2021年超市劳动合同范本_劳动合同

1、2021年超市劳动合同范本劳动是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务。以下是20xx超市劳动合同范本的合集，欢迎学习。20xx超市劳动合同范本(一)。甲方名称:地址:联系电话:乙方名称:居民身份证号码:地址:联系电话:风险警告:招聘完成后，企业进入用工阶段。用工前，企业必须在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价:首先，企业将支付未签订劳动合同期间的双倍工资。比如企业超过一年没有签订劳动合同，企业就要额外支

2、付员工11个月的工资。二是超过一年未签订劳动合同的，签订无固定期限劳动合同的条件成立。只要没有法律规定或双方约定的条件，企业就必须继续履行劳动合同义务，不能解除劳动合同。鉴于，甲方已将乙方要求的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等情况如实告知乙方.根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同确定该类型的本合同期限(请选择:固定期限，无固定期限)。(1)固定期限:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(2)无固定期限:有效期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _风险警告:试用期包含在劳动合同期限内，试用期的长短在劳动合同法中根据合同期限有所限制，如:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六

4、个月。违反上述规定，被员工投诉的，由劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行，单位还将向员工支付赔偿金。二、工作内容和工作地点。(1)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店铺担任店员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和岗位说明书的权利。(2)乙方同意甲方有权在特殊情况下调整乙方的岗位、工作内容和劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。三.工作时间和假期。乙方应执行_ _ _ _ _ _。(1)实行标准工时制度的，甲方安排乙方每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但一般每天不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时

5、间的，在保证乙方身体健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。(二)实行综合计算工时工作制，日平均工作时间不得超过8小时，周平均工作时间不得超过40小时。(3)工作时间不定时，乙方自行安排工作时间和休息休假。四.劳动保护和工作条件。甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。乙方有权拒绝甲方的违法指挥，批评甲方及其管理人员的违法经营活动，并向有关部门投诉举报。动词 （verb的缩写）劳动

6、报酬(1)乙方的劳动报酬由甲方依法确定和分配，乙方的工资方式为“基本工资+提成”。(2)乙方在法定工作时间内的基本工资为人民币元(3)乙方试用期工资为人民币/月，其他业绩部分按上述条款执行。(4)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，每月15日支付乙方上月工资。不及物动词劳动纪律乙方必须遵守国家法律法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度，以及员工守则和劳动纪律。乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于以下条款:(1)严格遵守甲方考勤制度，不得迟到、早退或旷工。擅离职守的，按旷工处理。(2)在甲方工作时间结束后，应做好交接工作，包括属于甲方的机密文件和财务的交接.(3)乙方不得损害甲方的声誉和利益.(

7、4)乙方不得泄露甲方的商业秘密。七、社会保险和福利待遇。风险警告:缴纳社会保险是企业的法定义务。即使员工同意不缴纳社会保险，也签订了相关协议，不能规避企业为员工缴纳社会保险的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险是企业必须要做的行为。否则，当员工通过法律程序维权时，雇主将为此付出相应的代价。甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险；甲方可以从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有

8、关政策规定执行。乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方生育保险政策规定执行。八.劳动合同的终止。(1)经双方协商一致，本合同可以解除。(2)甲方有权根据本合同立即与乙方解除劳动合同。(3)乙方辞职应提前30天(试用期提前2天)电话通知甲方，完成与甲方的工作交接，归还甲方财务，并履行与甲方约定的其他义务.否则，甲方不得办理解除合同手续。九.其他协议。(1)本合同未尽事宜，双方可订立补充协议。本补充协议的条款与本合同不一致的，以补充协议为准。除双方另有约定外，以双方约定为准。与国家和地方政府有关法律法规相一致的，以有关法律法规为准。(2)本合同自双方签字或盖章之日起生效。(3)本合同一式两份，双

