初级铆工培训教材_第1页
初级铆工培训教材_第2页
初级铆工培训教材_第3页
初级铆工培训教材_第4页
初级铆工培训教材_第5页
已阅读5页,还剩58页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、初级铆工基础知识培训初级铆工基础知识培训2016年2月18日星期五-1-第一章第一章钢结构的基本知识钢结构的基本知识1.按钢的用途分类按钢的用途分类: 建筑结构、冶金设备结构、化工设备结构、机械设备结构、吊建筑结构、冶金设备结构、化工设备结构、机械设备结构、吊运起重设备结构和交通运输设备结构等。运起重设备结构和交通运输设备结构等。2.按钢所用材料分类按钢所用材料分类: 材料大体上有两大类材料大体上有两大类,一种是板材一种是板材,一种是型材一种是型材.3.按连接方法分类按连接方法分类: 铆接结构铆接结构 (优点优点:变形小、强度高、便于拆卸更、换抗震等变形小、强度高、便于拆卸更、换抗震等) 焊接

2、结构焊接结构 ( 优点优点:生产速度快生产速度快,质量好质量好,施工方便施工方便,不受其它外界条件限制不受其它外界条件限制等等 螺栓连接结构螺栓连接结构 (对特殊技术要求的结构部分对特殊技术要求的结构部分,便于拆卸等便于拆卸等)4.钢结构的生产程序钢结构的生产程序:a.备料:审图、材料核对、材料矫正、放样、排料、号料、切料、预加工备料:审图、材料核对、材料矫正、放样、排料、号料、切料、预加工 (包括坡口和孔加工)(包括坡口和孔加工) 2011年2月18日星期五-2-2010年2月26日星期五坡口铲边刨边铣边孔加工钻孔冲孔扩孔 b.b.构件成型加工:弯曲与压延、冷作、热作、除锈、拼装、定位焊接、

3、构件成型加工:弯曲与压延、冷作、热作、除锈、拼装、定位焊接、螺纹连接、铆接、组合连接、焊接、矫正、检验、除锈防腐螺纹连接、铆接、组合连接、焊接、矫正、检验、除锈防腐. . ( (检验包括检验包括: :几何尺寸检查、气密试验、水压试验、几何尺寸检查、气密试验、水压试验、射线检验、超声射线检验、超声波检验等波检验等) ) d. d.安装:安装: 安装准备工作:安装方案的选择,现场布置,基础复核安装准备工作:安装方案的选择,现场布置,基础复核. . 吊装吊装: :整体吊装、解体吊装、正装、倒装。整体吊装、解体吊装、正装、倒装。 找正、整体检验、试运转、除锈、涂漆、竣工验收。找正、整体检验、试运转、除

4、锈、涂漆、竣工验收。 5. 5.金属材料的机械性能金属材料的机械性能: : 金属材料在外力的作用下抵抗变形或破坏的能力金属材料在外力的作用下抵抗变形或破坏的能力, ,钢通常在钢结构钢通常在钢结构上所受到的外力可分上所受到的外力可分: :拉伸、压缩、剪切、扭转和弯曲等。拉伸、压缩、剪切、扭转和弯曲等。 机械性能的基本指标有强度、塑性、硬度、冲击韧性和疲劳强度机械性能的基本指标有强度、塑性、硬度、冲击韧性和疲劳强度等。等。2010年2月26日星期五 6.钢材的工艺性能:钢材的工艺性能: 铆工在钢结构产品制造过程中,构件的冷热加工和钢材的焊接,是工艺铆工在钢结构产品制造过程中,构件的冷热加工和钢材的

5、焊接,是工艺内容的主要部分内容的主要部分.如弯曲锻压、切削、展延、冷压及焊接等,能否适应以上加如弯曲锻压、切削、展延、冷压及焊接等,能否适应以上加工要求的能力工要求的能力. 7.工程图的分类工程图的分类: a.零件图零件图: 一组图形一组图形(包括视图、剖视图、剖面图包括视图、剖视图、剖面图等)等),把零件的内外部分结构形把零件的内外部分结构形状准确、完整而又清晰表达出来状准确、完整而又清晰表达出来. 完整的尺寸完整的尺寸:要正确、完整、清晰、合理地标注出该零件制造和检验时必要正确、完整、清晰、合理地标注出该零件制造和检验时必须依据的尺寸。须依据的尺寸。 技术要求:标明零件在制造、检验、装配和

6、调整过程中,应达到的技术技术要求:标明零件在制造、检验、装配和调整过程中,应达到的技术要求。如粗糙度、公差、热处理等,及其它的附加条件。要求。如粗糙度、公差、热处理等,及其它的附加条件。 标题栏:标明零件名称、图号、材料、数量、比例等。标题栏:标明零件名称、图号、材料、数量、比例等。 b.装配图:装配图: 标题栏:明细表和零件编号,用来说明部件或设备的名称、作图比例、标题栏:明细表和零件编号,用来说明部件或设备的名称、作图比例、零件的名称、材料和数量等。零件的名称、材料和数量等。2010年2月26日星期五 一组视图:表示部件或设备的组成结构、主要零件的基本形状、零件间一组视图:表示部件或设备的

7、组成结构、主要零件的基本形状、零件间的相对位置及使用情况说明。的相对位置及使用情况说明。 必要的尺寸:用来表示零件的配合、连接关系、规格及外形尺寸等。必要的尺寸:用来表示零件的配合、连接关系、规格及外形尺寸等。 技术要求:说明装配、检验、防腐、试压等方面的要求。技术要求:说明装配、检验、防腐、试压等方面的要求。 材料表:用来表示材料尺寸、规格、材质、重量、数量等。材料表:用来表示材料尺寸、规格、材质、重量、数量等。 第二章第二章 钢结构下料钢结构下料 1.1.放样放样: :钢结构是按着结构的实物缩小比例绘制成设计施工图来制造的钢结构是按着结构的实物缩小比例绘制成设计施工图来制造的. .钢结构是

