(整理)人事干部HR流程图.

1、精品文档精品文档员工进入退出公司轨迹招聘入职劳动合同入职培训试用转正享受公司支持薪福培奖酬利训惩正常工作接受岗位调整待晋降转调岗升职岗薪执行公司制度考请考评勤假核估退休招聘用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程N人员空缺增补申请工作分析发布招聘信息发布招聘信息收集筛选简历初试 / 笔试资格验证未通过简历存档复试薪酬确定录用人选特殊岗位人员复试入职档案绩效管理考核被考核人考核人人事部总经理关联流程绩效管理评估评估人人事部公司领导关联规程工作表现一次申诉人告个报薪酬外部信息员工人事部公司领导关联流程职位 说明书工作分析岗位级别表地区差异系数表统计局统计数据薪酬调查岗位津贴基数法规绩效评估表绩效评

2、估接收制定年度薪金调整方案薪金调 整方 案浮动工资调整方案销售人员奖金调整方 案福利社保参保人员人事部NY考核 考勤福利 奖惩Y财务部月工资明细主管公司领导总经理关联规程奖惩员工部门经理人事部公司领导总经理关联流程绩效评估相关部门规程行为表现及结果主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论总经理指派专案小组调查取证并作书面结论书面形式提交终止并通知提名人文件存档员工部门 /地区人事部主管公司领导/关联流程总经理岗位调整评估评价结果告知相关人员签字确认人事通知单（评价结果）非固定时间的岗位调整存档因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案根据业务规划和工作计划

3、， 或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告书面意见审批经理例会讨论决定N取消岗位调整汇总并形成处理意见Y执行批示薪酬转岗劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同人才储备员工/主管部门经理人事部公司领导总经理关联流程绩效评估表现工作表现表现表现工作表现考察报告提名提交董事会讨论审批审批YN编入人才 发展名单N素质测评培训计划工作内容拓展计划编制培养计划确认计划实施培训考察报告考察报告条件突出但 暂未加盟公 司的求职者储备人才库审批反馈给各提名者人才储 备报 告书提交总经理劳动合同员工人事部总经理/委托代理人总办备注销售人员后勤人员管理人员兼职人员确定合同编号制 作 合 同制作变更协议签名确认个人留

4、存一式两份入职公司领导合同拟定和签署亲笔签名盖章档案岗位调整绩效评估离职岗位调整入职新员工用人部门人事部公司领导相关职能部门关联流程招聘报到行政部设施 提供信息部开通 公 司 邮 箱 ,设 施提供熟悉工作环境MIS录 入新员工入职通知新员工须知设置 MIS 权限信息部开通公司邮箱财务部办理工资卡进入 试用期试用转正试用员工用人部门人事部主管公司领导关联流程考勤休假档案员工人事部主管公司领导存档机构关联流程人事档案试用转正档案转入/转出申请关于调入/调出职工档案的申请商调函商调函转递保存回执定期核算存档费用费用结算档案转递公司指定人才机构存档NY财务部个人认为有必要放入档案的资料建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料劳动合同及附件试用转正文件各类人事通知单奖惩文件绩效评估报告离职文件公司内部员工档案整理保存20 年销毁入职入职招聘劳动合同试用转正奖惩绩效评估离职离职员工部门人事部职能部门公司领导/总经理关联流程员工辞职员工离职申请表取消申请审批N工作交接辞退员工书面意见处理意见奖惩员工离职通知绩效评估发布开除文件并送达员工终止并通知部门社保停缴扣发薪金记入档案NY经理会