K3HR制造业人力资源管理解决方案V20

1、 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司P2 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n标准方案体系的用途n方案模板P3 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司方案应用场景方案应用场景典型模块配置典型模块配置n目标客户以有MRP需求和MRP产品应用的制造业客户为主，且都有HR需求（K/3老客户优先考虑）n企业人力资源管理业务重点关注在基础的人事、薪资，且基本尚未采用HR系统，手工结合EXCEL操作实现；n已经有考勤薪资等基础HR系统的，或准备上考勤系统。n有计时计件需求，同时有考勤需求的制造业客户。n（使用了Sap或Oracle或其它国外厂商的客户

2、应重点关注，HR一般都未购买，即使购买考勤模块也未购买）n销售：组织管理+职员管理薪酬核算查询报表+考勤+员工平台n实施：人事、薪酬、考勤都需要严格控制实施功能范围，因为HR人员日常业务繁忙，真正能用起来的功能有限，抓住人事、薪酬业务中直接提高效率的几个环节即可。实施(人事、薪酬)周期在20个工作日之内，实施(考勤)周期在20个工作日内(注意：前期二次开发的收集，如果对基础人事、薪资有特别需求的应让客户清楚相关费用及工作)。P4 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n规范人事档案管理、考勤纪律管理、规范人事档案管理、考勤纪律管理、休假时间管理、薪资管理。休假时间管理、薪资管理

3、。n提高人事档案及人事事务处理效率及提高人事档案及人事事务处理效率及人事档案结果应用范围及效果。人事档案结果应用范围及效果。n有计划的控制人力成本、并为有计划的控制人力成本、并为ERP或或企业生产管理提供工时计划和每工时企业生产管理提供工时计划和每工时成本等考勤和薪资的相关数据。成本等考勤和薪资的相关数据。n通过专门面向制造业的考勤排班系统，帮通过专门面向制造业的考勤排班系统，帮助合理安排人员排班计划（支持助合理安排人员排班计划（支持24小轮班制小轮班制排班），有效控制企业人力成本（加班调休排班），有效控制企业人力成本（加班调休冲减体系，时间银行体系）冲减体系，时间银行体系）n通过与考勤排班相

4、整合的休假时间管理，通过与考勤排班相整合的休假时间管理，避免人为假期管理的粗放式管理，并通过假避免人为假期管理的粗放式管理，并通过假期制度与额度管理将假期控制在合理合法的期制度与额度管理将假期控制在合理合法的范围，避免其它由于人为判断而产生的矛盾。范围，避免其它由于人为判断而产生的矛盾。n支持灵活设定薪酬方案，可以对月薪员工、支持灵活设定薪酬方案，可以对月薪员工、计时工、计件工、临时工、外籍员工等不同计时工、计件工、临时工、外籍员工等不同类型的人员实现薪酬管理；类型的人员实现薪酬管理；n与与ERP的整体解决（财务、供应链、制的整体解决（财务、供应链、制造）；造）；n工作流协助人事事务处理加速进

5、行，将人工作流协助人事事务处理加速进行，将人事部一个部门的工作，转化为多部门的协同事部一个部门的工作，转化为多部门的协同工作，将生产计划与考勤排班相结合，将车工作，将生产计划与考勤排班相结合，将车间管理与考勤加班假期休假相结合，减少数间管理与考勤加班假期休假相结合，减少数据重复录入，从根本上解决据重复录入，从根本上解决HR的工作量，的工作量，减少因使用减少因使用HR系统带来的其它负作用。系统带来的其它负作用。客户价值客户价值差异性优势差异性优势P5 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司权限管理数据字典基础数据导入/导出人力资源统计分析基础应用基础数据管理工作流数据导入考勤硬件

6、接口标准报表自定义报表自定义套打表统计分析平台CEO平台经理人平台员工平台核心应用社保福利职员管理考勤管理查询报表组织规划假期管理薪资核算P6 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司员工入职员工入职档案录入档案录入车间工时管理车间工时管理假期制度假期制度工时统计工时统计工资发放工资发放考勤汇总考勤汇总假期管理假期管理考勤异常考勤异常考勤管理考勤管理基础基础业务业务HR管理管理平台平台考勤排班考勤排班班次设定班次设定生产计划生产计划公式平台公式平台报表平台报表平台硬件接口硬件接口工作流驱动工作流驱动P7 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n标准方案体系的用途n

7、方案模板P8 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司方案应用场景方案应用场景典型模块配置典型模块配置n目标客户以有MRP需求和MRP产品应用的制造业客户为主，且都有HR需求（K/3老客户优先考虑）n企业人力资源管理业务重点关注在基础的人事、薪资，且基本尚未采用HR系统，手工结合EXCEL操作实现；n已经有考勤薪资等基础HR系统的，或准备上考勤系统。n有计时计件需求，同时有考勤需求的制造业客户。n（使用了Sap或Oracle或其它国外厂商的客户应重点关注，HR一般都未购买，即使购买考勤模块也未购买）n销售：组织管理+职员管理薪酬核算查询报表+考勤+员工平台n实施：人事、薪酬、考勤