8、钢结构是由许多构件组成由许多构件组成, ,结构的形状往往比较复杂结构的形状往往比较复杂, ,要施工图上很难反映出某些构件的要施工图上很难反映出某些构件的真实形状真实形状, ,甚至有时标注的尺寸也不好表示甚至有时标注的尺寸也不好表示. .需要按施工图上的几何尺寸需要按施工图上的几何尺寸, ,以以1:11:1的比例在样台上放出实样以求出真实形状和尺寸的比例在样台上放出实样以求出真实形状和尺寸. .然后根据实样的形状和尺寸然后根据实样的形状和尺寸制成样板、样杆、作为下料、煨制、装配等加工的依据。从事以上内容工作的制成样板、样杆、作为下料、煨制、装配等加工的依据。从事以上内容工作的过程为放样。过程为放

9、样。 2. 2.下料方法下料方法: :看图下料、计算下料、展开下料、放样下料、实物下料。看图下料、计算下料、展开下料、放样下料、实物下料。 3. 3.下料量具下料量具: : 钢结构常用量具有直角尺、直尺、钢盘尺、钢卷尺和卡钳等。钢结构常用量具有直角尺、直尺、钢盘尺、钢卷尺和卡钳等。 2010年2月26日星期五 4.下料划线工具下料划线工具: 铆工从事钢结构制作和安装常用的划线工具主要有划针、划规、地规、铆工从事钢结构制作和安装常用的划线工具主要有划针、划规、地规、和划线盘等。(样冲、粉线盘、粉线属于定位标准工具)和划线盘等。(样冲、粉线盘、粉线属于定位标准工具) 5. 5.合理用料合理用料:

10、: 首先进行的工作是备料和实现合理的用料首先进行的工作是备料和实现合理的用料. .因此要求一线下料人员在下料因此要求一线下料人员在下料操作过程中要节约成本合理下料操作过程中要节约成本合理下料, ,这项工作是非常重要的这项工作是非常重要的, ,在限额领料用料的基在限额领料用料的基础上础上, ,做到合理做到合理. .要不就要给公司工程用料造成不必要的损失要不就要给公司工程用料造成不必要的损失. . 合理用料有如下四种方法合理用料有如下四种方法: : 集中下料法集中下料法: :为了提高生产效率为了提高生产效率, ,减少材料的浪费减少材料的浪费, ,应把相同厚度的钢板应把相同厚度的钢板零件和相同规格的

11、型钢零件集中在一起下料零件和相同规格的型钢零件集中在一起下料. . 统计计算下料法统计计算下料法: :使用于型钢较多使用于型钢较多, ,由于零件长度不一由于零件长度不一, ,原材料有一定的原材料有一定的规格尺寸规格尺寸, ,统计计算将整根料充分利用为止统计计算将整根料充分利用为止. . 巧裁套料法巧裁套料法: :为了使每张钢板充分得到有效的利用为了使每张钢板充分得到有效的利用, ,在板面上尽量消灭空在板面上尽量消灭空料料. .同时还要考虑方便下道工序的剪切、气割加工,需要在下料时精心排板图同时还要考虑方便下道工序的剪切、气割加工,需要在下料时精心排板图形位置,如裁服装一样形位置,如裁服装一样.

12、 .2010年2月26日星期五 余料统一下料法余料统一下料法:下料后经常会出现大小不同的余料下料后经常会出现大小不同的余料,把这些余料按材质形把这些余料按材质形状、厚度、规格大致基本相同的集中在一起,将部分较小零件放在余料上进行状、厚度、规格大致基本相同的集中在一起,将部分较小零件放在余料上进行下料下料. 第三章第三章 钢材和钢结构的矫正钢材和钢结构的矫正 1.1.矫正概念矫正概念: : 矫正就是设法造成新的变形去抵消已经发生的变形矫正就是设法造成新的变形去抵消已经发生的变形. . 矫正确定弯曲点矫正确定弯曲点, ,称称“看弯看弯”或或“找弯找弯”,”,这是矫正工作不可缺少的步骤这是矫正工作不

13、可缺少的步骤. .在现在现场找弯往往用平尺或用粉线检验场找弯往往用平尺或用粉线检验, ,但多数采用目测但多数采用目测. . 矫正工作分为冷、热态进行,钢材和构件的冷矫正,应注意最小曲率半径和矫正工作分为冷、热态进行,钢材和构件的冷矫正,应注意最小曲率半径和最大弯曲矢高的允许值最大弯曲矢高的允许值. . 常用的矫正方法有机械矫正、手工矫正、火焰矫正和混合矫正常用的矫正方法有机械矫正、手工矫正、火焰矫正和混合矫正. . 机械矫正设备有机械矫正设备有: :平板机、卷板机、专用矫正机、各种压力机平板机、卷板机、专用矫正机、各种压力机. .手工矫正工具有手工矫正工具有: :大锤、平锤、木锤、手锤、各种卡

14、具、平台、筒形架、大锤、平锤、木锤、手锤、各种卡具、平台、筒形架、型钢架、手动直弯器、千斤顶和手动压力机等型钢架、手动直弯器、千斤顶和手动压力机等. .2010年2月26日星期五 火焰矫正的加热方法火焰矫正的加热方法: :点状加热、线状加热和三角形加热三种点状加热、线状加热和三角形加热三种. . 点状加热点状加热: :是真对钢板弯曲是真对钢板弯曲, ,加热的直径大约为加热的直径大约为8 81515毫米,中心距为毫米,中心距为5050毫米左毫米左右,加热温度约右,加热温度约300300500,500,根据钢板的厚度而变动根据钢板的厚度而变动. . 线状加热线状加热: :主要用于矫正厚钢板的角变形

15、和圆弧弯曲变形主要用于矫正厚钢板的角变形和圆弧弯曲变形. .线状形式有直线、环线状形式有直线、环线、曲线等,加热线的宽度一般为钢板厚度的线、曲线等,加热线的宽度一般为钢板厚度的0.50.52 2倍左右倍左右. . 三角形加热三角形加热: :主要是型钢和型钢构件产生的变形的一种常用方法主要是型钢和型钢构件产生的变形的一种常用方法. .型钢弯曲的规型钢弯曲的规律是律是: :左右方向弯曲烤平面左右方向弯曲烤平面, ,上下弯曲烤立面上下弯曲烤立面. .加热温度在加热温度在700700800800之间之间. . 钢结构的混合矫正钢结构的混合矫正: :钢结构矫正前准备工作钢结构矫正前准备工作: :首先确定

