2021年汽车驾驶员聘用合同范本

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年汽车驾驶员聘用合同范本 汽车驾驶员的职业道德是社会主义道德体系的组成局部,那么对于汽车驾驶员聘用合同你又理解多少呢?以下是在我为大家整理的汽车驾驶员聘用合同范文，感谢您的观赏。 汽车驾驶员聘用合同范文一 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲方和乙方经过公平协商自愿签定本合同： 一、合同时间：为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、乙方应持有公安、运管部门核发的驾驶证和从业资格证书，能遵守交通平安管理规定、作风正派、身体安康、能吃苦耐劳，服从管理。 三、劳动酬劳： 1、按每月元/发放，工资发放日期为每月15日至18日。

2、 2、甲方为乙方购置(工作期间)人身意外损害保险一份，工作期间执行严格的出勤、考勤制度，除国家规定的国假之外，其余时间一般不得请假，超出假期每天扣工资元/天。 3、工作期间外出包食宿，在长炼范围内食宿自理，上班自行支配交通方式。 四、责任担当： 1、违章罚款处理均为乙方本人负担(甲方证件手续不齐，超载等除外); 2、酒后开车，私用车辆，擅自交与别人驾驶及违章驾驶酿成事故全部经济责任由乙方本人负担，且自动终止合同。 3、发生交通事故，经公安部门裁决，除保险公司理赔外，乙方需担当30%的经济责任。发活力械事故，乙方需担当30%的经济责任。 4、合同期间，甲、乙双方不得违约，违约者需支付对方违约金贰

3、仟元整，但因甲方经营不善，双方合同自动取消。乙方解除合同，需提早一个月通知对方。 5、在工作期间，为保证驾驶员的充分休息时间，乙方不得在工作之余经营运输义务，一经发觉，马上终止合同。 6、未尽事宜，由甲、乙双方协商打算，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经过双方签订后生效。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 汽车驾驶员聘用合同范文二 甲 方： 乙 方：(劳务派遣人员) 丙 方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国交通法和其他有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的省汽车运输公司车辆承包经营合同书，甲乙丙三方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，

4、签订本合同并遵守合同所列条款。 一、甲方依据丙方的消费需要，为丙方从公司派遣劳务驾驶员担当汽车驾驶员。乙方的工资及有关福利待遇由乙方与丙方自行商定向，但不得低于当地政府规定的最低工资标准支付劳动酬劳;假设涉及应为乙方交付的各项社会保险金，根据社会保障部门的缴费规定和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，丙方将社会保险金每年一次性全额缴纳给三赢公司。 二、乙方被用法后，必需先跟车实习，实习后乙方与甲方签定平安消费责任状后，方能正式驾驶车辆。 三、乙方在用法期间必需服从甲方和丙方的指导，努力工作，自觉遵守国家的法律、法规及甲方和丙方的有关规章制度，严格遵守道路交通平安法律、法规和平安操作规程，把平安

5、运输消费放在首位。 四、乙方在用法期内不得违背国家方案生育政策，否那么，甲方和丙方可依据国家规定报请有关部门进展处理，限时予以解除用法。 五、乙方必需按时参与甲方组织的平安学习，每月不少于一次，违者缺少一次罚款元，如因特别缘由不能参与学习者，务必于次日到甲方补学，凡连续三个月不按上述规定执行者，予以解除用法。 六、乙方在用法期内发生交通事故，造成第三者人身伤亡和财产损失的，甲方均按交通法规的有关赔偿标准进展赔偿，赔偿后乙方个人担当的经济损失赔款必需一次性向甲方交清;造本钱人伤亡，涉及的有关赔付事宜，按保险部门的赔付规定办理，医疗终结，通过伤残鉴定中心确认并评定伤残等级的，以保险公司赔付为限，由

6、有关部门按规定一次性付给伤残补偿费后，用法自然终止。 七、乙方私自用车发生行车事故，造成一切损失概由乙方负责赔偿，同时，甲方和丙方有权按法律规定处理乙方;假设造成乙方本人及他伤、残、亡，触犯法律的，由司法部门追究乙方的法律责任，所造成的经济赔偿款由乙方赔偿完为止，甲方和丙方概不负责。 八、甲方对乙方收起元的保证金，如乙方驾驶该车缺乏半年或半年后因违法违规，甲方不用法后视为违约，将不退还保证金。半年后驾驶员自己退出不再担当该车驾驶员的，经甲方核查无违法违规前方可退还保证金。 九、如乙方中途不再担当驾驶员，必需提早一个月向丙方和甲方提出，经丙方和甲方同意后，方可解除聘请合同，但乙方必需担当由此对丙

7、方和甲方造成的经济损失。 十、本合同期满后，乙方情愿连续为丙方效劳的，经甲方考核合格后可连续被用法，但乙方必需准时与甲方和丙方办理续使手续，否那么，本合同期满后，乙方不得享受本合同中规定的待遇;假设发生交通事故甲方概不负责。 十一、本合同仅限乙方驾驶 号车时有效。 十二、本合同有效期为 年 月 日起至 年 月 日止。 十三、本合同一式三份，甲乙丙三方各一份。 十四、本合同经甲乙丙三方签字后即行生效，三方必需严格遵守执行，以前所签合同的本合同不符的，按本合同规定办理，以上条款假设有未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商再订。 甲方签章： 乙方签名： 丙方签名： 年 月 日 汽车驾驶员聘用合同范文三 聘用

