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文档简介

1、劳作合同答辩状范本专业版 答辩人： 地址： 被答辩人： 地址： 法定代表人： 答辩人因被答辩人_劳作争议纠纷一案，提出如下答辩： 一、被答辩人所称与答辩人在_年_月_日至_年_月_日期间存在劳作关系没有事实依据。 可从两方面来说，一是，从_处网上记录信息得知，_是从_年_月_日才正是开始在公司上班，而不是其所称的_年_月_日；二是，据仲裁申请书中，_所述，其_年所签合同与_年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳作关系 二、被答辩人要求经济补偿金_元无法律依据。 _其打架行为已严重违反我公司规章制度，依据劳作合同法第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除劳作合同

2、，而不必给予经济补偿金。 三、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。 其一，依据劳作法、劳作合同法、社会保险费征缴暂行条例的规定，劳作者与用人单位必需依法向社保机构缴纳社会保险，被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。 其二，领取养老保险金与失业保险金必需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具备领取资格。 四、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实依据，依据_省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例是_%，缴纳失业保险的比例为_%，如果从_年_月_日开始起算，答辩人应缴纳养老保险金为_元，缴纳失业保险金为_元；如果从_年_月_日开始算，答辩人应缴纳养老保险金为_元，失业保险金为_元。 五、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金_元无事实依据与法律依据。 综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实依据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。 此致

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