16、变形的方向和位首先确定变形的方向和位置置; ;确定矫正顺序确定矫正顺序, ,一般对钢结构的矫正顺序应遵循先矫正总体变形一般对钢结构的矫正顺序应遵循先矫正总体变形, ,后矫正后矫正局部变形局部变形, ,先矫正主要变形和后矫正次要变形先矫正主要变形和后矫正次要变形; ;先矫正下部变形先矫正下部变形, ,后矫正上部变后矫正上部变形形; ;先矫正主件先矫正主件, ,后矫正副件的原则后矫正副件的原则. .根据矫正钢结构的品种及变形程度、材根据矫正钢结构的品种及变形程度、材料、材质、规格等区别来确定矫正方法,选用矫正工具以及确定加热温度等,料、材质、规格等区别来确定矫正方法,选用矫正工具以及确定加热温度等

17、,分别给予矫正。分别给予矫正。2010年2月26日星期五 第四章第四章 焊接的基础知识焊接的基础知识 1.1.在焊接时在焊接时, ,应根据焊件的厚度、接头的型式、坡口的大小及焊接的位置来选应根据焊件的厚度、接头的型式、坡口的大小及焊接的位置来选用不同直径的焊条用不同直径的焊条. .选择焊条一般应按下述原则选择焊条一般应按下述原则: : 根据焊件材料的化学成分根据焊件材料的化学成分, ,选用与其化学成分相近似焊条选用与其化学成分相近似焊条. . 根据焊件的工作情况根据焊件的工作情况, ,选用耐热、耐磨、抗腐蚀、承受低温等不同的焊条选用耐热、耐磨、抗腐蚀、承受低温等不同的焊条. . 焊条的机械性能

18、应符合焊件的机械性能的要求焊条的机械性能应符合焊件的机械性能的要求. . 根据焊接电源的种类根据焊接电源的种类, ,选用适合天交流或直流用的各种焊条选用适合天交流或直流用的各种焊条. . 根据不同的厚度根据不同的厚度, ,选择不同极性接法及焊条的直径选择不同极性接法及焊条的直径. . 另外另外, ,在选用焊条时在选用焊条时, ,还应考虑到焊接构件的大小还应考虑到焊接构件的大小, ,焊接设备条件、工作环境、焊接设备条件、工作环境、施焊位置以及经济效益等施焊位置以及经济效益等. . 2. 2.焊缝形式焊缝形式: : 在手工电弧焊中在手工电弧焊中,由于结构的形状、工件的厚度、坡口的型式由于结构的形状

19、、工件的厚度、坡口的型式和所处的位置的不同,其焊缝的形式也就不同和所处的位置的不同,其焊缝的形式也就不同. 按空间位置焊缝要可分为横焊缝按空间位置焊缝要可分为横焊缝,纵焊缝、平焊缝、仰焊缝纵焊缝、平焊缝、仰焊缝. 按结合形式按结合形式,焊缝可分为对接焊缝、塞焊缝、角焊缝和焊缝可分为对接焊缝、塞焊缝、角焊缝和t字形焊缝字形焊缝. 按焊缝的断续情况可分为连续焊缝和断续焊缝按焊缝的断续情况可分为连续焊缝和断续焊缝.2010年2月26日星期五 初级简答题初级简答题 1. 什么是热处理什么是热处理?热处理的目的是什么热处理的目的是什么? 答答:将固体金属或合金采用适当的方式进行加热、保温和冷却以获得所需

20、要将固体金属或合金采用适当的方式进行加热、保温和冷却以获得所需要的组织结构与性能的工艺称为热处理。通过热处理,可以使工件获得所需要的组织结构与性能的工艺称为热处理。通过热处理,可以使工件获得所需要的力学或工艺性能。的力学或工艺性能。 2. 什么是退火什么是退火?退火的目的是什么退火的目的是什么?举出一些冷作工涉及到的退火实例。举出一些冷作工涉及到的退火实例。 答:将工件加热到一定温度,经保温后缓慢冷却下来的热处理方法称为退火答:将工件加热到一定温度,经保温后缓慢冷却下来的热处理方法称为退火,也称消应力处理。,也称消应力处理。 退火的目的:通过改变材料的组织结构,可以消除材料由于各种原因产生退火

21、的目的:通过改变材料的组织结构,可以消除材料由于各种原因产生的应力,降低材料的硬度,提高塑性,改善材料的切削加工性和压力加工性的应力,降低材料的硬度,提高塑性,改善材料的切削加工性和压力加工性。如:焊接件承受了不均匀的加热,其内部必然会产生一定的内应力,通过。如:焊接件承受了不均匀的加热,其内部必然会产生一定的内应力,通过对其进行退火,可以保证其在进一步加工或使用中保持稳定。对其进行退火,可以保证其在进一步加工或使用中保持稳定。 3.3.机械制造业中常用的是哪一类润滑油机械制造业中常用的是哪一类润滑油? ?这类润滑油有哪些特点这类润滑油有哪些特点? ? 答答: :机械制造业中应用的润滑油多为矿

22、物润滑油。矿物润滑油具有成本低、机械制造业中应用的润滑油多为矿物润滑油。矿物润滑油具有成本低、产量大、性能稳定的特点。产量大、性能稳定的特点。2010年2月26日星期五 5.对防锈漆的基本要求有哪些对防锈漆的基本要求有哪些? 答答: :要求防锈漆渗透性好、润湿性好,充分干燥后的附着力和柔韧性也要好要求防锈漆渗透性好、润湿性好,充分干燥后的附着力和柔韧性也要好. . 6. 6.使用钢丝绳应注意哪些事项使用钢丝绳应注意哪些事项? ? 答答: :钢丝绳应有专门的存放场地钢丝绳应有专门的存放场地, ,钢丝绳上要有明显的承重标记钢丝绳上要有明显的承重标记. .应根据应根据被吊装物的质量来选择钢丝绳被吊装

