年度员工满意度调查表.doc

1、精品文档年度员工满意度调查表文件编号：您好：感谢您参加本次员工满意度调查工作， 本次调查旨在通过对员工的需求了解， 对公司的组织建设工作提出具体的改进方案， 创建适合员工发展的组织文化， 进而更好的服务于员工。我们需要了解您的真实想法！真诚感谢您的积极参与与配合，谢谢！说明：（ 1）本调查为匿名调查，任何信息都将严格保密，请您放心作答。（ 2）请您在选择的答案前的“”里划“” 。一、总体满意度1、从总体而言，我对公司。非常满意满意一般不太满意不满意2、我对本岗位的工作。非常满意满意一般不太满意不满意3、我的辛苦没有白费，我的工作得到承认。总是经常有时很少几乎没有4、我对公司的归属感。很高较高一

2、般很少没有二、岗位满意度5、在目前的工作中，我的成就欲。很高较高一般很少没有6、我觉得我现在的工作量是。超负荷满负荷适中低负荷很低7、我对本岗位的工作条件、环境。非常满意满意一般不太满意不满意8、我本岗位的工作。完全胜任基本胜任不能胜任9、我对我现在的工作。非常感兴趣兴趣较高一般兴趣较低10、我觉得我的聪明才智在工作中。充分发挥大部分发挥基本发挥部分发挥11、我工作目标是什么。清楚较为清楚一般清楚不太清楚12、本岗位的业务分工和职责范围。清晰较为清晰一般不太清晰没有兴趣没有发挥不清楚不清晰.精品文档13、我的岗位权限，能全权处理在我的职责范围内的一切事情。明确较为明确一般不太明确不明确三、对上

3、司的满意度（限于直接上司）14、从整体而言，我认为我的上司胜任岗位的工作，能力。能 很高能较高基本 一般不能低不能 很低15、我在工作中遇到困难时，上司能够给我及时、足够的帮助。总是经常有时很少几乎没有16、上司能够清楚地向我传达公司、部门的决策和各种相关信息。总是经常有时很少几乎没有17、当我与上司的意见存在分歧时，他能够和我进行沟通，与我交换意见。总是经常有时很少几乎没有18、我能够比较自由的与上司进行交流，不必担心有不良的后果。总是经常有时很少几乎没有19、我的上司能够对部门工作采取前瞻性的预防措施，以避免或降低不必要的成本损失。总是经常有时很少几乎没有20、我的上司能够在工作中起到表率

4、和模范作用。总是经常有时很少几乎没有21、我的上司认真负责、精益求精，有很强的责任心。很强强一般弱很弱22、当工作遇到困难时， 我的上司能够勇于承担责任，保持冷静的头脑， 组织员工客服困难。总是经常有时很少几乎没有23、我的上司能够鼓励员工创新，允许员工犯错误，并对员工进行指导。总是经常有时很少几乎没有24、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（）总是经常有时很少几乎没有25、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（）总是经常有时很少几乎没有26、如果对工作存在疑问，您将？（）与直接上级交流与私下交流找较熟的高层交流说了也没用，发些牢骚泄火27、直接上级是否对您的工作

5、提出了明确的要求？（）非常明确明确比较明确不明确很模糊28、对上司的各项工作决策，您是否认同？（）总是经常有时很少几乎没有29、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？（）总是经常有时很少几乎没有30、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？（）.精品文档总是经常有时很少几乎没有四、组织满意度31、我对公司的薪酬制度了解较为了解一般了解不太了解不了解32、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（）很好比较好一般比较差非常差33、最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？（）总是经常有时很少几乎没有34、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？（）非常愿意比较愿意无所谓不太愿意不愿意35、我对我的岗位考评的内容、要求。十分明确较为明确一般明确不太明确不明确36、我在公司 / 部门工作，对未来充满信心。非常愉快愉快较为愉快不太愉快不愉快37、我觉得部门内的学习气氛非常浓郁教浓一般淡泊没有38、部门全体员工相互理解、团结合作。总是经常有时很少几乎没有39、您对公司推行质量管理体系满意吗？非常满意满意一般不太满意不满意40、您对公司工作质量状况感到满意吗？非常满意满意一般不太满意不满意五、请告诉我们，您认为公司在以后的工作中需要进一步完善的部分