公司员工个人年终总结报告

1、公司员工个人年终总结报告导语：回首20 xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与 同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过 得飞快，不知不觉中，充满希望的20 xx年就伴随着新年伊 始即将临近。以下范文仅供大家参考借鉴！公司员工个人年终总结报告 就总部人力资源部门来讲， 公司本年度上半年由于人手不足，使得一些工作无法真正展 开，一直在做着基础工作，对人力资源部工作进行了整理， 明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，随着人力资 源部队伍的慢慢壮大，引进了专业人才，使专业水平得到了 很大的提高，人力资源建设也正在逐步走向流程化、规范化， 促使部门的职能作用得到更加明确的体现。年终岁末，

2、紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼 前，在国一金典这个大家庭里让我得到了更多的锻炼，学习 了更多的知识， 积累了更多的经验， 总结这一年的工作情况， 真的让我受益匪浅。公司领导对人力资源部的建设极为支持与关心，这对部 门相关制度的建立与具体实施起到了关键的推动作用，这对 于人力资源部同事来说也无疑是最大的强心剂。过去，大家 或许对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如 此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢 慢取得了公司领导及各部门绝大多数人的认可与支持。就我个人而言，自20 xx年1月6日入职公司人事助理职位以来，由起初对公司情况及工作情况的不熟悉到尽快地 适应公司

3、环境，融入公司及团队，同时在工作方面也取得了 一定的进展，也得到了领导及同事的认可。我的本职工作主 要负责人力资源里的薪酬绩效模块，同时涉及招聘、培训、 员工关系方面的工作。下面我将针对这几个方面对本年度的 整体工作作出一下总结与阐述：一、分公司人事工作对接与管理 由于分公司数量较多，总部为了统一规范与管理分公司， 实行了区域化管理的政策及制度，全国分公司分为3个基本区域，有相应负责人具体负责，有效提升了公司整体效率， 加强了各项制度实施的落实力度。为此，我制定了分公司人 事人员周度、月度工作的具体规范与工作流程，即分公司 人事工作时间节点表 ，使分公司人事工作更加有条理，实 现与总部的实时对

4、接与制度的同步实施。主要包含以下几个 方面：1、薪资制度及发放流程 为能确保分公司及时上报总部薪资报表，包含员工基本 工资报表，员工PK奖金与区域奖金以及员工的月度提成工 资等薪资报表， 以备总部人力资源部各区域负责人进行逐级 审核，故制定了分公司人事制作薪资报表及相关材料的准备 时间，使其根据时间节点安排及时、准确地上报各区域负责人。通过区域化制度的执行，分公司人事工作更加有条理， 大大提高了工作效率。2、分公司日常工作安排分公司人事人员日常工作涉及招聘、培训、薪资绩效、 员工关系等各个方面，我主要负责对接分公司员工花名册、 通讯录、股东信息以及员工晋升、劳动合同等事项的更新与 监督工作。为

5、此，制定了一套详细的工作计划表，以供分公 司人事人员参考与使用，有效提升了工作效率。二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续 到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺 利，主要因为业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来 去匆匆， 在年末之际， 总部就公司全员进行了合同清理工作， 已经做到全员劳动合同制，并进一步核查与完善，目前此项 工作已经顺利完成。另外，对于分公司人事档案及其他资料进行收集及管理， 使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分 析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密， 期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌 握人力资源状况，

6、填制和分析各类人事统计报表。为人力资 源规划工作提借准确的信息。三、本年度工作中重要事件1、薪资2、人事制度3、人事培训4、制度下发5、人才库6、儿童福利院捐助一、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于 有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或 较大错误， 通过周密调查之后， 给予了合理公正的行政处罚， 并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受 了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。二、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制 度正逐渐开始实施。每月协助行政部人员进行生日活动的策 划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全 保障问题。三、进

7、行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人 力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析， 发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有 严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。四、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作， 包括发放 招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实 面试人员的情况等;五、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳 动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更 加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学

8、习， 不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被 时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每 份工作。20 xx年人力资源部的责任将更加沉重， 人力资源部 一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩 来说话。 最后，祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年更 比一年好!公司员工个人年终总结报告 时间飞逝，又到了一年的年 末，在这一年里我经历了很多的事情，在新狮前辈们的指导 下学到了很多令我受益匪浅的宝贵经验。但是我知道我还有 很多不足的地方需要去改进。我们的公司是一个整体，是一 个团队。我需要在这个整体中找准自己的位置，不但要做好 自己的本职工作，也要协调好公司其他部门

9、的工作。这样才 可以得到更大的提升，才可以为新狮贡献更大的力量。所以 在这个年底我对于今年的工作情况进行总结，分析自己不足 的地方。在新的一年中做出突破和改变，更好地完成工作， 扬长避短。、工作中满意的地方回顾今年，公司给了我很多磨练的机会，苏州每个区域 的招聘工作我都参见并且独立操作过。新区的罗技、三洋、固锝，园区的DS光电、佰电科技，还有吴中区的闳晖以及 信越。这些大型企业的招聘工作为我积累了丰富的工作经验， 在与人事、 供应商以及求职者的不断沟通中， 我的专业知识、 应变能力以及交际能力得到了很大的进步。另外不同区域的 跑动也开阔了我的眼界，了解到苏州各大市场之间的不同，我的人脉网得到了

10、更好的扩展。这使我以后开展招聘以及协 助业务攻关奠定了很好的基础，相信再给我一段时间的磨练，我可以做比现在更好。我也会抓紧时间虚心向禹经理以及袁 经理请教，在原有的基础上再进行提升，不辜负公司对我的 培养。二、工作中不足的地方只有在工作中了解到自己的不足，这样才可以弥补自己 的漏洞，发挥自己的特长。经过这一段时间的思考，我也深切的 了解到我自身的不足。只会埋头自己做事情，不懂得汇报， 也不知道去发挥团队的力量。这一点对于一个招聘的主管来 说是非常不到位的，我一直都在做招聘专员的工作，而没有 尽到招聘主管应尽的职责。另外汇报工作一直都很拖拉，没 有及时的把信息反馈给公司，造成很多局面都很被动。不

11、足 的地方我要在新的一年中加以克服和改进。以全新的自我去 面对接下来的考验。三、明年的工作计划1、 协助禹经理建立公司的招聘团队，把自己关于招聘的一些经验分享给公司的同仁。20 xx年要把招聘工作开展 的更好。2、 学习新的业务知识， 在20 xx年里不单要做好招聘， 还要在客服和业务上做出突破。3、 多跑市场，了解苏州每个区域的市场行情，做到心 中有数。开辟市场上可以合作的资源。4、 在攻克新单位的同时， 维护好老的客户单位。 与罗 技、 三洋、固锝等重要招聘企业的人事保持往来，经常把市 场上的返费情况以及薪资福利变动以邮件的形式反馈给他 们。公司员工个人年终总结报告 我于11月22日入职，至今 工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的 工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有 需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总 结：一、展馆相关事务（助理工作）：1前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培 训课件，对讲解员进行相关培训。包括：-礼仪培训， 相关展品的背景介绍， 整个流程的相关介绍2与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日 常事务;3开业前准备：1)每天提前到场查看当天的工作进展