23、物的质量来选择钢丝绳, ,坚决杜绝超承重能力使用钢丝绳坚决杜绝超承重能力使用钢丝绳. .钢丝绳应钢丝绳应定期进行安全检查定期进行安全检查, ,对于破股、断股、开套和打结的钢丝绳要坚决淘汰对于破股、断股、开套和打结的钢丝绳要坚决淘汰. .在在钢丝绳正在吊装的零、部件上严禁进行电焊和气割作业,防止钢丝绳导电和钢丝绳正在吊装的零、部件上严禁进行电焊和气割作业,防止钢丝绳导电和被烧伤被烧伤. .在吊装有尖锐棱角的物件时在吊装有尖锐棱角的物件时, ,要注意采取加垫等防护措施要注意采取加垫等防护措施, ,以防硌伤以防硌伤钢丝绳钢丝绳. . 7. 7.磁力吊具有何特点磁力吊具有何特点? ? 答答: :磁力吊

24、具操作简单磁力吊具操作简单, ,可以极大地提高工作效率和减轻体力劳动强度可以极大地提高工作效率和减轻体力劳动强度. .但磁但磁力吊具仅适用于铁磁性材料的吊运力吊具仅适用于铁磁性材料的吊运, ,且安全性较差且安全性较差. .磁力吊具对材料容易产生磁力吊具对材料容易产生磁化磁化, ,这在某些场合是不允许的这在某些场合是不允许的. . 8. 8.安全吊运的注意事项有哪些安全吊运的注意事项有哪些? ? 答答: :吊装前要认真检查吊装索具和夹具有无损坏要核对吊具的承重是否符吊装前要认真检查吊装索具和夹具有无损坏要核对吊具的承重是否符合要求合要求. .2010年2月26日星期五 和吊车工的配合要协调一致和

25、吊车工的配合要协调一致, ,手势要规范、准确手势要规范、准确. .选择站位要远离物件选择站位要远离物件, ,且且在吊车工容易手到的地方在吊车工容易手到的地方. .绳索的捆绑和夹具的使用要合理绳索的捆绑和夹具的使用要合理, ,对于有棱角的对于有棱角的地方要加垫地方要加垫, ,防止绳索硌伤、硌断防止绳索硌伤、硌断. .对于表面质量要求较高的工件和不锈钢对于表面质量要求较高的工件和不锈钢工件工件, ,要用专用吊具吊装要用专用吊具吊装, ,不得混用不得混用. .对于需要扶持平衡的物件对于需要扶持平衡的物件, ,一定要在确一定要在确认捆绑和夹持无误后方可进行扶持认捆绑和夹持无误后方可进行扶持. .选择站

26、位要避开物件可能滑脱和倾倒的方选择站位要避开物件可能滑脱和倾倒的方向向, ,严禁站立在被吊物件上找平衡严禁站立在被吊物件上找平衡. .使用磁力吊的场合使用磁力吊的场合, ,要充分考虑到物件滑要充分考虑到物件滑脱可能造成的损坏脱可能造成的损坏, ,也要充分考虑到磁化对下道工序的影响也要充分考虑到磁化对下道工序的影响. . 9. 9.打大锤的注意事项有哪些打大锤的注意事项有哪些? ? 答答: :操作前操作前, ,要严格检查锤头安装是否牢固要严格检查锤头安装是否牢固, ,在操作过程中的间歇时也要随时检在操作过程中的间歇时也要随时检查查. .发现松动要立即加固发现松动要立即加固, ,否则否则, ,不得

27、使用不得使用. . 10. 10.钢材变形的原因有哪些钢材变形的原因有哪些? ? 答答: :钢材在轧制时残余应力引起变形钢材在轧制时残余应力引起变形. .加工过程中加工过程中, ,由于应力释放引起变形由于应力释放引起变形, ,或产生新的应力而引起钢材变形或产生新的应力而引起钢材变形. .运输或存放不当而引起钢材变形运输或存放不当而引起钢材变形. . 11. 11.矫正的基本原理是什么矫正的基本原理是什么? ? 答答: :矫正的基本原理是矫正的基本原理是: :通过加热或在外力的作用下通过加热或在外力的作用下, ,使钢材较短部分的纤维伸使钢材较短部分的纤维伸2010年2月26日星期五 长或较短部分

28、的纤维缩短长或较短部分的纤维缩短, ,目的是使钢材的各部分纤维长度趋于相等目的是使钢材的各部分纤维长度趋于相等. . 12. 12.火焰矫正的原理是什么火焰矫正的原理是什么? ? 答答: :火焰矫正利用了金属材料的热胀冷缩的物理特性火焰矫正利用了金属材料的热胀冷缩的物理特性, ,通过对材料的局部加通过对材料的局部加热和冷却热和冷却, ,使其产生有规律的变形使其产生有规律的变形, ,抵消原有的变形抵消原有的变形, ,来达到矫正的目的来达到矫正的目的. . 13. 13.在火焰矫正中在火焰矫正中, ,浇水急冷的目的是什么浇水急冷的目的是什么? ?哪些材料不允许浇水急冷哪些材料不允许浇水急冷? ?