9、方各执一份。甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

10、20xx超市劳动合同范本(二)。甲方:_ _ _ _ _ _ _。乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。1.根据有关规定，甲乙双方经协商一致，签订本协议，共同执行。2.本协议期限为(年/月)，自(年)起至(年)止。3.工作任务:3.1甲方安排乙方在岗，从事岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的相关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规定，遵守劳动纪律和职业道德；3.4当甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任工作时，乙方应服从甲方的工作安排和部署。4.劳动报酬:甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，确定乙方劳动报酬为人民币/月

11、(大写:)，其他福利、津贴计入当月劳动报酬，不另行支付。5劳动纪律:5.1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度和其他规章制度，包括员工手册中的规定和要求。同时爱护甲方财产，保守甲方秘密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2如乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或开除处分。6.协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时终止。因生产、工作需要，本协议可在双方约定的条件下续签，并提前一个月办理续签手续。6.2经双方协商一致，可以变更协议的相关内容，并办理变更协议的手续。6.3甲方可根据国家有关规定和生产

12、经营情况终止本协议。6.4有下列情形之一的，乙方可以终止本协议:6.4.1经国家有关部门确认生产安全卫生条件差，严重危害职工身体健康，企业未予改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的，6.5如果任何一方提前终止协议，应提前15天通知另一方。7.任何一方违反本协议规定，给另一方造成经济损失的，应视其后果和责任，按有关规定进行赔偿。8.本协议未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充。9.本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方:_ _ _ _

13、_ _ _ _ _ _。签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。20xx超市劳动合同范本(三)。甲方:乙方:甲方因业务发展需要，本着平等自愿的原则，同意聘用乙方为发起人，特订立本合同。本合同一式两份，双方各执一份。1.聘用推广人员。(一)发起人的条件:1.申请晋升的人员必须五官端正，仪表端庄，谈吐优雅，身体健康，身高1.55米以上。2.申请人必须积累半年以上的晋升经验，且必须具有高中以上文化程度。3.申请人必须持有身份证、毕业证、健康证、就业证等有效证件。(2)晋升人员的申请程序:1.销售员会安排面试候选人的简历。面试通过后，他会交一份身份证复印件，业

14、务员会安排一个试用的岗位。2.发起人试用期为3天。业务员考核合格后，签订推广人合同，成为正式推广人。不合格的，工作交接清楚后方可离岗，试用期不合格者不予支付工资。3.促销员聘用后，甲方有义务对促销员进行系统培训，提高其工作能力，满足超市需求。4.甲方有义务在规定时间内与超市签订协议，方便促销员办理进店手续。如未及时与超市签订协议，发起人未办理进店手续上岗的后果由甲方承担。第二，发起人的职责。1、热爱本职工作，忠于职守，热情、主动、耐心、礼貌地接待客户，努力争取服务。2.严格执行商品价格政策，维护消费者权益，遵守商业道德。3.遵守超市、甲乙双方的规章制度，提前30分钟到达超市，并做好班前准备。下

15、班交接时，一定要做好交接工作，确保职责明确。4.不要在超市吸烟、偷窃或吃东西。如有违反，按超市相关规定进行处罚，罚款由促销员个人承担。5.保持仪表端庄，着装整洁，上班时遵守超市的规章制度，不请假不离岗，不上班时做私事。如果你发现罚款15元，你将被解雇四次以上。6、关心集体，爱护公物，上班前做好卫生和商品摆放，并保持营业场所和货架整洁。发现商品陈列混乱、卫生不好，使经营场所脏乱的，罚款20元一次，超过四次的予以辞退。7.虚心认真听取客户意见，及时反馈，维护甲方形象，不断提升服务质量，任何情况下绝不与客户争吵。8.专注并熟悉产品知识和销售知识，以提高日常工作效率。9.如果促销员发现商品价签有误，应