8、都需要严格控制实施功能范围，因为HR人员日常业务繁忙，真正能用起来的功能有限，抓住人事、薪酬业务中直接提高效率的几个环节即可。实施(人事、薪酬)周期在20个工作日之内，实施(考勤)周期在20个工作日内(注意：前期二次开发的收集，如果对基础人事、薪资有特别需求的应让客户清楚相关费用及工作)。P9 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n规范人事档案管理、考勤纪律管理、规范人事档案管理、考勤纪律管理、休假时间管理、薪资管理。休假时间管理、薪资管理。n提高人事档案及人事事务处理效率及提高人事档案及人事事务处理效率及人事档案结果应用范围及效果。人事档案结果应用范围及效果。n有计划的控制

9、人力成本、并为有计划的控制人力成本、并为ERP或或企业生产管理提供工时计划和每工时企业生产管理提供工时计划和每工时成本等考勤和薪资的相关数据。成本等考勤和薪资的相关数据。n通过专门面向制造业的考勤排班系统，帮通过专门面向制造业的考勤排班系统，帮助合理安排人员排班计划（支持助合理安排人员排班计划（支持24小轮班制小轮班制排班），有效控制企业人力成本（加班调休排班），有效控制企业人力成本（加班调休冲减体系，时间银行体系）冲减体系，时间银行体系）n通过与考勤排班相整合的休假时间管理，通过与考勤排班相整合的休假时间管理，避免人为假期管理的粗放式管理，并通过假避免人为假期管理的粗放式管理，并通过假期制度

10、与额度管理将假期控制在合理合法的期制度与额度管理将假期控制在合理合法的范围，避免其它由于人为判断而产生的矛盾。范围，避免其它由于人为判断而产生的矛盾。n支持灵活设定薪酬方案，可以对月薪员工、支持灵活设定薪酬方案，可以对月薪员工、计时工、计件工、临时工、外籍员工等不同计时工、计件工、临时工、外籍员工等不同类型的人员实现薪酬管理；类型的人员实现薪酬管理；n与与ERP的整体解决（财务、供应链、制的整体解决（财务、供应链、制造）；造）；n工作流协助人事事务处理加速进行，将人工作流协助人事事务处理加速进行，将人事部一个部门的工作，转化为多部门的协同事部一个部门的工作，转化为多部门的协同工作，将生产计划与

11、考勤排班相结合，将车工作，将生产计划与考勤排班相结合，将车间管理与考勤加班假期休假相结合，减少数间管理与考勤加班假期休假相结合，减少数据重复录入，从根本上解决据重复录入，从根本上解决HR的工作量，的工作量，减少因使用减少因使用HR系统带来的其它负作用。系统带来的其它负作用。客户价值客户价值差异性优势差异性优势P10 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司权限管理数据字典基础数据导入/导出人力资源统计分析基础应用基础数据管理工作流数据导入考勤硬件接口标准报表自定义报表自定义套打表统计分析平台CEO平台经理人平台员工平台核心应用社保福利职员管理考勤管理查询报表组织规划假期管理薪资核

12、算P11 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司员工入职员工入职档案录入档案录入车间工时管理车间工时管理假期制度假期制度工时统计工时统计工资发放工资发放考勤汇总考勤汇总假期管理假期管理考勤异常考勤异常考勤管理考勤管理基础基础业务业务HR管理管理平台平台考勤排班考勤排班班次设定班次设定生产计划生产计划公式平台公式平台报表平台报表平台硬件接口硬件接口工作流驱动工作流驱动P12 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司1规范人事档案管理、考勤规范人事档案管理、考勤纪律管理、休假时间管理、纪律管理、休假时间管理、薪资管理。薪资管理。提供人事档案管理、合同管理、员工关系管理

13、、学历管理、等相关的人事档案内容和用户自定义内容。考勤纪律管理以制造业的生产计划为出发点，将工作日历与考勤排班相结合，与休假时间管理打通，保证企业基础纪律管理。薪资管理和考勤结果相关联，可用作薪资结果的考勤记录追踪。P13 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司2提高人事档案及人事事务提高人事档案及人事事务处理效率及人事档案结果处理效率及人事档案结果应用范围及效果。应用范围及效果。提供人事档案快速录入、档案快速导入等快速录入方式。考勤系统以企业计划员和HR基础人员快速录入，及严密的用户权限为出发点，考勤排班分权和HR集中审核相结合，与休假时间管理打通，保证企业考勤制度与休假制度

14、相关联。快速完善的事后查询及分析报表。P14 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司3有计划的控制人力成本、并有计划的控制人力成本、并为为ERPERP或企业生产管理提供或企业生产管理提供工时计划和每工时成本等考工时计划和每工时成本等考勤和薪资的相关数据。勤和薪资的相关数据。提供考勤信息到天、到人、到分钟的考勤数据。考勤加班计算以实际出勤和加班申请相结合，保证加班有计划地进行，并减少人为判断出错的几率。利用考勤系统控制员工的出勤行为，如：将打卡时间设定为5分钟内必须离开否则无效或记录特别事件。P15 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司组织规划组织规划n制造业往

