关于开展班组安全生产标准化专项劳动竞赛的活动方案

1、山西华圣铝业有限公司关于开展班组安全生产标准化专项劳动竞赛的活动方案根据国家安全监管总局、中华全国总工会、共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见和中国铝业公司关于开展班组安全生产标准化专项劳动竞赛的指导意见及中国安全生产协会关于开展安全管理标准化示范班组创建活动工作安排，公司自2014年6月起，在全公司范围内开展以安全生产标准化为主要内容的班组专项劳动竞赛。为确保专项劳动竞赛活动有效开展，特制订本方案。一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及公司安全生产理念，认真贯彻落实公司2014年工作会议对安全生产工作的要求，对标世界一流企业，扎实推进以岗位达标为

2、主要内容的班组安全生产标准化工作。将专项劳动竞赛与安全生产标准化建设、班组建设、运营转型等工作紧密结合，统筹兼顾、协调管理、全面推进，进一步筑牢安全生产的群众防线，为公司坚决打赢本质脱困攻坚战保驾护航。二、工作目标以班组安全生产标准化岗位达标为核心，将国家安全生产法律法规、标准规范和公司安全管理制度落实到每一个班组，规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，通过专项劳动竞赛不断提高员工安全意识和操作技能，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。到2015年底，岗位达标班组应不低于公司班组总数的95%，用2年左右时间在全公司范围内创建一批安全生产标准化优秀班组。三、竞赛内容（一）明

3、确岗位标准。在劳动竞赛考评标准的基础上，各班组应结合本班各岗位的性质和特点，依据国家有关安全生产法律法规、标准规范，进一步完善各个岗位的安全生产标准。标准的主要内容应包括：职责描述；岗位人员基本要求；岗位知识和技能要求；行为安全要求；装备护品要求；作业现场安全要求；岗位管理要求等。（二）加强班组建设。从班前谈话、安全技术交底、安全交接班等基础工作入手，把生产作业要求、安全管理措施、事故防范技能落实到每位员工。充分发挥好班组长的排头兵作用。开展经常性的安全生产岗位练兵，广泛开展危险预知训练、技术比武等形式多样的活动，使广大员工做到风险知晓、任务明确、工序清楚，确保生产作业无违章，突发事件能处理。

4、（三）丰富竞赛形式。班组要开展好员工身边无违章承诺践诺活动，注重发挥各级党员示范区、工人先锋号、先进班组在安全生产方面的示范作用。要组织劳动模范、先进工作者、技术能手与身边员工开展安全生产“结对子”、“传帮带”活动。鼓励通过微信、QQ、短信等媒体，开展安全寄语、安全家书、岗前提示、安全摄影漫画展等活动。（四）确保全员参与。要坚持党的群众路线，落实好公司全年工作部署，将专项劳动竞赛与生产经营工作紧密结合，为公司打赢本质脱困攻坚战奠定坚实的安全管理基础。各级管理人员要高度关注员工劳动条件和现场安全防护措施，注重听取长期工作在一线员工的意见建议，围绕安全生产广泛开展QC攻关、节能降耗、修旧利废等工作

5、，鼓励员工提合理化建议，立行立改。竞赛考评标准参见班组安全生产标准化劳动竞赛考评表（附件一）。四、竞赛管理各二级单位在活动中加强过程管控，通过走动管理将对班组的检查和指导放到日常工作中，坚持做到班组每周自评，车间半月互评，单位月度抽评。公司层面考评由党群工作部和安全环保部于每年11月联合组织开展，考评结果作为公司当年班组建设评比的主要依据。公司将在每年年底通过两级考评选树一批“公司安全生产标准化优秀班组”，并对优秀班组实行年度“挂摘牌”制度。“公司安全生产标准化优秀班组”的申报材料模板见附件二。成效特别突出的班组推荐参加“中国铝业公司安全生产标准化优秀班组”的评选。五、保障措施（一）坚持齐抓共

6、管。各级分会、安全职能部室负责对专项劳动竞赛进行组织管理，并要主动密切配合、积极协调沟通，认真落实劳动保护和安全生产监督职能，重点抓好新入职青年员工安全意识和技能提升工作，加强业务指导，强化对劳动竞赛的监督检查。通过专项劳动竞赛重点提升各班组的安全作业水平、现场管理水平、岗位操作水平以及关键设备、危险品、消防、运输等环节的生产运行水平。（二）加强考核监督。各单位要把劳动竞赛纳入安全生产标准化建设和班组建设的整体格局，与班组建设管理和薪酬分配挂钩。要在青年员工和党员干部中培养一批安全生产监督人员，坚持开展职工代表安全巡视工作。班组开展劳动竞赛的活动情况和各级开展的自评、互评、抽评工作要建立相应记