29、答答: :目的是加快加热区的冷却速度目的是加快加热区的冷却速度, ,以进一步增大收缩量以进一步增大收缩量, ,但一些有淬硬倾向但一些有淬硬倾向的材料如中、高碳钢、合金钢等,不允许浇水急冷的材料如中、高碳钢、合金钢等,不允许浇水急冷. .较厚材料容易加大表里冷较厚材料容易加大表里冷却速度不一致却速度不一致, ,使层间产生裂纹使层间产生裂纹, ,也不能浇水急冷也不能浇水急冷. . 14. 14.什么是回弹什么是回弹? ?影响回弹的因素有哪些影响回弹的因素有哪些? ? 答答: :在弯曲结束当外力撤去后在弯曲结束当外力撤去后, ,材料产生的与弯曲方向相反的回复现象材料产生的与弯曲方向相反的回复现象,

30、,称为称为回弹回弹. . 影响回弹的因素有影响回弹的因素有: :材料的力学性能材料的力学性能; ;材料的相对弯曲半径材料的相对弯曲半径; ;零件零件的形状的形状; ;模具间隙模具间隙. . 15. 15.常见的滚板机有哪几种结构形式常见的滚板机有哪几种结构形式? ?各有什么特点各有什么特点? ?2010年2月26日星期五 答答: :对称式三轴滚板机对称式三轴滚板机, ,三轴辊呈品字形对称排列三轴辊呈品字形对称排列, ,下面两个轴辊为主动下面两个轴辊为主动, ,上上面一个轴辊从动面一个轴辊从动. .对称式三轴滚板机结构简单对称式三轴滚板机结构简单, ,操作简便操作简便, ,但工件两端无法滚曲但工

31、件两端无法滚曲, ,留有直边留有直边. .不对称三轴滚板机不对称三轴滚板机, ,两个主动轴辊上下垂直排列两个主动轴辊上下垂直排列, ,从动轴辊安置在一侧从动轴辊安置在一侧. .不对称三轴滚板机的结构相对复杂一些不对称三轴滚板机的结构相对复杂一些, ,可以消除一端的直边可以消除一端的直边, ,在消除另一端在消除另一端的直边时的直边时, ,需要将工件掉头需要将工件掉头. . 四轴滚板机四轴滚板机, ,两个主动轴辊上下垂直排列两个主动轴辊上下垂直排列, ,两侧各有一个从动轴辊两侧各有一个从动轴辊. .四轴四轴滚板机的结构比较复杂滚板机的结构比较复杂, ,操作起来也比较麻烦操作起来也比较麻烦. .滚板

32、时下用掉头便可消除两端滚板时下用掉头便可消除两端的直边的直边. . 16. 16.什么叫放样什么叫放样? ?什么叫展开什么叫展开? ?放样与展开起哪些作用放样与展开起哪些作用? ? 答答: :将工程图所展示的图形按将工程图所展示的图形按1:11:1的比例划出来的过程称为放样的比例划出来的过程称为放样. .将物体表面将物体表面依次摊平在一个平面上的过程称为展开依次摊平在一个平面上的过程称为展开. . 放样与展开有以下作用放样与展开有以下作用: :通过放样与展开通过放样与展开, ,可以得到物体表面的平面形状和可以得到物体表面的平面形状和尺寸尺寸, ,用以制作各类样板用以制作各类样板. .通过划出工

33、件实样通过划出工件实样, ,可以用作装配基准可以用作装配基准. .通过放通过放样样, ,可以检验设计图样的正确性可以检验设计图样的正确性. .设计上的某些错误设计上的某些错误, ,要以在放样过程中反映出要以在放样过程中反映出来来. . 2010年2月26日星期五 17.17.常用的基本展开方法有哪几种常用的基本展开方法有哪几种? ? 答答: :平行线法、放射线法和三角形法平行线法、放射线法和三角形法. . 平行线法适用于柱体及其截体的侧表面展开平行线法适用于柱体及其截体的侧表面展开. .放射线法适用于锥体及截放射线法适用于锥体及截体的锥面展开体的锥面展开. .三角形法应用范围比较广三角形法应用

34、范围比较广, ,凡是无法应用平行线法和放射线凡是无法应用平行线法和放射线法展开的形体法展开的形体, ,都可以用三角形法来展开都可以用三角形法来展开. .三角形法还可以用来对一些不可展三角形法还可以用来对一些不可展曲面进行近似展开曲面进行近似展开. . 18. 18.铆接可分为哪几类铆接可分为哪几类? ?各有什么特点各有什么特点? ? 答答: :强固铆接、紧密铆接和密固铆接强固铆接、紧密铆接和密固铆接. . 19. 19.选择焊接坡口的原则是什么选择焊接坡口的原则是什么? ? 答答: :保证焊件的焊接质量保证焊件的焊接质量. .坡口的形状容易加工坡口的形状容易加工. .尽可能的减少金属填尽可能的

35、减少金属填充量充量. .构件的焊后变形尽可能的小构件的焊后变形尽可能的小. . 20. 20.什么是最小弯曲半径什么是最小弯曲半径? ?弯曲半径和哪些因素有关弯曲半径和哪些因素有关? ? 答答: :弯曲时弯曲时, ,不致使材料破裂的最小弯曲半径值不致使材料破裂的最小弯曲半径值. .因素有因素有: :材料的力学性能材料的力学性能. .弯曲角的大小弯曲角的大小. .材料的热处理状态材料的热处理状态. .弯曲线的方向弯曲线的方向. .2010年2月26日星期五1、概念、概念 请示是一种适用于向上级机关请求指示、批准的请示是一种适用于向上级机关请求指示、批准的法定公文。法定公文。 请示是一种典型的上行

36、公文。请示是一种典型的上行公文。 请示的功能在于获得指示、批准和帮助,从而上请示的功能在于获得指示、批准和帮助,从而上下一致,维护政令的一致性,保证管理工作的协下一致,维护政令的一致性,保证管理工作的协调性和高效能。调性和高效能。2010年2月26日星期五2、特点、特点 行文对象的唯一性行文对象的唯一性 内容的特定性内容的特定性 明确的期复性明确的期复性2010年2月26日星期五3、类型、类型 求示性请示求示性请示 求助性请示求助性请示 求准性请示求准性请示 2010年2月26日星期五4、逻辑结构、逻辑结构 请示的内在逻辑总是表现为请示的内在逻辑总是表现为“由理及事由理及事”的过程。的过程。