15、往成本效率为主导运营,在组织规划重点关注点为：n组织架构定期调整、变革,组织结构图多级展示。n设置适当的职位体系，并与公司组织目标达到匹配。n职位的编制控制,强化人力成本预算控制功能。n职位的进行分类管理,进行职务体系划分。nK/3HR系统制造方案有效支持制造业的关键业务企业组织架构和调整、规范化、标准化职务划分、职位体系，职位的编制控制规则。如何建立合理的组织架构，及保障管理又节省管理成本频繁的岗位及生产借调该如何处理？P16 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司P17 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司组织架构定期调整、变革组织架构定期调整、变革,组织

16、结构图多级展示组织结构图多级展示组织架构的批量导入，便捷调整组织架构设置职位体系，并与公设置职位体系，并与公司组织目标达到匹配司组织目标达到匹配 规范的职位体系和职务划分职位说明书及工作职责定义职位的编制控制职位的编制控制,强化人强化人力成本预算控制功能力成本预算控制功能严谨的编制数控制,可按个性化的职员分类控制编制规范的职位体系和职务划分职位的进行分类管理职位的进行分类管理,进进行职务体系划分行职务体系划分P18 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n组织架构的批量导入，便捷调整组织架构n 快速组织结构管理n快速、易用搭建组织结构，支持多级别复杂制造企业组织结构；n支持组织

17、结构变革；主要功能主要功能客户价值客户价值批量导入组织单元数据P19 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n职位体系设置，n职务体系设置；n梳理了职位，对职位规范化管理；n对职位进行分类管理，利于工提高人力资源工作品质；n规范职位，分类管理职务体系建立使人事管理工作规范、高效；规范职位体系和职务划分规范职位体系和职务划分客户价值客户价值职位体系建立和规范职务体系的建立P20 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n严谨的编制数控制,可按个性化的职员分类控制编制；n提供职位的编制管理，保证每个职位编制不超编；编制控制编制控制客户价值客户价值按照职员类别编制控制P

18、21 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n企业可以根据企业需求个性化设置职位说明书n工作职责定义n明晰各个职位的职位职责和基本要求职位说明书职位说明书客户价值客户价值职位说明书&职责的定义P22 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司职员管理职员管理n制造业中从人员构成比较复杂。有综合工作制度，标准工作制多种，人事事务工作琐碎繁重。每月工资快速发放，但工人流动性较大。因此关注为：n人员基本信息标准化管理n考勤,薪资相关的信息管理n合同、证件等辅助管理n离职人员分析nK/3HR系统有效支持上述业务特征：n提供职员档案快速、标准化记录；为考勤业务提供人事数据；为

19、合同证件等提供历史纪录和预警每天有100人入职，我如何才能快速录入系统？为什么没有我要的直接间接员工的分析报表？P23 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司P24 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司人员的基本信息标准化管人员的基本信息标准化管理理设置企业个性化人事档案信息集和人事代码标准考勤考勤 , 薪资相关的信息薪资相关的信息管理管理批量修改人事档案信息以身份证号码和职员代码为依据快速地批量导入人事档案信息合同、证件等辅助管理合同、证件等辅助管理对劳动合同批量维护离职人员分析、管理和黑名单管理离职人员的分析离职人员的分析P25 版权所有 1993-200

20、9 金蝶软件(中国)有限公司n设置企业个性化人事档案信息集和人事代码标准n个性化设置人事档案信息字段和人事代码标准可以使业务规整，提高工作效率。主要功能主要功能客户价值客户价值人事档案集设置插图说明的规范P26 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n人事主管批量处理职员的信息： 处理一批职员输入同一批单行项目的数据n处理一批职员输入同一批单行项目的数据。n处理一批职员分别输入其多行信息的情况。n对同一批职员增加同一记录。n快速、高效修改职员信息档案。主要功能主要功能客户价值客户价值批量修改人事档案信息P27 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n可进行批量入

21、职，以及批量信息维护n批量维护中，支持数据的批量赋值、批量拷贝、批量粘贴n满足人员档案管理的个性化应用，提升基础管理的工作效率主要功能主要功能客户价值客户价值P28 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n以身份证号码和职员代码为依据快速地批量导入人事档案信息n快速导入人事档案信息，使系统快速上线运行，提高工作效率。主要功能主要功能客户价值客户价值批量导入人事档案信息P29 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n 劳动合同信息集中管理，可进行劳动合同的批新增、批量续签，以及变更、终止、解除n可以批量处理新签、续签、终止劳动合同，适合大批量新员工、合同到期、终止

22、合同的处理。大大提高工作效率。主要功能主要功能客户价值客户价值P30 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n离职中辞职和辞退事务的处理和对离职原因分分类分析n对某些辞退原因（如：严重违反公司政策）不予重新录用的黑名单管理。n对离职人员历史数据分析可以提供给各级人力资源一手资料，找出人力资源管理中优势和不足。n对于某些辞退原因不予重新录用，提高招聘的效率。主要功能主要功能客户价值客户价值批量处理辞职或辞退等离职人员某种辞职原因不允许重新录用职员离职明细P31 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司人事事务管理人事事务管理n制造业中从人员通常构成看复杂，层次清晰。