7、录台帐，建立健全劳动竞赛相关资料，使活动具备可追溯性，作为年终班组建设和安全生产标准化优秀班组评比的主要依据。（三）积极选树典型。公司适时推广班组开展劳动竞赛的成功经验和做法，为基层班组之间相互交流学习搭建平台。各单位要主动挖掘、积极总结基层班组和班组长在安全生产方面的先进工作经验，鼓励用先进典型个人命名优秀班组，要充分利用各类媒体渠道加强对优秀班组的宣传，将安全生产标准化优秀班组打造成为岗位达标的对标典型。各单位要在公司方案的基础上结合本单位工作实际制订准确明晰、操作性强的专项劳动竞赛方案，并加强对基层班组的活动指导，必要时可采取形式多样的培训辅导。附件：1.班组安全生产标准化劳动竞赛考评表

8、2.安全生产标准化优秀班组申报材料模板二一四年六月三日10附件1班组安全生产标准化劳动竞赛考评表类别项目考评内容扣分标准得分备注安全管理五项基础(20分)1.岗位与职责(4分)员工熟知“一岗双责”要求，在完成生产任务的同时履行安全责任；班组长应对班组安全工作负全责，安全员应协助班组长开展班组安全管理工作；群众安全监督员应帮助班组发现安全管理存在的问题，临时负责人应承担分散作业团队的安全。未做到全员熟知“一岗双责”的要求扣2分，班组长、安全员、临时负责人安全责任不落实扣2分2.制度、规程和标准(4分)健全安全管理制度、操作规程和作业标准，员工知晓本单位（车间）安全管理制度的基本要求、熟练掌握岗位

9、应知应会的操作规程和作业标准并对不适用的部分及时提出、上报修改意见。未做到全员熟知操作规程和作业标准扣2分，不知晓本单位（车间）安全管理制度的基本要求扣1分，规程和标准中有不适用的部分扣1分3.教育与培训(4分)制订并实施班组安全培训计划，定期开展岗位安全、职业健康培训和文件、制度的学习，掌握必要的自救、互救知识和技能，开展新入职、转岗、复岗人员和“四新”安全教育。未制订实施培训计划扣1分，未定期开展岗位安全、职业健康培训和学习扣2分，未开展新入职、转岗、复岗人员和“四新”安全教育扣1分4.安全管理台账(4分)建立健全安全管理台帐（安全检查、隐患排查、消防器材、应急物资、劳动防护用品、设备等台

10、帐），记录及时、准确、清楚，内容齐全、保存完好，公开摆放。安全管理台帐不健全扣2分，记录达不到要求扣2分5.设备设施(4分)现场生产设备和安全设施清洁整齐,附属安全装置齐全，做到定期检查、维护和保养，设备存在安全隐患或故障要及时报告并积极提出技术改造和现场改善提案。设备安全装置不全、卫生不达标扣2分，未能定期检查、维护和保养扣1分，设备存在安全隐患或故障未及时报告扣1分。安全管理八大支柱(60分)6.作业前准备(6分)在作业之前，开展工器具和作业文件的准备、班前安全检查和生产现场安全巡视等活动，掌握班组的安全状况。工器具交接情况(应急物资、消防设施、当班工具）2分，记录、操作标准、规程、现场有

11、序整齐2分，作业前检查和巡视情况、安全状况2分7.班前班后会(6分)根据当班工作针对性的安排布置和总结班前、班中、班后安全活动内容，提醒具体的安全注意事项。未正常召开班前班后会扣2分，未及时、有效、明确布置和总结当班安全活工作扣2分，未提醒具体的安全注意事项扣2分。8.危险辨识(8分)定期对作业场所和设备设施进行危险源辨识并建立危险源清单，针对熟练掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其各项预防控制措施。未建立险源清单扣2分，未定期组织作业人员进行危险源辨识和风险评估扣2分，未制定确保作业安全的预防措施扣2分，作业人员作业前未熟练掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其各项预防控制措施扣2分。9隐