37、“理理” ” 指的是请示的背景、原由、问题、依据、指的是请示的背景、原由、问题、依据、意义;意义; “ “事事” ” 指的是要求上级机关解决的问题以指的是要求上级机关解决的问题以及解决问题的方法,包括办法、措施、主张、看法及解决问题的方法,包括办法、措施、主张、看法等。等。 请示的结尾,通常是一种程式化的结尾,常用语句请示的结尾,通常是一种程式化的结尾,常用语句包括包括“妥否,请指示妥否,请指示”,“当否,请批复当否,请批复”“”“以上以上请示如无不妥,请批转各地区、各部门研究执行请示如无不妥,请批转各地区、各部门研究执行”等。等。 2010年2月26日星期五5、写作注意事项、写作注意事项 必

38、须一文一事必须一文一事 事项必须明确事项必须明确 避免多头主送避免多头主送 避免矛盾上交避免矛盾上交 避免越级请示避免越级请示 不得抄送下级不得抄送下级 必须有签发人必须有签发人2010年2月26日星期五6、请示写作中的换位思考、请示写作中的换位思考 请示是一种请示是一种“说服说服”的艺术。的艺术。 要善于站在上级机关和首长的角度,从全局出发要善于站在上级机关和首长的角度,从全局出发来考虑问题,争取用上级的道理说服上级,以求来考虑问题,争取用上级的道理说服上级,以求得到预期的答复。得到预期的答复。2010年2月26日星期五 可从四个方面着手:可从四个方面着手: 一是要写出客观需要,使上级机关感

39、到请一是要写出客观需要,使上级机关感到请示事项有尽快解决的必要性;示事项有尽快解决的必要性; 二是写出已具备的一定条件,使上级感到二是写出已具备的一定条件,使上级感到请示事项有解决的可能性;请示事项有解决的可能性; 三是写出亟待解决的程度,使上级机关有三是写出亟待解决的程度,使上级机关有尽快解决请示问题的紧迫感;尽快解决请示问题的紧迫感; 四是写出恳切的语气,使上级机关能够同四是写出恳切的语气,使上级机关能够同意而尽快批复。意而尽快批复。 2010年2月26日星期五报报 告告请请 示示行文目的行文目的汇报工作、反映情汇报工作、反映情况、提出建议况、提出建议 请求指示、批准和请求指示、批准和帮助

40、帮助行文时间行文时间事前、事后、事中事前、事后、事中事前事前内容含量内容含量专题性、综合性专题性、综合性一文一事一文一事结尾用语结尾用语不具期复性不具期复性 期复性、期准性期复性、期准性7、请示和报告的区别、请示和报告的区别2010年2月26日星期五(三)通知(三)通知2010年2月26日星期五1、概念、概念 通知是一种能够适用于批转下级机关的公文,通知是一种能够适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员的法定公文。的事项,任免人员的法

41、定公文。 在法定公文中,通知使用得最为广泛,使用频在法定公文中,通知使用得最为广泛,使用频率也最高。率也最高。2010年2月26日星期五2、特点、特点 使用范围的广泛性使用范围的广泛性 功能的多重性功能的多重性 明显的时效性明显的时效性2010年2月26日星期五3、类型、类型 指令性通知指令性通知 发转性通知发转性通知 事务性通知事务性通知 任免通知任免通知2010年2月26日星期五4、逻辑结构、逻辑结构 篇段合一的结构篇段合一的结构 “引文引文+要求要求”式的结构式的结构 “缘由缘由+事项事项+要求要求”式的结构式的结构2010年2月26日星期五5、写作注意事项、写作注意事项 注意掌握各类通

42、知的不同结构特点。注意掌握各类通知的不同结构特点。 熟悉各类通知的不同语言特点。熟悉各类通知的不同语言特点。 主旨要明确。主旨要明确。2010年2月26日星期五(四)会议纪要(四)会议纪要2010年2月26日星期五1、概念、概念 概念:适用于记载和传达会议情况和议定事项的概念:适用于记载和传达会议情况和议定事项的公文。公文。 内容:内容: 以会议宗旨为指导,以会议记录、向会议提以会议宗旨为指导,以会议记录、向会议提交的各种文件为基础。交的各种文件为基础。 以会议的情况、议定事项及会议的精神为主以会议的情况、议定事项及会议的精神为主要表达内容。要表达内容。 作用:旨在使与会单位及相关单位了解会议

43、情况作用:旨在使与会单位及相关单位了解会议情况、共同遵守和执行相关会议有关决定和精神。、共同遵守和执行相关会议有关决定和精神。2010年2月26日星期五2、特点、特点 内容的纪实性内容的纪实性 在会议后期或者会后根据会议记录和各种会在会议后期或者会后根据会议记录和各种会议材料整理而成,真实、准确地体现会议情况和议材料整理而成,真实、准确地体现会议情况和会议精神。会议精神。 表述的纪要性表述的纪要性 它不像会议记录那样对会议发言和会议内容它不像会议记录那样对会议发言和会议内容逐一记载,它只是对会议结果的择要归纳。逐一记载,它只是对会议结果的择要归纳。2010年2月26日星期五3、类型、类型 议决

44、性会议纪要议决性会议纪要 主要记载和反映领导层制定的决策事项,主要记载和反映领导层制定的决策事项,作为传达和部署工作的依据,对今后的工作具有作为传达和部署工作的依据,对今后的工作具有指导作用。指导作用。 常用于领导办公会议。常用于领导办公会议。 周知性会议纪要周知性会议纪要 主要记载和反映经验交流会议、专业会议主要记载和反映经验交流会议、专业会议或学术性会议的研讨情况,旨在阐明各方的主要或学术性会议的研讨情况,旨在阐明各方的主要观点、意见或情况。观点、意见或情况。2010年2月26日星期五 主要用于职能部门和学术研究机构召开的专主要用于职能部门和学术研究机构召开的专业会议或学术研讨会议业会议或