23、定时更新职员信息，人员流动性大。因此人事活动管理关注点为：n入职，转正，调动，离职等人事活动管理n工资相关信息变动驱动工资调薪n从摆脱日常繁杂工作，提供合同到期,生日提醒定时提醒服务nK/3HR有效支持上述业务特征：异动中提供工资变动确认；为合同证件,职员生日等提供预警入职入职入职调动晋升调动晋升人事事务活动信息管理人事事务活动信息管理离职离职职业生命周职业生命周期管理期管理转正转正P32 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司P33 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司入职，转正，调动，离入职，转正，调动，离职等人事活动管理职等人事活动管理涵盖了员工入职、转

24、正、调动、晋升、离职等的人事业务管理可批量处理职员调动业务，按预设的生效日期自动生效工资相关人事信息变动工资相关人事信息变动驱动工资调薪驱动工资调薪人事变动既可自动触发薪酬相关业务数据变动，也可选择人工来确认薪酬变动摆脱日常繁杂工作，提摆脱日常繁杂工作，提供合同到期供合同到期,生日提醒定生日提醒定时提醒服务时提醒服务人事业务信息的自定义预警平台：如系统按预设规则到时自动发送生日祝福、合同到期、证件到期等提示信息P34 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n涵盖员工入职、转正、调动、晋升、离职等的人事业务管理。n通过人事事务处理，可以记录职员企业中经历过程，实现职员的职员的全生

25、命周期管理。主要功能主要功能客户价值客户价值员工入职员工转正辞职业务处理P35 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n可以逐一调动职员，也可以批量调动职员n在批量调动中，可以通过复制（CTRL+C），粘贴（CTRL+V）的批量处理信息。n通过人事事务处理，可以记录职员企业中经历过程，实现职员的职员的全生命周期管理。主要功能主要功能客户价值客户价值批量调动职员P36 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n人事变动既可自动触发薪酬相关业务数据变动，n也可选择人工来确认薪酬变动。n定期对人员回顾，人事的变动往往引起薪酬的变化。主要功能主要功能客户价值客户价值人事的

26、变动自动触发薪酬数据变动P37 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n人事业务信息的自定义预警平台：如系统按预设规则到时自动发送生日祝福、合同到期、证件到期等提示信息。n企业管理人员通过自助服务、邮件、手机查询相关信息。n给企业管理人员提供提醒服务功能，避免管理人员在繁琐的日常工作中，提高工作效率。主要功能主要功能客户价值客户价值提醒服务的规则设置组织服务查询提醒信息P38 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司薪资核算薪资核算n制造业中人员通常构成复杂，但层次清晰。规范化的人事档案，但流动性较大。工作制度有综合工作制度，标准工作制等等多种工作制度，无疑加重了

27、事务工作琐碎繁重。每月工资按时准确、快速发放。因此对职人事活动管理关注点为：n依据人事档案信息计算工资业务n实现计时计件工资n快速维护工资数据。n支持个人所得税多地区规则n计算考勤业务数据的工资n按照会计标准生成凭证档案数据档案数据考勤数据考勤数据ERP计时计时计件数据计件数据薪资核算薪资核算薪薪酬酬管管理理人人力力成成本本工资发放工资发放薪资政策薪资政策P39 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司P40 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司依据人事档案信息计算工依据人事档案信息计算工资业务资业务基本工资、加班工资，奖金等工资项目个性化设置通过计算公式平台：

28、引用人事档案信息薪资级别计算相应工资快速维护工资数据快速维护工资数据快速导入工资数据批量录入工资数据支持个人所得税多地区支持个人所得税多地区规则业务规则业务灵活配置个人所得税计税规则通过计算公式平台：可以计算加班,假期数等考勤业务数据工资可以个性化引入考勤计算数据，实现工资核算和考勤管理有效集成通过计算公式平台：可以灵活计算计时计件工资从K/3ERP车间作业管理中自动引入计时计件工资统计结果按照会计标准生成凭按照会计标准生成凭证证工资按标准财务方式生成会计凭证，与K/3财务系统衔接计算考勤的数据工资计算考勤的数据工资实现计时计件工资业务实现计时计件工资业务P41 版权所有 1993-2009

29、金蝶软件(中国)有限公司n基本工资、加班工资，奖金等工资项目个性化设置。n可以根据企业业务需求，设置个性化工资项目。n通过工资项目反映企业工资结构比例主要功能主要功能客户价值客户价值工资项目设置P42 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n通过计算公式平台：引用人事档案信息薪资级别计算相应工资。n政策年度回顾后，定期维护公式。n通过公式平台中设置人事薪资级别计算相应的工资，实现薪资级的自动联动。n人事和工资管理更加规范。主要功能主要功能客户价值客户价值设置薪资级别的公式P43 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n通过计算公式平台：可以灵活计算计时计件工资。

30、n计算小时工资基数可以按照国家规定，也可以自行定义也可以引入考勤系统实际工时。n通过公式平台计算计时工资和计件工资。主要功能主要功能客户价值客户价值设置计时工资公式P44 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n通过计算公式平台：可以计算加班,假期等考勤业务数据工资。n可以计算加班,假期数等考勤业务数据工资，提高准确度和效率。主要功能主要功能客户价值客户价值设置加班，请假工资公式P45 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n灵活配置个人所得税计税规则，支持不同国家，不同地区个人所得税设置。n通过个人所得税设置，方便引用方案计算个人所得税。主要功能主要功能客户价