8、方：(以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 甲方面对社会聘请大型货运汽车驾驶员、经自愿申请、甲方考核、符合条件者择优录用。为了更好地加强车辆管理、统一调配、确保车辆平安运行，本着自愿、公平的原那么，经甲乙双方协商同意，特签订本合同，以便共同遵守。 一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日 止，在此期限内须交纳风险保证金贰万元整(甲方购车时已入股的除外)。 二、工作条件、工资待遇： 1.甲方供应牌证齐全车辆合格的_重型汽车湘b_号车，在甲方调度指派的地域运行，不得私自动用车辆。 2.工资待遇：底薪加提成。底薪工资为1000元/月，每月必需出勤28天。出勤超过28天者，按比率加发底薪;

9、出勤少于28天者，按比率扣发底薪。因公误勤者除外。 3.在聘用期间乙方如有特别状况需要请假，必需书面申请，经甲方负责人批准后，最长时间不得超过七天。假如超过假期，并且未履行续假手续，视为自行辞退。甲方退回风险保证金。 4.按运输收入3%提成，以每月完成6万元为限。超额局部按10%提计奖金;少于6万元者，按差额比率扣减当月工资。 5.运输收入按0.45元/吨公里计算，凭过磅单结算。 6.运输本钱按市场价格计算，随行就市。本钱不得超过车队平均数的5%，超过者由乙方自负。 7.乙方全年无事故且无缺勤现象。甲方将发给乙方全年平安奖，奖金2000元，凡动用保险者取消全年平安奖。 8.甲方负责在合同期内根

10、据国家有关规定，并在征得乙方同意的状况下，办理职工养老保险，其保险金从乙方底薪中扣缴。 三、双方的权利： 1.甲方享有管理权、惩罚权;合同期内甲方有权支配乙方的运行时间和趟次及车辆走向，调整驾驶岗位。 2.甲方有权惩罚在乙方车辆营运时的违规、违约行为。 3.乙方在聘用期间，如有违背国家法律法规行为，造成的一切后果由乙方自理责，甲方概不负责。 4.乙方不履行工作职责，玩忽职守，致使车辆存在严峻的平安隐患或发生交通事故造成重大经济损失，甲方有权解除聘用合同，并依法追回所造成的一切经济损失。 5.甲方有权上路稽查本车队的经营行为，对行为不轨，侵吞和私分营运收入的，甲方有权严厉处理并罚款。 6.乙方应

11、服从甲方的管理和支配，不得聚众滋事甚至扰乱正常的运输秩序。违者甲方有权解除合同并处风险保证金相等的罚款。 7.甲乙双方都有权回绝违章操作和不按法律法规办事的行为，并且双方都有权按合同规定追究对方的违约责任。 四、双方的义务 1.甲方应供应宽松的经营环境，并组织好货源，保障车辆有序、平安运行。 2.甲方负责组织乙方全体人员定期学习平安法规常识，准时传达有关职能部门的指示精神。 3.对故障车辆甲乙应准时施救，并实行实在措施，解决消费中的困难，保障后勤供应。确保车辆完好，进步车辆出勤率。 4.乙方应坚持每天出车前，对车辆的水、机油、水泵、皮带、空滤器、进气管、电瓶连接线等，做好日常检查，杜绝病车上路

12、。 5.乙方应主动协作甲方安检人员，搞好车辆维护保养，准时排除平安隐患。 6.乙方应严守操作规程，讲究职业道德，搞好文明效劳，并在车辆运行途中观看推断个人动态和车辆情况，谨小慎微，确保平安运行。 7.乙方应保管爱惜好车辆和随车工具，线路牌及全部证件，并在收班前搞好车辆清洁卫生。 五、甲方的责任 1.应保障油、胎、材料配件的供给及车辆维护，定期做好年检、年审和车辆保险。 2.负责按时交纳国地各种税费。 六、乙方的责任 1.乙方的主要职责是确保行车平安，所以平安责任挺直与乙方挂钩。如发生交通事故除保险公司理赔外，负全部责任的乙方担当80%;负主要责任的乙方担当60%;负同等责任的乙方担当50%;负

13、次要责任的乙方担当40%，余款由甲方担当。不负责任的由甲方担当，私了的由乙方自理。 2.违背道路交通平安法和道路运输条例发生违章违规或平安事故的，其费用由乙方自理。 3.乙方私自将车交给无驾驶证的人驾驶或有驾驶证但未经甲方同意的人驾驶或带学徒，被甲方发觉，每次罚款500元，由此造成的一切损失概由乙方自负。 4.乙方对随车工具、三角木、灭火器、线路牌和各种行车证件等，应随车管理好，不得遗失，如有遗失照价赔偿。 5.乙方收班时，车辆必需在甲方指定的地方停靠。同时留意关好门窗，切断电源，塞好三角木，防火防盗，以防不测。 6.因忽略，造成车辆缺水、少机油，前变速箱，后车箱缺油，发生的机器故障，由乙方自行负责。 7.乙方无故自行停班，罚款500元。 8.驾驶员必需服从调度支配，不得私自调班，不得以任何理由回绝调度，违者一次罚款50元。 9.有以下任何一条违约行为者，第一次罚款50元，其次次罚款100元，第三次解除合同，所交风险保证金不予退回： 不服从调度者。 不参与车队平安例会的。 损害车队经济利益，工作不负责，玩忽职守，看法恶劣，与管理人员大吵大闹者。 请假未经批准，擅自休假者。