。 五、依托岗位危险防控,全面推进党务公开 党务公开加强岗位危险防控,提高党员干部廉洁勤政、执政为民的重要途径。局党组着力实行党组统一领导、部门各负其责、纪检协调监视、党员积极参与的领导体制和工作机制。将党务公开工作列入重要工作日程,要求局属各单位党小组切实增强开展工作的主动性和责任感。组织起草了四方区人力资源和社会保

12、障局党务公开实施方案,明确工作原那么、公开内容、程序形式以及监视保障措施等。加大投入,加强党务公开平台建立,在局办公大楼门厅内、局部劳保中心办事大厅设置了LED电子显示屏、电子触摸屏、宣传栏等,在我局金宏网设立党务公开栏目,主要用于公开向社会公布的内容。适宜党内公开的,通过定期或不定期地召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、意见征求会等以会议形式公开。积极探索建立党务公开的长效机制,本着务实管用的原那么,制定了重要情况通报和报告制度、党务公开内容审核等制度,加强对党务公开工作的监视检查和考核评价,把党务公开工作纳入党建和党风廉政建立责任制,作为半年督查的重要内容,作为考核党组织及其主要负责

13、人的一项重要内容,把党务公开的检查结果和领导干部工作实绩挂钩,做到党务公开延伸到哪里,督查工作就开展到哪里。 下一步,我们将继续按照纪委的有关要求及局内制定的岗位廉政危险防控工作的实施方案,将岗位廉政危险防控工作与落实党风廉政责任制相结合,深化党风廉政建立的方法和途径；与构建人力资源和社会保障廉政防控体系长效机制相结合,突出预防；与人力资源和社会保障各项业务相结合,使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一位干部；与加强干部队伍建立相结合,作为提高干部素质的有效载体,通过本次开展岗位廉政危险防控工作,使我局各项工作标准化、制度化、标准化。 202_关于廉政危险防控自查报告 第三篇： 认真开展廉政危

14、险防控管理工作,查找廉政危险点,完善防控措施,健全内控机制,积极构建城管行业特色惩防体系,为打造和谐城管、效能城管提供坚强的政治保障,下面小编为大家收集了关于危险防控自查报告范本,供大家参考自创。 危险防控自查报告范本(一) 今年以来,我局根据市纪委和市廉政危险防控工作指导协调小组的统一部署,以扎实推进惩治体系建立、切实加强对权力运行的制约监视为重点,认真开展廉政危险防控管理工作,查找廉政危险点,完善防控措施,健全内控机制,积极构建城管行业特色惩防体系,为打造和谐城管、效能城管提供坚强的政治保障。现将我局廉政危险防控管理工作开展的有关情况报告如下。 一、加强组织领导 局党组把深化廉政危险防控管

15、理工作摆上重要议事日程,与城管执法、市容管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强组织领导。实行一把手负责制,及时成立了局党组书记、局长为组长的廉政危险防控管理工作领导小组,下设办公室,由局纪检组长兼任办公室主任。迅速召开了局党组会,学习传达省廉政危险防控工作指导协调小组关于开展全省廉政危险防控工作的实施方案(皖廉防发20XX1 号)以及市委办公室关于开展全市廉政危险防控工作的实施方案(庆办发20XX7号)精神,明确提出五个务必要求,即在思想认识上,务必高度重视,不要等闲视之;在危险排查上,务必深入细致,不要敷衍了事;在危险防范上,务必警钟长鸣,不要麻痹大意;在管理控制上,务必完善机制,不要

16、浅尝辄止;在督查考核上,务必讲求实效,不要流于形式。引导干部职工结实树立有岗位就有危险的意识,进一步增强拒腐防变的主动性和坚决性。研究制定了安庆市城管执法局(市容管理局)廉政危险防控管理工作实施方案,分析部署阶段任务,指导督查工作进展,协调处理突出问题,确保廉政危险防控管理工作落到实处。5 月 25 日,我局召开了廉政危险防控管理工作动员会,局纪检组长主持会议,学习了全市实施方案,宣读了我局实施方案,局长、党组书记对我局开展廉政危险防控管理工作提出了明确要求。 二、认真编制职权目录和内、外部权力流程图 认真编制一目录两流程图,明确职权,标准流程,确保权力公开通明运行。一抓好职权目录编制。对照法

17、律法规和机构三定方案,按照谁主管谁负责的原那么,根据职权法定、权责一致的要求,全面清理权力事项,清晰底数,梳理行政处分、行政强制、行政征收、行政许可等权力的外部运行和干部任免、工程工程建立、财务报销、公务接待、公务用车等权力的内部运行,分类登记,编制完成了职权总目录及行政处分、行政强制、行政许可等权力外部运行和干部任免、财务管理、公务用车等权力内部运行分目录的编制工作,并明确了各项职权的名称、内容、实施依据、承办人员、承办科室、分管领导,切实做到了准确、完整、标准。二抓好权力运行外部流程图 和权力运行内部流程图绘制。按照程序法定、流程简便的要求,对每一项职权,明确办理主体、依据、程序、监视渠道

18、以及办理事项所需提交的全部材料,编制了相应的行政权力外部运行工作流程图。同时,对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进展标准,编制了相应的行政权力运行内部流程图。目前,我局职权目录及运行流程图已经局党组审核确认,并报市廉政危险防控管理试点工作办公室备案,待审定后将通过城管网站、城管宣传栏和新闻媒体等向社会公开,主动领受监视。 三、全方位查找危险点 查找危险点防范的根底和前提。以工作岗位为点,以各部门工作为线,以全局工作为块,开展地毯式排查,着力实现危险排查全覆盖无缝隙。一注重分层查找。突出标准权力运行,分领导岗位、中层岗位 两个层次,局领导班子带头查找权力及危险点,科级干部做好本

19、部门及个人危险点查找工作,干部职工根据各自工作职能进展查找,确保危险点定性有据,定量科学。二注重分类查找。结合工作特点,针对城管行政执法、市容行政审批、人财物管理等重要岗位,从思想道德、岗位职责、体制机制、外部环境等方面对潜在的廉政危险进展认真查找,分析细化危险内容和表现形式。三注重全面查找。采取自上而下、自下而上和内外结合的形式,通过自己找、领导提、群众帮、集体定和举报投诉、财务审计、执法检查、干部考核、问卷调查等多种形式,查找廉政危险点,确保查准找全。目前,正按照要求,根据权力大小、权力行使的的概率等内容,通过集体研究评估,划定危险等级,研究确定每个岗位的防控措施。 四、推进多层次的制度建立 围绕权力运行的关节点,内部管理的薄弱点,问题易发的危险点,建立健全相关防控措施和制度标准。一推进制度建立。对现有制度进展全面系统的清理和审查,认真做好 立、改、废工作,进一步完善以制