31、值客户价值P46 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n通过设置导入方案，快速导入工资数据。n支持EXECL、DBF等多种格式文件格式。n可以快速导入工资数据，提高工作效率。主要功能主要功能客户价值客户价值P47 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n通过计算器可以批量对选定的职员、选定的项目赋值。n通过复制功能，可以复制上期的工资数据到本期。n可以批量录入工资数据。主要功能主要功能客户价值客户价值批量赋值某一列项目复制某个项目某期间的工资数据P48 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n可以个性化设置引入考勤计算数据方案。n引入考勤业务数

32、据，实现工资核算和考勤继承。主要功能主要功能客户价值客户价值P49 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n从K/3ERP车间作业管理中自动引入计时计件工资统计结果。n从K/3ERP车间作业管理中自动引入计时计件工资统计结果，实现制造业计件、计时工资发放。主要功能主要功能客户价值客户价值P50 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n设置生成凭证模版n工资按标准财务方式生成会计凭证，与K/3财务系统衔接。n通过工资凭证生成、自动转入财务系统。主要功能主要功能客户价值客户价值会计凭证模版生成凭证P51 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司考勤管理

33、考勤管理n1、通过规范企业的时间管理制度，维持良好的工作纪律；n2、按制度规则自动对员工的日常考勤和假期进行计算，准确、高效；n3、员工能及时知悉自己的日常考勤状况，自助提交申请审批，强化考勤意识；n4、考勤结果能够运用到其他业务管理中，杜绝信息孤岛；P52 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司P53 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司基础管理基础管理n制造业考勤基础管理的特点:从公司考勤管理人员构成上看:有管理干部,工程技术人员,在线工人,构成比较复杂,绝大部分是在线的工人,重视纪律管理,因此对考勤中企业管理制度的承载能力比较关心:n 1)不同人员不同的

34、考勤规则n 2)对目前已有硬件设备的支持n 3)生产线批量考勤n通过这些功能,对企业考勤基础设定.nK/3HR系统有效支持上述业务特征：n 1）提供考勤计算规则设定，和定时执行考勤计算。n 2）提供多种考勤硬件设备的接口文件格式定义，和定时导入功能。n 3）提供生产线班组长如何将企业的管理制度，在系统中体现？国籍不同，职位不同如何在系统中设定各自的规则？P54 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司不同人员不同的考勤规则对目前已有硬件设备的支持生产线批量考勤设定P55 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司考勤内置规则考勤内置规则预置考勤常用的考勤规则，实现企业

35、考勤规则规范和执行根据企业业务，实现考根据企业业务，实现考勤规则的个性化配置勤规则的个性化配置根据企业业务，实现考勤规则的个性化配置支持考勤相关数据手支持考勤相关数据手工、定时导入导出工、定时导入导出支持考勤相关数据手工、定时导入导出实现不同国别的多套法定假日设置实现企业的不同假期类型设置实现不同国别的多套实现不同国别的多套法定假日设置法定假日设置实现企业的不同假期实现企业的不同假期类型设置类型设置P56 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n通过函数和公式平台预置了考勤常用的考勤规则，包括下列方面：n取打卡记录规则n各假期额度计算规则n请假单、出差单等冲销处理规则n加班核算

36、及调休额度计算规则n迟到，早退，旷工等异常记录规则n预置考勤常用的考勤规则，实现企业考勤规则规范和执行。n通过考勤规则使具有灵活性、使考勤工作变得便捷、高效。主要功能主要功能客户价值客户价值P57 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n根据企业业务，实现考勤规则的个性化配置：n取打卡记录规则n各假期额度计算规则n请假单、出差单、加班单等冲销处理规则n加班核算及调休额度计算规则n迟到，早退，旷工等异常记录规则n个性化设置的考勤规则。n通过考勤规则使具有灵活性、使考勤工作变得便捷、高效。主要功能主要功能客户价值客户价值P58 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司

37、n提供手工导入、定时导入两种导入方式。n可灵活设置导入导出方式及数据对应关系n可以导入导出所有考勤机打卡记录。n除打卡记录外，还可导入导出排班、加班单、考勤档案、补签卡、假期单、出差单等数据。n定时导入设置后，完全由系统自动执行，无需人工参与n企业可通过设置数据对应关系使用个性化导入、导出模版n可以把所有考勤机的实际出勤记录导入到系统。n企业可将与考勤相关的打卡、排班、加班、假期、出差等数据导出。主要功能主要功能客户价值客户价值P59 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n支持不同国别的多套法定假日设置n实现不同国别的多套法定假日设置。主要功能主要功能客户价值客户价值P60

38、版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n支持实现企业的不同假期类型设置n实现企业的不同假期类型设置主要功能主要功能客户价值客户价值P61 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司考勤排班管理考勤排班管理n制造业考勤排班管理的特点:从公司考勤管理出勤规则构成上看:有8小时正常白班规则,12小时三班两运转规则,8小时四班三运转,跨夜班,绝大部分是不规律的出勤规则,但在一定时间内有一定规则,因此对考勤中对出勤规则设定比较关心:n 1)对跨夜处理、吃饭不打卡时间扣除处理。n 2)对早退、迟到、旷工、加班规则定义。n 3)批量进行考勤排班，快速进行排班调整。n 4)自助排班