45、学术研讨会议 协调性会议纪要协调性会议纪要 主要记载双边或多边会议达成的协议情况,主要记载双边或多边会议达成的协议情况,以便作为会后各方执行公务和履行职责的依据,以便作为会后各方执行公务和履行职责的依据,对协调各方今后的工作具有约束作用。对协调各方今后的工作具有约束作用。 常用于领导机关主持召开的多部门协调会或常用于领导机关主持召开的多部门协调会或不同单位联席办公会。不同单位联席办公会。2010年2月26日星期五4、逻辑结构、逻辑结构 开头:简介会议概况:会议的目的、依据;时间、开头:简介会议概况:会议的目的、依据;时间、地点、与会单位及人员;主要议程及与会领导的发地点、与会单位及人员;主要议

46、程及与会领导的发言情况;会议的结果和评价。言情况;会议的结果和评价。 正文:会议决定的事项内容、会议的主要议程、讨正文:会议决定的事项内容、会议的主要议程、讨论研究或交流的主要情况、需要贯彻执行的相关精论研究或交流的主要情况、需要贯彻执行的相关精神、今后的工作思路、指导原则等。神、今后的工作思路、指导原则等。 按会议决定的内容,以纵向模式写。适合于按会议决定的内容,以纵向模式写。适合于总结性会议。总结性会议。 对会议内容概括归纳,以横向模式写。对会议内容概括归纳,以横向模式写。 按讨论的顺序,逐个表达。按讨论的顺序,逐个表达。 结尾:会议号召、希望或者自然结尾。结尾:会议号召、希望或者自然结尾

47、。2010年2月26日星期五5、注意事项、注意事项 明确宗旨,突出重点,切忌主次不分,避免面面俱到。明确宗旨,突出重点,切忌主次不分,避免面面俱到。 表达力求真实准确,不可随意增减更改。表达力求真实准确,不可随意增减更改。 站在会议的角度,反应一致性意见,采用站在会议的角度,反应一致性意见,采用“会议研究会议研究”、“会议认为会议认为”、“会议要求会议要求”等。等。 决议性会议纪要一般只能表达一致意见,不能表达不同决议性会议纪要一般只能表达一致意见,不能表达不同意见;学术性会议纪要,可适当表达不同意见,但应有意见;学术性会议纪要,可适当表达不同意见,但应有所侧重。所侧重。 一般省略主送机关,也

48、可不加盖公章。一般省略主送机关,也可不加盖公章。2010年2月26日星期五会议纪要会议纪要会议记录会议记录写作目的写作目的以反映议定事项、决定精神为目以反映议定事项、决定精神为目的,以会议记录为基础,整理归的,以会议记录为基础,整理归纳出的反应会议宗旨的法定公文纳出的反应会议宗旨的法定公文反映会议进程的反映会议进程的原始记录,体现原始记录,体现过程性及具体性过程性及具体性内容侧重内容侧重点点重在讨论会议通过的相关事项和重在讨论会议通过的相关事项和精神,未能通过的内容一般不进精神,未能通过的内容一般不进入纪要入纪要凡是进入会议的凡是进入会议的所有议题,均可所有议题,均可记录记录写作形式写作形式法

49、定公文,遵循规范的公文格式法定公文,遵循规范的公文格式一般事务性文书一般事务性文书,顺时性结构,顺时性结构处理方式处理方式一般可以以文件的形式发布,以一般可以以文件的形式发布,以使相关单位和人员了解或执行使相关单位和人员了解或执行内部资料,以备内部资料,以备查考查考6、会议纪要与会议记录的区别、会议纪要与会议记录的区别(五)总(五)总 结结2010年2月26日星期五总结的概念总结的概念 总结是国家机关、社会团体、企事业单总结是国家机关、社会团体、企事业单位或个人等对过去某个时期、某个阶段、某位或个人等对过去某个时期、某个阶段、某个方面得以完成的工作进行回顾分析研究,个方面得以完成的工作进行回顾

50、分析研究,从而找出规律性的认识,用以指导今后工作从而找出规律性的认识,用以指导今后工作的一种事务性文书。的一种事务性文书。2010年2月26日星期五温故而知新,生活需要总结温故而知新,生活需要总结 对总结者而言,总结是不断积累经验、增长才干对总结者而言,总结是不断积累经验、增长才干、提高自身水平和能力的重要途径;、提高自身水平和能力的重要途径; 对于主管机关而言,总结提供基层的情况和经验对于主管机关而言,总结提供基层的情况和经验,下情上达,为制定各项政策,进行科学有效的,下情上达,为制定各项政策,进行科学有效的管理提供重要依据;管理提供重要依据; 对同行而言,总结是促进交流、互相学习和推广对同

51、行而言,总结是促进交流、互相学习和推广先进经验的重要依据。先进经验的重要依据。 “慎终追远慎终追远” ,善于总结是不断前进的重要方法,善于总结是不断前进的重要方法和途径。和途径。2010年2月26日星期五总结的特点总结的特点 自我性:对自身实践活动的理性认识自我性:对自身实践活动的理性认识 回顾性:总结是计划实施后的分析和评价回顾性:总结是计划实施后的分析和评价 客观性:忠实于工作实践客观性:忠实于工作实践 经验性:把感性认识上升到理性认识经验性:把感性认识上升到理性认识经验,是总结的价值之所在。经验,是总结的价值之所在。2010年2月26日星期五总结的类型总结的类型 根据内容的不同:工作总结

52、、学习总结、思想总结、经验总根据内容的不同:工作总结、学习总结、思想总结、经验总结、会议总结等;结、会议总结等; 根据区域的不同:全国性总结、地区性总结、单位总结等;根据区域的不同:全国性总结、地区性总结、单位总结等; 根据时限的不同;月度总结、年度总结、阶段性总结等;根据时限的不同;月度总结、年度总结、阶段性总结等; 根据对象的不同:集体总结、单位总结、个人总结等;根据对象的不同:集体总结、单位总结、个人总结等; 根据范围的不同:综合性总结、专题性总结等;根据范围的不同:综合性总结、专题性总结等; 根据行文方向的不同:上报总结、下发总结、公开发表的总根据行文方向的不同:上报总结、下发总结、公