12、患排查与治理(10分)每班进行安全隐患自查自报活动，开展力所能及的隐患治理整改，对班组未能解决的隐患，要提出相应整改建议上报有关部门。无安全检查记录扣2分，未能每班开展隐患自查自报扣3分；未能及时进行隐患排查和整改扣3分；未整改的隐患没有及时提出相应整改建议上报扣2分。10作业行为管理(10分)在作业中，采取适应本班组的安全提醒、互保联保、安全确认、危险预知、行为观察等方法，对员工不安全行为及时采取纠正和控制措施。作业中未做到安全提醒扣2分，未明确互保联保对象扣2分，作业中未安全确认、危险预知、对作业人员行为观察等扣3分，未能对员工不安全行为及时采取纠正和控制措施扣3分。11作业过程控制(8分

13、)采取岗位点检、自主维护和变更申请等措施，严格履行作业许可审批手续，对危险作业进行有效监控，保障作业过程中的各类安全要素处于在控可控状态。无岗位点检、自主维护记录扣2分，无检修记录扣2分，无危险作业检修票扣2分，检修作业票签字缺项扣2分。12作业现场管理(6分)开展作业现场的整理、整顿、清扫和清洁活动，做到工完料尽场地清，保持作业现场整洁有序、文明卫生，保证现场安全警示标志及安全标识规范和完好。没有开展整理、整顿、清扫和清洁活动，未能做到工完料尽场地清，扣2分；现场安全警示标志及安全标识不规范、清洁和完好扣2分；工器具未按规定归置、未能保持现场整洁有序扣2分。13标准化作业(6分)对岗位安全作

14、业标准进行目视化展示，员工完整理解和认真执行安全作业标准。岗位安全作业标准没有采取可视化方式展示扣2分，员工对作业标准理解不到位扣2分，作业人员未严格执行安全作业标准扣2分。安全管理三大支撑(15分)14.安全管理活动(5分)结合班组实际定期开展班组安全管理活动，发动员工群策群力解决工作中的安全问题，鼓励员工开展安全提案改善活动，开展丰富多彩班组安全文化建设，提高员工安全参与积极性和安全素质。未能定期开展安全活动，扣1分，缺少员工安全改善提案扣1分，安全活动没有创新性扣1分，未能实现全员参与扣1分，未能形成有特色的班组安全文化扣1分。15.职业健康(5分)员工掌握岗位职业危害防护的基本知识，能

15、熟知岗位作业过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施，员工正确佩戴和使用劳动防护用品、器具。员工未能熟知岗位工作过程中可能产生的职业危害因素扣1分，未能掌握岗位职业危害防护的基本知识和防护措施扣2分，员工未正确佩戴和使用劳动防护用品、器具，扣2分。16应急预案与事故处理(5分)组织员工参开展应急演练活动，员工应熟知本岗位的异常处理和应急处置的措施。未能定期组织员工参加开展应急演练活动扣2分，员工未能熟知本岗位的应急处置措施扣2分，应急演练记录不全扣1分。安全管理一个目标（5分）17.安全目标（5分）组织员工签署岗位安全生产责任书，以书面形式明确班组和员工所在岗位的安全生产目标，员工应理解和熟

16、记班组和所在岗位的安全生产目标。未能组织员工签署年度安全生产责任状，明确班组的安全生产零事故目标，扣3分，员工未能做到熟记 班组安全生产目标，扣2分。附录一、加分项类别项目考评内容加分标准得分备注加分项目（10分）18.实践创新（5分）根据创建活动总体要求，结合行业和企业的实际，班组开展创造性工作，取得优异效果，实践经验值得在行业乃至全国进行经验推广。创建活动有创新思路加1分，有创新举措加1分，创新效果显著加1分，创新成果可以在公司乃至全国进行推广加2分。19.特色工作（5分）涉及矿山生产、施工作业、库坝管理以及关键设备、危险品、消防、运输等业务环节的班组组织开展特色安全工作情况。在安全生产关

17、键环节有符合实际的措施加2分，措施可以公司乃至全国进行推广加2分。附录二、否决项类别项目考评内容否决标准得分备注否决项20.否决项劳动竞赛期间未发生人员伤害、设备事故、生产事故以及火灾和环境污染事故。劳动竞赛期间未发生人员伤害、设备事故、生产事故以及火灾和环境污染事故，或考评总分少于90分。附录三：自评/互评扣分点及原因说明汇总表序号类别项目扣分分值扣分说明附件2安全生产标准化优秀班组申报材料模板第一部分：班组基本情况简介一、班组成立时间、曾获省级以上荣誉；二、主要设备、工艺、岗位设置、人员年龄、学历、工种、工龄、安全资质情况；三、主要危险及控制措施、主要职业危害及防控措施。第二部分：劳动竞赛活动成效一、劳动竞赛开展以来班组安全绩效情况；二、班