39、设定，排班权限下放处理。n通过这些功能,对企业考勤排班设定。nK/3HR系统有效支持上述业务特征：n 1）提供考勤班次上下班时间设定，上班时间段内不打卡休息时间设定。n 2）提供早退、迟到、旷工、加班计算规则设定。n 3）提供班组长批量排班、日历式排班、按部门、按姓名模糊筛选排班。n 4）提供按可管理组织单元进行，权限分配后将排班工作下放使用。如何将生产计划与员工工作计划衔接的更紧密，提高工作效率？P62 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司自助排班设定，排班权限下放处理。批量进行考勤排班，快速进行排班调整。批量排班处理对跨夜等考勤特别规则处理P63 版权所有 1993-20

40、09 金蝶软件(中国)有限公司灵活自定义班次，支持灵活自定义班次，支持跨天班次及分类加班跨天班次及分类加班能够设置自动轮班规则能够设置自动轮班规则根据打卡记录自动判根据打卡记录自动判断，智能排班断，智能排班根据打卡记录自动判断所属班次的智能自动排班能够快速筛选出人员进行批量排班F3M1Gn能够设置自动轮班规则灵活自定义各种班次，支持跨天班次和分类加班能够快速筛选出人员能够快速筛选出人员进行批量排班进行批量排班帮助用户实现方便、快捷的调班处理能够方便、快捷的进能够方便、快捷的进行调班处理行调班处理P64 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n灵活设置各种班次，可自定义考勤异常、

41、班次类型、取卡范围等班次属性，支持一天七段上班时间定义，支持跨天班次。n可设置不同类型加班：包括班前临时加班、班后临时加班、固定加班、直落加班等。n实现企业灵活自定义各种班次，支持跨天班次n实现企业各种根据制度规则定义不同加班类型的需求主要功能主要功能客户价值客户价值P65 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n能够设置自动轮班规则n实现企业能够设置自动轮班规则主要功能主要功能客户价值客户价值P66 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n灵活设置每个职员的智能排班。n根据打卡记录自动匹配最接近的班次，判断所属班次的智能自动排班。（应用此业务的前提：班次较规整

42、、单一）n实现根据打卡记录自动判断所属班次的智能自动排班。n适合在无法事先为职员进行准确排班设置且班次类别较规整、单一的情况下使用，可大大提高考勤管理工作效率。主要功能主要功能客户价值客户价值P67 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n在排班管理中可以通过多种方式快速筛选排班的职员：n通过职员代码（工号）筛选出职员；n通过组合的筛选方案筛选职员；n实现能够快速筛选出人员进行批量排班，以大大提高排班效率。主要功能主要功能客户价值客户价值P68 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n通过调班操作页面中选择排班公式并设置相关参数，实现快速调班n帮助用户实现方便、

43、快捷的调班处理。如：部门级、公司级的大量职员的批量调班或个别职员两个指定日期的班次互调。主要功能主要功能客户价值客户价值P69 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司假期、加班、出差管理假期、加班、出差管理n制造业假期、加班、出差管理的特点:假期休假规则及加班核算规则因与纪律/成本管理、劳动法制联系较紧密所以控制得较严谨，有依法定的部分，也有企业较多的一些特别规则，因此对规则设定比较关心:n 1)对请假有额度和次数的双重控制。申请时系统自动可以判断控制。n 2)对年假等假期可以定义多种计算方法。n 3)员工请假时应对照其个人工作计划，保证申请天数准确。n 4)加班场景、类别多，

44、加班核算计划性及精准性。n 5)对调休假有特别的需求，如：调休与加班挂钩，不同类型加班折算不同调休时数，调休假需周期结转或到期作废。n通过这些功能,对企业假期管理设定。nK/3HR系统有效支持上述业务特征：n 1）提供假期额度管理，系统内置可用额度与可用次数。提供假期申请按额度控制选项。n 2）提供年假、婚假等假期计算规则设定。n 3）提供请假期间按排班自动拆分功能。n 4）多种加班场景及分类组合叠加核算n 5）提供调休假额度生成规则设定及周期管理功能。如何判断员工请假、加班、出差符合公司的相应制度和公司利益？P70 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司对不同假期计算方法可定

45、义不同的规则。支持绝大多数不同加班场景。请假时应对照其个人工作计划假期有额度和次数的双重控制P71 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司实时自动计算职员各实时自动计算职员各类型的假期额度类型的假期额度根据业务假期额度、假期计算，提醒和控制人员的实际请假。以工作流驱动请假单、加以工作流驱动请假单、加班单、出差单审批班单、出差单审批以工作流驱动请假单、加班单、出差单、补签卡单审批实时自动计算职员各类型的假期额度请假单、出差单的批量维护和批量审核根据假期额度控制实际根据假期额度控制实际请假请假支持多种加班场景及加支持多种加班场景及加班分类组合叠加核算班分类组合叠加核算请假单、出差单