53、开发表的总结。结。2010年2月26日星期五总结的标题总结的标题 公文式标题:单位公文式标题:单位+ +时间时间+ +事由事由+ +文种文种 非公文式文种非公文式文种 双行标题:双行标题:培养明白人,示范千万家培养明白人,示范千万家xxxx镇实施科技扶贫工作总结镇实施科技扶贫工作总结文化是企业持文化是企业持续发展的引擎续发展的引擎xxxx集团企业文化总结集团企业文化总结 单行标题:单行标题:百年煤城的转型之路百年煤城的转型之路2010年2月26日星期五写作准备:收集材料写作准备:收集材料 材料的来源材料的来源 平时积累;平时积累; 开座谈会;开座谈会; 个别走访;个别走访; 查阅各部门递交的文

54、字材料,诸如计划、简查阅各部门递交的文字材料,诸如计划、简报、部门总结、会议记录、统计报表。报、部门总结、会议记录、统计报表。 把积累材料的功夫放到平时,养成记工作日志的把积累材料的功夫放到平时,养成记工作日志的习惯。习惯。2010年2月26日星期五 建立自己的资料库:建立自己的资料库: 自己的工作:每一项工作的进度、出现的自己的工作:每一项工作的进度、出现的问题、取得的成绩等;问题、取得的成绩等; 上级的精神:党和国家在方针政策上的新上级的精神:党和国家在方针政策上的新提法、上级组织有关本系统、本部门工作的会议提法、上级组织有关本系统、本部门工作的会议精神、本机关领导在有关工作上的一些新意图

55、、精神、本机关领导在有关工作上的一些新意图、新见解等;新见解等; 下面的情况:机关内部以及下面单位出现下面的情况:机关内部以及下面单位出现的工作新动向、新苗头以及典型人物和事件,特的工作新动向、新苗头以及典型人物和事件,特别是群众中出现的对工作精神的见解、评价;别是群众中出现的对工作精神的见解、评价;2010年2月26日星期五 周边的动态:同行业、同单位、同事在贯周边的动态:同行业、同单位、同事在贯彻上级文件精神、开展工作中所出现的新的有效彻上级文件精神、开展工作中所出现的新的有效的措施和方法,值得借鉴的经验,自己在同行业的措施和方法,值得借鉴的经验,自己在同行业中的位置等。中的位置等。201

56、0年2月26日星期五总结的开头总结的开头 方法一:提示内容方法一:提示内容 不具体介绍经验,只提示总结的内容和范围不具体介绍经验,只提示总结的内容和范围 进入进入2005年以来,我矿广大干部职工认真贯彻落实集年以来,我矿广大干部职工认真贯彻落实集团公司和矿工作会议精神,紧紧围绕我矿团公司和矿工作会议精神,紧紧围绕我矿“三百万、管理三百万、管理年、增效益、促发展年、增效益、促发展”的奋斗目标,和我矿大经营、大管的奋斗目标,和我矿大经营、大管理格局的实现,通过强化内部管理,完善内控机制,严格理格局的实现,通过强化内部管理,完善内控机制,严格落实责任、考核奖惩,进一步规范了经营管理秩序,使我落实责任

57、、考核奖惩,进一步规范了经营管理秩序,使我矿矿2005年经营管理工作取得了预期效果,下面做以下总结年经营管理工作取得了预期效果,下面做以下总结汇报汇报2010年2月26日星期五 方法二:介绍情况方法二:介绍情况 侧重介绍工作的背景、环境、条件等情况。侧重介绍工作的背景、环境、条件等情况。 xx社区居委会成立于社区居委会成立于2004年。社区现有人口年。社区现有人口3300户,一万余人。户,一万余人。作为一个新型社区,远洋天地的居民构成有其自身的特点作为一个新型社区,远洋天地的居民构成有其自身的特点如何因如何因势利导,扬长避短,探索一套适合本社区特点的居委会工作方法,是势利导,扬长避短,探索一套

58、适合本社区特点的居委会工作方法,是我们首先要面临的问题。我们首先要面临的问题。 对于远洋天地家园社区居委会来说,对于远洋天地家园社区居委会来说,2005年上半年极其重要。在年上半年极其重要。在这半年的时间里,我们在前期健全组织、统一思想、筹备工作、建立这半年的时间里,我们在前期健全组织、统一思想、筹备工作、建立联系的基础上,牢记联系的基础上,牢记“三个代表三个代表”指导思想,把贴近居民、服务居民、指导思想,把贴近居民、服务居民、多做好事、多干实事作为社区工作的出发点和落脚点,努力克服活动多做好事、多干实事作为社区工作的出发点和落脚点,努力克服活动经费短缺、工作人员有限、群众基础薄弱、准备时间仓

59、促等诸多方面经费短缺、工作人员有限、群众基础薄弱、准备时间仓促等诸多方面的困难,主要完成了以下几个方面的工作:的困难,主要完成了以下几个方面的工作:2010年2月26日星期五 方法三:突出成绩方法三:突出成绩 侧重表述工作成果,达到的经济指标等。侧重表述工作成果,达到的经济指标等。 在市局党委的领导下,今年我们继续以整顿企在市局党委的领导下,今年我们继续以整顿企业为中心,以完善经济责任制为重点,以提高经济业为中心,以完善经济责任制为重点,以提高经济效益为目标,做了大量工作,取得了一定成绩,上效益为目标,做了大量工作,取得了一定成绩,上半年主要经济技术指标完成情况良好:运量,比去半年主要经济技术

60、指标完成情况良好:运量,比去年同期提高年同期提高1.1%;周转量,比去年同期提高;周转量,比去年同期提高9.2%;劳动生产率,比去年同期提高劳动生产率,比去年同期提高7.8%;机车完好率,;机车完好率,比去年同期提高比去年同期提高0.5%。上半年,我们具体抓了以下。上半年,我们具体抓了以下几项工作:几项工作:2010年2月26日星期五 方法四:全面概括方法四:全面概括 以精练的语言对工作的北京、过程、成以精练的语言对工作的北京、过程、成绩和经验等进行全面的概括绩和经验等进行全面的概括 十多年前,浙江中天建设集团只是一家年产值不到万十多年前,浙江中天建设集团只是一家年产值不到万元、处于亏损状态的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论