16、立即通知超市主管并及时更换。因标价签错误造成的经济差异，由发起人承担。10.促销人员必须积极配合甲方的抽查，严格按照甲方规定的时间做好每周的进出口和仓储报告，并向甲方报告，报告中的数据应真实有效，不得有任何欺诈行为。11.促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，及时交给业务员，否则每次按10元处罚。第三，对发起人的审查。(一)、工作规定。1.发起人应按时上下班，并记录在考勤卡上。甲方根据考勤卡和业务员的值班检查记录计算工资。时间卡需要超市相关负责人签字，未经允许不得签卡，否则每次罚款5元。2.发起人不得无故迟到或早退。当月迟到或早退三次者，按旷课一次处理，坚持教学者开除。违反超市制度的，由发起人

17、承担超市造成的罚款。3.发起人不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元。如果处罚超过三次，他们将被自动解雇。(2)关于休假和休假的规定。1.促销员可以选择每周一至周四休息一天。如果他们在那一周不休假，就会被视为放弃，直到下周才会积累。休假时，必须提前两天向主管业务部门提出申请。如果你甚至在周末休假，你将会缺席一次工作。2.发起人必须以书面形式如实写出请假的理由和时间，经业务员同意后由业务员安排。没有特殊原因，周六、周日和法定节假日不允许休假。彼此轮班的时间必须记录在时间卡上。请假人员必须在交接工作后离开岗位，不得口头、电话请假或事后补假。否则一经发现按旷工处理，情节严重的直接开除，并对

18、业务员警告一次。四.发起人的工资、福利和待遇。1.发起人工资每月15日发放，记入发起人提供的工商银行账户。2.发起人基本工资为1000元/月(含工作业绩考核工资200元)，由甲方承担.3.因超市需要，超市坚持加班，甲方不予补贴。除了正常休假(一周一天)外，休假或休假是不带薪的。4.发起人的社会保险自行办理。5.甲方不为发起人本人补贴食宿和交通费用。五、发起人的罢免和辞职。1.甲方因违反甲方规章制度被辞退的，自工作交接明确后通知之日起辞退，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。2.超市因违反超市规章制度要求辞退的，自工作交接明确后通知之日起辞退；严重违反超市制度

19、造成的损失；构成违法行为的，将按超市要求移交公安机关处理。3.促销员辞职:为方便甲方安排，在职的促销员必须提前15天向业务员提出书面申请，经甲方安排的人员核对交接清楚后，甲方方可辞职。4.无论是被辞退还是辞职，推广人员都要交出自己的宣传服装和相关资料。如果他们丢失了，他们应该根据价格进行赔偿。不及物动词本合同双方签字有效。甲方:(盖章)乙方:(签字)。年，月，年，月，日。20xx超市劳动合同范本(四)。甲方的名称和电话号码。地址。乙方的姓名、性别和身份证号码地址，教育程度，出生日期。电话帐户位置。签署日期鉴于，甲方已将乙方要求的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等情况如实告知乙方.根据中华

20、人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同确定该类型的本合同期限(请选择:固定期限，无固定期限)。1.固定期限:有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。2.无固定期限:有效期自(年)(月)(日)起，试用期自(年)(日)起至(年)(日)止。第二条工作内容和工作地点。1.根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店铺担任销售人员，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和岗位说明书的权利。2.乙方同意甲方有权在特殊情况下调整乙方的岗位、工作内容和劳动报酬。乙方应服从甲方的安

21、排。第三条工作时间和休假。1.工作时间为:2.乙方应按照上述选定的营业时间在商场内工作，乙方应在营业时间之外完成甲方安排的必要物品的摆放和其他工作。3.乙方每月享有天的假期。第四条劳动报酬。1.乙方的劳动报酬由甲方依法确定和分配，乙方的工资方式为“基本工资+提成”。2.乙方在法定工作时间内的基本工资为人民币/月。3.乙方试用期工资为人民币/月，其他绩效部分按上述条款执行。4.甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，每月日支付乙方上月工资。第五条劳动纪律。乙方必须遵守国家法律法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度，以及员工守则和劳动纪律。乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于以下条款:1.严格遵守甲方