46、、加班请假单、出差单、加班单的批量维护、审核单的批量维护、审核调休额度控制及周期结调休额度控制及周期结转转根据一个周期内的加班数依业务需要进行调休额度计算并按周期结转。1.支持多种常用的出勤类型加班段2.支持分类组合加班段落的叠加计算P72 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n自动计算职员各种类型的假期额度：n通过考勤计算自动计算职员的各种假期额度余额和冲销情况；n用户可在假期公式计算时设置组织单元或职员参数，系统将按指定的范围进行公式计算。n实现实时自动计算职员各类型的假期额度，便于假期控制。n用户可以进行假期分批计算，帮助用户实现针对性的计算操作，节省计算时间主要功能主

47、要功能客户价值客户价值P73 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n在工作流驱动的请假审批中，根据业务假期额度、假期计算，提醒和控制人员的实际请假。n在假期单维护中，根据业务假期额度、假期计算，提醒和控制人员的实际请假。n实现根据业务假期额度、假期计算，提醒和控制人员的实际请假。主要功能主要功能客户价值客户价值P74 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司主要功能主要功能客户价值客户价值n调休额度与加班挂钩，通过用户不同的业务规则对不同类别加班进行换算得出；n调休假实现周期管理，可进行周期额度结转、反结转，对周期 额度禁用、作废等；n调休假与其他假期一样的实时

48、自动额度计算及精细冲销异常。n可实现调休假的周期管理，进行周期内调休额度结转、作废、禁用等处理；n实现实时通过不同类型加班折算比例及调休额度使用状况自动计算职员当期的调休额度进行调休额度控制。帮助企业实现对加班、调休严谨、合法、精准化管理。P75 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n选定多个职员后，可以批量请假和批量审核；n选定多个职员后，可以批量新建、修改、删除加班单和审核n选定多个职员后，可以批量新建、修改、删除出差单和审核n实现请假单、加班单、出差单的批量维护和批量审核，大大提高工作效率。主要功能主要功能客户价值客户价值P76 版权所有 1993-2009 金蝶软件(

49、中国)有限公司主要功能主要功能客户价值客户价值n支持多种加班场景：直落加班、固定加班、直落加班计异常、固定加班计异常、班前临时加班、班后临时加班、节假日加班等；n并支持通过自定义加班类型及参数选择加班是否需加班单；n可支持列表中所示的22种加班叠加场景的计算选定多个职员。n多种加班场景支持及叠加计算，基本覆盖到了所有加班的应用场景，满足更多的用户个性化需求，帮助企业实现加班的灵活、精细管理。P77 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n选定多个职员后以工作流驱动请假申请单、加班申请单、出差申请单提交审批，审核通过后，分别自动保存到假期、加班、出差管理中。n实现以工作流驱动方式

50、提交请假单、加班单、出差单审批，大大提高工作效率。主要功能主要功能客户价值客户价值P78 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司考勤管理考勤管理n制造业考勤管理的特点:从公司考勤管理构成上看:有硬件设备造成考勤错误的，有管理漏洞造成考勤错误的，也有操作员人为误操作造成错误的，因此对考勤管理中考勤异常处理比较关心:n 1)对漏卡、忘记打卡的管理。n 2)对异常数据的批量处理。n 3)记录修改的详细日志。n 4)异常数据与其相关的原始打卡记录和相关单据的查询。n 5）考勤结果运用到工资业务模块n通过这些功能,对企业考勤管理设定。nK/3HR系统有效支持上述业务特征：n 1）提供补签

51、卡管理功能。n 2）提供反向批量假期单生成功能。n 3）提供考勤记录级操作日志。n 4）提供考勤异常数据联查、穿透式查询、自助查询功能。n 5）考勤结果关联工资可供工资引用。如何判断员工考勤异常，能批量处理吗，有修改日志吗？P79 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司异常数据的批量处理，记录修改日志。异常数据与其相关的原始打卡记录和相关单据的查询对漏卡、忘记打卡进行管理考勤关联工资数据管理P80 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司通过公式自动计算考通过公式自动计算考勤结果勤结果考勤异常记录的反向批考勤异常记录的反向批量录入和审核量录入和审核功能强大的公式平

52、台支持自定义设置各类汇总计算公式，随需应变，对考勤数据进行汇总处理每个职员通过自助服务随时查看自己的考勤记录和相应排班。将考勤的迟到、早退、假期、加班等自动生成工资核算引用数据。灵活自定义各种方案灵活自定义各种方案查询考勤信息查询考勤信息灵活自定义各种方案查询考勤明细信息灵活自定义各种方案查询考勤汇总信息快速实现把实际打卡记录通过公式自动转换考勤统计结果考勤异常记录的补签卡、反向补签卡批量录入和审核考勤异常记录的反向生成假期单和审核考勤异常记录的反向排班录入功能强大的公式平台功能强大的公式平台自助服务自助服务,随时查看随时查看迟到、早退、加班等考勤迟到、早退、加班等考勤结果灵活关联工资引用结果

