公司策划部员工辞职报告_第1页
公司策划部员工辞职报告_第2页
公司策划部员工辞职报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、公司筹划部员工辞职报告公司筹划部员工辞职报告尊敬的公司领导:经过一段时间的慎重考虑,我决定向公司提出辞职。首先,非常 感谢 公司领导对我的大力栽培。虽然当初我对燃具行业近乎一无所 知,公司 领导依旧给了我一个施展的舞台。可是介于以下原因,还 是选择离开。 大学毕业后我没有找到适宜的工作,同时女朋友也宣 布和我分手,在我 人生中最灰暗的时刻是公司是收留了我,让我很 快的从失恋和没有工作 的打击中走出来,让我品尝到了在工作中的 乐趣,这是我一直很感谢公 司的地方,在将来的岁月中我还是会记 住公司的好的,我不会忘记!1. 工作成绩不显著。这二年,我在公司筹划部就职,主要负责 媒体 投放、品牌宣传、活

2、动组织、终端形象、广告设计、物料制作、 市场信 息收集、展厅管理等方而的工作。工作内容较为多样化,也 较为分散。 虽然单独在这个部门做了二年,但是自认在工作方面没 有突出的成绩, 或许是自身工作能力有限,无法继续胜任这个职位。2. 身体欠佳。由于我身体健康情况一直不是非常理想,考虑到 此工 作岗位更需要一个健康良好的人胜任, 以便更好的开展工作。 譬如出差、 收集市场情况,组织户外活动等等。因此决定暂时推出 这个丄作舞台, 在家修养一段 H 子。虽然我即将不在职,但是我依然向公司提出一个小小的建议:对 筹划 部的人员编制增加至 2 人。这个部门的工作也分淡旺季,淡季 的时候可 能工作量较少,部

3、门人员可以市场资料;旺季时, 1 人外 出时,部门还需 留守 1 人在公司进行其他事务的处理。如果只有一 个人,经常会出现无 暇顾及的局而。恳请公司领导批准我的辞职请求, 并烦请公司领导指派人员进行 交接 工作。我非常重视及珍惜在 gr 的这份工作,也很荣幸自己曾经 成为 gr 公 司的一员,我确信在广州林内的这段经历和经验,将为我 今后的职业发 展带来极大的帮助。同时我也坚信: gt 这个很好的平 台,将会招纳到更 出色的 筹划人才加盟。当前公司正处于快速开展 的阶段,同事都是斗志 昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原 因无法为公司分忧,实在是 深感歉意。我希望公司领导在百忙之中 抽出时间

4、商量一下工作交接问题。 本人在 XX 年 6 月 5 日离职,希望 能得到公司领导的准许!感谢诸位在我 在公司期间给予我的信任和 支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动 中取得更大的成绩和收 益!最后,再次感谢公司领导在工作上对我的信任,同事在工作中对 我的 支持,并祝公司业务蒸蒸日上,祝同事们在事业上获得更大的 成功!此致敬礼辞职人: XXXXX 年 9 月 x 日尊重的总经理:你好,我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。屈指一数,我来到公司也己然快三年了,在这近三年里,失掉了 公司 各位同事的多方协助,我从一个小职员到了企划部主管的地位 , 完成了从 校园人向职业人士的圆满国度,我十分

5、感谢公司各位同事。 恰是在这里 我有过欢笑,也有过泪水,更有过播种。公司对等的人 际关系和守旧的 义务作风,一度让我有着找到了依赖的觉得,在这 里我能开心的义务, 开心的学习。或许这真是对的,由此我末尾了 思考,仔细的思考。但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务,一同也想换一下环境。 我 也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验,公司正 值用人 之际,公司新的工程的启动,全部的后续义务在公司上下竭 力注重下一 步步推进。也恰是思考到公司今后在这个工程布置的合 感性,木着对公 司担任的态度,为了不让公司因我而组成的决策失 误,我郑重向公司提 出辞职。我思考在此辞呈递交之后的 24 周内分开公司,这样您将有时 辰去 找寻适合人选,来填补因我离任而组成的空缺,一同我也可以 帮助您对 新人实行入职培训,使他尽快熟习义务。能为公司效能的日子不多了,我一定会把好本身最终一班岗,做 好义 务的交接义务,尽力让工程做到均衡过渡。分开这个公司,分 开这些己 然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指点们的尊尊教导 , 舍不得同事之 间的那片真诚和友善。在短短的两年

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论