团委青年安全工作计划

1、团委青年安全工作计划团委青年安全工作计划五、以中发20093号文件精神为指导，坚持党政工联合管理的指导思想，以强化青年职工安全生产意识、提高安全生产技能、加强安全生产监管为目标，积极参与企业安全文化建设，进一步巩固创建星级“青安岗”责任区，广泛开展“青安岗”查违查隐患活动，建立青年职工安全自主管理运行机制。2009年集团公司团委青年安全工作目标是实现35岁以下青年职工零死亡、零重伤事故，青年职工月平均伤害率0.3。为实现这一目标，各级团组织要切实做好以下工作：一是加强青少年安全工作制度化建设，推动建立独立的青少年安全工作管理运行机制。第一季度，集团公司团委将分别与总局和各单位组织签订2009年

2、安全合同协议。各单位组织应相应与本单位行政管理部门签订安全合同协议，同时要求各单位组织与基层团支部、团支部、车间(工段)行政管理部门签订安全合同协议。2、实行团组织负责人负责制。各单位青年组织负责人是本单位青年安全工作的负责人。集团公司团委将继续采取青年组织负责人缴纳担保抵押、实行风险合同考核的形式，加大对各单位青年组织负责人安全工作考核的奖惩力度。每季度末，各集团机构负责人向集团公司团委书面报告当季青年安全工作情况。3.实行安全的一票否决制。2009年，集团公司团委继续将青少年安全工作纳入各机构考核内容。凡曾受过重伤(含重伤)或轻伤的青年职工二级组织突破考核指标的，取消其评选五四红旗团委和各

3、类先进的资格，基层团支部取消其评选五四红旗团支部的资格，其组织领导和“青安岗”岗位取消其当年评选各类先进个人的资格。违法隐患考核每季度进行一次，突破考核指标的组织将取消“五四红旗团委”资格。4.加强青少年安全基础工作。为在管理重心转移过程中加强对基层组织和“青安钢”的工作指导，年初，集团公司团委将发放“杭钢青年安全工作台”帐”，以进一步推动青少年安全工作科学化、制度化、规范化运行。各单位组织要按照青年安全工作“五个一”要求(签订安全合同协议、完善安全监管网络、上好安全教育课、坚持安全检查制度、提出合理建议)，认真做好基层组织和“青安岗”的台帐建设等基础工作。二、开展各类宣传教育主题活动，强化青

4、年职工安全意识和安全生产技能1。各级团组织要结合本单位安全工作中的难点、重点，在团员青年中开展各类安全主题活动，进一步提高团员青年的安全生产意识。6月，要大力开展“安全生产月”主题活动。第三季度，我们要继续与他们开展高温季节的劳动竞赛3.各级青年组织要把青少年安全工作从八小时渗透到八小时，根据青少年的兴趣爱好开展寓教于乐的娱乐活动；深入青年职工宿舍，提醒青年职工注意休息，消除疲劳，保证有充沛的精力工作。三、深化创建星级“清安钢责任区，营造青少年安全自我管理良好氛围1。进一步抓好星级“青”责任区的创建管理。2009年，各组织要按照杭钢集团公司星级制“青安岗”责任区活动条例（暂行）相关规定，继续建

5、立全方位、立体化的“清安钢”责任区网络体系，切实做好基层“清安钢”责任区创建和星级“清安钢”责任区评定命名工作，充分调动青年职工参与安全管理的积极性；同时，要结合本单位生产经营特点，着力培育特色工作，进一步深化创建星级“青安岗”责任区，充分发挥其安全文明示范和监督作用，形成青年安全自我管理的良好氛围。2.大力开展“清安钢”查违查隐患活动。各级团组织要把查违查隐患活动作为创建星级“清安钢责任区”活动的主要工作载体，通过开展查违查隐患活动，不断提高青年职工“自我约束、自我保护”的意识和能力。“庆安港”各级要“自查自纠”和“互检”“巡视”“抽查”等。并认真执行安全检查制度。检查中如发现安全问题，要及

6、时填写青年职工违章情况调查表和安全隐患排查整改表，并向本单位安全部门反馈。安全部门签署意见后，于下季度第一个月第三日前报集团公司团委。同时，各级“青安钢”也要开展对青年职工的违章教育工作和安全隐患整改工作。3.做好“青安钢队”的培训教育工作。青年安全监督员是开展星级“青”创建活动的基本力量。为提高整体素质，“青安钢”队的培训教育采用分级实施的方法。集团公司团委负责“青安钢岗组长队伍的培训教育工作，今年将为新任命的“青安钢岗组长安排1-2期培训班。各机构负责对基层“清安钢人员的培训教育，2009年对所有“清安钢人员轮训一次。在培训内容上，要重点学习贯彻安全生产法、职业病防治法，促进“清安钢员工思想认识的深化和管理监督水平的提高。第四，积极发挥青年突击队作用，参与环境整治和现场安全管理工作1、积极参与环境整治。各级团组织要根据“大街小巷一个样、厂房内外一个样、治标治本一个样”的环境整治标准，配合工业旅游工作，积极组织开展青年突击队活动。通过开展回收废钢、消除环境死角、绿化植树、清理安全警示牌、参与定置管理、创建绿色安全通道等工作，配合行政