53、灵活关联工资引用提供方便的数据清理工具，对于运行一段时间后的大量数据通过清理工具方便及时的进行清理，保证系统运行的速度提供方便的数据清理提供方便的数据清理工具工具P81 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n快速实现把实际打卡记录通过公式自动转换考勤统计结果。n用户可在考勤公式计算时设置组织单元或职员参数，系统将按指定的范围进行公式计算。n实现快速实现把实际打卡记录通过公式自动转换考勤统计结果。n用户可以对考勤进行分批计算或者指定计算对象，帮助用户实现针对性的计算操作，节省计算时间，实现分范围考勤记录管理，并可支持临时辞职等需要实时计算考勤的考勤记录结算业务。主要功能主要功能

54、客户价值客户价值P82 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n选择多个职员的多个异常记录,批量补签卡,在录入时候支持粘贴（CTRL+V）和复制（CTRL+C)功能。n异常记录的补签卡批量录入后审核。n考勤计算后批量反补签卡录入及审核。n支持以工作流驱动进行补签卡申请及审批n实现考勤异常记录的批量补签卡、反补签卡，提高工作效率。n可以批量审核，以便于参与考勤计算冲销异常记录。n可实现以工作流驱动方式自助或事务处理者批量提交补签卡审批，大大提高业务灵活性及工作效率。主要功能主要功能客户价值客户价值P83 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n选择多个职员的多个异

55、常记录,批量反向生成假期单，在录入时候支持粘贴（CTRL+V）和复制（CTRL+C)功能。n异常记录的反向生成假期单批量录入后审核。n实现考勤异常记录的批量反向生成假期单，以提供工作效率n实现考勤异常记录批量反向生成假期单后批量审核。主要功能主要功能客户价值客户价值P84 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n选择多个职员由于排班错误引起的多个异常记录，批量排班，在录入时候支持粘贴（CTRL+V）和复制（CTRL+C)功能。n实现考勤异常记录的排班修改。主要功能主要功能客户价值客户价值P85 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n支持自定义汇总报表字段信息n

56、通过公式平台设置汇总计算公式，实现每个职员每日和每月考勤记录。n实现通过考勤计算公式实现每个职员每日和每月考勤记录。n功能强大的公式平台支持自定义设置各类汇总计算公式，随需应变，对考勤数据进行汇总处理主要功能主要功能客户价值客户价值P86 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n每个职员通过自助服务随时查看自己的打卡明细表、考勤明细表、假期明细表、调休额度表、补签卡明细和相应排班情况。n实现每个职员通过自助服务随时查看自己的考勤记录和相应排班，以及调休额度，使得考勤管理结果更加透明、及时的被员工了解。主要功能主要功能客户价值客户价值P87 版权所有 1993-2009 金蝶软件

57、(中国)有限公司n通过汇总公式将考勤的迟到、早退、假期、加班等自动生成工资核算引用数据。n考勤汇总数据可选择相应工资期间进行关联工资。关联后可在考勤汇总数据维护表中进行维护审核n工资可直接通过选择期间及对应职员引用到审核后的汇总考勤数据进行工资核算。n实现将考勤的迟到、早退、假期、加班等自动生成工资核算引用数据。n实现工资引用数据在考勤管理中维护审核主要功能主要功能客户价值客户价值P88 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司n灵活自定义各种方案查询考勤明细及汇总信息，并导出外部文件(如：EXECL）中。n实现将灵活自定义各种方案查询考勤明细及汇总信息，提高工作效率。主要功能主

58、要功能客户价值客户价值P89 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司主要功能主要功能n通过企业月度加班情况统计表了解企业加班情况。n通过企业职员加班情况分级统计图对比加班小时数登记情况n通过企业部门人均加班情况统计图分析部门人均加班情况n通过企业部门超时加班人数分布图分析部门加班小时数合计等级分布情况解决方案解决方案客户价值客户价值按照不同的统计维度统计企业多个组织单元的加班情况，并可以支持用户级方案保存。P90 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司 提供可视化界面操作，可清理指定日期范围内的考勤业务数据，包括原始打卡记录、员工排班记录、考勤计算结果记录、请假

59、单据、加班单据、出差单据、停工单据、调休单据等。数据清理工具可以方便地清除系统冗余数据，帮助提升系统性能。主要功能主要功能客户价值客户价值P91 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司报表查询报表查询n制造业中从人员通常构成看构成比较复杂，但层次清晰。相应规范化的人事档案，工人的流动性较大。主要关注点为：n快速查询职员花名册n快速人员的变动明细n查询工资发放和汇总数据n定制个性化的报表。nK/3HR系统有效支持上述业务特征：提供职员数据综合报表可以查看明细表；提供人员变动明细表；提供工资发放表和汇总报表系统只有男女比例报表，可是Boss还要按年龄统计的报表？Boss说要自动在固

60、定的时间将报表通过Email发送给他！P92 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司P93 版权所有 1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司快速查询职员花名册快速查询职员花名册通过职员数据综合报表：查看职员花名册快速人员的变动明细快速人员的变动明细通过职员动态一览表：查看所有的人事变动记录离职人员的年限，离职原因等多角度分析对新员工员的籍贯，年龄等多角度分析，提高招聘效率查询工资发放和汇总数查询工资发放和汇总数据据通过工资汇总表分别灵活显示薪酬汇总数据和工资发放的明细记录通过工资汇总表,按照归属部门、成本中心分类汇总工资数据通过工资发放表可以查看工资明细表通过企业月度在职