22、考勤制度，不得迟到、早退或旷工。擅离职守的，按旷工处理。2.在甲方工作结束后，应做好交接工作，包括属于甲方的机密文件和财务的交接.3.乙方不得损害甲方的声誉和利益.4.乙方不得泄露甲方的商业秘密。第六条劳动合同的终止。1.经双方协商一致，本合同可以解除。2.甲方有权根据本合同立即与乙方解除劳动合同。3.乙方辞职时，应提前天(试用期内提前天)亲自通知甲方，完成与甲方的工作交接，归还甲方财务，并履行与甲方约定的其他义务.否则，甲方不得办理解除合同手续。第七条违约责任。1.甲乙双方约定，如违反本合同规定，给对方造成损失的，应赔偿对方经济损失。2.如乙方未能提前天通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继

23、续履行本合同，并要求乙方承担赔偿责任。第八条其他协议。1.本合同未尽事宜，双方可订立补充协议。补充协议的约定与本合同不一致的，以补充协议为准。除双方另有约定外，以双方约定为准。与国家和地方政府有关法律法规相一致的，以有关法律法规为准。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，双方各执一份。甲方:乙方:签署日期:签署日期:20xx超市劳动合同范本(五)。甲方:乙方:甲方因业务发展需要，本着平等自愿的原则，同意聘用乙方为发起人，特订立本合同。本合同一式两份，双方各执一份。1.雇用推广人员。(一)发起人的条件:1.申请晋升的人员必须五官端正，仪表端庄，谈吐优雅，身体健康，身高1.55

24、米以上。2.申请人必须积累半年以上的晋升经验，且必须具有高中以上文化程度。3.申请人必须持有身份证、毕业证、健康证、就业证等有效证件。(2)晋升人员的申请程序:1.销售员会安排面试候选人的简历。面试通过后，他会交一份身份证复印件，业务员会安排一个试用的岗位。2.发起人试用期为3天。业务员考核合格后，签订推广人合同，成为正式推广人。不合格的，工作交接清楚后方可离岗，试用期不合格者不予支付工资。3.促销员聘用后，甲方有义务对促销员进行系统培训，提高其工作能力，满足超市需求。4.甲方有义务在规定时间内与超市签订协议，方便促销员办理进店手续。如未及时与超市签订协议，发起人未能进店上岗的后果由甲方承担。

25、第二，发起人的职责。1、热爱本职工作，忠于职守，热情、主动、耐心、礼貌地接待客户，争取最好的服务。2.严格执行商品价格政策，维护消费者权益，遵守商业道德。3.遵守超市、甲乙双方的规章制度，提前30分钟到达超市，并做好班前准备。下班交接时，一定要做好交接工作，确保职责明确。4.不要在超市吸烟、偷窃或吃东西。如有违反，按超市相关规定进行处罚，罚款由促销员个人承担。5.保持仪容仪表端庄，着装整洁，上班时遵守超市的规章制度，未经允许不离开工作岗位，不上班时做私事。如果你发现罚款15元，你将被解雇四次以上。6、关心集体，爱护公物，上班前做好卫生和商品摆放，并保持营业场所和货架整洁。发现商品陈列混乱、卫生

26、不好，使经营场所脏乱的，罚款20元一次，超过四次的予以辞退。7.虚心认真听取客户意见，及时反馈，维护甲方形象，不断提升服务质量，任何情况下绝不与客户争吵。8.专注并熟悉产品知识和销售知识，以提高日常工作效率。9.如果促销员发现商品价签有误，应立即通知超市主管并及时更换。因标价签错误造成的经济差异，由发起人承担。10.促销人员必须积极配合甲方的抽查，严格按照甲方规定的时间做好每周的进出口和仓储报告，并向甲方报告，报告中的数据应真实有效，不得有任何欺诈行为。11.促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，及时交给业务员，否则每次按10元处罚。第三，对发起人的审查。(一)、工作规定。1.发起人应按时上下班，并记录在考勤卡上。甲方根据考勤卡和业务员的值班检查记录计算工资